"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,761-5,780 / 6,273건

[콤플렉스] 남성 콤플렉스

가 치열한 경쟁 중심의 성향, 야심 적극성 등을 남성적인 기질로 규정할수록 남성다워야 한다는 강박관념에 더욱 사로 잡히게 되고 그 과정에서 생긴다. 또한 여성과는 반대로 남성 ... 자란다. 남자다움이라는 사회규범에 매여 사회와 주변 사람의 기대에 따라 세상의 상식이나 규칙에 맞춰 사는데 익숙해 진다. 그래서 남자는 대부분 남성다움의 완성체인 사내 대장부가 되 ... 은 남성들이 자신의 취업이나 사회 활동에 자신의 외모가 중요한 작용을 한다고 생각하고 있는 것이 현실이다. 이러한 외모 콤플렉스가 생긴 원인 중에 하나는 대중매체의 힘이 크

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.16

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[청소년] 청소년의 여가윤리

중퇴자가 더욱 중요한 위치를 차지하게 되었다는 의미한다. 학교 중퇴의 원인을 순서대로 보면 1 공부가 싫거나 서정불량 2 학교나 교사에 대한 불만 3 학교 규칙위반 4 집안의 가난 ... 고 주변의 친구를 파악함이 중요하다.학교에서는 학생 징벌 규정의 내용과 그 적용 절차를 개선하고 퇴학 재심소원제도 등을 마련하고 문제학생 지도를 위해 상담활동을 강화해야겠다. 또 교사 ... 의 자질향상과 전인교육을 교육과정을 개선하며 사회는 우선 취업, 임금, 승진에서 학력차별을 줄이고 직업 훈련을 강화해야겠다. 청소년들에게 빠른 취업정보도 시급하다 하겠다.4) 폭 력

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.25

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[시설보호 (아동복지)] 아동복지 시설보호사업

이 큰 비중을 차지하고 있다.2) 경제적 요인- 요보호아동의 발생원인으로 생활고가 10%선에 머물러 있지만 가정적 요인으로 규정하는 경우에도 경제적 요인이 차지하는 경우가 매우 높 ... 에서 보호 위탁된 아동을 입소시켜 그들을 선도하여 건전한 국민으로 육성하는 것을 목적으로 하는 시설6)자립지원시설: 아동복지시설에서 퇴소한 아동에게 취업준비기간 또는 취업후 일정한 기간 ... 는 모든 행동 특성을 보다 넓게 수용해준다.④시설보호기관의 규칙이나 정규적으로 계속적인 생활은 자기 통제력이 부족한 아동들에게 일시적인 아동을 억제하고 자신을 통제할 수 있게 한다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[관광] 카지노 딜러

으로 새로이 규정하였으며, 그 육성전략을 구체화 하고 있습니다. 카지노는 외화 획득률이 가장 높은 사업이며, 이미 관광 선진국에서는 보편화된 관광상품으로 전략적으로 육성하고 있 ... 에서 제공하는 전문교육을 받아 왔지만 점점 이 분야의 전문성이 대두되고 카지노 아카 데미가 늘어나면서 이러한 교육과정을 인수한 자를 대상으로 취업의 길을 열어주고 있다. 이러한 과정 ... 성) 을 보유하거나 전영성을 가진 병을 앓고 있는 자는 취업을 할 수가 없다. 시력 또한 색맹이 아닌 자로 0.1 이상. (교정시력 포함)을 요구 시 하고 있다.3) 카지노 딜러

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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일본 신문사와 방송사에대하여

. 본론(1) 일본 방송사에 대하여...1)일본 방송의 역사일본방송은 1923년 12월 23일 방송용 사설 전화 규칙이 제정되어 라디오 방송에 관한 제도가 확립됨으로써 시작 ... 어있다. NHK의 재정은 수신료로 조달 되는데, 일본 방송법은 “NHK의 TV를 수신할 수 있는 설비한자는 NHK와 수신계약을 맺지 않으면 안된다.” 라고 규정 하고 있다.신계약자수 ... 사회문제를 심층 점검하는 프로그램들이 특히 동북지방의 지역 민영방송을 중심으로 행해졌다. 또한 국제화와 관련된 사항으로 지방과 세계의 교류문제 불법취업 외국인, 외국인 범죄 등 국제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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[인사관리]주5일 근무제도와 유한킴벌리

Outlook, '99(전체취업자 기준)한국미국영국일본독일프랑스대만싱가포르*************7371580163422852445한국 2474미국 1957영국 1868일본 1737독일 ... Outlook, '99(전체취업자 기준)..PAGE:3주 5일 근무에 대한 설문조사주5일 근무제 평가휴일 활용 방안..PAGE:4쟁점사항에 대한 노사간 입장 비교노동자측경영자측주 ... 관리 시스템이 필요하게 됨근로자의 지식획득과 재충전 기회 활용을 위한 교육시스템 구축의 필요..PAGE:8고능률생산조직의 기본이념1불규칙한 생활리듬가정과 사회생활을 위한 시간 부족2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

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[노동법] 근로자

라고 볼 수 있다.(대판 1992. 5. 12, 91누11490).◐사용·종속 근로관계에 관한 판례정리1 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등 ... 하고 있다. 헌법 제32조 3항은 근로자의 근로조건을 국가의 강행법률로 정하도록 규정하고 있으며, 이러한 헌법규정을 근거로 하여 제정된 것이 근로기준법이다.근로기준법은 근로관계 ... 수 있는 노무자에 대한 정의를 내리는 것이 먼저 이루어져야 할 것이다.Ⅱ근로기준법상의 근로자1. 근로자의 개념1)근로자의 개념에 관하여는 각각 해당 법률에 정의규정이 있으며, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.15

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성차별 방지법

, 공사의 인사규정 및 취업규칙의 시정지시를 내림, 공사가 이를 시정함.~사례2.대한생명보험회사(주)의 승진고시사건(90년): 단협상 고졸 여직원의 경우 입사 뒤 7년이 지나면 대졸 ... .~사례1.한전의 사원모집광고사건(89년, 남녀 연령차별): 여협이 노동부에 고발, 서울동부지방사무소에 이송, 공사의 인사규정을 심사하여 응시자격기준에 연령상 차별이 있음을 확인 ... 소송으로 소제기후 약 1년 2개월만인 92년 5월 원고가 소송을 취함함.~사례4.경원대학교의 결혼해고사건(89년): 서무경리로 근무하던 여직원을 결혼퇴직을 규정한 단협과 인사규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[사무관리] 간트차트

가입자 명부퇴직자 명부취업규칙, 퇴직금규정, 급여규정 등계약관리―제도내용의 검토시산 및 진단 의뢰제도내용의 결정노조협회퇴직금 관련규정에 의거 계약협정서 작성←←시산결과재시산도입효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.19

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[사회복지] 산업재해보상보험제도

가 근로자에게 제공한 휴게시간 중에 사업장내에서 사회통념상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 이를 업무상재해로 본다. 다만, 취업규칙 ... 에민연금법상의 장해연금 또는 유족연금의 수급권자가 동법에 의한 장해연금 또는 유족연금의 지급사유와 동일한 사유로 산업재해보상보험법 등의 다른 법률의 규정에 의하여 급여. 보상 ... 34조 제1항에서 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다라고 규정하여 근로자 계층을 포함한 모든 국민의 생존권을 보장하고 있으며, 동조 제2항에서 "국가는 사회보장·사회복지

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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[여성학] 여성학 미혼모 발표자료

의사가 없다면, 의사가 배정되어지고 출산 전 태아들의 규칙적인 관찰이 행해진다.(4) 재원 : 입소에 필요한 집세는 월 90달러 정도인데 강제적인 조건이 아니고 부모나 후원자가 있 ... 방향으로 진행한다. 분만 후 미혼모는 6-8주 동안 이 시설에 머무를 수 있고, 이 기간 동안 그녀의 입양 진행을 도와주고 그녀가 요구하는 지원을 해준다.(8) 규정 : 모든 ... 입소은 월요일부터 금요일까지 외출이 금지되며 주말에만 가능하나, 18세 이하는 부모님이나 보호자의 허락을 요한다. 모든 입소자들은 규정과 계획된 저녁 수업과 입소자 상담 미팅

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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[사회복지학과] 노인복지법

상위 법규범인 헌법에서부터 법률, 법률에 따르는 명령으로서 시행령과 시행규칙, 자치법규 또는 사회복지법인의 정관, 국제조약, 국제법규 등으로 구분되어 서열화 되어있다. 또한 불문법 ... , 시행령, 시행규칙, 정관 등으로 광범위하게 연계되어 서열화 되어 있다고 할 수 있다. 이와 같이 서열화 되어 있는 우리 나라 노인복지 관계법제를 개괄적으로 제시하면 과 같다. 우리 ... ⑤ 모자복지⑥ 갱생보호⑦ 보호관찰(5) 기타 관련 법률3) 시행령4) 시행규칙- 자료: 이혜원, 1998, p240노인복지법의 연혁과 변천과정연혁1969.이윤영 노인복지법안 국회 청원

리포트 | 15페이지 | 3,100원 | 등록일 2003.05.09

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[서평]생명의그물 독후감

조건으로써 인류의 문화를 규정하여 왔으므로 식생활과 관련한 역사는 문화사의 한가닥으로 다루어져 왔다. 또한 자연적인 환경과 생활관습이 다른 각 민족은 독특한 식생활의 문화양식 ... 지역간, 국가간의 교역증진에 의하여 그 고유의 식생활에 많은 변화를 가져오고 있다. 도시화, 핵가족화 등 현대 사회의 가정은 주부의 취업기회가 증가하고 혼자 사는 세대도 많아져 ... 에 상응하여 불규칙한 식사, 결식, 과식 등이 늘고 있다. 우리나라 국민의 식생활을 살펴보면 1960년대 초반까지는 곡류 위주의 식생활과 에너지의 대부분을 식물성 식품에서 섭취

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[노동법] 1주 40시간제에 관하여 (주5일제근무)

있게끔 해주는 제도이다.*개정 전후의 비교개정 전개정 후2주 단위의 탄력적 근로시간제- 취업규칙을 통한 도입- 한도 : 주48시간- 단위기간의 평균근로시간 : 주44시간- 단위 ... 을 완화하고 이에 적응 할 수 있도록 한시적인 경과조치를 규정하고 있다.개정 전개정 후연장근로시간 한도주 12시간주 16시간으로 확대(3년간 한시적)가산임금50% 가산임금한시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[사회학]노숙자문제

의전환□ 노숙자 보호 법적 근거 마련○ 금년 6월 사회복지사업법 개정에 따라 하위법령 개정 추진- 시설종류, 시설기준, 종사자 배치기준, 입?퇴소 절차 등 규정○ 장기적으로 주거 ... 지원, 취업 등 종합적인 자립지원을 위한 노숙자보호※ 영?미 등 서방 국, 일본, 주국은 별도의 법체계 하에서 노숙자 보호□ 민간과 정부의 역할 분담 및 협력체계 강화○ 실무적 협의 ... 을 재정립함으로서도 가능할 것이다.부랑인 시설은 임시 보호시설로 규정되어 있기는 하지만 사실상 무연고, 무능력자를위한 장기생활 시설로 기능하고 있다. 따라서 부랑인 시설의 본래

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.03

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미혼모의 자립대책

라 규정하고 있으며 동 법 시행규칙 제4조에는 `미혼모시설의 보호기간은 미혼모의 출산전후 6월 이내'라 규정하고 있다.그러나 직업보도교육과 연관하여 건강한 상태에서 한가지 기술을 심 ... 한 상태에서의 미혼모에게는 취업을 위한 직업보도교육은 불가능한 것이다.또한 보호기간과 직업훈련원과의 모집시기의 불일치, 교육기간과의 불일치 등으로 미혼모들을 정신 및 기술 직업훈련 ... 여 보호기간의 연장을 바라는 미혼모가 있다는 점을 참고로 하여야 하며, 미혼모 시설에서 보호기간이 끝난 미혼모들이 취업을 위해서나, 숙식을 보호받기 위해서 직업보도시설로 입소하는데

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.10

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[노사관계론] 노동조합과 노사협의회

노사협의회를 형식적으로 운영하는 경우가 8건이나 적발됐다. 이 밖에 시간외 근로수당이나 생리수당을 지급하지 않았거나 취업규칙 미신고, 근로계약 미체결 등의 사항도 적발돼 경인지방 ... 와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구 라고 규정하고 있다. 즉, 근로자와 사용자 쌍방의 이해와 협조를 이끌어 내기 위해 ... 협의회 개최 자체를 하지 않는다는 것이다. 근참법에서 규정하고 있는 협의회 개최회수인 년간 4회에도 미달하는 사업장이 330개 조사 사업장중 45.2%인 149개에 달하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[고용보험제도] 고용보험제도 총정리

제도란?- 근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 연구기획단 설치- 1993년 5월 고용보험제도 실시 방안을 정부에 제출- 1993년 12월 27일 고용보험법 제정- 이후, 고용보험시행령(1995. 4.6)과 시행규칙(95.6.12 ... 된주택 건설사업 또는 건설산업기본법에 의한 건설업자가 아닌 자가 시공하는 공사로 건설산업 법 규정에 해당하지 않은 공사 등의 건설공사③ 가사서비스업* 적용대상에서 제외되는 근로자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.06

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[법과 사회] 남녀고용평등법

여서는 단체협약과 취업규칙 등이 별도의 정함이 없으면 무급으로 처리할 수 있습니다.(부소68240-203'97.9.11)- 사례 8. 생리휴가 미사용시 그 일수에 대한 휴가근로수당 ... 또여성의 고용촉진을 위한 사업을 실시하는 사업주에 대하여 필요한 비용의 일부 또는 전부를 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 비용의 지원요건 및 ... 절차 등에 관하여 필요한 사항은 노동부령으로 정한다.제3장 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립 지원▶제18조 (산전후휴가에 대한 지원)① 국가는 근로기준법 제72조 제1항의 규정

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[노동법] 선택근로시간제

.就業規則등에 의한 定함(1)就業規則 또는 이에 準하는 것사용자가 선택적 근로시간제를 실시하기 위해서는 취업규칙 또는 이에 준하는 것에 정함이 있어야 한다.따라서 상시 10인 이상 ... 의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙에 이 제도에 관한 사항을 명시하고 근기법 제96조 및 제97조에서 정하고 있는 작성·변경·신고·주지등의 절차를 거쳐야 한다.사용자가 동 제도 ... 근로시간대를 둔 경우에는 이것도 시업과 종업에 관한 사항이므로 취업규칙에 반드시 정하여야 한다(제96조제1호).2.勤勞者代表와 書面合意(1)勤勞者代表동조에서는 근로자대표에 대한 구체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.16

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