"간호관리자 분석"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자 분석" 검색결과 101-120 / 33,263건

[간호관리][간호관리 과정][간호관리 중재][간호관리와 간호관리자][간호관리 사례]간호관리의 정의, 간호관리의 과정, 간호관리의 중재, 간호관리와 간호관리자, 간호관리 사례 분석

간호관리의 정의, 간호관리의 과정, 간호관리의 중재, 간호관리와 간호관리자, 간호관리의 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간호관리의 정의1. 여러 학자의 정의1) Swansburg(스완스 ... intervention)2) 간호관리중재3. 중범위이론(middle-range theory)1) 머톤(Merton)2) 쉬페(suppe)Ⅴ. 간호관리와 간호관리자1. 대인관계 역할2 ... . 정보적인 역할3. 결정하는 역할 : 위험요소 고려1) 기업가2) 장애 처리자 및 자원 배당자3) 중재자Ⅵ. 간호관리의 사례1. 만성폐쇄성폐질환 - 기도청결 증진2. 호흡양상

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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간호관리자의 역할 이해정도 직급별역할분석

간호 관리자의 역할 이해와 직급별 역할분석과 목 명 : 간호관리학오늘날 간호현장에서는 다양한 간호 관리자들을 볼 수 있다. 이들은 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제 등의 업무 ... 를 분담하여 수행한다. 따라서 간호 관리자는 각자의 위치에서 맡은 업무를 수행하여 궁극적으로 환자에게 양질의 간호가 제공될 수 있도록 한다.간호 관리자는 일선관리자, 중간관리자, 최고 ... 관리자로 나눌 수 있다. 우선, 일선관리자에는 수간호사, 책임간호사가 속한다. 일선관리자는 지휘와 조직하는 역할을 담당한다. 중간간호 관리자는 간호과장 또는 간호감독이 속해있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.29 | 수정일 2015.11.03

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리자 리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십

리더십 이론에 근거하여 간호단위 관리자의 리더십 유형을 분류하고 구체적 사례를 제시하시오.【UM 선생님】1.행동이론리더의 권한행사구성원의 자유재량영역권위적 리더십민주적 리더십관리 ... 다. 평소 UM 선생님은 병동 내 최고 관리자로서의 권위보다는 병동 간호사 선생님들의 의견을 들어가며 조율해 나가시는 것을 볼 수 있었다. 의사결정을 하기 전 CN선생님이나 병동 ... 의 노력과 결과를 인정B 보상 : 유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상→먼저 UM 선생님께서는 병동의 관리자이시기 전에 선배 간호사로서 많은 간호사들의 고충

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30

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성인건강간호학 천식 중재 프로그램 분석 (천식환자의 자가관리교육의 효과)

외에 다른 논문에 의하면 자가 관리 교육은 천식 환자의 건강 증진에 도움이 되며 천식으로 인한 응급실 방문 등 의료기관의 방문이 감소되었다는 연구 결과도 있었다. 성인간호학 ... 를 발생시킬 수 있다는 점에서 사회적으로 중요한 의미를 담고 있다. 따라서 천식은 적절한 예방과 관리가 필수적인 질환이다. 천식을 효과적으로 관리하기 위해서는 자가 관리 계획 ... 의 수립과 환자교육 및 정기적인 검진이 중요한 것으로 알려져 있다. 자가 관리를 위한 교육은 천식 발작 시 적절한 행동대처로 질환의 악화를 차단함으로써 정상적인 활동을 유지하는데 도움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2018.10.23

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간호관리자의 리더십유형 분석, 상황대응리더십 이론

Ⅰ. 간호관리자의 리더십 유형 분석OOOO병원 6병동에서 간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 상황대응 리더십이론을 적용해 분석해보고자 한다.P ... 기 때문에 상황판단이 느렸고, 이해도가 낮았다. 간호단위관리자는 신규간호사선생님들이 환자를 잘 보는지 감독하고 일을 잘 처리할 수 있도록 지시했다. 한 예로, 다른 병실로 자리 ... . 또한 검체를 내리고, 빌린 물건을 반납하는 일도 선생님들을 대신해서 하신다.Ⅱ. 내가 발휘하고 싶은 리더십 유형우선 간호단위관리자의 리더십을 관찰하면서 현재 내가 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2016.05.12

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[간호관리학 레포트] 실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형분석

2009.4.28.화간호관리학Report실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에대한 설명 및 리더쉽 유형분석리더쉽의 정의영향을 행사하는 기술과 과정, 또는 기술 혹은 ... 서울삼성병원 같은 경우는 작년에 암센터를 증축했고, 내가 실습을 나갔던 동8병동의 파트장님도 그 때 처음 관리자로 임명받았다고 하셨다. 그리고 간호사들의 절반정도가 07년도 신규 ... 간호 관리자의 유형이 딱 ‘바람직하다‘라고는 말할 수는 없지만, 그래도 간호사들도 터놓고 관리자에게 많이 조언을 구하는 모습이나 즐겁게 일하는 모습들을 보면서 그래도 이 병동만의 좋은 간호조직의 분위기를 느끼고 보고 많이 생각할 수 있어서 참 뜻 깊은 시간이었다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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간호관리자 유형분석

?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?1. 변혁적 리더변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직구성원 ... 고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.? 상황1.OO병원 OO부서 수간호사 선생님은 ‘카리스마’적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 ... 새로운 방법시도의 강구와 같은 ‘지적자극의 제공’ 등 3가지 중요한 요소를 포함한 변혁적 리더유형에 속한 사람이었다.그 분의 하루 일과 중 하나는 그 부서에서 일하고 있는 간호사 한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23 | 수정일 2019.01.06

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연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

으로 나타났으며 이는 직무에도 초점을 맞추고 부하직원을 배려해 만족과 생산성을 높이는 가장 좋은 유형으로 볼 수 있다.3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자 ... 와 수술이 발생함에 따라 간호 문제도 많이 발견되는데 이를 보와하기 위하여간호사들 자체에서 문제를 해결하려는 적극적인 의사결정 참여 분위기를 가지고 있고, 관리자 또한 그 문제 ... 하다고 생각한다. 성취지향적이며 부하들의 의견을 수렴하는 수평적인 관계, 적당한 리더십을 간호관리자가 가지고 있다고 보여진다.* 적합한 스타일 : 현재 관리자의 리더십 스타일에 만족

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 리더십 사례 분석/ 관리격자 이론/ 상황대응 리더십 이론/ 3원록적 관점/ 리더십 장단점/ 리더십 개선방안/ 내가되고 싶은 지도자상

서 매우 피곤해보였다. 수간호사 선생님이 업무에 적응하고, 관리자로써의 역할을 충실히 한다면 모든 구성원들이 일하기 좋은 곳이 될 것 같다.2. 성인병동을 실습하면서 관찰한 수간호사 ... 보였으나 평간호사들을 진심으로 걱정해주고 신규간호사의 고충을 들어주고 위로해주는 Blake와 Mouton의 관리격자이론에서 인기형 리더십 유형에 속하며 Hersey와 Blanchard ... 와 mouton의 관리격자이론에서 과업형 리더십 유형에 해당한다.▶ 장단점- 장점 : 수간호사의 업무능력이 있기 때문에 과업성의 능력을 이용하여 생산성을 높일 수 있다.- 단점 : 수

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2019.01.22

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간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람 정한다.간호 관리자 : 김OO 팀장② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지 ... 고 분석한다.예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 ... , 환자안전에도 영향을 끼쳐 간호의 질을 높일 수 있는 길이 될 것이다.3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서

리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

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[간호관리]간호지도자들의 리더쉽분석

. 18)○ 동국대 행정대학원 졸업(‘96. 8. 23)○ 서울대 보건대학원 보건의료정책 최고관리자 과정 수료 (‘05. 8. 29)□ 주요경력○ 중령(진급일 ’92. 10. 1) ... ～ ’03.12)- 의무사령부 의료관리실장 (’03.12 ～ 현재)□ 주요업무 성과○ 국방 교육개혁 추진 (’01. 7), 군내 금연운동 활성화 계획 추진 (’03. 1)○ 간호 ... 들이 아쉬울 때가 많습니다.”□ 간호 리더십이 정계에서도 제 역할을 발휘할 수 있다고 보시는지요?“우리는 이제, 미래의 여성 지도자를 키우는 입장에서, 우리나라뿐만 아니라 범세계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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[간호관리학]간호지도자의 리더십 사례 및 분석

간호지도자들의 리더십 사례와 분석리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표, 성취 ... -Stogdill R. M.(1974)◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정-서성무, 이지우(2003)간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 건강관리체계 ... 자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위의 관리자이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18

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[간병인][간병][간호사][간호][환자][보호자][병원][병실][병동][질병]간병인의 개념, 간병인의 교육, 간병인의 관리체계, 간병인의 외국사례, 향후 간병인의 정책방안 분석

간병인의 개념, 간병인의 교육, 간병인의 관리체계, 간병인의 외국사례, 향후 간병인의 정책방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간병인의 개념Ⅲ. 간병인의 교육Ⅳ. 간병인의 관리체계Ⅴ. 간병인 ... . 간병인의 개념비의료인으로서 보수를 받고 환자의 보호자 역할을 하거나 지지해 주는 사람이다. 환자 간호 경험이 있거나 기초적인 환자 간호 교육을 이수하여 간병활동을 할 수 있 ... 에 부응한 간호의 역할과 기능을 수행할 수 있는 전문직의 육성을 목적으로 하는데 비해서 개호복지교육은 복지영역에서 중도장애자, 요개호 고령자의 개호?양호의 역할과 기능을 수행하기 위한 .

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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간호관리학_나의 SWOT 분석 보고서

어떤 기업의 내부환경을 분석하여 강점과 약점을 발견하고, 외부환경을 분석하여 기회와 위협을 찾아내어 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 죽이고, 기회는 활용하고 위협은 억제 ... 하는 마케팅 전략을 수립하는 것을 말한다.이때 사용되는 4요소를 강점·약점·기회·위협(SWOT)이라고 하는데, 강점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 강점으로 인식되는 것은 무엇인지 ... , 약점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 약점으로 인식되는 것은 무엇인지, 기회는 외부환경에서 유리한 기회요인은 무엇인지, 위협은 외부환경에서 불리한 위협요인은 무엇인지를 찾아낸다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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간호관리학 / SWOT 분석

O T 내부 외 부 약점 목표달성을 저해하는 한계나 단점 , 또는 결함 제대로 수행해내지 못하는 부분 , 경쟁자에 비해 열등한 자원이나 역량을 의미SOWT 분석이란 ? 01 ... 은 26 살에 결혼하여 27 살에 아이를 낳는 것이다 .나의 미래 계획 03. 10 년 후 미래 30 대 초반에는 ER 에서 정신간호사로 이직 후 적응하고 있을 것이다 . 대상자 ... SWOT ANALYSISCONTENTS SWOT 분석 SWOT 전략 나의 미래 계획SOWT 분석이란 ? 01. SWOT 분석 Strength, 강점 Opportunity, 기회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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인력배치와 근무계획표 PPT

는 방법을 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 . 환자간호에 더 많은 시간을 할애하는 간호사의 비율이 높 ... 한 인력의 수를 결정하기 위해서는 관리자들이 특정 단위나 부서 , 진료실의 업무정도를 점검해야 한다 . 진료의 수준 , 일 평균 환자 및 직원수 , 일주일 또는 하루 단위의 간호 제공 ... 에서 일반 성인병동 간호관리자로 근무하고 있다 . 성인병동에서의 인력관리는 증가된 환자 수와 의료법인에서 행하는 비용절감 정책으로 문제가 되어 왔다 . 근무자들은 추가 근무가 비정규

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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간호관리학 소변백과 소변통 관리 QI ppt

소변백 / 소변통 관리 실태 관찰 보호자 대상 인터뷰 진행 → 실제 관리상의 애로사항 청취 소변백 소변통 관리 현황분석 설문 대상자 : 해당 병동 보호자 및 간병인 15 명 배포 및 ... 발생률 , 소변백 위생관리 준수율 등을 월간 / 분기별로 측정 지속적인 QI 지표 추적 및 공개 잘 수행한 간병인 , 보호자 , 간호사 사례 공유 → 동기 부여 우수 수행자 ... 은데 이로 인해 소변 관련 감염발생 위험이 높은 상황임 장기 입원 장기 입원 환자가 많다 보니 보호자들이 소변백 배출구를 소독솜으로 닦는 과정에서 지치고 관리에 소홀해지는 모습

ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.24

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간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

인력 배치와 근무 계획표 작성 간호 지도자론학습 목표 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . 환자 분류 체계 필요 간호시간을 계산해 어떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . 전일제 ... 을 설명할 수 있다 .1. 인력관리 인력배치의 목표 = 환자간호요구에 적정한 간호 인력자의 수를 제공 하는 것 . 필요한 인력의 수 결정 요인 = 관리자들이 특정 단위 , 부서 ... , 조절 하는 최선의 실무 인력관리 프로토콜을 사용 . 과거의 자료를 기반해 환자의 질병 경과 양상은 예측된 환 자 결과를 보다 유형화 가능 .1-(2) 간호 시간 결정 간호시간

ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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간호관리학 SWOT 분석

SWOT분석을 통한 자기경력 개발계획서과 목 :간호관리학지도교수 :학 년 반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목차Ⅰ. SWOT분석을 이용한 나3Ⅱ. SWOT분석에 따른 전략4Ⅲ ... 의 기회(Opportunity, O)와 위협(Threat, T)요인을 분석하는 것이다. 내부 환경 요인은 조직의 관리능력, 재정 상태, 시설 상태, 기술 수준, 생산성, 대상자 만족 ... 를 대체할 수 있는 인공지능이 출현할 수 있다.- 과학기술 발전에 따른 간호업무의 확대로 인한 딜레마에 빠진다.SWOT분석을 이용하여 나를 분석해보니 한눈에 보이는 내적 환경과 외

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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업무위임 권한위임 관련 어려움 겪었던 사례 제시 원인분석 및 개선점 제안

었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험 ... 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한 ... 하게 기본적인 환자 케어: 침대 정리, 환자의 체위 변경 보조, 보호자의 요청 대응 (5) 어떻게: 간호조무사와 역할을 분담하고, 본인은 중증 환자 관리에 집중 나는 간호조무사를 불러

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.16

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