"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,741-5,760 / 6,273건

직업윤리

해서 항상 동일한 것일까, 아니면 그것이 문제가 되는 시대나 국가에 따라 혹은 그것에 대한 동조가 요구되는 사람이나 취업조건의 차이에 따라 다소나마 형태를 달리하는 것일까.직업윤리 ... 성의 원리는 그런 특성 중에서 중요한 것이다. 이러한 직무수행상의 윤리를 확립하기 위하여 우리나라 국가공부원법에서는 이를 구체적으로 규정하고 있다. 직무상의 윤리는 법률에 의해 규정 ... 에 따라서 법률에 규정을 두는 경우도 있고 그렇지 않은 경우도 있다. 우리나라의 경우에는 국가공무원법에서 이와 비슷한 품위유지 의무를 규정하고 있다. 공무원은 법률상 직장의 내외

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.20

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남성과 남성문화 - 한국남자의 빛과 그림자, 남성다움의 신화

터를 분리시켰고 자본주의는 가정에서 이루어지는 가사 노동을 개인적인 노동, 다시 말해 남녀간의 애정 행위의 하나로 이루어지는 사적인 서비스로 규정하면서 전통적인 성역할 분담 ... 남을 가장 질 좋은 노동력으로 친다. 이들은 취업기회뿐 아니라 임금수준, 승진, 승급, 직장내에서 업무분담, 인격적 대우, 비공식 활동등에서 우위를 점한다. 그러나 군필남을 원하 ... 는 것 역시 계급적이고 무조건적인 상명하복의 규칙을 몸에 익힌 노동력을 고용함으로써 조직우선주의, 무조건 복종적인 직장 생활을 가능케 하기 위함이다.이러한 남성 중심의 사회 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[복지,재활] 개별화된 성문재활 프로그램

(Individualized Written Rehabilitation Program : IWRP)1973년 미국의 재활법에 처음 규정된 것으로, 재활상담가와 장애인 혹은 장애인이 독립 적 판단 ... : 각 서비스 개시 예상일자와 서비스 예 상기간은 규칙적인 일련의 재활과정의 성취가 극대화 할 수 있는 방법으로 규명되고 계획되어져야 한다.6재활목적과 고용목표를 향한 진전을 평가 ... 프로그램의 규칙에 의거하 여 적어도 연례적으로 시행하여야 한다. 그러나 진행의 검토는 계속적인 과정이어야 하고 공식적인 회기는 언제든지 열릴 수 있고 상담가나 클라이언트에 의해 개회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.13

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우리나라 직업병의 실태

다.노동법의 개정을 통해서 근골격계질환 발생 방지를 위한 산업 보건 규칙이 시행됨에 따라 모든 사업장에서는 노동자들의 근골격계질환을 방지하기 위한 다양한 규제를 받게 되었다. 이것 ... 다는 어나고 있다. 최근 산업공학을 전공하고 공장으로 취업을 하면 노동자들의 작업환견개선을 위한 업무를 하는 경우도 많다고 한다. 그동안의 노동력이 소모적인 것쯤으로 치부되었고, 노동 ... 고 있지 않지만 산재보험법에서는 규정하여 인정하고 있다.3) 법원은 질병에 대한 업무상 재해 여부를 판단함에 있어서 업무와 재해발생 사이에 인과관계가 있어야 하고 이는 주장하는 측

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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[사회복지학] 한국사회복지관협회자료

에 임용된 관장, 부장, 과장의 경우에는 경과규정을 두어 개정규칙에 의해 임용되는 것으로 하고, 신규 임용자에 한해 개정괸 규정을 적용한다면 실천현장의 불필요한 동요와 혼란도 막을 수 노력 ... 에 기여함을 목적으로 한다.2. 한국사회복지관협회의 기능. 사회복지관 설치·운영규정(보건복지부 훈령) 제36조 3항1. 사회복지관 상호간의 지식·경험 및 정보교환2. 사회복지관 운영 및 ... . 사회복지관 사업에 대한 국민의 이해 증진을 위한 계몽 및 출판홍보7. 사회복지관 운영에 대한 실태 파악 및 조언 등8. 제27조 제 3항의 규정에 의거한 종합사회복지관 평가

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.17

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[임금][임금체계][인센티브][혁신적 보상시스템]임금, 임금체계와 인센티브 및 혁신적 보상시스템, 사례(임금의 형태, 인센티브의 효과, 인센티브의 적용 실태, 혁신적 보상시스템 사례, 임금, 임금체계, 인센티브)

으로 삼는 ‘근로의 대상관계’는 근로계약이나 취업규칙에 명시되어 있든 없든간에 개별기업의 임금지급실태, 임금지급관행 등을 고려하여 상당히 포괄적으로 인정하고 있다. 개별기업의 경우 ... 에서 “이 법에서 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 봉급 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다”라고 규정되어 있다. 판례상 임금여부를 판정하는 기준

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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[사회보장] 청각장애란 무엇인가

이상인 사람동 규칙은 이와 같이 규정하면서 같은 등급에 2개의 중복 장애가 있는 경우에는 1등급 위의 급으로 하며, 서로 다른 등급에 2개 이상의 중복 장애가 있는 경우에는 전문 ... 을 규정하고 있다. 그 기준을 보면 ‘장애인 복지법 시행규칙’으로 규정하고 있는 것과 달리 다음과 같이 규정하고 있다.가. 두 귀의 청력 손실이 각각 90데시벨 이상인 자나. 청력 ... 기준)를 최저 청력요구 정도로 하여 취업 여부의 경계치로 삼는다. 청력장애의 정도청력소실dB1951 ASA 기준청력소실dB1964 ISO 기준표 현 법10-1510～26normal

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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번역의 현황과 전망

은 불가능하게 되었고 대부분 잠재적 독자를 계산에 넣지 않은 사소한 규칙만 만들어졌다.독자들은 성경 혹은 문학작품을 읽는 동안 고유한 담론의 세계와 이데올로기를 번역 안에서 찾아내 ... 는다.2) 선진국의 번역가 교육독일의 번역가 교육은 소속대학 연구소의 시험규정)에 따르면 졸업자가 번역가 임무를 학문적 바탕 위에서 수행할 수 있도록 하고 있어서 학생들이 광범위 ... 한 분야에 걸쳐 직업을 선택할 수 있도록 중재한다. 그리하여 번역가 교육을 받고 있는 학생들에게 취업을 위한 실천면보다는 방법적 도구를, 전문분야에 대한 자격 취득이라는 면보다는, 언어

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.17

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[사회복지법제] 영유아보육법

하고 있는 복지수요에 적절히 대응하지 못하고 있는 실정이다.다시 말하면 사회의 산업화에 따르는 핵가족화와 기혼여성의 취업증대라는 사회변화에서 자녀양육의 문제가 심각하게 대두되고 있 ... 에 불과한 것으로 추산되고 있다. 그러나 법 제3조 ②항에 ‘국가와 지방자치단체는 보호자와 더불어 영유아를 건전하게 보육할 책임을 진다.’고 규정한 것처럼 정부의 책임을 이행하기 위 ... ”,(동아대 교육대학원 교육행정대학원 석사학위논문 , 2000. )▣ 영유아보육법 시행규칙개정령안에 따른 문제인식21. 문제제기보육시설의 중추적 인적자원은 보육교사이다. 보육시설에서 질

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.09

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[콤플렉스] 남성 콤플렉스

가 치열한 경쟁 중심의 성향, 야심 적극성 등을 남성적인 기질로 규정할수록 남성다워야 한다는 강박관념에 더욱 사로 잡히게 되고 그 과정에서 생긴다. 또한 여성과는 반대로 남성 ... 자란다. 남자다움이라는 사회규범에 매여 사회와 주변 사람의 기대에 따라 세상의 상식이나 규칙에 맞춰 사는데 익숙해 진다. 그래서 남자는 대부분 남성다움의 완성체인 사내 대장부가 되 ... 은 남성들이 자신의 취업이나 사회 활동에 자신의 외모가 중요한 작용을 한다고 생각하고 있는 것이 현실이다. 이러한 외모 콤플렉스가 생긴 원인 중에 하나는 대중매체의 힘이 크

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.16

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[사회]노동시장에서의 성차별 유형

의 제기를 하였으나 취업규칙에 규정된 바 없다고 가재도구 이전비만을 제공할 뿐 거주나 생활근거지 변경에 대한 수당 등의 지급요청을 거절하였다. 그러자 해당여성은 서울지방노동위원회 ... 노동시장에서의 성차별 유형1. ?남녀고용평등법?상의 성차별 개념 및 규정1) ?남녀고용평등법?상 성차별 개념- 노동시장에서의 성차별을 논할 때는 노동시장에 들어가는 모집?채용과정 ... 차별의 개념정의를 하고 있으며, 모집과 채용에서 정년?퇴직 및 해고에 이르기까지 여성인 것을 이유로 남성과 차별하여서는 안된다는 명시적인 규정들을 두고 있음.- 특히 지난 2001

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.07

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연봉제 도입현황 및 개선방안

는 이러한 기준이 없어 사정이 전혀 다르다고 할 수 있다. 근로기준법 등 강행법규에 위반되거나 그 기준에 미달하는 경우 개별 근로계약이나 취업규칙 및 단체협약의 관련 규정은 무효가 되 ... 은 불가능하다.연공제적 토대에서 형성된 노사간 단체협약, 취업규칙 및 근로계약의 일방적인 변경이 어려우므로 당사자간의 계약갱신이 선행되어야 하는데, 연공제 도입대상 자가 이를 거부 할 ... 경우 제도도입이 불가능하다. 실제 많은 사업장에서 노동조합 이나 노동자들과의 미합의로 제도의 도입이 무산된 바 있다.또한 모든 노동자에게 예외 없이 강행규정이 적용되고 있는 노동

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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[아동복지] 영유아보육법

시설에 관한 법적 근거를 부활시켰고, 이어 1990년 1월 9일 탁아관련 시행규칙을 개정하였으며, 1990년 1월 15일 보사부훈령으로 탁아시설의 설치, 운영규정을 제정하여 이 ... ------------ 15Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1980년대 후반으로 들어오면서 기혼취업여성의 취업률이 꾸준히 증가함에 따라 탁아욕구가 급격하게 증가하게 되었고, 저소득층 ... 는 바에 의하여 제10조의 규정에 의한 보육시설의 설치, 보육교사의 인건비, 초과보육 운영경비 등 운영에 소요되는 경비, 보육정보센터의 설치?운영 등 보육사업에 소요되는 비용의 전부

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.10

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독일의 가족과 결혼문화

서는 신랑중요한 요인으로 규정하고 있다. 따라서 부부간 물리적 충돌이 아닌 대화 단절도 파탄을 입증하는 사실로 받아들여진다.(4)경제력 분배사회보장제도가 발달한 다른 유럽 국가 ... 다. 60년대 남성의 여성상은 현모양처였으나 현대 여성들의 높아진 교육과 경제력으로 인해 결혼에 대한 태도가 급 변화 하고 있는 추세이다. 동독의 부부관계는 취업에서 남녀가 모두 ... 는 용납하지 못한다.(2) 독일의 부모자녀관계① 자녀양육: 자신이 바람직하다고 생각하는 방향으로 자녀를 이끌어낸다. 굉장히 엄격하여 규칙을 중시하며 부모의 권위가 높은 편이다.② 팀

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.07

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[청소년] 청소년의 여가윤리

중퇴자가 더욱 중요한 위치를 차지하게 되었다는 의미한다. 학교 중퇴의 원인을 순서대로 보면 1 공부가 싫거나 서정불량 2 학교나 교사에 대한 불만 3 학교 규칙위반 4 집안의 가난 ... 고 주변의 친구를 파악함이 중요하다.학교에서는 학생 징벌 규정의 내용과 그 적용 절차를 개선하고 퇴학 재심소원제도 등을 마련하고 문제학생 지도를 위해 상담활동을 강화해야겠다. 또 교사 ... 의 자질향상과 전인교육을 교육과정을 개선하며 사회는 우선 취업, 임금, 승진에서 학력차별을 줄이고 직업 훈련을 강화해야겠다. 청소년들에게 빠른 취업정보도 시급하다 하겠다.4) 폭 력

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.25

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[비행청소년] 가출청소년

이 자주적이지 못했거나 규정된 법규를 집행하려는 당국의 의지 부족을 들 수 있다. 예를 들어, "현재 만 18세 미만의 미성년자는 유흥업소에 취업을 할 수 없으며 20세 미만의 미 ... 성년자는 유흥업소를 출입할 수 없다." 라고 규정되어 있다. 다시 말해 18세를 포함한 그 이상의 청소년은 유흥업소 취업이 가능하고 20세까지의 미성년자는 유흥목적으로의 출입 ... 를 통한 사회복귀 훈련은 현재 비록 적은 수의 청소년(2명)이 입소하여 생활교육 및 학습지도 , 진로상담을 받고 있지만 빠른 시간 안에 이들이 정서적으로 안정되고 생활이 규칙화되고 학습

리포트 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.08

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[신문방송학] 언론윤리의 현황과 문제점

* 언론윤리의 현황과 문제점1) 언론인의 직업윤리언론인의 직업윤리는 전문직으로서 언론인이 그 역할을 수행함에 있어 바람직한 행위방식을 규정하는 규범이다.2) 직업윤리 준수 현황 ... , 자료, 컴퓨터 등에 입력된정보를 검색하거나 반출해서는 안된다고 규정하고 있다. 이 조항과 관련하여 1편지나 사진과 같은 개인의 문서를 허가없이 사용하는 행위와 내부 정보를 얻 ... 기 위해 회사에 위장취업하는 행위는 정당화될 수 없다고 인식하는 기자는 응답자의 약 50%인 것으로 나타났다.기자의 절반은 그와 같은 행위를 해도 된다고 인식하고 있는 셈이다.그러나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[관광] 카지노 딜러

으로 새로이 규정하였으며, 그 육성전략을 구체화 하고 있습니다. 카지노는 외화 획득률이 가장 높은 사업이며, 이미 관광 선진국에서는 보편화된 관광상품으로 전략적으로 육성하고 있 ... 에서 제공하는 전문교육을 받아 왔지만 점점 이 분야의 전문성이 대두되고 카지노 아카 데미가 늘어나면서 이러한 교육과정을 인수한 자를 대상으로 취업의 길을 열어주고 있다. 이러한 과정 ... 성) 을 보유하거나 전영성을 가진 병을 앓고 있는 자는 취업을 할 수가 없다. 시력 또한 색맹이 아닌 자로 0.1 이상. (교정시력 포함)을 요구 시 하고 있다.3) 카지노 딜러

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[시설보호 (아동복지)] 아동복지 시설보호사업

이 큰 비중을 차지하고 있다.2) 경제적 요인- 요보호아동의 발생원인으로 생활고가 10%선에 머물러 있지만 가정적 요인으로 규정하는 경우에도 경제적 요인이 차지하는 경우가 매우 높 ... 에서 보호 위탁된 아동을 입소시켜 그들을 선도하여 건전한 국민으로 육성하는 것을 목적으로 하는 시설6)자립지원시설: 아동복지시설에서 퇴소한 아동에게 취업준비기간 또는 취업후 일정한 기간 ... 는 모든 행동 특성을 보다 넓게 수용해준다.④시설보호기관의 규칙이나 정규적으로 계속적인 생활은 자기 통제력이 부족한 아동들에게 일시적인 아동을 억제하고 자신을 통제할 수 있게 한다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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일본 신문사와 방송사에대하여

. 본론(1) 일본 방송사에 대하여...1)일본 방송의 역사일본방송은 1923년 12월 23일 방송용 사설 전화 규칙이 제정되어 라디오 방송에 관한 제도가 확립됨으로써 시작 ... 어있다. NHK의 재정은 수신료로 조달 되는데, 일본 방송법은 “NHK의 TV를 수신할 수 있는 설비한자는 NHK와 수신계약을 맺지 않으면 안된다.” 라고 규정 하고 있다.신계약자수 ... 사회문제를 심층 점검하는 프로그램들이 특히 동북지방의 지역 민영방송을 중심으로 행해졌다. 또한 국제화와 관련된 사항으로 지방과 세계의 교류문제 불법취업 외국인, 외국인 범죄 등 국제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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