"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 5,881-5,900 / 6,110건

[중국시장] 중국 시장 진출에 관한 보고서

은 분규가 적음·임금이 상대적으로 높고 인센티브 등 근로조건이 좋기 때문SDI 심천공장의 업무환경SDI 심천법인장으로 본사 인사담당임원이 파견되면서, 인사제도 및 복리후생에 만전을 기함 ... 에서는 내국인과 외지인에 대한 차별이 없으며, 종업원들은 공장 방문객에게도 호의적인 태도를 보임. 최소 3년이상의 고용을 보장하는 등 장기적인 인사제도를 유지하고 있으며, 중국 남부지역

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[관광 ] 한국관광의 발달사

산자제외되었다가 1960년에 이르러 지정이 결실을 보았다.제도적으로는 1953년 근로기준법이 제정공포되어 모든 근로자에게 연간 12일의 유급휴가를 보장하는 법적 뒷받침을 마련 ... 는 유교를 숭상하는 계급사회로서 양반,중민,상민,천민의 네 계층의 봉건적 신분제도로 엄격히 구분되었고 양반인 사대부는 시와 풍류를 즐기면서 학문적 교양의 확대를 위해 단체여행에 참가 ... 시장에 진출시키는 새로운 계기를 마련하였고 동년 9월에는 홍콩에서 개최된 미주여행업자협회(ASTA)총회에 무용단 10명을 포함한 19명의 대표를 파견하여 우리나라 관광사업을 널리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[여행사 경영론] 여행사 아웃소싱에 대한 고찰

하는 복합 상품이므로 상품의 모방이 용이하고, 현재 이에 대한 제도적 보호조치가 미미하여 타사제품과 구별되는 상품을 제작하는 것이 어려운 것이 사실이다. 그러나 이 여행상품 ... 외부소프트웨어의 경우 처음 구축하는 기업에서는 막대한 자금과 시간이 소요되며,모두 고정비가 되어 재무를 압박한다. 이 때 아웃소싱 제도를 도입하면 큰 초기투자 비용 없이 업무시작 ... 는 경우이다.5 업무대행 : 공급업체가 이미 결정한 설계 하에서 업무의 운영만 담당하는 것이다{6 인력파견 : 업무지원 목적의 인적지원으로 공급업체는 업무의 운영과 설계를 행하지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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경제특구에 대하여

국회에서 ‘경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 법률’이 통과됐다. 특구로 지정되는 지역에 입주하는 외국기업에는 고용·해고를 자유롭게 할 수 있도록 전문직종에 한해 근로파견 ... 가공공장만을 설립한다.둘째, 경제특구와 같은 제도는 인센티브에 따른 부정적인 사회·경제적 효과들이 기타 지역으로 확산되는 것을 막기 위해 지역을 고립시켜 외국인 자본의 군락 ... 다.② 인센티브 제도 상의 문제점위에서 언급하였듯이 경제자유구역이라는 제도 일반은 산업구조의 고도화에 이바지하기 힘든 측면이 크다. 더구나 현재 입법화된 제도는 이를 부채질할 가능

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.07

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4대부문 구조조정의 평가와 문제점

의 파견회사 설립-직종 등 ‘업의 특성’에 따라 파견회사를 설립, 대기업이나 단체에서 필요로 하는 실업자들을 등록시켜, 파견근로자로 이용-대기업 등에게 파견근로 자회사를 설립하도록 허가 ... 산업의구조개선에관한법률」및 금융관련법령에 適期是正措置등 구조조정을 위한 제도를 정비**은행·종금·금고는 BIS 비율을 기준으로, 증권회사는 영업용순자본비율을 기준으로, 보험회사 ... 나 생업자금 대부 등을 최소화하고 학자금이나 주택자금의 비중을 확대⑤생계지원대출자금을 중소기업 고용촉진자금으로 전환-보증, 담보의 조건부 대출로 제도의 실시효과가 적을 경우, 견실

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.01

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[사회보장]독일의 사회보장

目次Ⅰ. 머리말Ⅱ. 사회보장법의 역사1.개요2.비스마르크 시대의 사회보장정책3. 빌헬름 2세 시대의 사회보장제도4. 바이마르 공화국의 사회보장제도5. 히틀러 시대의 사회정책6 ... 개념상 혼란을 겪고 있는 실정이다.독일은 직장형의 사회보험에 큰 비중을 두고 있으면서도, 동시에 이를 보완하기 위한 전액 국고부담의 공공부조제도를 가지고 있다. 그뿐만 아니라 국가 ... 활동으로 희생되었거나 국가에 봉사한 사람들을 대상으로 하는 국가 부양제도도 마련하고 있다. 이것은 갹출이 급여의 조건이 아니고 전액 국고부담이라는 점에서 사회보험과 다르고, 급여

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.09

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[노사관계] 실업현황과 그에 대한 대책

경제원리에 따라, 불황시 해고하고 경기호전시 더 많이 채용하고, 고용형태에 대한 규제가 없어지면서 파트타임 근로제와 파견근로제 같은 비정규 고용이 활성화되어 고용을 확대하면서 실업 ... 을 면하게 할 뿐 장기적으로는 유럽의 경험에서 볼 수 있듯이 실업자들의 도덕적 해이현상moral hazard까지 겹쳐 실직에 대한 거부감이 줄고 근로의욕이 저하되어 오히려 실업자수 ... 가 줄지 않는 반면 세부담·고용비용 증가로 신규 고용은 감소해 만성적인 고실업 사회가 형성되는 부작용을 초래하게 된다. 즉 단순히 실업급여를 지급하는 실업보험제도는 응급처방에 불과할

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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아편전쟁 전개, 의의, 그 후의 중국

들을 정부가 직접 보호하지 않으면 안 되었다. 이에 무역 감독관 네이피어(Napier, W. J.)를 파견하였다. 따라서 동인도회사와 공행을 통한 중국과의 교섭은 이제 정부 대 정부 ... 가 떨어지는 문제가 아편전쟁 전에 비해 매우 심각하게 나타났다. 이로 인하여 근로대중은 더욱 무거운 경제적 부담을 지게 되었다. 그뿐만 아니라 청황조 조정에서는 전쟁비용과 전쟁 ... 제도의 실시를 통하여 그러한 이상사회를 건설하려고 했던 것이다.{) 천조전무제도는 토지 문제를 해결하는 것이 중심이었지만, 그 내용은 정치, 사회, 군사, 문화 등 여러 방면

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[교양] 북한의 행정체계와 관료주의

제주석제는 수령을 직접 국가의 수반으로 하며 수령의 유일적 영도를 확고히 보장하는국가기구제도임수령의 사상과 명령, 지시에 따라 전당, 전국, 전민이 하나같이 움직여야 한다는 것수령 ... 이 나타나는데 관료들의 권위주의 이기주의파벌주의 형식주의등 관료제의 병리성이 나타나고 있다북한에서는 이 현상을 관료주의로 일컫는데 이는 착취사회의 산문이며 근로인민을착취하고 억압하기위해 ... 에 직발 보고하는 직보제등이원적 하의상달체계를 가짐그러나 중앙당에서 조사하더라도 상당부분이 상부에 보고되지 않으며 또한 당의 지도원을파견하여 상부지시의 이행여부를 감시하는 감시체제를 갖추고 있다.3)국가관료제의 역할국가 관료제는 당의 일원적 지배하에 있는 것이 특징

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.24

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[국제경영] 대우전자(주)의 컬러TV제조 해외직접투자 (멕시코)

는 지역으로, 타 지역에 비하여 Labor Cost가 60% 정도이며 제반 Cost(지가, 건축 및 노임)에서 멕시코 국경도시중에서 가장 유리하였음.노동인력이 풍부하고 근로자 ... 에 파견하여 기술지도.다. 조업초기 애로사항- 종업원들의 노동 의식 결여와 낙천적 성격- 높은 결근율 및 이직율로 인한 생산의 불안정.라. 현지법인 경영현황1) 조직 및 현황현지법인 ... 는 정도임.이사회는 전원이 본사에서 파견된 본사 임직원으로 구성되어 있음.종업원은 한국인 주재원 13명, 현지 관리직 및 Engineer 178명, 현지 Technician 129명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[한국경제론, 경제학] 오늘의 한국경제

의 공유가 꾸준히 이루어져야 할 것이다.다. 노동부문노동시장의 유연성 제고는 1988년 경영상해고법과 근로자파견법의 도입을 계기로 본격적 추진이 시작되었다. 실질적으로는 정규직 근로자 ... 정비하고 금융감독체계를 강화 하였다.기업에 대한 대출을 심사할 때 기업의 현재 재무상태뿐만 아니라 신자산건전성분류기준 제도가 도입되었고, BIS 자기자본비율 등 건전성 감독기준 ... 을 국제적 기준에 맞도록 정비하였다. 그리고 금융감독을 강화하기 위하여 금융기관이 의무적으로 감독당국에 제출해야 하는 자료의 범위를 확대하고, 적기시정조치제도를 확대 실시하여 금융감독

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[북한학] 북한의 이해(경제체제)

북한의 사회주의적 소유제도북한경제에서는 토지·생산설비 등 생산수단이나 그로부터 생산되는 생산물들은 거의 대부분 개인적으로 소유하거나 처분할 수 없다. 사회주의적 생산관계의 기초 ... 수단에 대한 사회적 소유의 토대에서 발생한다고 하여 ‘사회주의에서의 개인 소유’라고 북한은 차별을 둔다. 개인 소유의 대상은 근로자들이 받는 임금이나 노동의 질과 양에 따라 받 ... 되어 있으나 규정된 기간보다 빨리, 또는 늦게 소집할 수 있도록 하였다.지방당대표회에서는 해당지방당위원회와 검사위원회 및 상급 당회의에 파견할 대표를 선거하고 당해 지방당위원회와 검사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[경영학과] 노사관계 현실과 모색

적인 확대 등을 고려할 때 부정적일 수 밖에 없다.○ 단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자가 크게 늘어나고 있는 것도 부분적으로는 노동시장의 유연화에 기인한 것이지만 취약 ... 의 원활화에 기여할 뿐 아니라 근로의욕을 유인하고 노사협력적인 분위기를 조성하는 데에도 도움이 될 수 있다.○ 성과배분제도와 아울러 연봉제, 직능급제 등 임금제도의 개편은 중요한 쟁점의 하다. ... 한국의 노사관계의 현실1. 역사적 배경○ 1987년 이전의 노사관계는 경제성장을 빌미로 한 국가의 노동통제일변의 관계였다고 할수 있다. 노사관계 제도 및 규범이 노사관계에 끼치

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.09

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고용보호법

지원금▲경기불황, 기업구조조정, 경기악화 등으로 사업규모축소, 생산량 감소, 판매부진·재고누적 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 휴직 ... 고용보험법(고덕형/박주임/오성교)1. 고용보험의 의의1) 정의2) 목적3) 도입배경4) 도입연혁2. 고용보험의 적용범위1) 적용사업장2) 적용근로자3. 고용보험법의 사업체계1 ... ) 실업급여2) 고용안정사업3) 직업능력개발사업4. 재정 및 운영체계1) 보험료율2) 보험료 부담원칙3) 관리운영체계5. 고용보험제도의 문제점6. 고용보험제도의 과제7. 결언 고용보험

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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[조직행동] 하워드 슐츠 리더십

Theory)1) 목표달성의 경로를 분명하게 해준다.2) 보상을 늘려준다[고비용이 드는 의료보험 혜택의 효용성][스톡옵션제도 - 빈스톡][최고 관리자를 뽑아 시상]3) 장애물 제거4) 작업 ... 적(Relationship-centered)[직원은 기계의 부속품이 아니다]하워드가 스타벅스를 인수한 뒤 며칠 후 지식과 현실 사이에 심각한 괴리가 있음을 알게 되었다. 스타벅스 직원들의 근로 의욕 ... 위치에서 풍부한 경험을 쌓은 매니저들과 배리스타들로 구성된 ‘스타팀’을 파견하여 1:1교육 시스템을 활용한다. 이처럼 하워드는 그들에게 스타벅스의 목표를 분명히 해주며 일에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.03

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[거시경제이론] 중소기업정책에 대한 연구

단점이 있다. 다른 대안으로는 파트타임이나 파견근로자제도 등을 활성화하여 단순인력의 공급을 지속적으로 이어나가는 것도 한 방법이라고 생각한다. 그러나, 장기적으로 중소기업의 높 ... , 납품 대형 건설업체들은 일용근로자가 거의 없기 때문에 이런 문제는 발생하지 않으며, 하청업체인 중소업체의 부담은 가중되는 실정이다.근로복지부의 상용근로자의 기준이 제조업의 기준 ... 에 따라 건설업도 적용되고 있다. 즉, 3개월 이상 계속근무를 하는 일용근로자를 상용근로자로 보는 것이다. 그러나 건설업이 일용근로자는 제조업과는 그 성격이 달라서 계속근무 여부를 확인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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채용관리

의 시직, 파견근로자) 장점 ＊ 환경변화에 대응 가능한 고용 탄력성 높임 ＊ 인건비 부담 감소5. 비정규직 채용과 탄력적 인력관리Ⅲ. 채용관리의 실천적 과제18인력계획 (Human ... 배치전환, 공모제도 법률적 규제와 환경적 제약의 정확한 이해1. 채용관리의 의의-2채용관리의 목표5회사가 필요로 하는 우수한 인적자원 선발 비적격자 채용하지 않음 회사가 원 ... 차별19◈ 인턴사원제도 성적이 기준 이상인 학생들에게 방학기간동안 기업에서 일하게 하여 기업과 인턴사원 서로간의 이해 기회 부여 ◈ 사내공모제도 조직 내에서 적절한 대상을 찾는 것1

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[정책학] 규제정책

다.예를 들어, 한 경제학자는 최저임금제도가 편익을 주기 위한 대상으로 삼고 있는 가난한 근로자집단에게 오히려 높은 실업을 초래할 것이라는 근거에서 그 제도를 거부할 수도 있다. 한편 ... 는 증권감독위원회에서 파견된 조사관에게 보고할 회사의 재무활동에 관한 자료를 마련해야 하고 또한 통계국에 제출할 여러 가지 통계자료도 준비해야 한다. 뿐만 아니라 그녀는 회사 ... 는 기 위한 것이다.3 노년층의 의료보험사업: 건강하고 젊은 층이 수여하는 혜택으로 병약한 노년층에게 의료서비스를 무료로 제공하기 위한 것이다.4 누진적 조세제도: 저소득층의 소득

리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07 | 수정일 2014.08.07

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다문화가정 자녀교육정책의 현황 및 문제점 - 다문화 센터 및 가정 방문 면접을 이용한 연구 -

································································위해서 2006년부터 바꾸어 부르게 된 용어이다. 특히, ‘다문화가정’이라는 용어가 국내에서 통용되기 시작한 것은 2006년에 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안 ... 를 나타냈다.1.3 새터민 현황이상에서 다문화 구성원의 주를 이루고 있는 국제결혼가정과 외국인 근로자의 현황을 간략히 살펴보았다. 이들과 같이 우리와 다른 인종적ㆍ민족적 특성을 지닌 ... )에 그치고 있기 때문에, 다문화 가정 유아를 위한 교육 지원과 다문화가정 유아 언어ㆍ인지ㆍ정서ㆍ사회발달 진단 프로그램 개발이 필요하다. 교육인력인 ‘희망유아교육사’를 파견하여 발달

논문 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.31

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[산업] 미래산업

휴무제, 미래인상 포상제도, 동호회운영과 활 동경비지원, 제안제도 및 원가절감 우수상 수상, 사내민원실 운영, 고충처리제도 확림, 노사화합 및 모범 근로자 연수 프로그램등을 운영 ... >> 목 차☞ 서론☞ 본론.... 연혁☞ 기업목표☞ 조직도☞ CEO 프로필☞ 연관산업(주요제품소개, 투자사업)☞ 인사제도☞ 복지제도☞ 재무(매출액, 부채비율, 연구개발비)☞ 산업 ... 가그 목표 달성에 대한 정도를 평가하여 조직 에 기여한 만큼의 정당한 보답을 받는 관리제도.2 급여체계{임 금사 원대리급 이상월급제. 상여금 800%연봉제관리.생산.연구.A/S수당

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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