"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 5,801-5,820 / 11,581건

[박정희]제3공화국(박정희정권, 박정희정부) 특성, 제3공화국(박정희정권, 박정희정부) 개발독재, 제3공화국(박정희정권, 박정희정부) 유신헌법,제3공화국(박정희정권) 경제개발성과

의 기술 관료진이었다. 다시 말하면 박정희의 리더십은 잘 훈련된 경제전문가 및 군인을 중심으로 한 기술관료들의 후견하에 이루어졌다. 그리고 이들은 고도의 경제성장을 위하여 '국력 ... 제3공화국(박정희정권, 박정희정부)의 특성, 군사문화, 제3공화국(박정희정권, 박정희정부)의 개발독재, 제3공화국(박정희정권, 박정희정부)의 유신헌법, 제3공화국(박정희정권 ... , 박정희정부)의 경제개발성과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 제3공화국(박정희정권, 박정희정부)의 특성1. '10?17비상조치'의 내용2. 유신의 이념3. 유신개헌안의 특징4. 유신체제의 여러 가지

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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맥도날드 [McDonald]

격전문화, 표준화 “ 핵심 역량에 집중함 “일관성성공 운영 전략운영전략제품의 개선뛰어난 공급자 관계의 개발설비 개선체인점들의 관리와 훈련공급자의 제품 관리 제품의 전문화 표준 ... 경영 철학Respect and Recognition (존중과 인정)Values and leadership Behaviors (가치와 리더쉽)5가지의 행동 원칙Learning ... , Development and Personal Growth (학습, 개발 그리고 개인적인 성장)Resources to Get the Job Done (최상의 서비스 실현을 위한 자원

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.06

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How Managers Become Leaders HBR보고서 번역본 (원문 내용 모두 번역한 것임) June 2012 Harvard Business Review 번역

하는 능력, 그리고 정신적인 모델을 구축하는 능력은 어느정도 타고난다. 리더십 개발의 역설적인 면 중 하나는 블로킹과 태클에 능숙한 사람들이 대개 고위직으로 승진한다는 것이다. 그러나 ... 는다는 것을 의미한다.헤럴드의 경우, 그의 이야기는 끝을 잘 맺었다. 그는 리더십 개발의 중요성을 아는 회사에서 일을 했고, 그에게 효과적인 자문역할을 기꺼이 해 줄 수 있는 숙련 ... 한 문제나 위기로부터 자유로운 상황에서 그의 리더십 기술을 한층 업그레이드 시킬 수 있게 해 주었다. 시작은 완벽해 보였으나, 새로운 직책을 부여받고 몇 달 후 헤럴드는 힘들어지기 시작

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.05

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인사고과(업적평가, 근무평정)의 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준, 인사고과(업적평가,근무평정)의 시스템,목표관리, 인사고과(업적평가,근무평정)의 활용,내실화 과제

함으로써 해외출장자나 파견자 등에 대해 일일이 팩시밀리나 전화로 자료를 주고받는 불편없이 실시간 평가가 가능해졌다.이 시스템의 도입으로 인재개발에 관한 데이터의 축적이 가능해진 것 ... 평가, 근무평정)의 목적인사고과의 목적은 승급의 결정, 상여의 결정, 승진의 결정, 배치전환의 결정, 교육훈련의 기준 및 표창기준 등을 결정하기 위한 것이다. 미국의 전미산업협의회 ... . 인사고과의 비통제적 목적물론 이상과 같은 통제적 기능으로 사용하고 있는 인사고과의 목적이 불합리하다고는 할 수 없으나 인사고과는 종업원의 능력개발에의 활용과 사기앙양, 그리고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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군대 멘토링도입성공전략-34p

로 준회원으로 인정받은 후 활동에 임한다. 조건1 아래 3가지에 자기개발 훈련에 참여하고 멘토협력 선언문을 작성 조건2 멘토 정규교육(20시간 이상) 수강자 멘토는 아래의 교육과정 ... (Purpose)은 리더(Leader)개발이다. 그러므로 멘토링은 인간을 기술자로 만드는 것이 아니고 기술자를 인간으로 만드는 것이다. 구체적으로 경영자, 군인, 교육자, 목회자, 기술 ... ) 멘제(Menger): 자기의 역량을 개발하기 위하여 의욕을 갖고 멘토와 아름다운 동행을 하는 사람이다. *멘제라는 명칭은 멘토링코리아에서 제정한 한국 고유 용어이며 유사 용어

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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도로교통공단 자소서

아, 복원 사업의 취지와 방향에 대해 갈피를 잡을 수 있도록 이바지했습니다. 유적의 관광 자원화 방안과 추후 경주시민들의 불편과 피해를 최소화시킬 수 있는 방안, 자연환경과 유적지구 개발 ... . 다른 사람 배려하는 마음. 사례 300자군 복무 중, 리더십 캠프에서 분대장을 맡아, 적응하고 지내는데 어려움을 겪는 분대원을 챙겨줌으로써 효율적인 분대가 되도록 기여하였습니다.처음 ... 취사병과 초소병 등 훈련 경험이 많지 않아, 숙지하는데 어려움을 겪는 분대원을 배려하고자 임무를 재분배하고, 체크하지 못한 사항이 있는지 항상 먼저 점검해주었습니다..남을 조금

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.22

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조직발전-2000

적으로 분석해 감수성 훈련이나 기타 조직발전전략 등을 사용할 수 있는 영역이나 과제,방법,기법 등을 개발시켜 나간다.*공공조직발전의 해결방안감수성 훈련 등에 참여하는 것을 상관들이 기피 ... , 조직의 체계구조 혹은 조직구성원의 행태 등을 변화시키기 위한 계획적이고 체계적이며 개방적이고 관리적인 과정.유사개념과의 구분1.관리개발과의 구분 관리개발이란 관리자의 기술이나 능력 ... 등을 향상시켜 보다 많은 일을 처리할 수 있도록 하는 전략인데 이것이 조직발전과 차이지는 것은 관리자개인을 개발하는데 주목적이 있으므로 조직전체의 개선을 도모하는 조직발전과는 적용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30

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여성인적자원개발

교육훈련을 받을 가능성은 80.8%로 나타난 반면에 여성의 경우에는 그 비율이 68.6%수준에 불과했다. 또 유엔개발계획(UNDP)의 ?인간개발보고서(2003?에 따르면, 우리나라 ... 적자원개발 및 리더십 프로그램 등의 주장을 뒷받침하기 위해서는 실험실이 아닌 조직현장에서 성차가 존재하는지를 살펴보고, 조직현장에서 연구를 진행한 인적자원개발 분야의 일반적인 문헌 ... 성차에 따른 여성인적자원개발(HRD for women)에 관한 고찰Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적인적자원개발(Human Resource Development)이란 일반적으로 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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외국의 청소년 활동 프로그램

- 대상별 ․ 주제별 전문화 *전문적 ․ 과학적인 프로그램 개발 ․ 보급 시스템 *다양하고 실용적 인 활동자료 개발 ․ 보급 *전문지도력 개발 ․ 훈련 프로그램2. 영국의 청소년 ... 소년 주도 프로그램 , 지역사회 서비스 프로그램 , 멘토링 프로그램 , 문화 프로그램 , 스포츠 프로그램 등 다양한 청소년 개발 프로그램에 재정적 지원을 하고 있다 . 미국 청소년 ... 정책의 방향은 청소년개발 (Youth Development) 로 모아지고 있는데 , 청소년개발은 긍정적인 방향으로 청소년의 능력을 개발하여 청소년이 건강하게 성장하도록 하는 것

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.22

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방송통신대 간호지도자론) 하우스의 경로- 목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

의 경로-목표이론은 너무 복잡하여 완전한 이론의 검증이 어렵고, 리더십 과정에 영향을 미치는 다수의 변수들을 제외시켰으며, 유능한 부하의 선발, 훈련을 통해 기술수준을 확립하고 업무 ... 수 있다.리더십이란 사전에 정의된 바와 같이 목표를 가지고 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력으로 간단히 말할 수 있다. 어딘가에 마음을 기울이지 않고 중용에 서 ... 서 목적을 달성 할 수 있도록 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어가는 것이 올바른 리더십의 표상이라고 하겠다. 리더십이 있는 리더는 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06 | 수정일 2015.01.10

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강점집중을 통한 강점개발 전략

Great Manager Training야후 : 신임 관리자들의 강점 파악을 위한 온라인 리서치MLS : 코치 대상 강점 개발 훈련..PAGE:904,개인과 조직을 빛내는 강점개인차원 ... 도 강화강점을 활용하는 직원의 증가조직 내,외부 협력관계 강화원활한 성공관리 및 목표 설정명확한 경력개발 지원코칭과 멘토링을 통한 훈련명확한 업무 피드백조직차원..PAGE:1005,약점 ... 가 필요약점관리모든 사람들은 결코 극복할 수 없는 약점을 가지고 있음약점의 명확한 파악과 관리계획의 수립 ⇒ 약점에 대한 집착 해소, 강점에 집중..PAGE:1106,강점 기반의 업무 수행강점 개발 = 성공의 보장강점 기반의 훈련과 업무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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국제기업의 조직형태

경영능력 제고를 통한 혁신을 말씀해 주셨으며 삼성전자는 핵심역량의 확보 및 양성교육을 리더십 개발센터와 글로벌마케팅연구소, 첨단기술연구소를 통해 직능전문가과정, 현장교육, 학술과정 ... 매트릭스조직초국적조직범례 : 해외활동이 차지하는 비율무역부서조직*세계화에 따른 조직 형태의 변화사 장영업부서생산부서연구개발관리부서영업 1 부영업 2 부영업 3 부무역부무역부서조직 국제 ... *세계화에 따른 조직 형태의 변화2. 해외자회사조직*세계화에 따른 조직 형태의 변화최고경영층인 사법 률기 획대정부관계영업부서생산부서연구개발관리부서브라질프랑스이탈리아일 본미 국본사

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.28

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구매자재관리사 총론

고자의 집약, 재편성5. 기술구매로의 접근방식?① Technology Transfer에 따른 개발② 창조적 자주기술의 개발③ 고품질화 전략6. 체계적 구매조사의 범위?① 구매업무 ... 의 계획과 구매방식의 개발?개선② 기술연락③ 신제품 생산관리 혹은 관련업무④ 가치분석⑤ 구매시장조사(기본시장, 임시프로젝트시장)7. 지표에 의한 관리방법?① 업무효율에 의한 관리 ... 하고 성실한 성격 ② 계수적 사고, 분석력 ③ 공정한 판단력, 책임감④ 설득, 절충력 ⑤ 실천적 리더십 ⑥ 자기 계발 및 성취욕 ⑦ 논리 의식, 규울성15. 구매?자재 부문의 업적평가

시험자료 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.10.26

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[행정개혁] 행정개혁의 의의와 필요성, 접근방법, 행정개혁전략

.행태적 접근방법으로는 조직발전이나 인간관계론에서 제시하는 여러 가지 기법이 사용되고 있는데 참여관리, 실험실훈련, 팅 개발 등을 들 수 있다. 또한 고객주의적 행정관으로의 변화 ... 로) 상황이 바뀌면 이에 따라 행정체제의 전환이 요구되며 이런 상황이 장기간 계속되면 행정개혁이 필요하게 된다. 정부의 기능이 사회질서유지기능에서 경제개발의 기능, 사회복지와 문화개발 ... 을 뒷받침하는 정치적 리더십이 새롭게 등장할 때 적합하며 전면적인 개혁을 할 수 있다. 점진적(漸進的) 전략은 정치적 안정기에 적합한 방법이다. 개혁의 청사진을 그려놓고 이에 따라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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대한항공과 아시아나항공

. 조직목표3. 조직문화와 그 변화4. 경영전략(business strategy)5. 아시아나항공이 바라는 인재상(人材像)V. 두 회사 리더들의 리더십(leadership)1. 대한항공 ... 조양호 회장의 리더십2. 아시아나항공 윤영두 CEO의 리더십VI. 우리나라 조직문화가 나아가야 할 방향VII. 결 론I. 서론(문제제기)인간(人間)은 사회(society)의 일원 ... 발휘에 영향을 미친다. 문화를 개발하고 변화시키는 능력은 지도력의 본질이며 지도자의 궁극적 과제라 하겠다.물론 조직문화를 형성하거나 변화시키는 것은 조직 구성원들의 상호 작용에 의해

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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컬러 리더십 변혁적 리더십

으로 다룸 If 변혁적 리더십 = 성격특성 - 리더십을 훈련시키기 어려움 ④ 엘리트주의, 반민주적 비전 만들기, 새로운 방향 제시- 독립적 행동의 가능성 ⑤ 자료의 문제점 고위계층 ... ② 변혁적 리더십의 측정(MLQ) * ③ 훈련 프로그램 - 비전 진술서 쓰기. - 개별화된 배려와 지적 자극 훈련변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이Understanding Of ... LEADERSHIP utionize LeadershipUnderstanding Of LeadershipKIM JONG SUKKIM KYU YOENContents - 변혁적 리더십

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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리더십강화프로그램

리더십강화 프로그램창조적 리더십 개발 프로그램목 표 : 청소년리더의 역할과 연령별 리더십 훈련의 주안점 등의 교육과 활동을 통해 청소년들의 민주시민의식을 고양시키고 리더십을 함양 ... , 성원들이 원치 않는 일을 하도록 강제로 통제하고, 방향을 잡고, 맘대로 움직여나가는 일을 할 필요가 없다. 이것은 사실상 불가능하다.정 리○ 창조적 리더십 개발 과정을 통해 느낀 ... 한 참가자가 다음 발표자를 지목하기 등의 방법으로 발표시킬 수 있다.전 개활동예시1: 사회변화를 위한 청소년리더의 역할활동 1 : ‘가장 리더십 있는 인물은?’○ 참가자들이 '리더십

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07

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조직발전 PPT

는 유형이다 .(4) 작업진단발전기법 결함을 시정하기 위해서 개발된 기법 ’ 이다 . 이러한 기법의 특징은 적절한 리더십과 팀의 형성 , 개방적인 의사전달 , 갈등 효과적인 관리 ... 의 직 내의 개인이나 집단 간의 신뢰감과 지지도를 높인다 . 4) 갈등을 해결하고 협동적 노력을 극대화한다 . 5) 보상 제도를 개발하여 조직구성원의 열성과 만족감을 증대 시 킨다 ... 이다 . 3) 문제점 하우스 (R.J. House) 는 훈련 후 자기 직무로 돌아온 참여자들의 행태에 대하여 조사한 바 있는데 , 그 결과는 긍정적이었다 . 즉 , 하우스는 통제

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08

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[호텔 서비스품질]호텔 서비스품질의 의미, 호텔 서비스품질의 구성, 호텔 서비스품질의 상호작용, 호텔 서비스품질의 선행연구, 호텔 서비스품질 애호고객, 호텔 서비스품질 종사원만족

는다(Tenner and Detoro, 1992). 조직차원의 제 영향요인들은 리더십을 바탕으로 한 조직의 전략적, 조직구조적, 관리적 요인과, 교육과 훈련을 통한 지식?기술 및 태도에 의해 8). ... )은 자격을 갖춘 종업원을 모집, 개발 및 확보하기 위한 수단으로서 역할 갈등의 제거, 종업원 역할의 명료성, 성과에 대한 측정과 보상, 팀웤의 구축, 종업원의 자율성 제고, 외부고객 ... 관리 등을 제시하였으며, Hallowell 등(1996)은 효율적 훈련, 목표의 공유, 보상과 인정, 도구, 커뮤니케이션, 팀웤, 관리자의 지원, 정책과 절차 등을 제시하였다.한편

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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코레일 합격 자소서

할 수 있는 본인만이 가지고 있는 경쟁력과 그 이유를 서술해 주십시오.[섬김의 리더십]남을 배려하고 잘 섬기는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 저는 모교의 재학생이 신입생의 발 ... 을 씻겨주는 행사인 천로역정을 통해 섬김의 가치를 배웠습니다. 그리고 여러 프로젝트에서 팀의 리더로서, 섬기는 리더십이 팀워크 향상에 얼마나 큰 영향력이 있는지 경험했습니다. 저는 배려 ... 와 섬김의 리더십으로 코레일유통의 팀워크에 기여하겠습니다.무슨 일이든 무조건 스스로 해결하려고 하는 것이 저의 단점입니다. 경험하지 못한 일에 맞닥뜨렸을 때, 스스로 해결해 나

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2015.10.08

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