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"간호관리자 분석" 검색결과 41-60 / 33,263건

  • 간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)
    연세대학교 간호대학 - 김모임 간호학 연구소, 연세대학교 대학원, 제주한라대학교 간호학과, 중부대학교 간호학과1. article 선정 이유현재의 간호관리자는 일차적으로 병동을 관리 ... 가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십가 셀프 리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다.2) 연구 목적본 연구의 목적은 간호사가 인지하는 간호 ... 하고 연구 참여에 동의하고 서명한 자로 구성하였으며 직급상 관리직인 자는 제외하였다.- 조사 방법 : 연구자가 연구 대상자 모집과 관련하여 4개 기관의 간호부서 책임자와 미리 연락
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
  • A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과
    [간호관리학]나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석- 나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형- 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유과 목 :간호관리학 ... 적 리더십에 해당한다고 판단한다.2이상적인 관리자의 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유내가 생각하는 가장 이상적인 관리자의 리더십 유형은 설득적 리더십 ... 전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형나의 인생 전반의 리더십 경험중학교 2학년 때 부반장을 한 경험이 있다. 학급 분위기와 학생
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론
    ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십 ... 한 이유‘질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있 ... 함께 일한 직원들이라고 말했다. 즉, 평 간호사들은 중간 정도의 숙련성을 갖추고 있었다. 그러나 간호 수행 시 대상자들에게 차갑게 대하는 경우가 빈번했고, 이에 수간호사는 환자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14
  • 간호관리학 Case Study / 실습단위 관리분석 보고서 - A+자료
    간호 관리학 실습- 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 -학교학과과목명실습 병원담당 교수님학번이름제출일목차Ⅰ. 서론 ---------------------------- ... 적 긴밀성 유지· 경청· 개방적 마인드· 쇄신적 아이디어 장려자에 대한 통찰결과추구· 안정 유지· 변화 창출Ⅱ. 본론1. 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석1) 삼원론 (아이오 ... · 구 관리자 본인이 직접 의사소통에 참여하지 않고, 주임 간호사에게 위임하는 경우가 많이 관찰되었습니다. 협력자와의 협력 및 의사소통에서 관리자가아닌 주임 간호사가 전반적인 업무 및
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09
  • 리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)
    2) 현대적 리더십이론3. 간호현장에서 만난간호 관리자의 리더십 유형 분석 ·························54. 나의 이상적인 리더십 유형 ... 을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로써 각 조직에 어떠한 간호 리더십이 적합 ... 유형 분석(1) 선정 관리자 및 리더십 유형경상대학교병원 00병동에서 실습을 하면서 라운딩, 투약 등의 acting부터 시작하여 인수인계, EMR 차팅까지 관찰하며 임상 간호
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • [A+ 과제] 간호관리실습 환자 안전 사건 (간호 사고) 분석 (Fish bone, 예방법, 관리자의 행동)
    간호관리실습: 환자안전사건 분석 1. Fish-bone (Cause and Effect Diagram)을 사용하여 사고원인을 파악하시오.2. 해당 환자안전사고를 어떻게 예방할 수 ... 을 것으로 보인다.마지막으로, 고위험약물은 최소 2명의상의 의료인에 의해 약물을 이중으로 확인하는 과정을 실행하여야 한다.3. 환자안전사고 발생시 관리자의 적절한 행동을 기술하시오 ... .중대한 환자안전사고는 관련된 모든 사람에게 발생한 위기로, 관리자를 포함한 경영진과 환자안전위원회는 사고 파악과 재발 방지를 위해 적절하게 대응하여야 한다.1) 위기발생시 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01
  • 간호관리간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)
    Report간호리더십 보고서제출일전공간호학과과목간호관리학담당교수학번이름< 목차 >1. 서론1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의(2) 관리자와 리더의 개념2) 리더십 이론의 유형 ... 의 공동목표를 달성하기 위한 리더의 역할이 매우 중요시되고 있다. 간호 관리자의 적절한 리더십이 발휘되었을 때 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과 향상된다.(2) 관리자 ... 의 리더십 특성 분석(3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계3. 결론1) 간호리더십 개발(1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례(2) 앞으로 자신의 리더십
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서
    REPORT리더십 유형 분석 보고서- 일선 관리자 동기부여 방법 -과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황 ... 에 따라 일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1. 리더십 필요한 상황김OO 간호사는 OO 병원 31병동 신규간호사로 입사한 지 일주일째이다. 현재 ... 신규간호사가 병동에 대한 소속감을 가질 수 있도록 하고 신규간호사에 대한 인정과 관심을 표현함으로써 동기부여 해주었다.3. 간호단위 관리자 리더십 유형 분석 (장단점)경로-목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서
    는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.Ⅲ. 분석방법1. 분석대상자- 가톨릭대학교 oo성모병원 oo병동 수간호사 ooo ... 선생님2. 분석기간- 2021.10.25. ~ 2021.11.5.3. 분석방법- 대상자 관찰Ⅳ. 결과특성 이론에 따라 가톨릭대학교 oo성모병원 oo병동 수간호사 ooo 선생 ... 리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석학 교:학교과목:제 출 일:담당교수:학 부:학 번:이 름:< 목 차 >Ⅰ. 배경 및 목적 2Ⅱ. 문헌고찰 2-3Ⅲ. 분석방법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)
    으며 그들의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 리더십이 필수적이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기때문에, 간호 관리자는 성과와 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 ... 고 과업 구조가 높으며, 리더의 직위 권력이 강함으로 설득적 리더십 유형으로 판단된다.5. 논의위와 같이 간호 지도자(파트장님)의 리더십을 분석했지만 상황에 따라 다르게 평가 및 ... 리더십 이론을 근거로 한실습지 임상지도자의 리더십 분석1. 배경 및 목적의료기관을 비롯한 조직에서 개인 또는 집단 간의 상호작용과 협동적 활동 없이 조직목표를 달성할 수 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
  • A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)
    간호관리학 실습- 간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 -[ 목차 ]Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------ ... 협 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여 ... .보호자들에게 인사를 잘하며 불편사항을 들어주려는 모습도 보인다.위 사례를 보았을 때 75병동 수간호사는 오하이오주립대학의 리더십 연구이론에서 저 배려주도적, 고 구조주도적 리더십이
    리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    '다양한 간호 상황에서 대상자 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력문제 분석' 간호관리 실습 과제 A+
    PO4. 다양한 간호 상황에서대상자 건강문제 해결을 위한전문분야 간 협력문제 분석에 대한 보고서교 과 목실 습 기 관 명실 습 병 동실 습 기 간지 도 교 수학 년 / 학 번 ... 이 름제 출 일< 목차 >Ⅰ. 서론p.3: 다양한 간호 상황에서 대상자 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력의 이론적 고찰및 배경, 필요성에 대해 기술하시오.Ⅱ. 본론p.4~61 ... 문헌p.7Ⅰ. 서론다양한 간호 상황에서 대상자 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력의 이론적 고찰 및 배경, 필요성에 대해 기술하시오.오늘날 환자들은 복잡한 건강문제를 가지고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 (판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석 2019 )을 읽고 간호관리자로서 생각하는 해결방안
    간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 ‘판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석(2019)’을 읽고, 간호관리자로서 생각하는 해결방안최근 화제가 된 E병원, 중환자실에 입원 ... 다 왜 문제가 발생하였는가를 따져 근본적 원인을 분석하고, 다시는 발생하지 않도록 해결책을 논의하는 것이 간호관리자의 역할이라고 생각합니다.간호관리자의 예방적 해결방안으로는, 간호사 ... 에게 요구됩니다. 간호관리자는 예방방안으로서 조직적으로 위험관리를 위한 전담자를 양성하고, 체계적으로 위험 분석과 예방의 전략을 수집하는 것이 필요하다고 생각합니다. 이전 병동 실습
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)
    이론을 적용해보고 실질적인 간호관리를 경험하기 위함입니다. 리더십 이론에 따라 임상지도자를 다양한 방면으로 바라보고 임상지도자의 리더십을 분석하기 위하여 이 보고서를 작성 ... 10월 22일~2018년 10월 25일(다) 분석방법 : 근로복지공단 **병원 **병동에서 간호관리학 임상실습 중 병동 총책임자이신 수간호사 선생님을 관찰하며 리더십이론에 근거 ... ? 문헌고찰? 분석방법? 결과? 논의? 결론 및 제안? 향후 나의 리더십 계획1. 배경 및 목적간호관리학 임상실습을 하는 동안 근로복지공단 *** 임상 현장에서 학교에서 배운 간호관리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27
  • [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)
    Ⅰ. 기획에 대한 문헌고찰 1~4PⅡ. 병원 소개 4~6P1. 비전, 미션, 철학, 목표 제시2. 조직기구표3. 채용정보Ⅲ. 자기분석 7~8P1. SWOT2. 전략Ⅳ. 목표관리 ... 달성에 기여할 수 있다. 기획은 간호 관리의 과정 중 첫 번째 기능으로 다른 관리 기능에 영향을 주며, 나머지 관리 기능들도 서로 독립된 기능이 아니라 유기적 관계 속에서 전체적인 ... 느냐를 결정하는 것으로, 관리자가 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법을 강구하는 과정이다. 더글러스(Douglass, 1996)는 "기획은 특정한 목적과 목표를 가지
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06
  • [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 2
    개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO(3) 평가 및 대안 제시장점 및 ... → 근무 시간 등으로 인해 휴가를 달력에 표시하기 전에 간호과장님과 면담을 통해 일정을 조율해야하는 상황입니다. 중간관리자 선생님은 간호과장님과의 근무시간이 겹치지 않거나 일이 바빠 ... 면담을 하지 못했고, 이러한 사유로 먼저 달력에 표시를 하게 되었습니다. 연휴라는 일정을 정하는데 간호과장님의 면담이 있어야 하는 상황이고, 시간이 맞지 않아 못했기에 ‘휴가양식
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24
  • 리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)
    REPORT관리자의 리더십 분석간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십 ... 하여 분석하고, 동기부여 이론에 따른 간호사의 이직률 감소 전략을 제시하고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론1.1. 관리격자 이론(블레이크와 뮤튼)① 관리격자이론의 특징행동 이론 ... 하고자 한다. 동기-위생 이론에 따르면, 간호관리자간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 향상시키기 위해 노력해야 한다. 그러나 간호사의 이직
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
  • [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 3
    개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO동기부여 이론[과정이론 - 공정성이론 ... . 따라서 관리자는 보상체계의 지각된 공정성에 관심을 기울일 필요가 있습니다.시사점(대안) 제시→ 교대로 휴가를 사용해야 하는 상황에서 본인이 꼭 휴가를 쓰고 싶은 날이 겹칠 수 ... 간호사 선생님과 신규간호사 선생님이 얼굴을 붉히며 싸우는 경우도 없을 것이고, 모두에게 공평하다고 생각이 됩니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점
    으로 간호사의 리더십 유형 분석(사례)Day근무 시작 후 인계가 시작되었고 인계가 끝난 후 간호사 선생님 한분이 전화로 누군가를 찾는다. 당일 Day근무자 중 한명이 아무런 연락없이 ... 를 제공하는 등 쌍방적의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형.느낀점: 관리학실습을 하면서 한 부서의 간호부의 규칙과 질서의 중심에 간호관리자가 자리하고 있음을 확인할 수 있 ... 근무에 대해 한차례 간호과장님께 직접설명을 들었지만 근무자의 근무시간, 휴식, 권리존중, 교육 등의 부분의 여러 고려사항과 생각하고 일하고 있음을 듣고 관리자의 어려움을 이해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1
    개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO(1) 사례분석OO대학교 OO병원 ... 관리자를 다음의 이론에 근거하여 유형을 진단하고자 합니다.특성리더십이론[행동이론 - 3원론적 관점 - 민주형 리더십]?의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형?최종 결정 ... 을 했지만, 그렇게 한다면 병동에 간호사가 없기 때문에 제한된 인원 수 만이 일정 기간에 휴가를 사용할 수 있었고, 교대로 휴가를 다녀와야 하는 상황이었습니다. 그런데 문제가 발생
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24
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2025년 10월 11일 토요일
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