"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 5,881-5,900 / 11,584건

[한국산업의 이해 A형] 1960~1980년대 한국의 산업정책에 관해 논하시오

대)최고 지도자의 결단성있는 리더십을 통해 국가 통치력에 대한 국민의 신뢰도를 쌓아갔다. 박정희 정부는 경제개발에 착수하면서 축적된 자본의 미비, 산업기술과 개발 경험 부족 ... 의 개요2) 5개년 경제개발계획(1960년 대)3) 수출제일주의(1960년 대)4) 경제발전(1960년 대)5) 경제개발(1960년 대)6) 미국의 대 한국 원조와 협력관계 ... 된 것은 프랑스였다. 프랑스는 제 5차 경제개발계획(1965-70)을 수립하면서 당시 국내 시장 및 투자 개방조치로 범람하고 있는 외국인 투자자본 및 수입상품에 대응하기 위해서는 국내

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.30

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[국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리

) 파견인력 선발의 기준과 절차2. 국제인적자원의 훈련과 개발Ⅱ. 국제인적자원의 평가 및 보상1. 국제인적자운의 평가2. 국제인적자원의 보상Ⅲ. 국제인적자원의 귀임관리1. 귀임자가 직면 ... , 정표와 같다.- 해외파견인력 선발기준 -2. 국제인적자원의 훈련과 개발다국적기업은 다양한 형태의 훈련과 개발프로그램을 활용하고 있다. 훈련(training)이란 특정 직무와 관련 ... 에 대한 적응능력을 배양하는 문화동화 훈련이 주요 내용이 된다. 개발(development)은 새로운 직무와 승진을 위해 관리자를 준비시키는 것과 관련된 일반 교육이다. 예컨대 개발

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.19

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인사고과관리

배치.이동.승진.복직.채용.해고* 인력개발교육.훈련.개발* 성과피드백목표설정.동기부여.상담.지도.의사소통 등* 조직개발 및 근로의욕증진직무개선.성취의욕 증진* 인적자원의 입력자료 ... *장점- 구성원의 경영참여를 증대- 자기개발의욕 촉진- 부하의 마음상태를 파악할 수 있는 기회제공조직상하간의 의사소통의 기회와유효한 정보수집의 기회제공상사의 리더쉽행동을 평가할 수 있 ... 모집.선발.배치.이동.승진.개발 등 여러 인적자원 관리기능의 타당도 분석1.1 인사고과의 의의와 목적..PAGE:5* 인사관리제1절인사고과의 기초1.2 인사고과의 연혁과 성격 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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심리학의 이해,긍정 심리(인간의 근본적 동기),긍정심리학의 특성(긍정적 정서,낙관적 태도,강점 및 미덕),몰입(flow)이란,몰입의 8가지 조건

양식이나 탁월한 성품과 덕목 ( 창의적 , 지혜 , 끈기 , 진실성 , 겸손 , 용기 , 열정 , 리더십 , 낙관성 , 유머 , 영성 ) 긍정 특질 긍정적인 조직과 기관들의 개발 ... 하는 명확한 지침을 개발하는 것 중요 ● 긍정적 질과 부정적 질을 구분 하는 일반적 기준 긍정심리학의 특성 웰빙의 쾌락적 개념화 주관적 안녕감 (SBW ): 특성이 개인의 행복 ... 기 위해 날마다 자신의 대표적인 강점을 활용 하는 것 지혜와 지식 / 용기 / 사랑과 인간애 / 정의감 / 절제력 / 영성과 초월성 ● 강점과 미덕의 계발 → 학습과 훈련을 통해 조건

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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간호관리 문제해결과정 보고서

시스템 실시- 체계적인 훈련과 경력개발 : 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을제공하기. 경력개발 시스템 활용하여 개인의 성장 기회 제공하기- 분권화 및 참여 ... 적 관리 : 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 의사결정의권한을 위임하기. 참여를 통한 정보 공유, 활용하기- 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발: 간호관리자의 효과적인 리더십 ... 발휘로 간호단위의 응집력을 촉진하기- 간호사를 위한 지지집단의 활용: 상담가, 심리학자, 정신건강 전문가, 정신간호사 등의 지지체계를 통해 돕도록 하기- 스트레스 수용 능력개발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.26

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토니부잔의 마인드맵 두뇌사용법 요약

아니라 두뇌의 능력을 개발하기 위한 기초자료로 만든 것이다. 한 일화로 에드워드 휴라는 학생은 성적이 나빴지만 자신이 캠브리지에 갈 것이라고 생각했으며 실제로 하루에 2~3시간씩 일 ... 주일에 5일 공부하는 것으로 캠브리지 대학에 합격했고 입학 후 그는 캠브리지 대학 역사상 가장 큰 학생조직을 이끄는 리더쉽을 보이고 우수한 성적으로 졸업했다. 우리가 뇌의 능력 ... 을 발휘하지 못하는 것은 뇌를 다루는 방법이 부족하기 때문이다. 자신의 능력에 한계를 두지 말고 뇌의 무한한 잠재력을 깨닫고 두뇌를 개발할 방법을 배워야된다.2.정보를 최대한 빠르

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.16

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박정희의 성공적인 리더십 사례 `새마을 운동`

가장 효과적이고 이상적인 유형은 (9.9)형의 팀형 리더십이고 따라서 경영자는 이에 접근할 수 있도록 변화해야 할 뿐만 아니라 그러한 리더를 개발, 훈련시키는 데에도 노력 ... 이 나아갈 수 있도록 특별한 영향력을 의도적으로 행사하는 훈련이다.” 라고 했고, 세계적인 리더십 전문가 ‘존 맥스웰(John C. Maxwell)’은 “리더십이란 영향력이며 스스로 ... 이 아니라 행위나 스타일로 보기 시작한 것은 커다란 발전이었다. 특성은 타고나는 측면이 강한 반면, 행위나 스타일은 후천적으로 교육과 개발이 가능하다는 이유 때문이다. 리더십 행동이론

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16

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경영학 - 인사고과관리

. 적제 적소의 배치 - 배치 , 이동 , 승진 , 복직 , 채용 , 해고 4. 인력개발 - 교육 , 훈련 , 개발 5. 성과피드백 - 목표설정 , 동기부여 , 상담 , 지도 , 의사 ... 상의 의사결정 에 필요한 종업원 에 관한 개인별 정보 파악하기 위해 행하는 평가 . 즉 , 인사 - 근로조건상 진실로 공평한 처우를 행하고 , 종업원의 근로의욕을 높이며 , 능력개발 ... , 전환 , 임금 , 교육훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사결정이라 정의 학자들의 견해인사관리 CONTENTS 인사고과의 의의 인사고과 의의 인사고과목적 성격 과정 인사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.10

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[인적자원관리]CJ그룹의 HRM 분석

Development그룹 리더 계층의 리더십 역량 개발을 위한 교육 프로그램CJ 교육훈련필수 역량개발 : 기업에 대한 필수적 교육과정 선발 역량개발 : 뛰어난 사원이나 임원과 같은 그룹 ... 하기 위한 CJ 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조CJ 교육훈련인재육성을 위한 다양한 프로그램CJ1Business Knowledge임직원의 Business ... 과 기능을 충족, 기업의 정책적인 목표에 도달하기 위한 하나의 수단 CJ인의 역량 개발을 위한 인재 양성 CJ문화의 완성과 그룹 전체 공유인재원 목적CJ 교육훈련규율 있는 사람들규율

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07

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[스피치커뮤니케이션]리더의 감성소통 기술의 개념과 중요성 및 감성리더십 사례 설명

도 피그말리온 효과를 이끌어내고자 하는 감성리더십의 한 예라 할 수 있음.감성지능의 능력을 대표하는 자기관리 능력과 관계관리 능력의 특성을 자세히 조사해보면 훈련 프로그램은 그다지 ... 감성소통 기술의 방법적 측면의 중요성 ? Ⅲ. 감성리더십 사례를 조사하여 리더의 감성소통기술을 구체적으로 설명Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론감성리더십은 타고나는 것인가 아니 ... 면 후천적으로 길러지는 것인가? 이에 대한 분분한 의견이 있다. 인간에게 있어서 리더십은 선천적인 면도 있지만 후천적으로 길러진 부분도 있다. 그렇기 때문에 어느 한쪽이 옳

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.23

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리츠 칼튼 호텔

에 따라 비전대학은 호텔 인사를 대학의 교육과정에 활용하고, 호텔 측은 학생 현장실습 기회 제공과 취업 등에 적극 나선다. 맹무섭 리츠칼튼호텔 대표는 "전주비전대학에서 잘 훈련된 맞춤 ... 현지호텔에서 근무하게 되며 인턴기간 완료 후 근무평점에 따라 정식직원으로 채용되는 기회도 얻는다.▶ Ritz-Carlton호텔의 교육·훈련? NEW Employee ... , 결함의 제거와 근무 효율성 향상시킬 수 있다. 이 밖에도 기타교육으로 한국리더십 센터가 도입한 스티븐 코비 박사의 교육 과정을 사내 양성과정으로 실시하고 있다. 이러한 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.03

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[조직구조] 조직구조의 유형(종류) -전통적인 조직구조, 글로벌경영을 위한 조직구조, 공식조직과 비공식조직

함으로써 본사는 전략적 의사결정과 같은 조직의 장기적인 문제에 관심을 가질 수 있다.- 개별사업부가 독자적으로 자율성을 가지고 운영되므로 경영자의 훈련과 개발에 더욱더 효과적 이 ... - 권한과 책임의 한계가 분명하다.- 명령일원화의 원칙에 따라 리더십이 강하게 나타난다.* 단점- 경영자의 의사결정이 집권화 되어 독선적이 될 수 있어 상호조정이 어렵게 된다.- 관리자 ... 으며, 성과급제의 실현과 전문교육훈련이 가능하게 된다.* 단점☞ 지나치게 기능적인 면에 목적을 두게 되어 기능간에 조정이 어렵고 갈등이 발생한다. 그리고 의사결정과 집행이 지연될 수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.07

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서비스 기업의 내부 마케팅 전략의 이해 및 사례(직원만족을 통한 경쟁력 향상)

하고 수용하게 함 관리자들의 서비스 지향적인 관리 및 리더십 개발 서비스 지향적인 커뮤니케이션과 대인관계 교육 서비스 문화의 개발 관리방법의 지원, 종업원들의 서비스마인드와 고객지향 ... : 선발 ] 서비스 기업의 특성 서비스 업의 특성 서비스 기업의 조직구조 배회경영 (MBWA) 인재 유지 : 월 마트 교육 및 훈련 고객을 거부할 재량권 (Latitude to ... 성 향상 종업원들에게 지속적인 정보와 피드백 제공 서비스 문화의 유지 개발 / 판매중인 신상품을 종업원에게 알리고 수용하도록 함 새로운 마케팅 활동이나 캠페인을 알리고 수용하도록 함

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12

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바람직한 조직문화의 기본방향

와 기업문화의 특성 및 개발방법(샤인)성숙단계와 특징기업문화의 특징기업문화의 개발방법•창업초기 창업주 중심독특한 실력의 모색 강력한 기업문화의 모색사회화 교육훈련•성장기 사업, 시장 ... 의 다각화조직부문별의 다양한 문화 유통적, 통합적 문화의 모색계획적인 공유적 조직개발 교육훈련•성숙기 조직의 침체방어적, 권위적 조직활성화의 모색계획적인 조직개발 강압적 설득적극적인 ... 조직문화의 개발방법(그로스)방법매개조건결 과History•역사를 상세히 설명함 •영웅들과 타인들에 관해 이야기해줌역사의 감각을 개발함응집력 있는 조직문화Oneness•리더쉽과 역할

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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조직행동론_팀제

한 프로젝트를 조율할 수 있게 하는 효과적인 수단이다. 교차기능팀의 개발의 초기 단계는 팀 구성원들이 다양성과 복잡성을 다루는 방법을 배워야 한다. 또한 신뢰와 팀워크를 구축하는 데 ... 은 충분한 자원의 존재, 효과적인 리더십, 신뢰하는 분위기, 팀의 기여도를 반영하는 성과 평가 및 보상체계이다. 모든 작업팀은 팀의 유지를 위해 외부의 자원에 의존한다. 업무의 세부 ... 사항과 개인의 기술을 통합하는 과정에서 합의에 도달하려면 팀 리더십과 구조가 필요하다. 신뢰는 리더십의 기반이다. 팀의 성과를 평가하려면 개인 지향적인 전통적 평가 및 보상 체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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[학교][학교 종합정보관리시스템][리더십][사회사업][학교 제언]학교의 정의, 학교의 형성, 학교의 발전, 학교의 규칙, 학교의 종합정보관리시스템, 학교와 리더십, 학교와 사회사업, 학교의 문제점, 학교 관련 제언

. 경영업무지원시스템앞으로 개발 예정으로 서무 관리업무를 전산화하여 학교시설 관리 및 교사지원을 체계적으로 하여 교수 학습지원을 효율화하는 시스템이다.Ⅵ. 학교와 리더십탈 권위시대 ... 적 참여를 유도해 내는 리더십, 지역사회 학교의 지역에 대한 문화적 리더십과 나아가서 구성원의 리더십을 개발할 수 있는 능력으로서의 슈퍼리더십까지 자세하게 언급하고 있다.특히 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교의 정의Ⅲ. 학교의 형성과 발전Ⅳ. 학교의 규칙Ⅴ. 학교의 종합정보관리시스템1. 교육정보유통시스템2. 교무업무지원시스템3. 경영업무지원시스템Ⅵ. 학교와 리더십Ⅶ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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[중간관리자 리더십 강추 자료] 보스의 탄생(Being the Boss), 린다 A 힐 - 독후감 정리

[중간관리자 리더십 자료]보스의 탄생(Being the Boss)을 읽고Ⅰ. 들어가며리더, 관리자, 보스 이들이 어떻게 불리든 어느 조직이든 그들은 태어나야만 한다. 탄생이란 ... 지 않다면 자신과 조직에 큰 스트레스가 될 뿐이라는 사실이다.게다가 한 번의 변화로 만족되지 않는다. 리더로서의 훈련과정이 필요하게 된다. 끊임없이 훈련을 통해 조직 관리를 위한 ... , 자기훈련 그리고 회복탄력성을 갖춰야 한다.1. 자신을 관리하라 - Manage Yourself자신을 관리하지 않는 많은 리더들이 리더로서의 능력을 꽃피우기도 전에 그 길을 포기 해

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.06.08

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간호관리학 사전 학습

의 유형7. 간호전달체계8. 인적자원 개발 종류9. 리더십의 유형10. 동기부여 이론11. 질관리 개념12. 각 수준 관리자의 역할13. 환경관리 구성요소14. 효율적 물품관리 방법15 ... . 인적자원 개발 종류직원의 인력개발은 직원의 직업적이며, 인격적인 지식, 기술 및 태도를 향상시키기 위하여 제공하는 모든 훈련과 교육을 포함한다. 그러므로 인력개발은 임상의 발전 ... , 인격적 향상 및 직업적 발전을 위하여 직원을 개별적으로 도와주는데 목적을 두고 있으며 인력개발 활동 또는 계속교육 활동에는 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등이 있

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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컴투스 게임기획 합격 자기소개서(2012년 하반기)

1. 자타가 공인하는 본인의 강점과 약점을 3가지 이상씩 써주세요. (1000자)- 강점 -1. ‘리더십’ 있는 사나이고등학교 때는 학생회장, 대학교 때는 학생회 임원으로 활동 ... 을 하며 리더십을 길렀습니다. 이는 프로젝트 진행에 있어 팀원들의 중심을 잡고 이끌어 나가는데 많은 도움이 될 것입니다.2. ‘포기’를 모르는 사나이모두가 불리할 것이라 예상했던 학생 ... 을 쌓을 것입니다. 또한 프로그래밍 관련 지식도 가지고 있어 개발팀과의 커뮤니케이션이 좀 더 원활할 것입니다.2. ‘책임’을 좋아하는 사나이남들 앞에 나서고 책임을 지려고 하는 성격

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

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한국의 문화간 훈련 현황과 우리나라 문화간 훈련을 위한 제언

한국의 문화간 훈련 현황과 우리나라 문화간 훈련을 위한 제언목차Ⅰ. 한국의 문화간 훈련 현황1. 삼성인력개발원2. 한국구제협력단(KOIDA)3. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)Ⅱ ... . 한국의 문화간 훈련을 위한 제언* 참고문헌I. 한국의 문화간 훈련 현황1) 삼성인력개발원심정인력재발원은 삼성그룹 계열사 직원들 가운데 해외 주재원으로 파견되는 직원들을 상대 ... 화와 글로벌 마인드, 이문화의 이해, 이문화 적응력 개발, 이문화와 커뮤니케이션, 비언어적커뮤니케이션, 국제 비즈니스 에티켓, 이문화 협상, 글로벌 리더십 등주로 선진 외국의 이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.18

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