"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,701-5,720 / 11,166건

GSM의 조직개발 개입

다. 이러한 재무성과는 니켈과 구리 등에 대한 수요감소, 설비들의 상태, 근로자 관리 등의 문제 때문에 발생한 것이다.IMI는 GSM 제품에 대한 수요는 큰 변화가 없을 것이라 판단 ... 2년 전, 9개월간의 노조 동맹파업 때 비 노조 근로자들을 활용하여 공장을 운영한 것이관리자에 대한 근로자들의 부정적 감정이 증가한 계기가 되었다. 니켈을 정제하는 것은 연속적인 ... 은 집단 간 관계라고 생각한다. 집단 간 관계는 갈등프로세스에 초점을 맞추는 ‘집단 간 갈등해결 회의’와 조직 전반에 걸친 변화 전략인 ‘소우주집단’이라는 두 개의 개입으로 구성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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여성복지 정의에 의한 양성평등을 실현하고 여성의 삶을 향상시키기 위한 사회제도의 개선방안이나 정책적 방법 혹은 구체적 실천적 방법에 대하여 논하시오.

을 그 기본이념”으로 한다.여성복지정책의 대상은 여성의 삶의 형태에 따라 나뉘어지며 관련 법률도 다양하다. 관련된 법률로는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 ... 의 확립을 통해 서비스의 효율성을 높여 나가야 한다. 즉, 현행 여성발전기본법은 기본법으로 그대로 존속하더라도 형벌법과 서비스법의 성격을 동시에 지니고 있는 개별법은 여성복지법(가칭 ... 다운 생활을 동등하게 보장 받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.28

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사회보장

이 사회보장기본법에 따르면 사회보장제도는 크게 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 나누어진다.1) 사회보험사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처 ... 재해보상보험은 공업화가 진전되는 1960년대 초에 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 사회보험제도 중 가장 먼저 도입된 제도이다. 이 제도가 도입되기 이전에는 업무상 재해에 대한 ... 책임 또는 재해보상의 강제성이 약했기 때문에 산업재해 근로자에 대한 치료비와 보상금 지급, 직업재활, 생활정착금 보조 등의 복지증진을 위해 국가의 개입이 필요하게 되면서 도입된 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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『사회복지행정론』사회복지 수혜,급여,재원부문 요약

에서 가장 먼저, 널리 사용된 자격조건- 1601년 영국 엘리자베스 구빈법에서 근로능력 기준으로 적용: 일반적으로, 사회복지정책의 발전 늦은 나라들 좁게 인정: 육체적 근로능력 있 ... + 근로능력 보유 (즉, 비자발적 실업에만 지급)8. 사회복지수혜의 자격조건 - 소득?자산조사: 개별적인 자격 판단하는 방법으로 가장 많이 사용(특히 공공부조제도): 복지국가들 경제 ... 『사회복지행정론』사회복지 수혜,급여,재원부문 요약Ⅰ.핵심내용1. 수혜자 선정 기본원칙의 개요: 급여를 받을 수 있는 자격의 선정 문제- 시장의 쌍방교환관계에 기초하지 않는 사회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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사용자의 언론의 자유와 지배 개입 법적 검토

사용자의 언론의 자유와 지배 개입 법적 검토1. 논점최근 들어 사용자가 노동조합 활동에 대하여 비판 또는 의견표명 등의 발언을 행하는 경우가 많은데, 이에 대해 지배개입의 부당 ... 노동행위가 성립되는지에 대하여 다툼이 있다. 이는 사용자가 시민으로서 헌법21에 의하여 ‘언론의 자유’를 가지고 있기 때문으로, 이러한 사용자의 언론의 자유 행사가 근로3권과 충돌 ... 하는 경우 근로3권과의 법익조정을 통하여 조화·균형을 이루어야 할 필요성이 있기 때문이다.2. 관련 학설 검토1) 成立肯定說사용자의 반조합적 발언은 일반적이든 구체적인 것이든 간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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한국 가족의 변화와 이유(변화 모습, 아동에 미치는 영향, 정책 변화과정 기술, 가족복지)

의 ‘일-가정’ 양립지원 정책은 근로기준법에 의한 산전후휴가제도와 에 의한 육아휴직제도, 직장 보육시설 등을 들 수 있다. 이와 같은 제도는 자녀를 양육하는 부모가 취업을 원할 경우 ... 에 따른 가족의 특성을 가족의 형태적 측면에서 살펴보면 핵가족, 소인수 가족으로 가족 규모가 축소되고 있는 것이 가장 특징이다. 핵가족의 형태는 과거 대가족관계에서 자연스럽게 배울 수 ... 있는 인간관계의 기초를 배울 수 있는 기회를 박탈하였다. 현대가족은 물리적 단절로 친족들과의 접촉이 감소되었으며, 심리적 지원과 상호부조의 정신이 약화되어 가고 있다. 한편

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.11

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사회보장제도의 목적과 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스의 특성을 중심으로 서술하세요.

가입이며 법적 권리라는 면에서 차이가 있다. 뿐만 아니라 보호수준도 최저한의 보장을 추구한다.3. 사회보장제도의 공공부조사회보장제도로서 공공부조를 살펴보도록 하자. 공공부조는 사회 ... 보험과 함께 '사회보장제도'의 한 유형이다. 공공부조는 자본주의 사회의 모순이 심화됨에 따라 그 구조적 산물로서 빈곤이 발생됐다는 역사적 인과관계를 인정하여, 국가의 책임 하 ... 으로서, 스스로 생활유지능력이 없는 사람들에게 국가나 지방자치단체가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 사회복지제도의 하나이다. 우리나라 사회보장기본법에서는 공공부조를 ‘국가

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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(이직관리) 사직과 퇴직

성을 실무에서 보여주면서 제도적 문제점(사직의 이유)을 즉시 시정하고 개선하는 관리적 행동이 필요하다.(3) 보유종업원의 질적 향상 방안종업원이 사직할 경우 조직은 개별적인 노동 ... 와 최고경영층에 적용된다해도 의미는 동일하다. 따라서 퇴직자는 단순한 선택적 고용관계를 고려하는 것보다 특유의 유인과 관심을 가진 자유고용 라이프스타일(employment-free ... life style)의선택이 고려되어야 한다.(1) 퇴직관리실제적으로 인적자원관리의 제반활동은 퇴직의사결정에 영향을 미칠 수 있는잠재력을 갖고 있다. 그래서 잉여근로자를 고용하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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한국 고용 관계

았다. 그리고 대한노총의 강한 친정부적 정치성향 때문에 노동운동을 적극적으로 전개하기 어려운 상황이었다. 정부수립 후부터 추진 중이던 노동관계법이 부산에서 재정, 공포 되었다. 이 ... 정부로부터의 노동조합 재편을 통해 한국노총체제가 출범하였다. 조직체계는 이전의 기업별 노조체제에서 산업별 체계로 재편성되었으며 개정된 노동관계법의 테두리 안에서 합법적인 쟁의 ... 가 가능하였다. 또한 기업가 측에서도 경영자단체를 결성하였다. 이 시기에 정부는 노사의 대립이 경제개발의 저해요인으로 작용할 것을 우려하여 노동관계법을 수차례 개정하였다. 그러나 정부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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우리나라 아동복지 정책중 하나를 선택해서 길버트와 테럴의 4가지 분석

에는 아동수당과 같은 보편적인 프로그램은 도입되지 않고, 소년소녀가장 세대를 위한 보호가 있다. 이것은 공공부조의 일환으로서 생활보호법에 의하여 시행된다. 가정보호의 형태로서 소년 ... 하여 업무를 수행한다. 입양절차는 12세미만의 유기된 아동이 발생할 경우 입양기관이나 영아시설에서 아동복지법 시행령 제8조에 의거, 우선 보호조치 후 즉시 필요한 행정절차를 취한 다음 ... 으로써 아동이 가정적인 환경에서 자라게 하고 위탁가정과 아동이 입양으로 연계되도록 한다. 따라서 가정위탁정책의 목표는 영구 대리가정인 입양을 전제하고 있다. 법적 근거는 아동복지법 제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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사대보험

의 의의91. 국민연금의 급여종류92. 국민연금의 현황93. 국민연금의문제점 및 개선방안10Ⅴ. 맺음말11참 고 자 료Ⅰ. 서 론사회보험은 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 ... 이 부담한다.3. 건강보험의 문제점 및 개선방안건강보험은 국민연금과 달리 보험자와 피보험자간의 양자관계가 아니라, 보험자, 피보험자, 그리고 요양취급기관으로 이루어진 삼자관계이기 때문 ... 하느라 의료수가를 대폭 인상하고, 의약분업의 세부내용에서 의료계와 약계의 대립은 건강보험의 장래를 불안하게 하고 있다. 이처럼 이해관계가 다른 집단을 잘 조정하는 것이 건강보험을 발전

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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(생활법률 4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 사이의 상호관계

(생활법률4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 상호관계ok1.이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성(姓)의 변경여부 ... )에 관하여 서술하시오.(16점)2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할「근로기준법」, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 관하여 서술하시오.(14점)행정 ... 을 고통을 덜어주기 위한 것이라고 할 수 있다.2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 관하여 서술하시오

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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민법 중간고사 (제한능력자 관련 개정 후)

, 재산상황, 한정후견인이 될 사람의 직업과 경험, 피한정후견인과의 이해관계의 유무 등의 사정도 고려하여야 한다.2. 한정후견인의 수와 자격종래에는 후견인의 수가 1인이었으나, 개정법 ... , 결격, 그 밖의 사유로 없게 된 경우에도 직권으로 또는 피성년후견인, 친족, 이해관계인, 검사, 지방자치단체의 장의 청구에 의하여 성년후견인을 선임한다. 가정법원은 성년후견인 ... 인의 의사를 존중하여야 하며, 그 밖에 피성년후견인의 건강, 생활관계, 재산상황, 성년후견인이 될 사람의 직업과 경험, 피성년후견인과의 이해관계의 유무 등의 사정도 고려하여야 한다

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.11

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PDCA cycle,쿤츠의 정글이론,관리과정학파,아담스미스의 분업의 원리와 효과,삼면등가의 원칙

, 과학적 관리법, 그리고 관리론적 경영으로 나누어 진다.② 인간관계론은 호손실험(조명실험, 릴레이 조립실험, 면접실험, 배선작업관찰)을 계기로 발전되기 시작 하였다.버나드의 조직 ... 이해하지 않으면 안된다는 원리에 입각하고 있다. 그리고 인간행동학파는 필연적으로 사회심리학적 존재로서의 개인의 근로의욕(morale)의 연구에 주력하게 되나, 인간관계 ... 라든가 Leadership, 집단역학 (Group Dynamics) 내지 인간 상호간의 관계를 중심으로 연구에 주력하게 되어 그 결과 심리학, 사회심리학적 성격을 나타내고 있다.연구법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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아동발달의 이해

의교육 풍토외디푸스기4.(6세-12세)근면성 /열등감완수: 솔선적 시도와 협력적 시도유능감이웃,학교기술사회의근로 원리잠복기5.(12세-18세)자아정체감 /역할혼돈개별적자기확인과협동 ... 단계 발달론단계(연령)심리,사회적 위기심리,사회적행동 양식성격적요소사회화 담당자사회제도 및상호작용적행동구조심리성적관계1.(출생-1.5세)신뢰 /불신받고 주기욕구와희망어머니나 아기 ... 돌봐 주는 사람실제적인믿음구강기2.(1.5세-3세)자율성/수치,회의참고 배설하기자기통제와 의지부모법과 질서항문기3.(3세-6세)주도성 /죄의식창조하고시도하기방향과목적의식가족성인사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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공법상 계약에 대한 검토

한 의사로서 승낙을 한다는 구조라는 것이다. 이 사고의 뒤에는 계약직 공무원은 한정된 기간으로 직업공무원제의 적용을 받지 않는 즉, 특별권력관계의 구성원이 아니므로 마치 사기업체와 근로 ... 자와의 관계처럼 대등한 법적 주체간의 관계라는 것이 배경이 된다.특허나 인가의 발급요건으로서의 신청(출원) 역시 쌍방적 행정행위에서의 ‘신청’에 불과한 것이다.(3) 공법상 계약 ... 의 유용성① 개별적?구체적 사정에 적응한 탄력적 행정이 가능하다.② 사실관계?법률관계 불명확시 해결의 용이성이 있다.③ 법률지식이 없는 자에 대한 교섭통한 계약내용 주지?이해의 용이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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[연봉제]임금관리와 연봉제운영가이드

이 가건은 5인 이상 사업장 근무, 1년 이상 재직, 근로관계 종료이다.휴일.휴가구분법 정약 정휴일주휴일(근기법 제54조)근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률)공휴일회사창립일 등 ... 하여 KPI를 도출하면 효과적이다.5) 직무숙련·노력·책임·근로조건 등 난이도와 중요도를 고려하여 직무의 상대적 가치에 따라 개별 임금을 결정해야 한다는 논리이다. 노동의 질과 양 ... 적금의 증가는 각종 수당과 사회보장보험료 중 의료보험의 증가문제를 가져오게 된다.5) 취업규칙의 변경개별연봉액, 소정근로일수, 근로시간, 연봉지급방법, 상여금 및 수당의 취급

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03 | 수정일 2020.05.07

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다문화 가정 문제의 현황과 해결 방안

교육, 산업안전보건, 근로기준법3일차: 산업안전보건, 한국어교육, 각종 보험 교육, 사용자 교육, 수료식2박 3일간의 대부분의 일정이 관련 법규 등의 내용으로 이루어지고 있 ... 해야 할 것이다. 불법체류로 인한 신분상(법적지위)의 불안으로 사회생활 및 교유 관계가 위축되어 학업에도 열중하지 못하기 때문이다. 따라서 의무교육 학령기의 외국인 자녀에 대해서는 일정 ... 다. 우리 국적법은 국적 부여를 예외적인 경우를 제외하면 속인주의(혈통주의)를 원칙으로 하고 있다. 국적법의 이런 원칙은 이주민 통합정책과 밀접한 관계를 가지고 있는데, 국적

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.12

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일 가정양립정책

에서 남성의 육아휴직 사용에 호의적이지 않은 분위기를 바꾸게 되고 개별 남성 근로자들은 자녀양육에 참여하게 되는 기회가 됨과 동시에 육아휴직급여의 현실화가 빨리 자리 잡게 되는 계기 ... 들은 근로자들의 일가족양립정책을 중요한 정책과제로 발달시키고 있다. 일과 가족생활의 양립지원은 사회성원들이 노동시장에 충분히 참여할 수 있게 함으로써 수입을 얻고, 사회에 참여할 수 ... 기 위한 다양한 정책을 개발하고 일?가정 균형을 지원하고자 하고 있다. 퍼플 칼라란 일과 가정의 균형 및 조화를 추구하는 근로자를 뜻하는 것이다. 여성을 상징하는 빨강과 남성을 상징

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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현대 인사에서 교육훈련관리

사회기반 -> 독특한 창의력과 전문적 지식③ 디지털 혁명 등 기술변화④ 노동시장 : 평생직장 개념 붕괴와 평생직업 개념의 대두-고용가능성제고⑤ 근로시간 단축⑥ 구성원들의 욕구 변화3 ... 에도 교육훈련의 필요성 분석이 요구된다.2. 필요성 분석의 기법① 자료조사법 : 해당기업이 보유하고 있는 제 기록 검토② 작업표본법 : 일선 작업장에서 종업원이 수행한 작업결과 ... 의 일부 검토③ 질문지법 : 태도조사, 문제점 조사 등 가장 널리 도입되고 있는 기법④ 전문가 자문법 : 기업 내·외부의 전문가에게 필요성 파악 의뢰⑤ 면접법 : 개인 혹은 면접을 통해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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