"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,821-5,840 / 11,061건

이랜드와 롯데의 사회적마케팅전략과성과,이랜드,이랜드기업분석,이랜드사회적마케팅,이랜드마케팅전략,이랜드문제점,롯데사회적마케팅,사회적마케팅사례,롯데그룹

"롯데그룹 유통계열 3사를 비롯해 주요 유통업체 대부분은 정규직 전환, 무기근로계약, 외주용역 등 크게 3가지 범주 안에서 무리 없이 비정규 대책을 마무리 지은 것으로 나타났다.◇무기 ... 근로계약으로 전환=롯데백화점(1,200명), 롯데마트(4,500명), 롯데슈퍼(1,300명)는 캐셔(현금 계산원)를 비롯한 비정규직을 ‘무기근로계약’으로 전환키로 내부방침을 확정 ... 했다. 무기근로계약은 비정규직이 원할 경우 정년까지 근무를 보장하는 근로 계약 형태. 여기에 복리후생도 정규직과 동일한 수준으로 맞춰줘 비정규직보호법 취지에 맞게 차별요소를 없애

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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해외직접투자 유치방안,외국인 직접투자,해외간접투자 국제증권투자,한국 외국인 직접투자

경영 정보 공개 , 인사공정성 만족도 , 교육훈련만족도 , 복리후생 비정규직 노동자의 탄력적 사용 임금 유연성 제고국제 경제 와 다 국 적 기 업 외국인직접투자현황 경제적 동기 ... 외국인직접투자현황 경제적 동기 전략적 동기 투자유치방안 출 처 Q A 기 술 첫째 , 경쟁력이 없는 기초 인건비 부분은 중국 인력 등을 활용하고 , 한국의 근로자들은 기술대비 ... 개발의 전진기지로 삼고 있음을 알 수 있을 것이다 . 한국외국기업협회의 조사에 의하면 우리나라에 진출한 외국기업 은 새로운 고용창출과 품질 및 서비스 경쟁력 강화 등의 면에서 국내

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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근로빈곤층 세대 프로포절

하고 집중 분석하여 그들의 문제를 해결하고, 나아가 근로빈곤층의 증가를 예방하고자 설립되었다. 또한 비정규직 노동자들의 기능향상과 새로운 직업에의 소개 및 연계, 사회교육을 위한 ... 209만 명으로 급증했다. 6개월 사이에 14만 여명이 근로빈곤층으로 전락한 것이다. 또한 현대경제연구원은 “올해도 공공부문의 임시직 증가와 민간의 비정규직 확대에 따른 임금 소득 ... 1회 복지관내에서 영화 상영◎ 비정규직 노동자 가족캠프중소?영세?비정규직 노동자를 위한 가족캠프 사업-중소?영세?비정규직 노동자 하계 휴가비 절감-사회적 소외감 및 박탈감 해소

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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한일 양국의 청년실업

미치 고학력화 추세를 반영하는 것으로 보이며 이러한 추세는 청년무업자에서도 예외가 아님을 알려주는 것으로 판단된다.(2) 프리터족, 비정규직고용과 니트족이 증가 하게 된 배경일본 ... 것이다. 여기서 88만원을 받는 일이란 비정규직 일자리를 말한다.비정규직의 사전적 의미는 정규직에 속하지 않은 모든 근로자를 말한 것으로 대표적인 것은 계약직 근로자, 아르바이트 ... 지 않았다.임금근로자 중 비정규직의 비율은 2001년 8월 27.3%(360만명)에서 2003년 8월엔 32.6%(461만명)로 증가하였으며 현재는35%(550만명), 통계에 잡히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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청년실업문제,실업문제,사회문제,인턴쉽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장

해야 !! 또한 청년 비정규 근로자는 2009 년 124 만 7 천명으로 2001 년에 비해 27 만 9 천명 증가하였으며 , 특히 비정규직의 가장 큰 부분을 차지하고 있는 한시적 근로 ... 자의 수가 크게 증가하였다는 점에서 단순히 고용률이 증가한 것만으로 청년실업문제가 개선되었다고 보기는 어렵다 . 한시적근로자 : 근로계약기간을 정하였거나 또는 정하지는 않았으나 비 ... 을 하지 못하는 자 (OECD 기준 ) 우리나라의 경우 청년고용촉진특별법 시행령 제 2 조와 같이 청년의 범위를 만 15~29 세로 상대적으로 넓게 규정하고 있다 . 이는 남성의 군

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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[노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

들도 노동조합법상 근로자이기 때문에 노동3권을 누릴 수 있다. 파견노동의 경우에는 근로관계의 이중성이라는 문제가 있기 때문에 직접 고용된 노동자에 비해서 입법에 의해서 노동 ... . 또 “근기법에 있어서 …… 사업주의 이익대표자인 소위 중간관리자는 사업주와의 관계에 있어서 근로계약상으로는 사업주 또는 경영주에게 고용되어 그의 지휘와 명령을 받는 사용종속관계 ... 에 대한 관계에 있어서 소위 사용자에 해당되는 것에 불과하고 피고공사에 대한 관계에 있어서는 피고 공사에 고용된 근로자로서 피고 공사의 취업규칙의 적용을 받는 근로자인 관계에 있는 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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이랜드 사태 해결의 협상과정에 대한 분석

고용보호를 목적으로 한다는 비정규직 보호법이 결국은 비정규직 근로자를 고용현장에서 몰아내는 구실을 톡톡히 하고 있는 것이다. 이 법안은 입법 단계에서부터 노사 모두로부터 반대 ... 1일 부터 시행된 비정규직법의 주요 골자는 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 각 기업이 계속 고용하기 위해서는 정규직으로 전화해야 한다는 것이다. 그러나 일부 사정이 좋지 못한 ... 이 오히려 비정규직 근로자의 고용을 더욱 악화시키는 역설적인 상황을 만들어내고 있는 것이다.먼저 법안에서 보호의 대상으로 규정하고 있는 비정규직에 대하여 살펴보면 다음과 같다.3.1.1

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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사회의 소득양극화의 문제점과 해결방안0

전체 임금 근로자 중에서 한시적 근로, 시간제 근로 및 기타 비전형 근로를 포괄하는 고용 형태상의 비정규직에 종사하는 근로자의 비중은 2001년 27.3%에서 2004년에는 37 ... %로 급증하였다(%는 임금 근로자 중 해당 근로자의 비중을 말함). 특히, 최근의 고용 형태상 비정규직 규모의 급증은 계약기간이 정해져 있는 한시적 근로자의 고용이 급격하게 늘어난 데 ... 2010년 8월 현재 임금 근로자의 고용 형태별 임금 및 근로시간의 격차를 살펴보았다. 비정규직의 월평균 임금 수준은 1,156,000원으로 정규직 월평균 임금 1,846,000원원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.29

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협동조합의 필요성과 유럽 사례, 한국 현황

까지 산정해서 계산할 경우 연봉은 평균 7천 만원 정도였다. 몬드라곤에서 일하는 근로자의 85%가 조합원이며, 조합원과 비조합원 간 연봉 차이는 없다. 그러나 비조합원은 출자금 ... 을 통해 협동조합 우호적인 분위기를 조성하고 법적 제도 및 금융지원 제도를 갖춰야 함.경제의 침체, 비정규직의 양산, 사회의 양극화 등 우리나라의 경제적 상황을 보면, 일반협동조합 ... 가 중시. 비용 절감을 이유로 복지가 취업자에게 먼저 주어지고, 비취업자와 미취업자에게는 단계적, 제한적으로 허용됐다. 또 700만에 달하는 자영업자들이 공공복지에서 배제.사회

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2014.04.29

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공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태

, 일본의 경우 전체임금노동자 5000만중 비정규직 1257만이고 이중 약 50%인 708만명이 파트타임노동자임- 고용형태별로는 장기임시근로(임금노동자의 19.0%), 계약근로(17 ... 148만명(97.6%)이 임시근로이거나 임시근로를 겸하고 있다는 점에서 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다. - OECD가입국의 경우 비정규직의 대부분이 파트타임노동자 ... 으며, 국제외국기관(25.0%), 공공행정(20.4%), 전기가스수도사업(18.4%)이 가장 낮다. 산업별로 살펴 보더라도 비정규직 노동자 대다수(89～100%)가 임시근로이거나 임시근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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노동문제(노사갈등,고용문제)원인과 해결방안

) 실업문제최근의 높은 실업률은 청년실업문제가 핵심이며 이것이 해결되어야 전체 실업률이 줄어들 수 있다.(2) 고용의 질 하락이는 크게 고용불안의 증대와 비정규직 노동자의 급증 ... , 직무 불일치로 나눌 수 있다.고용불안은 일자리의 지속적인 보장이 이루어지지 않는 것을 말한다.비정규직 고용계약에는 정리해고가 명문화되어있는 등 가장 고용불안을 크게 느끼는 집단이 ... 언제든지 사람을 해고할 수 있다면 그것이 바로 유연한 노동시장이라는 뜻이다. 정규직 노동시장이 일부 경직되어있다고 하더라도, 현재와 같은 수준의 비정규직 남용을 정당화할 수는 없다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

Management연도별 비정규직 근로자 규모 연도별 비정규직 근로자 비율 비정규직 고용현황직종별 비정규직 근로자 비율 비정규직 고용현황비정규직 고용현황 학력별 비정규직 비율비정규직 고용 ... 증가의 원인 비정규직 근로자의 증가 원 인 환경적요인 법제도적요인 노동공급요인 노동수요요인비정규직 고용 증가의 원인 노동 수요 요인 - 구조조정과 노동비용절감을 통한 수익성 극대 ... 화 - 새로운 환경변화 속에서 기업은 비정규인력을 선호 - 노동력 구성과 근로자의식 및 가치관의 변화 - 근로자가 자발적으로 선택하는 비정규직의 확산 노동 공급 요인비정규직 고용

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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사회복지의 목적과 역사에 대하여 설명하고 사회복지실천현장에서 자신의 역할을 설명하여 보시오.

는 경우직 근로자를 위한 사회보장 제도 및 조치1999년의 비정규직 근로자 관련법의 내용에 주목한 필요가 있다. 즉 한계근로 시간의 전국적 표준화 및 동결연금 분야에 있어서 한계적 근로 ... 와 같다.1) 노령 유족 및 장애보험노령 유족 및 장애보험은 연방정부의 관리하에 놓여 있으며, 본 보험 가입자인 근로자와 고용주가 보험 급여의 100%를 담당하고 있다. 현재 사회보장 ... 하에서 이루어 지고 있으며, 연방정부에서는 실업보험법을 제정하여 실업보험법이 있는 주의 고용주들에게 연방세금 감면혜택을 주고 있다.3) 산업재해 보상보험직업활동과 관련되어 근로자가 상해를 의 역할

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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비정규직

- 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층. ex) 무기계약근로자 )1) 노사정 합의 기준의 비정규직 범위구분비정규직정규직소계한 ... 정규직 범위노동계는 노사정 합의 기준 비정규직에 고용형태가 정규직이나 종사상 지위가 임시 일용직인 취약근로자를 비정규직에 포함한다.구분비정규직정규직소계한시적시간제비전형경활인구본조사 ... 직 일자리는 근로자에게 부정적인 것만은 아니므로 고용형태 다양화 차원에서 적극적인 활성화가 필요함을 시사하고 있다.4. 비정규직 문제의 주요 쟁점(1) 비정규직 증가의 원인비정규직

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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한국사회문제,청년실업 문제,실업률문제, 사회적기업의 방안

하게 된다.다섯째, 소득 상실의 문제가 발생한다. 청년실업자는 고용보험의 수급대상이 되지 않기 때문에 청년층은 기본적으로 소득문제에 직면하게 된다.여섯째, 취업경쟁에서 탈락한 고학력자 ... 하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해 자신의 적성, 전공지식, 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자들이 증가하고 있다.2)사회적 측면첫째, 빈곤계층의 확산과 사회불안이 가중 ... 에서 오는 타 연령층에 비해 불안정한 고용상태가 지속되어 청년층의 상용적 취업률이 지속적으로 하락하고 있다. 셋째, 고학력화 및 하향취업, 젊은 여성실업자의 증가가 두드러지며 노동인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2019.11.22

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한일 고용시스템 비교

하게 전개되었으며 사업주는 정규직 근로자보다는 임금도 싸고 평생고용의 부담이 적은 비정규직근로자를 선호하게 되었다. 노동시장에서 차지하는 비정규직근로자의 비중은 경제위기 이전에 이미 ... 적으로 낮은 임금율과 저조한 의료보험이나 국민연금 등의 부가급부혜택 그리고 불안정한 고용상태에 직면하게 되었다. 현재 한국은 전체 임금근로자 셋 중 한명이 비정규직으로 나타났 ... 다. 이는 참조가 될 뿐 열쇠는 될 수 없다. 특히 한국의 비정규직의 성격이 구미 국가와 크게 다르다는 점에서 그러하다. 한국의 비정규직 노동자들은 극도의 고용불안, 열악한 노동조건

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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[사회복지개론]사회복지 전문직의 전망과 과제 ppt

케어 문제 3. 고기술산업의 정보통신의 발달 - 노동 집약적 산업이 약화 , 비정규직과 노동 유연성의 확대 - 청년 실업과 조기 퇴직 증가 4. 사회 내 특정 위치에 있는 인구집단 ... 복지 전문직의 양적인 확대 ③ 산업 ( 근로 ) 사회복지 영역 기업체 내에서 노동자들의 복지 문제 개선을 위해 사회복지학적 전문지식을 활용하여 문제해결을 수행하는 사회복지사 . 노동 ... 적인 확대 ⓵ 군 사회복지 ⓶ 교정 사회복지 ⓷ 산업 ( 근로 ) 사회복지 ⓸ 개업 사회복지 목차 3. 결론1. 사회복지 전문직의 전망 21 세기 이후 사회복지 필요성 증가 다양

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰

, NUMMI, 코닝 등 ( 노조우량기업 ) 과 IBM, HP, Fedex 등의 비노조우량기업에 의해 도입되고 비용절감방안으로 다운사이징 , 임시직 근로자의 사용 , 작업의 아숫소싱 등 고용의 유연화 정책 실시 16{nameOfApplication=Show} ... 율이 사상 최저 수준인 10% 로 하락 1930 년대 : 미국의 대공황으로 노동조합이 활성화 철강 , 자동차 산업에서 최초로 대량생산체계가 확립되어 다수의 미숙련 공장근로자가 비조직 ... -CIO 의 통합 현재의 AFL-CIO 탄생 1935 년 : 와그너법 (Wagner Act) 제정 : 최초로 연방정부가 근로자들에게 단결권과 단체 행동권을 줌 4고용관계의 역사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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고용노동부,고용노동부정책,고용노동부평가,노동부정책,고용노동,노동정책

보장과 삶의 질 향상 신뢰와 협력을 바탕으로 한 상생의 노사관계 정착 실업 , 산재 등 경제적 · 사회적 위협으로부터 근로자를 보호 깨끗한 조직문화 조성 6 / 56고용노동부 연혁 ... 보험사각지대해소 , 장애인 일할 기회보장 ( 규범적성격 ) 저임금근로자와 자영업자에게 보험료를 지원 , 장애인 의무고용률의 상향과 같은 제도는 우리 사회에서 소외된 계층을 보호 하 ... 을 위해 정부가 서비스를 제공하는 것은 사회적 형평성을 강조 한 신행정이론에 부합함 무급휴직 근로자를 위하여 긴급생활 유지비를 융자해주거나 뮤급휴직 근로자 직접지원제도를 통하여 경영

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

법률을 제정하고 2004년 개정함대상: 자영 예술가, 기간제(비정규직) 예술인내용: 예술활동을 통한 소득수준이 법률에 정한 최저 임금에 미치지 못 하는 기간 동안 자영 예술가 ... 다.이합리적인 분배구조이다. 영화산업노조에서 제작 배포한 영상자료에서 제시된 전체 영화제작비 사용 내역서를 보면, 제작자들은 전체 제작비의 33%를 마케팅비로, 25%를 연기자 출연료 ... 주마다 시간급으로 계산.근로시간: 기존의 불합리한 근로 시간 산정 방식과 그에 따른 비합리적 임금 책정 관행에 대대적인 변화를 가함.주 40시간 근로 원칙, 1일 12시간.1일

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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