"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 5,821-5,840 / 11,584건

삼성전자의 인재육성과 경영철학

인력개발은 최소화하고 , 인력개발이 성과로 연결될 수 있는 방향으로 인력개발제도를 재설계 □ 인력개발의 성과를 극대화하기 위해 기업 , 교육훈련전문기관 , 정부 등 인력개발 주체간 ... 의 긴밀한 협력과 협업 진행 → 대학교육 개편 , 산학연계강화 , 직업훈련지원제 □ 관리직 중심의 경력개발과 이에 적합하지 않은 인력을 전문직으로 대우하던 종래의 방식 탈피 ... 현황 Mega Trend : 가치이전 지식 ( 정보 ) 사회의 도래 Digital 경영의 Key Word Digital 시대의 HR Paradigm 변화 인적자원개발의 중요성 증가

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.11

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여성인적자원개발

교육훈련을 받을 가능성은 80.8%로 나타난 반면에 여성의 경우에는 그 비율이 68.6%수준에 불과했다. 또 유엔개발계획(UNDP)의 ?인간개발보고서(2003?에 따르면, 우리나라 ... 적자원개발 및 리더십 프로그램 등의 주장을 뒷받침하기 위해서는 실험실이 아닌 조직현장에서 성차가 존재하는지를 살펴보고, 조직현장에서 연구를 진행한 인적자원개발 분야의 일반적인 문헌 ... 성차에 따른 여성인적자원개발(HRD for women)에 관한 고찰Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적인적자원개발(Human Resource Development)이란 일반적으로 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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국제기업의 조직형태

경영능력 제고를 통한 혁신을 말씀해 주셨으며 삼성전자는 핵심역량의 확보 및 양성교육을 리더십 개발센터와 글로벌마케팅연구소, 첨단기술연구소를 통해 직능전문가과정, 현장교육, 학술과정 ... 매트릭스조직초국적조직범례 : 해외활동이 차지하는 비율무역부서조직*세계화에 따른 조직 형태의 변화사 장영업부서생산부서연구개발관리부서영업 1 부영업 2 부영업 3 부무역부무역부서조직 국제 ... *세계화에 따른 조직 형태의 변화2. 해외자회사조직*세계화에 따른 조직 형태의 변화최고경영층인 사법 률기 획대정부관계영업부서생산부서연구개발관리부서브라질프랑스이탈리아일 본미 국본사

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.28

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경영자의 자질과 성공적인 경영자

필요.- 생산자 중심에서 고객중심의 서비스마인드를 가진 자.- 정직성과 윤리성을 생활의 신조로 가진자.- 기업을 지휘할 수 있는 리더십으로 무장된 자.- 미래 지향적인 특성이 필요 ... 고 장기적인계획, 기회를 모색한다.- 자기관리의 능력은 정직과 윤리적 행동, 개인적 역동감, 일과 생활의 균형,자아를 개발할 수 있다.- ?성공적인 경영자는 따뜻한 가슴과 냉정 ... 는 경영과 관련된 많은 훈련과, 교육프로그램을 수강하여,전문적지식이 계속 배양되어야한다.→ 정식교육과 함께 경험을 통해 많은 지식 습득.(앞으로 일어날 일들을 예측, 분석하고 대응

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.

고 목표달성 여부 리더십 자기개발 등을 얘기할 수 있는 기회가 된다.다면평가의 단점은 다음과 같다.첫째, 다면평가는 상사에 의해서만이 아니라 하급자·동료·고객 등에 의해서도 이루어지 ... 에 대처하기 위하여 관리자의 효율적인 리더십이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하고자 다면평가제도의 활용이 증가되고 있다.다면평가제의 도입배경을 살펴보 ... 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보임으로써 궁극적으로는 개개인을 셀프리더로 육성시키 슈퍼리더십을 발휘해야 하는 필요성이 더욱 커지고 있는 것이다.조직책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2019.04.21

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[자기소개서] 기업은행 취업 면접 관련 자소서

훈련소에서 최우수 조교상을 수상하였습니다.조교로서 복무한 2년은 정신적으로 성숙할 수 있었던 계기가 되었습니다. 리더십을 통한 성실함과 책임감, 2년간 3000명의 사람을 만나 ... Bytes 이내]기계 - 남들보다 뛰어난 체력을 가지고 있습니다.나의 장/단점 각 3가지 [100 Bytes 이내]장점: 깊은 인간관계, 긍정적 사고, 리더십단점: 빠른 말투, 화 ... , 이를 통해 변화된 점을 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내][리더로서의 2년]조교로서 2년은 제가 가장 알차게 보낸 시간 중 하나입니다. 저는 리더십과 책임감을 키우

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.17 | 수정일 2014.01.12

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서비스마케팅- DHL과 한진택배 비교분석

영향을 줌 DHL38 (5) DHL People - 직원 동기 부여 및 고충 처리 제안공모제도 , 사내공모제도 , 노경협의회 교육프로그램 리더십 프로그램 , 역량개발프로그램 ... /video/show.hjsp?id=I236713 한진택배 한진 택배의 새로운 브랜드 파발마 한진 택배 로고9 고객들의 독특한 니즈 충족 독특한 서비스 개발하여 차별화 전략 한진택배 ... Responsibility) 유엔과 파트너십으로 난민 긴급구호 지원 공항에서 신속 로지스틱 (Logistics) 협조 지역민들에게 재난대비 훈련제공 - 이러한 활동은 DHL 의 이미지 재고에 큰

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.27

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기업의 인재개발 사례 - 삼성전자

적으로 인사, 기획, 재무, 구매, 마케팅, 품질 등 각 직무별로 1~2개월짜리 ‘직능 전문가 과정’을 운영하고 있으며 R&D 마케팅 등 업무별 특성에 따라 리더십 개발 센터, 글로벌 ... 기업의 인재개발 사례1)삼성전자 사례분석합격 후, 본격적인 신입사원 교육이 시작된다. 신입사원교육은 크게 3단계로 진행한다고 볼 수 있다. 첫째, 그룹연수. 둘째, 전자연수 ... (Marginal Ability Training): 조별로 모여서 산에 올라가는 행군을 하는 것이다. 쓰러지는 사람도 있을 만큼 굉장히 힘든 훈련이다. 이 훈련을 통해서 팀웍(teamwork

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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리더십의 이해

에서의 리더십 VS. 21 세기의 리더십 LEADERSHIP 특정인이 소유하고 있는 능력 , 즉 리더의 특징 . 타고난 속성 현대사회는 리더십 을 요구 누구나 교육과 훈련을 통해 ... 개발할 수 있는 능력리더십의 개념 리더십의 개념 정신적 차원의 직접적인 영향력 (Munson, 1921) 2 인 이상의 인간관계에서 발생하는 영향력 (Hollander Julian ... “ 조직의 경쟁력 ” 유기체인 조직 내 구성원의 자발적인 참여 여부에 영향을 받음 구성원의 잠재 능력까지 개발해 내는 것을 지원해 주고 힘과 영감을 실어주는 것이 리더십 !리더십

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.12

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대한항공과 아시아나항공

. 조직목표3. 조직문화와 그 변화4. 경영전략(business strategy)5. 아시아나항공이 바라는 인재상(人材像)V. 두 회사 리더들의 리더십(leadership)1. 대한항공 ... 조양호 회장의 리더십2. 아시아나항공 윤영두 CEO의 리더십VI. 우리나라 조직문화가 나아가야 할 방향VII. 결 론I. 서론(문제제기)인간(人間)은 사회(society)의 일원 ... 발휘에 영향을 미친다. 문화를 개발하고 변화시키는 능력은 지도력의 본질이며 지도자의 궁극적 과제라 하겠다.물론 조직문화를 형성하거나 변화시키는 것은 조직 구성원들의 상호 작용에 의해

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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2014년 하반기 교보생명 자기소개서 최종본

훈련을 참고 이겨내 왔습니다. 비록 어려운 가정형편으로 그 꿈을 끝내 이루진 못했지만, 항상 밤12시까지 훈련한 연습량은 친구들에게 지금까지 회자되고 있습니다. 이처럼 “타고난 ... 할 수 있었습니다. 저는 이런 실적을 바탕으로 ‘이달의 직원’에 선정되었으며, 서울역지점 아르바이트생 최초로 최단기 특진을 달성하기도 하였습니다.[신간회 활동+배려, 열정의 리더십 ... =”학부최우수상”]저는 “배려와 열정의 리더십”으로 조직을 살리는 역량을 갖추고 있습니다. 2009년 9월부터 2013년 2월까지 약 3년 5개월 동안 역사스터디 모임의 회장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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중앙대병원 자기소개서

었습니다. 항상 겸손한 배움의 자세를 갖추고 근거 중심의 간호를 제공하여 대상자의 신뢰와 만족을 이끌어내겠습니다. 나아가 다양한 임상 훈련과 연구를 통해 더 나은 간호를 개발하는데 힘쓰 ... 을 제출하도록 했습니다. 이는 대학 내 협동학습 정착을 위한 학습공동체 활동을 통해 그 성과가 나타났습니다. 많은 과제들과 전공 공부에 팀원들 모두 지치고 힘들어할 때 저의 리더십

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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간호관리학 실습레포트

인 백일잔치상반기 전환배치자 간담회백일잔치간호학술대회임상전문간호사 workshop간호관리자 workshop하반기전환배치자 간담회3) 간호 관리자를 위한 리더십 훈련과정과 계획을 적 ... 었고, 간호 관리자에게 필요한 리더십 훈련에 대한 내용을 알 수 있었다.3. 현재 실습하고 있는 병동에서의 QI(CQI)활동을 확인하고 타 병원의 QI 활동에는 어떠한 것이 있 ... 되므로 사실에 입각한 양심적인 평가가 되어야 하며, 평가내용에 대한 정확한 근거 제시나 설명이 가능하여야 함.2. 간호사를 개발 육성시키기 위한 교육프로그램1) 신규 간호사 오리엔테이션

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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한세실업 합격 자소서

수 있는 것은 사람들과 소통하는 것입니다. 제가 다닌 모교는 공동체 리더십 훈련이라는 과목을 6학기동안 필수로 수강해야 합니다. 그 과목을 통해서 매년 약 70명의 새로운 사람 ... 상황을 객관적으로 평가하고, 체계적으로 사고하며, 논리적으로 문제를 푸는 훈련을 많이 했습니다. 이러한 훈련을 통해 문제의 본질을 관통하는 통찰력을 길렀습니다.다음으로 제가 잘 할 ... 라도 맞춰 적응하고, 필요한 역량을 개발하겠습니다. 그리하여 한세실업의 꼭 필요한 인재로 성장하겠습니다.[23→57: 성과를 창출하는 인재]저는 앞서 언급한 저의 역량을 바탕

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2015.10.08

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Nippon Express

Nippon ExpressⅠ. Nippon Express(일본통운) 소개Ⅱ. Nippon Express의 경영전략1. 관리 계획2. 글로벌 인적 자원 개발Ⅲ. Nippon ... 한다.’를 “Wi부로 이루어져 있다. Nippon Express는 더 나은 관리 능력과 지원에 대한 인적자원개발의 프로그램을 도입하였으며 물류 노하우에 대한 연구와 조사 또한 계속적으로 이루어지 ... 적으로 인식 인증을 위한 기준을 충족하기 위해 노력하고 있으며 전 세계 지역의 수많은 요구를 충족하기 위해 물류산업의 리더십을 확립하기 위해 꾸준히 노력하고 있다. IT시스템을 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 역사(미국의 여사, 한국의 역사, 영국의 역사)

을 위해 일하는 경우가 점증- 최근 사회복지 조직에서 홍보의 중요성이 강조되면서 홍보가 사회복지 행정가에 대한 훈련과 실무에 보다 많이 강조 됨- 사회복지 행정에서 리더쉽에 대한 강좌 ... 으로 개별사회사업(case work)을 개발하던 시기? 병원, 법정, 학교, 정신과 분야에서 사회사업이 도입, 사회사업 학교 및 사회사업전문직협회들이 설립되기 시작? 사회사업의 모든 ... 를 충족과 사회적 서비스의 계획 및 전달에 리더쉽을 강조? 1980년대 레이건 행정부에 의해 가속화된 연방정부의 사회복지에 있어서의 역할 축소에 대한 시도는 사회복지 행정에 중대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.11

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외식사업의 프랜차이즈 리포트 A+

년을 전후로 정치 분야에서 사용되었던 용어인데, 1865년경 싱거재봉회사가 전국에 판매권을 가지는 제조업자-소매업자 시스템을 개발하여 설치함으로써 비로소 경제부분에 사용되기에 이르 ... 와 청량음료업계가 가세하면서부터인데, 맥도날드 햄버거, 홀리데이인 호텔과 켄터키프라이드 치킨 등 성공한 프랜차이즈들은 그 때까지 남들이 생각해내지 못한 영업방식을 개발해낸 최초 ... 전통적인 유통경로가 소모적인 분쟁과 낮은 성과와 같은 문제점 및 강한 리더십의 부재로 문제점이 발생하자, 이러한 문제점을 해결하기 위하여 유통경로기관의 계열화가 이루어지기 시작

리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.18

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인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

-2. 채용유형2-3. 모집부문2-4. 선발절차3. 교육 훈련3-1. 교육훈련 원칙3-2. 체계적 교육훈련3-3. 직능교육3-4. 정보 활용 교육 및 연수4. 인사 고과4-1 ... 공정 경력관리- 종업원의 성취동기 유발- 인재의 확보 및 배분- 조직의 유효성 증대- 인재 개발을 위한 아낌없는 투자- 체계적 경력관리를 통해 전문가 육성- 다양한 업무경험의 기회 ... 리더십을 갖추고 독창적인 경험 등을 지닌 인력3 광고재능인력 (광고 공모전 및 각종 공모전 수상자)2-2. 채용 유형- 신입 공채 : 매년 공식적인 신입 공채기간을 통해 E.G.G

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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쿤츠(H. Koontz)과 오도넬(C. O' Donnell)의 관리 기능의 다섯 가지 과정적 구조

는 부하의 수. 통제의 범위가 확대되어 많은 부하를 감독하면 조직 구조가 수평적(연구개발) 형태를 형성, 관리자가 제한된 부하의 수를 감독하면 수직적(반복적 생산작업조직) 형태 형성 ... 개발 필요성(2) 충원의 원칙- 직무 명확화의 원칙- 경영자 평가의 원칙- 승진 공개경쟁의 원칙- 경영자 개발의 원칙4) 지휘(directing)관리자와 피 관리자 사이의 직접적인 ... 하다. 경영자가 조직의 구성원들에게 영향력을 발휘하여 조직의 목적달성에 공헌할 수 있는 잠재적 능력을 현실화할 수 있는 수단으로서 리더십이 중요하다. 조직구성원으로 하여금 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21 | 수정일 2014.09.23

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인적자원관리 성공사례

을 위해서도 투자를 아끼지 않고 있다. 사전 의견수렴과정을 거쳐 안전관리교육 등 다양한교육프로그램을 실시중이며 연간 연구개발비 3억원중 2천만원을 교육훈련비에 투자, 자격증 취득 및 ... 다. “수도권 내에 위치한 연수팀”에서는 비즈니스 리더 교육, 팀 리더십 개발교육, 경영교육 전반, 해외 파견 사원 육성 등을 담당한다.“지방에 위치한 연수팀” 에서는 핵심기술 확산교육 ... 있다. 이를 위해 이 회사는 조직구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들의 역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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