"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,881-5,900 / 11,072건

근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기

이나 근로조건의 결정 근로3권의 행사보장 등에 있어서 근로자 보호라는 헌법상의 이념을 구하는 것이 사실상 불가능하기 때문이다헌법의 조항에는 국가의 고용증진 및 적정,최저임금의 보장 ... 를 연간 참여 편수와 작품 당 평균수입을 곱하여 스텝들의 평균 연봉을 환산하면 640만원이란 액수가 산출된다. 비정규직의 월평균 임금을 연봉으로 환산한 1,236만원과 임시 계약직 ... 적으로 받는 근로자 외에 임금 등의 수입으로 생활할 수밖에 없는 경우도 포함되므로, 노조법상의 근로자에는 현실적으로 취업하고 있는 근로자뿐만 아니라 실업자도 포함된다.따라서 현재 고용장이다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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노동법의 발전과 노동법의 체계

분쟁처리관계법은 분쟁의 조정이나 심판을 대상으로 한다.3) 노동시장관계법은 고용과 능력개발을 진작시키기 위해 국가·사용자 및 근로자의 권리나 의무를 규정한다.Ⅴ. 노동법의 법원노동 ... 를 명시하여 지급하고, 농업노동자·목자·일용직노동자·장인에 대해서 최저보수를 명시하고 있다. 그러나 이것은 현대적 의미의 노동법과는 다르다.3) 중세중세사회에서는 노동이 반노예노동 ... 근로자의 결합관계를 근로관계라고 한다.(2) 발전산업혁명으로 기술이 발전하고 식민지를 개척하면서 자본주의는 더욱 발전하였다. 경제학자 아널드 토인비는 산업혁명을 “역사적 사건”이

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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쌍용자동차의 노조 파업 사례

주주 상하이차 지분 (51.33%) 소각 요구 2. 일자리 나누기를 통한 초고용 유지 3. 지부가 비정규직 고용안정기금 12 억원 출연 4. 지부가 'C-20'( 신차 프로젝트명 ... ) 긴급여구개발 자금 인건비 담보로 1 천억원 부담 5. 한국산업은행 공적자금 투입 ( 긴급 운영자금 3 천 800 억원 , 투자자금 2 천억원 , 연구개발비 3 천억원 등 총 8 ... 제 24 조 제 1 항 사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 함 . 근로기준법 제 24 조 제 2 항 사용자는 해고를 피하기 위한 노력

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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한국의 저출산 문제 발생원인 및 심각성

이 더 짊어진다고 조사했다. 남성은 정규직 근로자에 비해 가장 결혼확률이 낮은 사람이 소득이 없는 기타직업군이며 실업자와 비정규직 순으로 확률이 낮았다. 반면 여성은 소득이 높 ... 을 초래하고 그 결과 젊은 남녀의 결혼을 제약하고 있다고 밝혔다.한국은행의 조사결과 외환위기 전인 1990~97년 임시직 근로자 비율은 연평균 28.6%였으나 1998~2009년 ... 으로 양육비 경감이나 보육시설 확충보다도 근본적으로 고용 안정성을 높이고 실업률을 낮추는 것이 효과적이라고 분석했다.여성의 사회적지위 상승 (경제활동 참여증가)만혼화 현상1인가구·저출산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.30

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여성복지에서 다루고 있는 특정 문제에 대해 4가지 영역을 선택하여 각 주제별로 2011년의 신문기사를 2개 이상 스크랩하고 각 기사마다 젠더 관점에서 자신의 의견 작성

여성1) 기사 1 - 여성노동의 모든 문제, 20년 넘게 제자리지난해 8월 통계청 조사에서 전체 임금근로자 중 여성 비율은 42.6%지만 전체 비정규직 중 여성이 차지하는 비율 ... 을 살펴보면 54.4%로 10%포인트나 높았다. 또 여성 전체 임금근로자 중 비정규직 비율은 41.8%를 차지한 것으로 나타나 일하는 여성 10명 중 4명은 비정규직에 종사하고 있는 것 ... 으로 조사됐다. 그러나 노동계 추산으로는 전체 여성 임금근로자 중 비정규직은 70%에 이른다. 실제 임금구조는 더욱 차별적이다. 지난해 6월 기준으로 비정규직의 시간당 임금 총액

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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노동시장에서의 차이와 차별

는 줄어들었으나, 결혼, 임신, 출산 이후 본인 의사에 반하거나 합리적인 이유 없이 지방으로 발령하거나 비정규직으로 근로조건 변경 등 고용상의 불이익을 주는 차별은 여전히 존재 ... 이 존재할 수밖에 없다는 것이다. 이러한 점에서 통계적 차별은 선호차별과 다르게 취급되었다. 한편, 구조적 차별이론은, 직무?직장과 근로자의 이질성 또는 불완전한 정보상황이 존재 ... 한다면 노동시장에서 근로자의 자유로운 이동과 임금경쟁은 제약을 받게 되는데, 그 결과 두 개의 시장 간에 유동성의 단절이 일어나 노동시장이 질적으로 상이한 두 개의 시장으로 구분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.25

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청년실업과 세대론에 관한 찬반토론집

돼 2011년 6월까지 운영됨.-고용의제(무기근로계약) in 비정규직 보호법: 기간제 근로자들이 사용사업장에서 2년 이상 근속한 경우, 직접 고용된 것으로 간주해 해고가 불가능 ... , 청년실업자, 취업준비생, 단기취업자, 비정규직 등을 망라해 ‘88만원 세대’의 집단적 목소리를 처음으로 내기 시작했다.17일 SBS는 ‘뉴스추적’에서 ‘44만원 세대의 눈물’이 ... ’에 대해 비정규직에 종사하며 평균임금이 88만원에 불과한, 그래서 안정된 삶을 영위할 수 없는 청년 노동자들을 상징한 표현이라고 설명했다.책이 출판된 지 몇 년이 지났지만 ‘88

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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고졸 채용 확대제도와 청년실업제도에 대한 분석

에 있음 사실상 계약직- 비정규직 : 적은 월급을 받고 회사에서 별다른 일을 하지 않는 별정직전락 기존 직원들의 임금 삭감수단으로 악용, 신규 인원채용을 줄여 경쟁력 악화 지적 ... 인플레이션으로 인한 고졸학력의 고용률이 감소 -대졸과 고졸 취업자의 임금 수준 대비 근로시간의 격차 심화 -고졸채용 의무화에 따른 전문대 학력의 취업자의 실업률 증가라는 또 다른 문제점 ... 개월 뒤면 대졸자 ＞ 고졸자9600만원대졸자30개월고졸자48개월기업내 학력차별 ② 임금출처 : 헤럴드 경제 신문Eg. 고졸 생산직이 많은 조선업계의 경우4급사무직 : 사원- 대리

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14

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건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안

)의 특성건설노동자는 건설회사에 고용되어 있는 정규직 직원(관리 및 기술직)과 건설 기능인력을 크게 나눌 수 있으며, 대부분의 건설 기능인력은 임시 및 일용노동의 형태로 존재한다. 건설 ... 나 노동인력관리에 제도적 개입이 전혀 없다보니, 일용직이나 임시직 형태의 고용구조가 형성되어있다. 비록 산업안전보건법이 정규(상용), 비정규(임시, 일용 등)에 대한 구분이 없이 적용 ... 건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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여성의 일과 복지

임금근로자-암시직-비정규직(4) 30대 여성 고용율, 1980년대와 똑같아3. 저 출산 시간이 없다. 육아휴직은 ‘그림의 떡’(1) 이용률 늘지만 아직은 유명무실(2) 육아퇴직 ... 근로자에 대한 사회 보험료 감면을 적극적으로 검토할 필요가 있다"고 말했다.이상동 연구원은 "현행 고용 보험이 남성 중심의 정규직 임금 노동자를 중심으로 설계됐기 때문에, 여성 노동 ... 가 2000년대 이후 정체되는 경향을 보이고 있는 이유에 대해 이 연구원은 "여성의 경력 단절과 비정규직 고용이 늘어나고 있기 때문"이라고 지적했다.이 연구원은 "30대 초반

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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[방통대 2학년 세계의 정치와 경제_신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향]무조건 A+ 나오는 레포트

되다 보니 기업 경영자의 입장에서는 비용절감과 경영의 효율성을 위해 탄력적인 고용형태를 선호하게 된다. 즉, 고용과 해고가 비교적 용이한 비정규직에 대한 선호도가 높아지는 것이다. 비 ... 정규직 노동자들은 계약의 지속성을 보장받을 수 없고, 언제 해고될지 모른다는 불안감속에서 살아가게 된다. ... 계의 정치와 경제대상학년2학년공통다음의 2가지 주제 중 하나를 선택하여 A4용지 5장(400자 원고지 15쪽 분량)정도로 작성하시오.1. 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.28

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[전략적간호관리]1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 3) 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의

의 질을 개선해야 할 것이다. 예를 들어, 정규직을 전제로 한 단시간근무제와 ‘야간 및 휴일전담제’를 도입하는 것이다. 일본의 경우에는 국가에서 직접 2007년부터 간호사 확보 ... 하는 노동자에게 단1일 6시간의 시간 근무 제도를 시행하는 것을 고용주의 의무로 하고 있고, 노동자의 청구가 있을 때는 시간외 근무 면제를 제도화하는 법을 통과시켰다.그리고 교대제 형태 ... 할 수가 있도록 할 수가 있다는 것이다. 물론 각 조직의 형편과 처지가 각기 달라서 매사를 이렇게 단순화할 수는 없겠지만 한 가지 분명한 것은 지식근로자들이 자신들의 본업에 몰입할 수

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.03.15

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비정규직 인력관리

될 뿐 사실상의 차별은 그대로 유지된다.3)성차별실제로 분리직군제는 여성 비정규직 근로자를 대상으로 하는 경우가 많은데, 이는 남녀고용평등법 상의 성차별 이라는 법망을 피해가 ... 비정규직 인력관리Ⅰ.서 설비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 계약직 , 단시간근로 등 다양한 고용형태를 포괄하는 용어이다. 비정규직은 경쟁력 강화를 위한 비용 ... 다.(2) 범 위비정규직에는 단시간 근로자, 기간제(계약제)근로자, 임시직근로자, 도급근로자, 파견근로자 등이 모두 비정규직에 포함된다.2. 특 징정규직 인력에 비해 근로장소, 기간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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[신자유주의][신자유주의 비판]신자유주의의 성격, 신자유주의의 배경, 신자유주의의 현황, 신자유주의의 문제점, 신자유주의의 사례, 신자유주의의 대응 방향, 신자유주의의 비판, 신자유주의의 시사점 분석

, 전업종에서의 노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대3 ... 의 도입 시도, 비정규직 노동력의 이용을 위한 근로자파견제의 도입 추진, 노동자의 노후보장의 성격을 갖는 퇴직금에 대한 공격, 자동화를 통해 작업방식, 생산방식의 변화에 의해 초래 ... , 작업환경, 산업안전 등 모든 분야에서 실태파악이 안되고 있다.통계청의 고용동향을 보면 585만 4,000명의 전체 비정규직 노동자 중에 여성이 313만 4,000명으로 53

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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노사관계론(KOSKOM사례)

기존의 정규직 노조와는 별도로 비정규직 노조설립 550 여명의 비정규직 근로자 중 90 여명만이 민주노총 증권산업노조 코스콤비정규직 지부에 가입되어 있음 구 분 1999.2 ... 으로 간주 , 비정규직이 최대 피해자 고용의 유연성확보와 인건비의 변동성 확보 “ 일한만큼 대우받고 인간답게 살고 싶다 .” 법적 책임 회피 하고자 새 도급업체와 계약코스콤사태 전개과정 ... 주 사용업체 근로자쟁점 2. 위장도급 불법파견 KOSKOM 의 위장도급 실태 비정규직 노조측 주장 이 ◯◯ 윈즈시스템 (2002) 지피택 (2003) 아이티네이드 (2007) 안

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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다운사이징설명,정리,사례

적인 보호만 가능하므로, 고용주가 해고된 근로자들의 권리 보호에 성의를 보여야 한다.-인력계획의 수립에는 비정규직을 반영토록 하며, 파트 타임?계약직?임시직 근로자들이 새로운 인력 ... 에는 명확한 타임플랜의 설정과 새로운 사회계약의 원칙이 반영되어야 한다.-고용주는 다운사이징으로 해고된 근로자들의 각종 혜택을 확실히 보장해 주어야 하며, 사회보장 시스템으로는 제한 ... 를 높일 수 있다. 또 평생직장이란 암묵리의 고용 풍토 속에서 그 동안 실업의 불안감 없이 안주하여 온 생존자들에게 위기감을 유발시켜 생산성을 향상시킬 수 있음)- 국가 및 지역경제

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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[양극화][노동시장 양극화][외국 노동시장 양극화 사례][노동시장]양극화의 정의, 양극화의 종류, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화의 실태, 외국의 노동시장 양극화 사례, 노동시장 양극화 관련 제언 분석

고 있다. 1차 노동시장에 속하는 근로자들은 고학력·고기능·고소득의 정규직 근로자들이 주된 구성원으로 신분이 안정된 반면,2차 노동시장에 속하는 근로자들은 저학력·저기능·저소득의 비 ... 정규직 근로자들이 주된 구성원으로 신분도 불안정하다. 그런데 외환 위기를 거치면서 1차 노동시장에 속하는 근로자들의 비중은 감소하고 대신 2차 노동시장에 속하는 근로자들의 비중 ... 은 화의 방향뿐만 아니라 노동계급의 미래를 전망하는데 핵심적인 중요할 것이다.저임금 비정규직의 확대와 노동조합 조직률의 약화 등으로 전체 국민소득에서 노동자들의 몫을 의미하는 노동

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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기간제근로자의 기간제한

가 심각한 사회문제로 거론되고 있는 것은 비정규직 근로자들이 고용불안과 차별 때문이기 때문에 비정규직 근로자들을 위한 대책 마련의 우선 순위는 비정규직 근로자의 보호에 있어야 한다. 노국경제 ... 화와 수요자 시장에 대한 민감한 대처가 더욱 중요해 지고 있다. 이러한 상황으로 인해 기업은 고용의 유연성을 찾게 되나 노동관계법의 경직성으로 인해 비정규직의 숫자가 늘어나게 되 ... 었다. 비정규직의 증가 현상은 우리나라뿐 만이 아닌 전세계적으로 공통적으로 발생하는 현상이다.우리나라에서는 IMF사태 이후 숙련 인력의 실업자가 발생하고, 기업은 고용은 고용의 유동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

되도 근로계약을 파견회사(근로자를 고용하고 파견하는 회사)와 하기 때문에 집단행동을 하기가 어려운 것이다. 항상 고용관계는 불안하지만큰 소리를 칠 수 없는 것이다. 비정규직은 매우 ... 는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용 속에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이 ... 직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

라고 체활용, 정규직 전환으로 나타날 것이다. 고용감소는 실업으로 이어지며, 정규직 전환이나 교체사용의 경우 역시 기업과 근로자에게 부담을 가중시키는 것이 된다. 비정규직 근로자 ... 근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 에 대한 차별과 남용은 우리사회의 대표적인 사회 양극화 현상중 하나로, 외환위기(IMF)이후 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 정부통계(2006년 8월)로도 전체 임금근로자(1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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