"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,861-5,880 / 11,065건

영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

법률을 제정하고 2004년 개정함대상: 자영 예술가, 기간제(비정규직) 예술인내용: 예술활동을 통한 소득수준이 법률에 정한 최저 임금에 미치지 못 하는 기간 동안 자영 예술가 ... 다.이합리적인 분배구조이다. 영화산업노조에서 제작 배포한 영상자료에서 제시된 전체 영화제작비 사용 내역서를 보면, 제작자들은 전체 제작비의 33%를 마케팅비로, 25%를 연기자 출연료 ... 주마다 시간급으로 계산.근로시간: 기존의 불합리한 근로 시간 산정 방식과 그에 따른 비합리적 임금 책정 관행에 대대적인 변화를 가함.주 40시간 근로 원칙, 1일 12시간.1일

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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청년일자리 문제는 심각하게 사회문제로 부각되고 있다. 그 원인과 해결방안에 대해 논하시오.

을 결정하는 지원방법의 효율화를 높여야 할 것이다.셋째, 기업의 경쟁전략을 변화하여야 한다. 1997년 말의 경제위기 이후 많은 기업들이 비정규직 고용, 교육훈련의 축소 등 단기 ... 성이 크지 않는 대책이다. 이런 점을 보완하여 청년인턴제를 실시하는 기업에서 제공하는 임금수준, 인턴 근무 후에 정규직 고용비율 등의 성과관리를 통해 계속 지원여부와 지원액수 등 ... 이 다수를 차지하는 취업준비자는 꾸준히 증가하고 있다. 이런 고학력 실업자와 취업준비자를 노동시장으로 진입시키기 위해서는 저임금의 단기적 일자리가 아닌 임금을 비롯한 제반 근로조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04

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[한국사회문제]왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지 설명, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안의 의의와 한계

층은 사회에 진출하는 순간에 실업을 직면하게 되면 근로의욕을 상실하고, 이에 따라 인적자본 투자의 손실과 직장에서 학습기회의 상실로 인적자본능력이 하락한다.또한 청년실업자는 고용 ... 에 있어서 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호현상도 두드러지고 있다.특히 30대 대기업(공기업, 금융업)의 경력직 채용비중이 1997년 ... 으로 정규직으로 뽑을 수 없는 인턴 1순위에 대한 설문조사를 했는데 그 결과 불평불만을 늘어놓은 사람이 28%로 1위에 올랐다고 한다. 잦은 지각이나 결근하는 근태 불량형이 21%, 부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.20

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(한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

노동자의 집단적 노사관계의 명확화4) 근로조건의 개선과 정규직근로자와의 차별 해소5) 사회보장제도의 개선Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기존의 많은 비정규 관련 연구 ... 로 많은 기업들은 노동의 유연화와 비용절감을 위하여 기존 인력을 비정규직화 하거나 신규인력을 비정규직으로 채용하면서 본격적인 사회문제로 인식되기 시작했다. 그 후 비정규직 고용에 대한 ... ?전라업체 이상)의 약 34%에 해당한다. 이들은 짧게는 3개월, 길어야 1년 단위의 초단기 불법파견 일자리를 전전하는 ‘고용난민’이다. 노동조건은 상당히 열악한데, 비정규직 없

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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SAS 인적자원관리

으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적인 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자들 대상으로 행하는 일련의 계획적, 조직적, 총합 ... 않으려고 한다. 인센티브 제도를 사용하기보다는 직원들에게 바라고 기대하는 것을 솔직히 말하고 직원들의 자발적인 협조를 구한다고 한다.3) 충원SAS에서는 임시직이나 비정규직을 선발 ... 하지 않으며 일반 사무 직원뿐아니라 청소를 담당하고 있는 인력들도 모두 정규직으로 채용하고있다. 최근의 경쟁 위기 상황에서도 직원들을 구조조정하지 않고 오히려 고용을 늘렸다. 미국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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비정규직문제의 현황과 쟁점

정규직 현황정부의 비정규직 보호법비정규직 문제 원인우리나라 비정규직 사례..PAGE:3기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용 ... 으로 내수시장에서 구매력이 꾸준히 감소한다는 의미를 갖음..PAGE:7비정규직 현황 고용형태별 시간 및 급여→ 고용자 별로 시간 및 급여 : 정규직과 비정규직 비교해 보면 정상근로시간 ... 삼각형..PAGE:19다른 나라의 비정규직 2) 미국미국은 기본적으로 임의고용원칙. 즉, 비정규직과 정규직은 동일한노동관계법을 적용 받음 → 근로 관계가 당사자간의 합의에 의한.낮

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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비정규직 입장에서 바라 본 국내 비정규직 제도

을 촉진하기 위한 조치로 비정규직을 줄이고 있으며 파견근로도 엄격히 제한되어 있다. 1999년에는 파견근로자를 고용한 사용자의 실업보험 부담금을 올려서 파견근로의 사용을 규제하고 정규 ... 노무직(34만 명)이 주도했다. 다른 산업과 직업은 대부분 정규직은 증가하고 비정규직은 감소한 추세를 보이고 있다. 세부 고용형태별로는 기간제 근로(45만 만 명)와 시간제근로 ... 는 3자협약)을, 1999년에는 유기고용에 대한 지침이 되는 3자협약)을 채택하였다. OECD국가들의 경우 비정규직 관련 특징으로 부정적 측면과 긍정적 측면이 혼재한다.긍정적측면1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06

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KM&I 판례 분석

업무 증가 등 정규직 고용이 불가피한 경우에 한 해 인력 파견 대행업체를 통한 파견근로자를 고용하고 있습니다. 2005년 파견근로자의 총인원은 32명이며, 정규직 전환 인력은 9 ... 경영자와 법 Report -KM I 판례 분석선정사유최근 국회의 비정규직 법안 통과에 따른 판촉 도급업체와의 발생할 수 있는 Issue 검토 도급업체의 비정규직 인력 문제로 인한 ... 은 비정규직 반대론자 임)문국현 사장유한킴벌리 Risk(2)비정규직 고용현황 유한킴벌리는 비정규직 고용이 없습니다. 그러나 산전산후 대체인력 요구, 신규부서의 지원 업무, 갑작스런

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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Uniqlo의 1승9패

을 경신했다. 거품을 확 뺀 가격과 괜찮은 품질을 무기로 소비자의 지갑을 열고 있는 것이다.ㄷ. 개인 근로와 고용위의 표를 보면, 능력에 따른 급여가 다른것을 볼 수 있으며, 더 ... hift가 가능한 탄력적인 근무형태가 요구되고 있어 새로운 형태에서는 종래의 파트타임에 비해 장시간 구속이 요구되고 있다. 한마디로 새로운 고용형태의 특징은 정규직의 근무형태 ... 에 더운 가까워졌다는 점에 있다. 새로운 고용형태가 정규직과 다른 점은 전근 가능성이 없고 근무지가 한정되어 있다는 정도이며, 근무형태는 정규직과 매우 가깝다.지난 2월에는 과 인터뷰

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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비정규직보호법 찬반논란

비정규직보호법1. 우리나라 비정규직보호법 실시 (2007. 7. 1)1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단 ... 로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다. 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받 ... 하지 않으면 파견근로자 1인당 3000만 원 이하의 과태료가 부과된다. 그러나 반드시 정규직으로 고용하도록 강제하지는 않으며, 기간제로 고용할 수 있다. 기간 초과뿐 아니라 파견

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기

이나 근로조건의 결정 근로3권의 행사보장 등에 있어서 근로자 보호라는 헌법상의 이념을 구하는 것이 사실상 불가능하기 때문이다헌법의 조항에는 국가의 고용증진 및 적정,최저임금의 보장 ... 를 연간 참여 편수와 작품 당 평균수입을 곱하여 스텝들의 평균 연봉을 환산하면 640만원이란 액수가 산출된다. 비정규직의 월평균 임금을 연봉으로 환산한 1,236만원과 임시 계약직 ... 적으로 받는 근로자 외에 임금 등의 수입으로 생활할 수밖에 없는 경우도 포함되므로, 노조법상의 근로자에는 현실적으로 취업하고 있는 근로자뿐만 아니라 실업자도 포함된다.따라서 현재 고용장이다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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비정규직 노동자와의 인터뷰.

논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡이 동시에 나타난다는 것이다. 비정규직 근로자는 산업구조가 변화함에 따른 기업 ... 기술과 산업구조의 변화를 능동적으로 대처하기 위해 정규직 근로자에 대한 고용유지 부담을 비정규직 근로자로 대체하여 노동의 수량적 유연성을 확보하는 안전판 역할을 수행하게 하고 있 ... 았는데 자발적인 비정규직이란 독립성이 강한 경우, 즉 학습지교사, 보험모집인과 같은 특수 고용직인 경우와 재택근로자를 자발적 비정규직이라고 한다. 반면에 비자발적 정규직은 종속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

.노조활동이 미치는 영향노조활동이 미치는 영향긍정적 사례 07년도 우리은행 – 비 정규직에 대한 차별대우와 고용불안문제를 노조와 기업의 합의를 통해 고용안정 보장의 성과를 이뤄냄 ... 로서의 사용자가 형성하는 관계노사관계의 단계긍정적 측면 ① 근로자들의 고충사항 해결 및 근로조건 개선 ② 기업경영상의 기술적 비효율성 감소 ③ 근로자들의 생산능률 향상 및 생산성 향상 ... 2팀 정인권_20061266 김용환_20070267목차노사관계노조란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 개선, 노동자의 경제적‧사회적 지위 의 향상을 도모

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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비정규직에 관한 고찰

적으로는 정규근로자이면서 비정규근로자의 처우를 받고 있으며, 노동계의 이러한 주장은 비정규직 근로의 규모를 과도추정하는 결과를 가져온다고 하였다.한편 여기에 특수고용 노동자에 대한 논쟁 ... 되고 고착화되어 가는 것으로 보인다. 이러한 사회적 양극화 현상의 중심에 비정규직이라는 대표적인 불안정 노동계층이 있다는 것은 주지의 사실일 것이다.현재 우리나라 임금 근로자 중 ... 가 통계청의 ‘2007년 경제활동 인구 부가조사’ 자료를 분석한 결과에 따르면, 우리나라 전체 임금근로자 15,73만명 중 879만명이 비정규직으로 그 비중이 50%를 넘는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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노동법의 발전과 노동법의 체계

분쟁처리관계법은 분쟁의 조정이나 심판을 대상으로 한다.3) 노동시장관계법은 고용과 능력개발을 진작시키기 위해 국가·사용자 및 근로자의 권리나 의무를 규정한다.Ⅴ. 노동법의 법원노동 ... 를 명시하여 지급하고, 농업노동자·목자·일용직노동자·장인에 대해서 최저보수를 명시하고 있다. 그러나 이것은 현대적 의미의 노동법과는 다르다.3) 중세중세사회에서는 노동이 반노예노동 ... 근로자의 결합관계를 근로관계라고 한다.(2) 발전산업혁명으로 기술이 발전하고 식민지를 개척하면서 자본주의는 더욱 발전하였다. 경제학자 아널드 토인비는 산업혁명을 “역사적 사건”이

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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여성복지에서 다루고 있는 특정 문제에 대해 4가지 영역을 선택하여 각 주제별로 2011년의 신문기사를 2개 이상 스크랩하고 각 기사마다 젠더 관점에서 자신의 의견 작성

여성1) 기사 1 - 여성노동의 모든 문제, 20년 넘게 제자리지난해 8월 통계청 조사에서 전체 임금근로자 중 여성 비율은 42.6%지만 전체 비정규직 중 여성이 차지하는 비율 ... 을 살펴보면 54.4%로 10%포인트나 높았다. 또 여성 전체 임금근로자 중 비정규직 비율은 41.8%를 차지한 것으로 나타나 일하는 여성 10명 중 4명은 비정규직에 종사하고 있는 것 ... 으로 조사됐다. 그러나 노동계 추산으로는 전체 여성 임금근로자 중 비정규직은 70%에 이른다. 실제 임금구조는 더욱 차별적이다. 지난해 6월 기준으로 비정규직의 시간당 임금 총액

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안

)의 특성건설노동자는 건설회사에 고용되어 있는 정규직 직원(관리 및 기술직)과 건설 기능인력을 크게 나눌 수 있으며, 대부분의 건설 기능인력은 임시 및 일용노동의 형태로 존재한다. 건설 ... 나 노동인력관리에 제도적 개입이 전혀 없다보니, 일용직이나 임시직 형태의 고용구조가 형성되어있다. 비록 산업안전보건법이 정규(상용), 비정규(임시, 일용 등)에 대한 구분이 없이 적용 ... 건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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청년실업과 세대론에 관한 찬반토론집

돼 2011년 6월까지 운영됨.-고용의제(무기근로계약) in 비정규직 보호법: 기간제 근로자들이 사용사업장에서 2년 이상 근속한 경우, 직접 고용된 것으로 간주해 해고가 불가능 ... , 청년실업자, 취업준비생, 단기취업자, 비정규직 등을 망라해 ‘88만원 세대’의 집단적 목소리를 처음으로 내기 시작했다.17일 SBS는 ‘뉴스추적’에서 ‘44만원 세대의 눈물’이 ... ’에 대해 비정규직에 종사하며 평균임금이 88만원에 불과한, 그래서 안정된 삶을 영위할 수 없는 청년 노동자들을 상징한 표현이라고 설명했다.책이 출판된 지 몇 년이 지났지만 ‘88

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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쌍용자동차의 노조 파업 사례

주주 상하이차 지분 (51.33%) 소각 요구 2. 일자리 나누기를 통한 초고용 유지 3. 지부가 비정규직 고용안정기금 12 억원 출연 4. 지부가 'C-20'( 신차 프로젝트명 ... ) 긴급여구개발 자금 인건비 담보로 1 천억원 부담 5. 한국산업은행 공적자금 투입 ( 긴급 운영자금 3 천 800 억원 , 투자자금 2 천억원 , 연구개발비 3 천억원 등 총 8 ... 제 24 조 제 1 항 사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 함 . 근로기준법 제 24 조 제 2 항 사용자는 해고를 피하기 위한 노력

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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한국의 저출산 문제 발생원인 및 심각성

이 더 짊어진다고 조사했다. 남성은 정규직 근로자에 비해 가장 결혼확률이 낮은 사람이 소득이 없는 기타직업군이며 실업자와 비정규직 순으로 확률이 낮았다. 반면 여성은 소득이 높 ... 을 초래하고 그 결과 젊은 남녀의 결혼을 제약하고 있다고 밝혔다.한국은행의 조사결과 외환위기 전인 1990~97년 임시직 근로자 비율은 연평균 28.6%였으나 1998~2009년 ... 으로 양육비 경감이나 보육시설 확충보다도 근본적으로 고용 안정성을 높이고 실업률을 낮추는 것이 효과적이라고 분석했다.여성의 사회적지위 상승 (경제활동 참여증가)만혼화 현상1인가구·저출산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.30

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