"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,901-5,920 / 11,072건

노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

라고 체활용, 정규직 전환으로 나타날 것이다. 고용감소는 실업으로 이어지며, 정규직 전환이나 교체사용의 경우 역시 기업과 근로자에게 부담을 가중시키는 것이 된다. 비정규직 근로자 ... 근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 에 대한 차별과 남용은 우리사회의 대표적인 사회 양극화 현상중 하나로, 외환위기(IMF)이후 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 정부통계(2006년 8월)로도 전체 임금근로자(1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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[방통대 2학년 세계의 정치와 경제_신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향]무조건 A+ 나오는 레포트

되다 보니 기업 경영자의 입장에서는 비용절감과 경영의 효율성을 위해 탄력적인 고용형태를 선호하게 된다. 즉, 고용과 해고가 비교적 용이한 비정규직에 대한 선호도가 높아지는 것이다. 비 ... 정규직 노동자들은 계약의 지속성을 보장받을 수 없고, 언제 해고될지 모른다는 불안감속에서 살아가게 된다. ... 계의 정치와 경제대상학년2학년공통다음의 2가지 주제 중 하나를 선택하여 A4용지 5장(400자 원고지 15쪽 분량)정도로 작성하시오.1. 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.28

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비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여

하다.Ⅱ. 비정규직 개념과 확산배경1. 개념비정규직이란 기간제, 간접고용, 단시간노동, 특수고용, 파견근로자 등 통상적 정규근로자의 상대적 개념이다. 이들은 공통적으로 고용불안, 낮 ... 은 근로조건 속성을 지니는 경우가 많으며 비정규직 근로자로 분류된다.2. 확산배경1) 경쟁 환경의 변화에 따른 필요성글로벌 차원 경쟁, 디지털 혁명, 고객욕구 다양화에 따라 인건비 ... 변화, 실업의 증가5) 근로자의 욕구의 다양성시간, 라이프사이클, 가정환경Ⅲ. 비정규직 인력활용의 기대효과와 비용1. 비정규직 인력활용의 기대효과① 인건비절감 : 전반적으로, 복리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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[신경영전략][신경영][경영][유연화]신경영전략의 근원, 신경영전략의 유연화, 신경영전략의 권력관계, 신경영전략의 고객만족, 향후 신경영전략의 대응 방안, 신경영전략 관련 제언

. 신경영전략의 유연화1. 계열사 전출2. 임시직 고용 및 하청3. 근로자 파견법의 제정 추진4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 근로 확대5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례6 ... 이 아닌 주변부 노동력(임시직, 파견근로, 파트타임 근무제, 주부 노동력 활용 등..)을 활용하여 노동력을 탄력적으로 관리하는 수량적 유연화는 그 직접적인 영향으로 현장의 고용문제 ... 를 광범위하게 유발시킨다.1. 계열사 전출대우조선의 경우 경영합리화의 일환으로 매년 수백명의 노동자가 대우자동차, 대우증권 등 대우그룹내 계열사로 전출시키고 있다.2. 임시직 고용 및

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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노동문제에 대한 정책적 대응00

노동자의 56%에 이르는 수치다. 우선, 통계청이 2009년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만명 ... (44.1%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것으로 나타났다.국내의 비정규직 규모는 3가지 방식으로 추정하고 있다. 노동사회연구소에 따르면 2001년 8월 55.7 ... 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회적 약자들을 더욱더 열악한 환경으로 몰아가고 있는 비정규직에 대한 논의

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.21

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[노동문제] 노동문제의 개념과 동향 및 이론

을 증대시키면서 대기업과 중소기업 , 정규직과 비정규직 간의 임금 및근로조건 격차는 더 심화되고 있다. 따라서 구직자는 대기업을 더욱 선호하여 종소기업의 인력난을 가중시켰지만 대기업 ... 는 청년실업의 문제가사회 고용구조의 심각한 불안요소가 되고 있다. 또한 1990년대 이후 비정규노동자의 증가 등으로 인한 고용구조의 불안정성은 지속될 전망이다. 이런고용구조의 불안 ... 은 오히려 정규직 채용을기피함에 따라 비정규직 비중만 늘어나게 되었다. 이러한 악순환 속에서최근 한국 노동시장에서 가장 눈에 띄는 현상인 비정규직 노동자의 급증이노동문제의 핵심

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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[간접고용][간접고용의 개념][간접고용의 목적][간접고용의 실태][간접고용의 노동3권][간접고용의 문제점]간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석

만 아니라 간접고용 근로자는 고용 자체의 불안정과 중간착취에서 야기되는 저임금, 장시간 근로, 산재위험과 같은 열악한 근로조건 및 정규직과의 차별, 노동3권의 형해화 등 비인간적인 대우 ... 실태조사」(앞으로 이를 ‘근로실태조사’라 하기로 한다)이다. 이 조사는 근로자 1인 이상의 사업체에 종사하고 있는 정규근로자(자영업주는 제외)와 비정규직근로자의 임금, 근로시간 ... . 간접고용의 문제점 참고문헌 Ⅰ. 개요 일반적으로 간접고용은 타인의 노동력을 상시적으로 필요로 하는 자가 직접 근로자를 고용하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 마치 자신이 고용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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88만원세대 보고서

는지 알아보도록 하자.1.88만원세대 비정규직의 현황 및 분석●비정규직의 정의비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업 ... 장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 ... 근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다.●20대 비정규직의 현황[자료 1 청년층 실업자와 취업준비생 추이]자료 1을 보면 청년층 실업자와 청년층 취업준비생이 구분되어 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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비정규직노동자(비정규직근로자) 정책 법안 보고서

강화2. 비정규직 고용지원서비스 강화3. 자발적 비정규직 근로자 활용 극대화4. 비정규직 근로자의 경력인정제도 도입Ⅸ. 정책적 함의Ⅰ. 문제제기1. 연구의 필요성세계의 고용시장이 ... 측의 주장에 따르면 정규직 근로자에 대한 임금인상이 합리적인 수준에서 이루어지지 않았고 고용의 유연성이 확보되지 않았기 때문에 지금과 같이 비정규직에 대한 차별적 처우가 문제 ... 대상비정규직 근로자지원금액1년 1인당 100만원(5년 300만원) 한도훈련비훈련비용은 능력개발카드 한도금액 내에서 실비 인정카드발급고용지원센터에서 상담을 거쳐 신청 근로자에게 카드

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.02

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성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례, 성차별의 조치방법,실천과제

숙련근로자2. 기능원 및 관련 기능근로자3. 장치?기계조작원 및 조립원4. 단순노무직 근로자Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례1. 여자는 도둑? 목욕탕 성차별2. [독자편지 ... )은 사람이나 정보보다는 물질적인 생산물이나 기계의 기술적인 조작과 관련된 업무에 종사하고 있다. 블루칼라 직종의 경우 숙련도에 따라 내적 분화가 분명하게 이루어져 있다. 기능직 근로자 ... 의 업무는 높은 정도의 기술적 전문성과 숙련도를 필요로 한다.조작원(operatives)은 기능 원과 단순노무직 근로자 사이의 중간정도의 훈련과 숙련이 요구되는 직업이다.단순노무직

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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경제민주화 실현이 기업구조에 미치는 영향

자 보호법 개정안-근로조건, 복리후생에서 비정규직 차별을 금지하는 것이다. 4) 고용정책기본법개정안- 고용형태에 대한 대기업 공시의 의무화 5)독점규제 및 공정거래법 개정안-공정 ... 를 들어보자면 실생활에서 흔히 볼 수 있는 대형마트나 브랜드 빵집 같은 대기업의 문어발식 확산이 중소기업 뿐 만아니라 개인사업자들에게도 큰 피해를 주는 대표적인 사례가 있다. 이 ... 권을 강화해 경영권에 참여함으로써 대기업 내부의 지배 구조를 개혁하자는 내용이다 2)유통산업발전법개정안으로 준대형,중형마트 전통시장 인근 영업을 제한 한다. 3) 기간제 및 단 시간 근로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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산업심리학

가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있 ... 자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은 자제한 채 당혹감 속에 대응책 마련에 부심하고 있다. 현대차는22일 국내외 대다수 제조업체가 노동 유연 ... 을 해결 할 수 있는 방법이다.다음은 기업내 조직갈등을 인터넷에서 글을 빌려 온 것이다.노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.23

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복지혜택을 받아야 할 사람들이 실제로는 복지사각지대에 놓여있다는 지적이 일고 있는데 이러한 복지사각지대에 대한 사례를 찾아보고 사례에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

의 구조가 변동되어 완전고용과 종신고용이 사라지고 불안전고용 또는 실업과 취업의 반복이 일반화되고 비정규직종사비중이 크게 늘어나고 있다. 또한 소규모사업자이나 특수형태의 근로자 ... 을 보장하기 위해 1999년 9월 국민기초생활보장법을 제정하여 15년째 운영하고 있다. 그동안 낮은 수준의 최저생계비를 시작으로 부양의무기준, 급여체계의 문제 등이 제기되어 부분적 보완 ... 적으로 전 국민이 수급대상이 될 수 있으므로 사회보험과는 복지사각지대의 의미가 다르다. 현재 사실상 빈곤 또는 빈곤위험에 있어서 부양의무자 등 수급자격기준이 비현실적ㆍ방어적으로 설정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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[공익][공익프로그램]공익과 공익프로그램, 공익과 공익정책, 공익과 공익위원안, 공익광고, 공익과 공익융합, 공익과 공익사업, 공익과 공익재단, 공익과 공동선, 공익과 공기업

는 노사정위원회 비정규특위가 비정규 보호방안을 논의하는 곳인지, 재계의 입장을 그럴듯하게 포장하여 비정규 노동자들의 요구를 막으려는 기구인지 그 존재에 대하여 의문을 제기하지 아니할 수 ... 프로그램1. 시청률과 전문직업주의 가치의 유연한 결합이 필요하다2. 일상적 편성의 경직성을 극복할 수 있는 특집프로그램의 활성화 전략도 중요하다3. 지속적으로 시청자의 지지를 이끌 ... 들이 특수형태근로 종사자들의 보호방안2. 문제점과 비판3. 올바른 방향Ⅳ. 공익광고Ⅴ. 공익과 공익융합1. 공익확장론2. 공익 축소론Ⅵ. 공익과 공익사업Ⅶ. 공익과 공익재단Ⅷ. 공익

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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청년 실업의 원인과 해결방안,고용문제,일자리문제,해외사례

(B조 노동시장의 분절화와 노동의 높은 유연성으로 인하여 청년층 반복실업자군 이 형성 신 자유주의 세계화의 충격에 따른 노동시장 유연화 정책은 청년실업과 청년 비정규직의 결합된 형태 ... 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가 , 비정규직 및 경력직 선호 노동시장에 진입하는 청년층의 취업기회가 점점 더 좁아짐 정보화 및 기술진보 ... 로서의 피고용인은 일반근로자와 동등한 지위를 가짐 ② 교육과 훈련 (full-time education and training) - 대개 2 급자격증을 수요하는 교육기관이나 훈련기관

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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사회복지조사론 프로포졀

으로 중소기업 내 정규직 종사자들을 대상으로 현재 실시되고 있는 ‘기업복지에 대한 만족도’와, 소속된 기업의 시행여부와 상관없이 실제로 본인이 ‘희망하는 복지 항목’에 대하여 설문 ... 여부는 제조업처럼 근로자의 장기근속 필요성이 낮고 대체 인력의 고용이 용이한 업종이 그렇지 않은 산업보다 기업복지의 수준이 낮을 수 있기 때문이다. 분석의 결과로 유의미한 독립 ... 들은 경제적인 이유로 인해 대기업에 비해 복지의 수준이 상대적으로 낮을 수밖에 없다. 중소기업은 경기가 호조일 때에는 지원자 저조와 이직을 희망하는 중소기업 근로자들로 인해 인력난

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.25

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여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책

자들을 생활급도 안 되는 저임금 계층으로 내몰고 있다. 통계청 자료에 따르면, 남자 정규직 월 평균임금을 100으로 할 때 여자 정규직은 72, 남자 비정규직은 52, 여자비정규직 ... 은 38에 불과하다.여성비정규직 실태조사에서도 응답자의 한달급여는 비정규직 노동자의 윌평균임금 103만원보다 훨씬 낮은 수준인 평균 76만원으로 나타나, 정규직 노동자 월평균임금 ... (201만원) 대비 37.8%에 불과함을 알 수 있다. 이는 여성 비정규직 대부분이 절대적인 저임 직종에 취업하고 있어 일하는 여성의 빈곤화가 심각함을 보여준다. 응답자의 결혼유무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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청년실업 문제점과 해결방안

· 인터넷 정보에 의존 - 공공 , 민간 직업안정기관과 학교의 역할이 부족청년실업의 원인 4. 국내 노동시장의 경직성 - 비 정규직→ 정규직 - 저임금 계층 → 고임금 계층 - 중소 ... 높다 - 중소기업의 작업환경과 임금 , 복지수준 개선 - 청년층에 적합한 창업 프로그램 추진청년실업의 대처방안 - 정부청년실업의 대처방안 - 기업 1. 구조조정 및 비정규직 남용 ... 을 자제 - 장기적으로 기업 경쟁력 강화에 도움이 되지 못하고 , 조직 내 갈등만 심화시킴 -2007 년 7 월 1 일부터 시행된 비 정규직 보호법청년실업의 대처방안 - 기업 2

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.02

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지속가능한 발전과 일자리 양립 정책연구

하다. 그러나 이수치는 고용보험가입자중 산전휴가를 사용한 근로자 기준이기에 실제로 필요한 전체 여성근로자중의 비율은 더욱 저조 할 것으로 보고 비정규직 여성들의 고용보험 가입 율 ... 39.2%를 고려하면 비정규직 여성근로자들은 여전히 사각지대에 있다고 본다. 우리나라 육아휴직제도는 남녀모두1년씩 부부가 2년을 사용 할 수 있는 제도를 신설하였으나 실제 사용에 있 ... 다. 가족책임을 부담하기 시작하는 30대 초반의 여성 실직자 상당수는 결혼이나 비경제활동인구로 전환되거나 비정규직으로 일하다 비경제 활동인구로 전환되었다. 출산, 육아기에 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11

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한국사회문제-최근 우리나라에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대린된 논의 중 어느

10월 30일을 기점으로 재계약을 통해서만 고용상태를 유지 할 수 있는 비정규직 근로자다. 현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 비정규직 증가로 인한 노동의 유연화와 고용의 안정 ... 성을 둘러싸고 찬반 양논이 대립하는 가운데 고용의 안정성에 초점을 맞추어 노동의 유연화 측면을 반박하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념적 정의비정규직 근로자란 일반적으로 근로시간 ... , 근로계약기간, 고용형태 등에 있어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 비정규직이란 말 그대로 정규직에 속하지 않는 직업들을 통칭한다고 할 수 있다. 비정규직 문제가 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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