"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 5,921-5,940 / 23,976건

IKEA의 인적관리와 핵심역량

보상 고정급여 선호 높지 않은 임금 : 돈으로 동기부여 하면 직원의 충성심이 낮아지고 , 상품 원가 상승하여 기업 비전에 불일치 보너스는 월급의 3~4 개월치를 넘지 않으며 광범위 ... 운영02 IKEA 전략적 인적자원관리 IKEA HRM 에 따른 만족도 2007 년 , 포춘 지 선정 ‘ 일하기 좋은 100 대 기업 ’ 에서 96 위 선정 ( 인사관리 정책과 문화 ... , 직원들의 평가 를 기준으로 선정 ) 이케아 공 식 자료로는 직원 만족도가 높다는 평가가 지배적 BUT 노동권 침해로 소 송 분쟁 有 Ex) 터키에서의 시위 - 성과 평가

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.30

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노동개혁 추진

위주로 선발하여 채용 과정에 대한 공정성·신뢰도 향상○ (만족도 제고) 신입 사원 이직률 감소, 만족도 높고 직무 적응 수월(3) 추진 계획ㅇ 관계부처* 합동으로 블라인드 채용 추진 ... 다. 이런 상황에서 능력?성과와 괴리된 임금체계, 장시간근로 관행, 경직적 노동시장 규제 등 산업화 초기에 형성된 낡은 노동시장 제도와 관행은 투자와 고용을 저해하고 있다. 대?중소기업간 ... 의 국회 논의를 최대한 지원하고 있다.(3) 직무?성과?능력 중심의 임금체계 개편선진국과 달리 우리나라 기업의 다수를 차치하고 있는 호봉급 임금체계(100인 이상 사업체의 호봉급 비중

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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논어 독후감

‘효(孝)’, 형제끼리의 우애인 ‘제(悌)’, 임금에 대한 충성인 ‘충(忠)’, 그리고 벗 사이의 믿음인 ‘신(信)’이 있다. 살아가며 ‘인’을 실현하는 사람은 얼마나 있을까? 공자 ... 온 것인지 모른다. 내가 행동한 것이 진짜 ‘인’이 아닌 나 스스로의 만족을 위한 행위였다는 사실이 정말 부끄러워졌다. 이 부끄러운 사실들에 우리는 모두 반성하고 진정한‘효’와‘제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.20

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부부역할 확립하기(신혼부부의 발달과업, 부부관계의 적응)

적 이동을 위해 신혼부부의 발달과업을 성취하고 변화된 정체를 수용하며 양편 부모나 친척들과도 만족스러운 관계를 확립해야 한다.I. 신혼부부의 발달과업Havighurst(1953 ... 년 이상을 서로 다른 환경에서 성장한 신혼부부들은 행복한 결혼생활을 위해 성취해야할 발달과업들을 갖는다. 이 과업들이 성공적으로 수행될 때, 부부만족은 시간 경과에 따라 감소 ... 한다는 일반적인 경향성과는 반대로 점차적으로 더 큰 만족이 경험될 수 있다. 일차적으로 적응과업인 신혼부부의 발달과업을 제시하면 다음과 같다.1/ 부부의 역할과 가족역할을 확립하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.04

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[경영학과] 2018년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

제1장 현대사회와 노동1. 산업화와 임금노동(1) 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨2) 이유 ① 노사가 똑같은 무한경쟁에 직면하고 있기 때문② 종업원의 만족을 전제로 하지 않는 경쟁력 강화는 불가능하기 때문③ 참여는 일하는 보람과 근로의욕을 증진시키기 때문- 중략 -

방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.23

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(방통대) (전략적간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고

) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등 ... 들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1)병원의 개념2)병원의 목적3)보건의료조직이 갖 ... 는 특성.4)병원조직에서 간호사의 역할5)간호사들이 조직에 만족할 수 있는 조건6)간호사들이 조직에 만족할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론병원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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대처리즘

경제사회복지정책을 수용하였다. 이것은 (1) 인플레 억제를 위한통화량 억제 (2) 국가의 공식적 임금정책과 노사정 삼자간의 담합의 포기 (3) 공공부분의 축소와 자유시장 경제 ... 다. 중앙정부는 서비스의 소비자에게 제대로 된 선택권을 부여하기 위해 서비스를 능률적으로 할당하는 역할을 해야 했다. 경쟁과 능률, 서비스 소비자의 만족도를 중시하는 새로운 조직문화를 강조하였다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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[계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리

, 만족이나 흥미보다 경제성 중시- 미국 ( 자아실현형 ) : 일의 흥미, 발전가능성 중시, 관계 만족도 고루 중시- 일본 ( 관계지향형 ) : 직장내 관계와 회사에 대한 충성심 ... 는, 가족의 기대, 가정의 경제적 지원, 방해물, 사회적 기대, 사회적 가치관3. 직업적 요인: 임금. 근무시간. 근무지역. 필요한 교육, 훈련, 기회, 취업, 안정성, 승진4 ... , 노동 시장의 상황*주관적 기대효용 최적화 : 선택에 있어 개인은 다른 사람이나 사회가 아닌 자신의 행복이나 즐거움, 만족에 대한 감정을 충족하는 것이며 이를 기준으로 선택한다는 것

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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[협상의 기술] 배분적 협상과 통합적 협상의 정의와 특징, 통합적 협상의 성공요인과 문제해결과정

은 노사 간의 임금협상, 구매업체와 공급업체 간의 가격협상 등에서 자주 나타난다. 분배적 협상의 양측 당사자들은 상대방의 손해를 예상하면서도 자신의 이익과 몫을 최대한으로 하려는 방향 ... 한 정보와 아이디어의 자유로운 교환이 가능하며, 서로의 요구와 가치에 민감하게 반응하고 서로를 존중해야 한다.- 통합적 협상의 중요성1/ 인간의 욕구와 가치의 만족은 내재적이고 윤리 ... 적인 이해를 지니고 있다.2/ 한계 혹은 기대가 클 경운 통합적 협상은 절대 최소기대를 만족시켜 주는 대안을 구성, 협상 실패의 확률을 줄여준다.3/ 통합적 협상은 더욱 더 빠른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.08

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[조직행위론] 기업은행

Ⅰ.서론우리 조는 지난 중간 레포트에서 동기부여의 여러 요인들에 대하여 알아보았다. 특히 임금과 복리후생간의 관계에 대하여 알아보았고, 이 두 요인들이 적절히 조화가 되어야 조직 ... 엔 실제 한 조직을 찾아가서 임금과 복리후생과의 관계를 설문조사와 인터뷰를 통해 재차 확인하고자 했다. 우리는 먼저 방문할 조직을 물색하였는데 다음과 같은 조건에 맞는 조직을 방문하기 ... 로 하였다.먼저 첫째 조건은 당연히 방문과 인터뷰, 특히 설문조사가 가능한 조직이어야 하고, 둘째 조건은 임금으로 대변되는 금전적인 요인과 복리후생이 잘 되어 있는 조직이어야 했

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2016.07.19

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(교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

으며 인간은 자아실현이나 자기표현의 고차원적 욕구가 삶의 핵심적인 동기부여가 되고 있는 실정이다. 그 중 매슬로우의 연구특징은 인간의 욕구가 위로 올라가면 갈수록 욕구 만족의 비율이 낮 ... 아진다고 본다. 즉 우성계층의 배열로 있다고 본다. 쉽게 말하면 가장 기본적 욕구인 생리적 욕구에서 만족을 가지고 해결되고 나면 그다음 욕구가 발생된다는 내용으로 안전의 욕구 ... , 사회적 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구의 순으로 만족감을 얻게 된다고 본다. 어떤 것을 원하고 바라는 마음인 욕구는 급격하게 쏟아지는 현대문물에 대하여 소유의 욕구를 넘어서

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

을 줄 수 있으며 더 나아가 간호의 질 향상과 간호조직의 효과적인 인력관리에 기여할 수 있다. 특히 조직 내 대인관계 증진을 위한 교육은 직무만족 및 조직몰입에 큰 도움이 된다 ... 을 보이는데 이런 성향은 직무만족 및 조직몰입을 높일 수 있다. 따라서 대인관계성향 및 성격특성을 고려하여 적절한 부서에 배치하여 간호의 질 향상과 간호 조직의 효과적인 인력관리를 해야 ... (bonus system)등에 의해 재확인 되었고 확대 되어졌으며, 이들은 작업의 과학적 분석과 이에 의해 임금을 지급하는 것이 산업의 조화를 위한 중요한 요인이 된다고 생각했다.이

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02

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간호사의 스트레스

적 특성최근 의료환경의 국제상황은 환자중심의 질적 의료서비스로 변화되고 있다. 이러한 변화는 병원간의 치열한 경쟁을 심화시키고 있으며, 병원종사자들로 하여 업무의 전문성과 고객만족감 ... 다. 이 요인들에 의한 스트레스에 대한 결과는 신체적, 정신적, 행동적 증상으로 보고되었다. 하지만 간호사의 경력이 높을수록 직무만족도는 높아져 직무 스트레스가 적게 나온다.간호사 ... 만족감을 저하시켜 간호의 질을 떨어 뜨려 간호직무 수행 시 투약오류, 의료기기 오작동, 환자확인 오류, 주사침 자상 등의 사고위험을 높이고 이로 인해 치료를 받는 대상자의 생명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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[a+레포트]청년목수를 읽고 4차산업혁명 직업 미래 독후감 서평 독서기록장 육체노동 사무직 현장직 기술직 노가다 인테리어

시대에 살아남을 수 있는 고임금 직종이라는 생각이 들었다고 한다. 현재는 인테리어 목수의 가치를 청년들에게 알리기 위해 노력하고 있다.2. 작품 소개이 작품은 ‘목수’라는 직업 ... 의 종사당한 휴식을 보장 받는 삶을 살고 있다고 말한다. 자신의 임금은 월 400만원 정도이며, 일요일에는 반드시 쉰다고 한다. 또한 퇴근은 5시가 되면 퇴근을 한다고 한다. 그리고 쉬 ... 가 공급을 넘어서는 순간 가치는 점점 올라가고 부르는 것이 값이 된다. 즉, 실력 있는 목수라면 충분한 임금을 받으며 살아갈 수 있는 요소가 많다는 말이 된다.직업의 특성 상 야근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.13 | 수정일 2023.02.05

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

에 따라, 사회에 따라 다르게 정의된다. 시대와 사회 그리고 사람들의 가치관을 초월하여 빈곤을 보편적으로 합치하기는 어렵지만, 일반적으로 빈곤은 욕구가 충분히 만족되지 않은 상태라고 ... 할 수 있다. 그러나 인간의 욕구는 다양하며, 인간의 다양한 욕구가 어느 정도 만족되어야 충분한 것인가에 대한 사회적 합의가 쉽지 않다.이와 같이 빈곤의 개념에 대한 기준은 상 ... 의 영세성, 저소득층 자녀의 교육기회 제한 등으로 인한 빈곤의 세습화, 공적 부조와 사회보장 등 소득보장정책의 미흡, 최저임금제의 미정착과 심한 임금격차현상, 사회복지 서비스의 미흡

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.15

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무노조기업 보고서

. 정책적 무노조 기업에서는 무노조를 유지하기 보통 다음과 같은 전략을 사용한다. ? 우수한 인적자원관리와 높은 임금 등으로 직원들을 잘 대우하여 직무만족도를 향상시켜서 노조가 발생하지 ... 캐나다 퀘벡 주의 한 매장에서 노동자들이 투표를 통해 대표자를 선출하자 월마트는 해당 지점을 폐쇄했다. (후략) -2012-10-14_한국경제 28개 매장 88명 "임금 올려달라 ... 에 노조가 있는 회사보다 더 잘해주기 때문이다. 임금은 동종업계 최고 수준이고, 자녀학자금을 비롯한 각종 후생복지 역시 업계 최고를 보증한다. 삼성은 이런 파격적인 대우를 통해

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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중등 사회2 Ⅲ. 경제 생활과 선택 중간 기말 문제은행 60문항

을 꾸려나가기 위해 세입과 세출에 관한 계획을 세운다.㉣㈐는 ㈎에게 임금, 지대, 이자 등과 같은 생산 요소 비용을 지불 ... 는 대안을 선택한다.24. 다음 중 합리적 선택을 한 학생은?① 가희 : 선택에 대한 만족이 기회비용보다 작아야해.② 나희 : 이미 지출되어 돌려받을 수 없는 비용까지 고려해야 해 ... 자의 욕구를 만족시킬 다양한 상품을 개발한다.① 가계 ② 기업 ③ 정부④ 외국 ⑤ 금융 기관[2~3] 다음 그림을 보고 물음에 답하시오.2. ㉠의 경제 활동에 대한 설명으로 옳

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.03

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

가구는 늘었지만 근로시간이 줄었다는 것은 일용직이나 임시 근로자가 늘었다는 뜻입니다. 최저임금 인상과 주 52시간 근로제 도입에 따른 고용환경 악화가 악영향을 준 것으로 분석 ... 은 자녀 양육입니다. 자녀 양육이 힘들기 때문에 출산을 미루고, 결혼 자체를 꺼립니다. 자녀 양육에 대한 걱정과 어려움이 줄어든다면, 맞벌이 가족의 생활 만족도도 높아집니다. 더불

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

다고 만족감을 높여주는 것은 아니다. 그래서 이를 불만족 요인(dissatisfiers)이라고 부른다. 위생요인은 일 그 자체보다는 직무환경요소, 즉 임금, 작업조건, 감독, 회사 ... 는 여러 가지 욕구들을 체계적으로 5가지 종류로 분류하여 동기유발과의 관계를 밝혔는데, 그의 이론은 다음과 같은 네 가지 전제를 가지고 있다.첫째, 욕구불만족이 행동에 영향을 미칠 ... 수 있는데, 욕구가 만족되면 그것은 더 이상 동기를 유발하지 않고 다음 단계의 욕구가 행동을 유발할 수 있는 요인으로 작용한다.둘째, 인간의 욕구는 중요한 순서대로 배열

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.11

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

노등의 능률화, 임금지불의 합리화, 생산방식의 과학화를 이룩하기 위한 운동으로 과학적 관리법이 제창되고, 이를 바탕으로 한 포드(H. Ford)의 흐름작업방식(conveyer s ... 적 존재'로 생각하지 않으면 안 된다는 것을 알게 되었다. 따라서 인간관계론의 핵심은 인간행동의 연구를 개인적인 경제적 욕구에서 집단적 ? 사회적 욕구로 전환시킴으로써 인간의 만족도 ... 의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예 : 작업시간의 단축, 휴식시간, 간식의 제공, 임금지급방법, 조명, 실내온도 등 작업환경의 개선 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.18

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