• 통합검색(11,056)
  • 리포트(9,588)
  • 방송통신대(1,115)
  • 시험자료(173)
  • 논문(95)
  • 자기소개서(44)
  • 서식(39)
  • ppt테마(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,781-5,800 / 11,056건

  • 조직행위론 미라이 PPT
    미라이 공업의 경영철학미라이 공업 소개 PRESENTATION 구조변수 기업소개 결론 조직도 환경변화 70 세 정년 , 종신고용 , 전 직원 정규직 ‘100% 정규직 보장 ... ’ 명예퇴직이 없다 . 숙련공 다수 확보 . 일본 비정규직 비중 33.4% 업무 목표 없음 강압이 없음 . → 사원 스스로의 노동가치 중시 . 업무 성과에 상관없이 똑같은 급여를 지급 ... 정도 ). : 전원 정규직 , 퇴직금 ( 높은 임금으로 인한 높은 퇴직금 ) 연공제 실시 , 타기업 보다 늦은 정년퇴직 (70 세 ) 3 단계 사회적 욕구 : 경쟁 , 성과주의 배척
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.01
  • 한국 주요 정당에 대한 이념적 평가
    방법으로는 비정규근로자에 대한 불합리한 차별과 불평등 해소, 청년고용기업에 대한 지원확대, 노인 및 장애인고용 기업에 대한 지원확대가 있다.셋째, 공정한 시장경제 확립과 성장 ... 누 다음과 같은 기본 정책을 구상하였다.첫째, 모든 국민이 더불어 행복한 복지국가 건설을 목표로 한다. 이를 위해 크게 국민행복을 위한 평생맞춤형 복지와 사회적 약자와 소수자 존중 ... 을 중심으로 정책을 실현하려고 한다. 구체적인 실현방법으로는 사회보험 보장성 확대, 공적부조 강화, 사회서비스 확충, 맞춤형 복지서비스 및 고용서비스체제를 구축 등이 있다.둘째
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.22
  • 우리나라의 실업률 산출 방법을 설명하고, 이렇게 산출된 실업률 수치가 현실의 실업 정도를 제대로 반영하지 못하는 문제점이 무엇인지 설명하시오.
    안전망을 갖추고 정상적인 고용이라 할 수 없는 임시직, 비정규직 등의 비중이 미미해질 때에 비로소 그 통계가 빛을 발할 것이다.3. 사례다음은 비경제활동인구 중에서 문제가 되 ... 의 구직난이 심각한 것으로 나타났다. 특히 20∼29세 취업자는 지난해 같은 달에 비해 10만5000명 줄었다. 임시직과 일용직의 일자리도 12만2000개 줄었다. 고용률은 59 ... 의 총량과 질은 지속적으로 나빠지고 있다. 아래 기사를 보라.경기둔화에 따른 고용부진이 계속되면서 6개월째 신규 취업자 수가 20만 명을 밑돌았다. 이로 인해 정부의 신규 일자리 20
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14
  • [인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석
    를 라 정규직 중심의 인사제도들과 함께 다양한 비정규직의 근로계약, 근무관리, 성과보상 등 제반 인사제도의 체계화가 시급히 요청되고 있다.7. 인사시스템의 글로벌화우리기업들이 그동안 ... 급제 등의 성과주의 인사제도를 경기회복과 근로자의 의식변화에 대응해 얼마나 빨리, 제대로 된 모습으로 정착시킬 것인가가 핵심과제가 될 것이다. 성과에 대한 객관적이고 공정한 평가 ... , 근로기준 개선작업 강화, 노동쟁의 처리절차 보완, 관련 법규 개정 등을 추진 중에 있다. 따라서 최근 중국정부의 움직임이나 근로자 의식구조의 변화를 볼 때, 중장기적 관점
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 88만원 세대에 대해서 조사 레포트 자료.
    이 비정규직을 정규직에 비해 비교적 쉽게 해고할 수 있기 때문에 비정규직 노동자는 고용불안 상태에 놓이는 경우가 많다. 또한 노동조합 가입이 암묵적인 해고 사유가 된다는 인식이 있 ... 으며, 실제로 비정규근로자가 노동조합에 가입하는 경우는 매우 드물다. 따라서 현실적으로 비정규직은 노동조합 활동이 매우 어려우며, 이 때문에 부당한 해고에도 대응하기 어려운 악 ... 순환이 생긴다고 보는 견해가 있다.실질적으로는 정규직과 같은 일을 하면서도 비정규직이라는 이유로 차별을 받는 경우가 있다. 비정규근로자들이 정규근로자들에 비해 상대적으로 적
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22
  • 박근혜정부의 노인복지정책을 분석하고 논하시오
    이 동의하는 통합운영의 구체적인 방안을 마련하여야 한다. 특수고용근로자의 산재보험 및 고용보험 확대, 월급여 130만원 미만 비정규근로자에 대한 고용보험과 국민연금 보험료 ... 의 100% 정부 지원 약속은 사회보험의 사각지대를 축소하는 의미가 있다. 그간의 경험에 비추어볼 때에 정책의 집행과정에서 난관에 부닥쳐 번번이 후퇴되었기 때문에 특수직과 비정규직 노동인력시장에 대한 면밀한 정비가 우선되어야 한다. ... 면서 고용 효과도 2020년에 66만명에 이를 것으로 전망하고 있다.박근혜 정부, 새정부에서 노인복지정책은 기초연금 도입, 어르신 간병비용 지원, 노인장기요양보험 강화 등이 될 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.14
  • 청년유니온 노사관계론
    ..PAGE:13수도권 유니온2000년 12월에 결성.지역사회의 비 정규 노동자의 목소리 대변파트타임 아르바이트 , 파견 노동자의 고용 안정화를 지향.- TO 가 있을 경우 기존 ... 적으로 보호 받지 못하는사회적 약자 즉 실업자, 비정규직 등의 이해와 요구를 반영..PAGE:16BUT이들의 행보에제동이 걸렸다..PAGE:171차 반려2차 수정보완(?)3차 ... 이자 문제 해결청년주거 및 문화-주거문제 (고시원,PC방) 해결-청년문화 창출 및 생활 정보 공유사회개혁-비정규직 철패폐및 연대-반민주주의 철폐-공공성 강화를 위한 활동주요사업
    리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30
  • 정규직의 증가원인과 해결방법
    다. 따라서 이들에 대한 여러 차별제도를 시정하고 비정규직 보호법의 모순된 점을 고치며 이들을 어떻게 하면 활성화를 시켜 비정규근로자들의 직무 만족도를 높여 국가 노동력 생산 ... 을 할 수 있다는 생각에 변화를 일으키고 있다고 분수 있다. 많은 구직자들은 실업의 상태로 그냥 남아 있기보다는 우선 직정 경험이 될 수 있는 비정규직을 선택하고 있다. 또한 근로자 ... 가든 구별을 무의미하게 만들 정도로 단순하고 반복적인 업무를 증가시켰고 근로자들의 오랜 경험은 중요하게 생각하지 않게 되었다. 이에 따라 그 부분들을 비정규직으로 메워 가기 시작
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27
  • 기본권의 침해 사례
    일어났는가?현대차 비정규직 노조가 공장을 점거하며 파업에 들어간 사태의 발단은 대법원의 지난 7월 판결이다. 대법은 당시 ‘2년 이상 근무한 현대차 하도급업체 근로자들을 도급(하 ... 도급)이 아니라 파견근로자로 봐야 하며 파견법에 따라 현대차 정규근로자로 간주해야 한다’는 취지의 판결을 내렸다.현대차를 비롯한 주요 대기업들은 고용을 유연화하고 인건비 등을 찾 ... 의 내막은 무엇인가?현대차 비정규직 노조는 지난 7월 대법원 판결에 근거해 자신들의 신분을 모두 정규직으로 전환해 달라고 요구하고 있다.하지만 현재 현대차는 비정규근로자 8000
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07
  • 중견기업 육성으로 좋은 일자리 창출하자.
    을 꺼려하는 이유?Ⅰ. '좋은일자리'의 축소국가별․기업규모별 기업체 및 근로자 비중 비교Ⅰ. '좋은일자리'의 축소고용없는 성장(Jobless Growth)Ⅰ. '좋은일자리'의 축소대 ... ․중소기업간 정책적 분류로 인해 또 다른 정책실패, 즉 우수 중견기업에서,더 나아가 대기업으로 성장할 수 있는 기업들이 비정규직 비중을 높이거나 사내하청 등의 비정상적인 아웃소싱에 힘 ... 중규모 이상의 우수 기업 상용직 근로자의 '좋은 일자리'는 점차 축소되고 있다.Ⅰ. '좋은일자리'의 축소Ⅱ.'일자리창출'의 결정요인분석Ⅲ. '좋은일자리' 창출을 위한 정책제언1
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08 | 수정일 2018.12.06
  • 기간제 근로자의 고용기간 제한
    노사관계론기간제근로자의 고용기간 제한비정규직법 제ㆍ개정안 관련기간제 근로자란?일반적으로 말하는 비정규근로자는 고용관계의 차이의 다양화에서 나타난 것으로 정규근로자에 대비 ... 는 실효성이 없으므로 합리적인 이유가 없는 한 우선적인 고용의무로 변경해야 한다.앞으로의 전망정부는 2009년 상반기에 기간제 근로자들의 대량실직 가능성을 제기하며 비정규직 법개정 ... 되는 개념으로 사용되고 있으나 법률상으로는 기간제, 단시간, 파견근로자가 이에 해당된다고 할 수 있다. 비정규직의 대표적인 형태인 ‘기간제 근로자’ 는 기간의 정함이 있는 근로계약
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15
  • 사회복지사1급 [사회복지정책론] 최신요점정리
    에 대한 동시적 노력·사회투자국가론지지, 근로와 복지의 연계 등 주장-舊 사회적 위험-빈곤, 노령, 산재, 출산, 은퇴, 실업 등-新 사회적 위험·비정규직, 일·가정 양립, 고령화 비용 ... )·교구가 빈민자의 거주이전 거부·통제 가능-작업장법(1722;나치블법)·빈민이 구제를 받으려면 작업장에서 강제노동해야-길버트법(1782)·거택보호의 원칙, 빈민처우개선, 유급직사무 ... 의 비과세, 감면, 공제-민간재원사용자부담: 사회복지서비스 이용자들이 직접 대가 지불자발적기여: 후원금을 통해 기여, 조세감면으로 역진성기업복지: 기업연금 등, (실업자)역진
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29
  • [국제인권법 공통] 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오
    및 직업상 차별대우에 관한 협약', 아울러 111호 권고를 채택하였다. ILO는 일반적 원칙으로서 111호 협약뿐만 아니라 비정규직의 고용형태별 차이에 대해서도 차별 금지 및 균등 ... 주장된 이론으로, 이 이론은 기본적으로 고용차별은 사용자나 고객, 근로자들이 어떤 집단에 대해 차별하는 취향을 가지기 때문에 나타나는 것으로 취향(taste)이란 비장애인 남성들이 장다. ... 권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범1) 아동권리협약의 제2조 차별금지의 원칙2) 국제노동기구(ILO)의 111호 협약 ‘고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약’3
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22
  • 학생 여러분의 주변에 살고 있거나 자신이 잘 알고 있는 장애인 1명을 사례로 선정하여 다음의 내용을 고려하여 다음과 같은 내용으로 리포트를 작성하시오.
    다. 이곳에서 일을 시작한지는 2년이 조금 넘었고, 비정규직(무기근로계약)이지만 비교적 고용의 안정성이 보장되어 있는 곳이라고 한다. 그전까지는 연봉 1000만원 수준의 직장 ... 하다. 또한 장애인 고용정책을 성공적으로 개선하고 있는 선진 외국들의 경우는 대기업보다 근로자 10~20명 정도의 중소 기업에서 큰 성과를 올리고 있는 것이 일반적인 상황으로(영국 ... 은 20인 이상 3%, 프랑스는 20인 이상 6%, 독인을 20인 이상 5%의 의무고용율), 성공적인 장애인 고용정책을 시행하고 있는 선진 외국들의 의무고용사업체 범위가 상시 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29
  • [인사조직] 비정규직 노동자에 관한 연구
    한 노동자계급의 일원으로 선포하고 있는 것이다.경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 비 ... 정규직 노동자의 규모는 2000년 3월 통계청의 경제활동 인구조사 에 따르면 이미 전체 임금 근로자의 절반을 넘은 상태라고 한다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 속 ... 에서 임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시 고용되면 노동자는 저임금과 정규직 이상의 노동강도, 고용불안에 시달려야 한다.전체 노동자의 절반
    리포트 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2002.10.17
  • 월마트의 경영방식 조사 보고서
    근로자들의 인권을 보호하는 차원에서 비정규직 사원들에 대한 처우를 개선하고 소규모 영세업자과 공존하는 전략을 펼쳐야 한다 .{nameOfApplication=Show} ... 할 방향 월마트와 지역상인과의 공생 월마트와 납품업체간의 협력관계 비정규직문제 상생방안 필요월마트의 경영방식에 대한 생각 월마트는 원가절감 전략을 통하여 소비자들에게 굉장한 이익 ... % 로 미국 최대의 장난감 유통 기업으로 등극 . 월마트의 가격 할인 경쟁으로 재니브레이니 , 라이트 스타트 , KB 토이즈가 파산신청을 함부정적인 측면 월마트는 시간직 근로자가 혜택을 받
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09
  • 우리나라 Job sharing의 문제
    과 신규고용 부진으로 자영업자, 비정규직, 청년층 등 취업취약계층의 실업이 급증하고 있다.? 경기침체가 장기화될 경우, 수출 대기업 및 중소협력업체를 중심으로 인력감축 본격화가 우려 ... % 단축함으로써 고용을 유지하고 새로운 일자리를 창출했다. 비정규직 보호와 감세 등을 통해 재정적 지원을 아끼지 않았던 정부의 노력이 더해져 살인적인 실업률을 5%대로 끌어내리는데 성공한다. ... 우리나라 Job sharing의 문제1. 문제의 배경(최근 고용 동향)? 경기침체가 심화되면서 2009년 1월에 취업자 수가 전년 동월대비 10.3만 명 증가 함으로써 일자리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2016.11.22
  • 여성과 사회복지
    을 고려할 때, 남성부양자 모델의 실효성은 더욱 약화되고 있다.여성의 경제활동은 남성과는 달리 비지속성이라는 특성을 보이며, 비정규직에 종사하는 여성노동자의 비율은 남성보다 훨씬 높 ... 을 기본 패러다임으로 설정하고 있기 때문에 수급권의 성차별에 대한 문제는 지속적으로 제기될 것이다. 더욱이 일용직노동자의 구성비는 서비스업의 확장과 기업의 노동유연화 전략으로 인해 ... 의 효율성 고양시키고 직업안정 기능의 활성화와 인력수급을 원활하게 해준다. 또한 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화와 실직근로자의 생활안정과 재취업 촉진을 위해서 필요하다.흔히 사회복지
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.13
  • 2013년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(주요국의 노사관계 유형)
    1. 서론 우리나라 노사관계는 기업별 노사관계 중심으로 전개되어 왔고 노사간 갈등과 대립이 심한 대립적 노사관계이며 극단적 이중구조로 대기업 정규직에서는 거의 모든 노동자가 노동 ... 는 중소영세기업 노동자 및 비정규 노동자들은 노조에 가입하지 못한 미조직 상태에 있다. 미조직 부문에서는 노동조합의 보호를 받지 못함으로써 사용자 주도의 일방적 노사관계가 지배적이 ... 며 이에 따라 고용불안정, 조직화된 부문과의 임금격차, 근로조건격차 등이 발생하고 있다. 그리고 경제성장 우선정책으로 권력의 억압과 노동3권조차 제약받는 현실 속에서도 조합원의 근로조건의 유지․향상과 경제적․사회적인 지위의- 중략 -
    방송통신대 | 13페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28
  • 정규직에 대한 연구
    다. 또한 고용형태의 다양화를 통해 노동비용을 줄이고, 고용창출을 가져오므로 궁극적으로 근로자에게도 도움을 준다. 둘째, 고용형태의 다양화가 비정규직이라는 노동공급을 이끌었다. 예 ... 할 가능성이 떨어진다는 것이다. 고용형태가 미래에 인적자본 형성에 장기적으로 영향을 미친다고 하면 비정규근로자는 장기적으로 저숙련 함정에 빠져들 가능성이 높다.셋째, 비정규직의 증가 ... 의 문제점2. 비정규직의 찬반 논의1) 지지논리2) 비판근거3. 비정규근로자의 입장에 서서Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론한국사회문제의 비정규직에 대한 리포트 주제는 공부중이여서 아직 일자리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 02일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:30 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감