"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,641-5,660 / 6,273건

주5일근무제도

안해당 없음기존의 임금수준과 시간급 통상임금이 저하되지 않도록 한다는 포괄적인 임금보전을 법 부칙에 명시해당 없음부칙에 기존 단협 및 취업규칙의 갱신 노력 의무 규정2) 노·사 ... 안2주단위 탄력적 근로시간제- 취업규칙으로 도입- 한도 : 1주 48시간현행대로 유지1월단위 탄력적 근로시간제- 노사서면합의로 도입- 한도 : 1일 12시간, 1주 56시간단위기간 ... 없음.- 사용자의 휴가사용 촉구의무와 위반시 벌칙 규정, 노사협의회 의결사항의 하나로 휴가사용 방안을 추가.- 법개정과 동시 시행함.생리휴가제도1) 현행 법률과 정부 최종안

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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[사회복지학]기초생활보장법-자활

노무에서 벗어나 보다 안정된 취업을 위한 직업훈련, 창업 등을 할 수 있도록 지원할 필요성이 증가하게 되었다.자활지원정책은 사회복지전문요원이 수급자 가구별로 근로능력, 기술, 자본 ... 을 위한 생업자금 융자, 기술?경영지원 등 지속적인 후견서비스를 제공할 자활후견기관에 대한 규정을 보완하고, 자활사업의 개발과 조사연구기능 강화를 위하여 자활후견기관협회를 둘 수 있 ... 으며, 시행하는 사업의 우선 위탁, 조달 구매 시 공동체 생산품의 우선 구매 등에 관한 규정을 두고 있다. 이러한 자활급여의 제공과 더불어 근로의사와 능력이 있으나 아동의 양육, 노

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.22

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건강관리조직(예 : 병원)의 특성과 간호사들의 조직 만족 몰입을 위해 개선되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)

대학 학생들은 졸업을 할 때가 가까워 오면 대부분 병원의 취업을 한번쯤은 생각해 보게 된다. 그만큼 병원과 간호사와의 관계는 뗄레야 뗄수 없는 관계이다. 그러나 병원과 간호사간 ... 과, 병리과, 치과가 설치되어 있고 각 과마다 필요한 전문의를 갖춘 의료기관으로 규정하고 있다.그 어원을 보면 ‘호텔과 같이 잘 대해 준다(hospitality)'란 뜻에서 유래 ... 의존, 간호사와 약사, 의료기사 원무과 직원간의 상호 의존성은 업무 수행상 필수적이다. 이와 같은 상호 의존적 활동은 섬세성이 요구되는 데 이는 기존의 기준이나 규칙 내규등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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[사회학개론] 사회학개론

을 거부한 대안학교, 급진적 정치세력⊙ 낙인이론-. 일탈자 혹은 일탈의 규정을 누가하는가?-. 지배층(권력갖음)이 피지배층(권력없음)에 대한 권력을 규정한다♤ 성성(s ... 관계)속에서의 규칙성+- 사회현상 중에서 발견되는 규칙+----> 시간이 오래 지나면서 형성되는, 의도했던 하지 않았던 인정하던 안했던간에※ 사회구조가 없다면 사회의 혼란이 오 ... 며 사회 자체가 불가능※ Garfinker : 사회구조를 발견해 내는 실험, 규칙을 깨뜨리는 것 이란 반응의 정도에 따라 규칙의중요성이 결정됨규칙(구조)을 발견 - 패턴, 유형규칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[독후감]유비쿼터스컴퓨팅혁명

. 단순히 기술적인 문제뿐만이 아니라 표준 규격 책정, 운용방법, 규칙제정 등을 규정해야 합니다. ‘기술적인 과제’와 ‘사회적인 과제’를 해결할 때 유비쿼터스 컴퓨팅 사회는 실현 될 ... 던 저는 도서관 벽면에 붙어있던 포스터를 읽기 시작했습니다. 그 포스터는 삼성 취업설명회에 대한 포스터였는데, 그 포스터에도 유비쿼터스라는 단어가 있었던 것입니다. 바로 도서관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[가족관계] 변화하는 사회에서의 바람직한 가족관계

한 규칙적인 과정을 반복하는 것이 아니라 여러 가지 사회적 구성요소 간의 모순과 대립, 부조화의 갈등 속에서 부단히 변동과정을 밟고 있다. 따라서 사회의 어느 한 부분이나 요소 ... 를 단언적으로 말하기는 어렵지만, 정보사회를 농업사회에서 산업사회로 전환되던 것과 비교할 만큼 큰 문명사적 대전환으로 규정할 때(Toffler, 1994), 정보화의 등장은 가족문화 ... (1996)(4) 부부관계와 여성의 취업일반적으로 권력이란 용어는 다른 사람에게 영향을 주는 힘을 의미하므로 가족과 같이 친밀한 관계를 이루는 사람들 사이에서보다는 국가기관과 같

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[사회복지법제론] 윤락행위 등 방지법 분석

, 책임의 범위가 어떻게 되는지에 대해서 더 이상의 구체적인 규정이 없으며 시행령과 시행규칙에서도 명확하게 제시하지 못하고 있다. 즉, 예방적 측면에서의 법적 대응을 제시하지 못하 ... 의 기본법이다.윤락행위등방지법은 사회보장기본법을 기초로 하는 사회복지사업법의 특별법 또는 하위법으로 이 법 제2조의 규정에 따라 생겨나게 된 것이다. 왜냐하면 사회복지사업법이 일반법 ... 행제2호의 규정에 의한 선도보호시설에 선도보호를 위탁하는 처분을 할 수 있다.제9조 (선도보호조치)① 특별시장 · 광역시장 또는 도지사(이하 "시 · 도지사"라 한다)는 요 보호자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.12

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[해고] 정당한해고

기준법상의 정당한 사유는 매우 추상적인 것이어서 일반적으로는 회사의 취업규칙이나 단체협약에서 해고 사유 또는 징계사유를 정하고 있다. 근로자의 잘못이 여기에서 정한 해고사유에 해당 ... 견책이나 감봉의 사유가 될지언정 해고에까지 이를 정도는 아니었다고 판단될 가능성이 높다.정리해보면, 취업규칙이나 단체협약에 해고사유로 정하고 있는 잘못을 근로자가 한 경우 그 해고 ... 시키는 것을 말한다. 해고는 근로기준법상 제한규정에 의하여 보호받지만, 해고가 아닌 것에 대하여는 이들 규정이 적용되지 않는다. 그래서 사용자는 합의해지를 이용해 해고제한을 회피

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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노인복지

봉사기관, 노인취업알선기관이 지원근거를 규정함. 4 치매노인에 대한 연구, 관리사업 및 노인재활요양사업을 국가 또는 지방단체가 실시토록 함. 5 치매, 중풍 등 중증질환 노인 ... 복지노인복지법에 규정된 경로연금제도는 아직 완성된 모양을 갖추지 못하고 있다고 평가받고 있다.2 노인취업 알선과 공동작업장노인 취업상담 및 알선을 위하여 노인들에게 여가선용 및 소득 ... I. 노인복지법의 개념1) 개념노인복지(노인문제를 해결하고 노후생활을 활력있고 행복하게 영위하도록 국가 사회적으로 도움을 제공하는 제반 사회복지)와 관련된 활동을 법적으로 규정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.24

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[발달장애,장애인복지론] 발달장애에 대한 이해

위한 기능 수행에 제한을 받아 도움이 필요한 사람”으로 정의하고 ???다.2. 장애인 시행 규칙에서 판정기준 규정1) 판정기준① 제1급ICD-10(International ... 율0.053. 발달장애인의 취업 실태 (단위: 명, %)구분15세이상인구경제활동 인구비경제 활동인구경제활동참가율취업률실업률인구대비취업자비율계취업실업발달장애3,07745404542

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[노동법] 집단적 노사관계법

되며, 집단적 합의가 개별근로자와 사용자간의 근로계약이나 사용자에 의한 취업규칙에 우선한다는 의미이다.(4) 집단적 노사자치원칙의 세 번째는 노동쟁의에서 관철된다. 노동쟁의는 노사간 ... 1항)와는 별도의 조항에서 병렬적으로 규정하여 보장하는 형태를 취하고 있다.일본은 헌법에서 ‘단결권, 단체교섭 기타 단체행동권’을 보장한다고 규정하여 우리나라와 같이 근로삼권 ... 을 헌법의 차원에서 보장하고 있다. 그러나 미국의 경우 연방헌법에서는 결사의 자유만이 규정되어 있을 뿐이고, 근로삼권은 법률의 차원(연방노동관계법[National Labor

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[교육학]실존주의와 교육

라는 觀念에 의하여 집을 만들듯이 신이 그의 觀念에 의하여 인간을 만든다고 한다면 인간의 本質이 그의 存在에 선행하고 그의 存在를 규정한다. 신을 인정하지 않는 근대 哲學者라 하 ... 시 여겨서 그것이 社會的規範ㆍ규칙에 적합하게 만드는 일체의 교육을 부정한다. 개인의 모든 다르기 때문에 각각의 다른 방법으로 교육되어져야 한다. 主體性을 강조하면 人格敎育을 실시 ... 의 교육을 강조한다. 지식이라든지 취업 이런 것을 위한 교육이 아니라 교육은 전인적으로 이루어져야 한다고 주장한다. 또, 자아인지를 위한 敎育課程을 강조하였다. 이것이 實存主義

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17

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비정규직

듯이 이것도 근로기준법 제14조의 규정대로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자라는 점에서 명백히 노동자다. 보다 엄밀히 규정하면 비정규직 단시간 노동자 인 것이다. 그리고 대학생 ... 하는 모두가 규칙 또는 상사와의 적지 않은 고충을 겪고 있다. 1분이라도 지각하면 30분동안 무보수로 추가근무를 해야하는 규칙, 선의의 실수로 인해 발생한 손실금을 시급에서 차감 ... 하는 규칙은 아르바이트생의 사기를 저하시키고 불만의 시초가 되곤 했다. 하지만 이러한 규칙이 회사의 이익만을 위한 일방적인 처사라고 볼 수는 없다. 예컨대 아르바이트생에게는 정직원같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[노동법] 근로시간법제

합의를 하는 것은 번거로운 일이므로, 따라서 단체협약 및 취업규칙 등에 연장근로의 구체적인 사유를 정하고 이러한 사유가 발생할 때마다 별도의 합의 없이 연장근로를 하도록 하는 것 ... 는 것이다. 나아가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는 데 있다.이에 근로기준법은 근로시간보호에 관한 규정을 두고 있으며, 1일 8시간, 1 ... 의 規로자대표와 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 간주하는 재량근로시간제도를 마련하고 있다).㉡ 대상업무적용대상 업무는 근로기준법시행령 제26조에 다음과 같이 규정되어 있다. (ⅰ

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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[모성보호] 모성보호

년 이후 확대되어 왔으며, 여성들이 많이 취업하는 직업일수록 근로계약방식에서 특수고용형태로 전환 확산되고 있다.이러한 여성노동자들은 근로기준법상에서 규정한 최소한의 노동기본권과 모성. ... , 자궁으로부터 점막의 괴사를 수반하는 자발적인 자궁출혈이 주기적이고, 규칙적으로 반복하여 일어나는 것을 말한다.1정상월경주기가 개인에 따라 차이가 있으나 28∼30일형이 대부분인데 주 ... 기 전후로 2,3일씩 변화가 있기도한다. 간혹 규칙적으로 수개월이 주기인 경우도 있다. 월경량은 개인에 따라 차이가 있으나 1회의 출혈량 50∼80㏄, 중량 50∼80g 정도이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[사회복지]국민기초생활보장제도

준비단이 발족하였고, 12월에는 2000년도 최저생계비를 공포하였다. 이에 2000년 3월에는 모의적용사업을 실시하였고, 같은 해 7,8월에 국민기초생활보장법의 시행령과 규칙 ... 다.2. 적용대상생활보호법의 대상자 범위에서 소득, 재산기준이 1999년 소득 1인당 23만원과 가구당 재산소득 2,900만원으로 규정하고 있으며 부양의무자의 요건을 충족하고 이밖 ... 들의 부양, 양육, 간병, 이에 준하는 사유로 생활이 어려운 자를 거택보호대상자로 하고, 기타 생활이 어려운 자로서 자활을 위해 보호가 필요한 자는 자활보호대상자로 규정하고 있다.반면

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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판매자 표지

사회복지사1급 핵심요약-사회복지법제론(3-3) 비법노트

제3과목 사회복지법제론성문법, 불문법, 헌법, 법률, 명령?규칙, 자치법규, 시민법의 지도원리, 역사(정주법-길버트법-스핀햄랜드법-신구빈법) 엘리자배스 구빈법 / 비스마르크 질병 ... 전속권) / 복지권 또는 사회보장수급권의 실체적 권리(급여종류와 내용=법으로 규정)/ 사회복지의 주체 / 비영리 사단법인과 비영리재단법인의 설립의 4요건(목적의 비영리성, 설립행위 ... 사회복지협의체, 복지위원3. 사회복지사업의 시행-국가와 자치단체(4,5조)-사회복지위원(8조)-사회복지 자격증 교부(제11조) - 사회복지사 자격시험 및 자격에 관한 규정이 있

시험자료 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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[법학] 특수형태 근로자

말미암아 업무의 수행과정에 있어 업무의 수행과정에 있어서 구체적인 지휘감독을 받으며 아울러 복무규정 등의 규칙을 지켜야 하는지의 여부④ 보수가 근로의 대상으로서 성격을 가지느냐 또는 ... 자가 자)가 자율수칙 제정에 관여하고, 캐디마스터가 자율수칙(취업규칙)에 따라 벌칙을 적용하고 있어 사용종속관계가 인정되며, 캐디피 결정에 캐디마스터(사용자측)가 직 · 간접 ... workers)라고 하나, 우리 근로기준법은 단시간근로자로 규정하고 있다. 근로기준법 제21조(단시간근로자의 정의)에 의하면 "단시간근로자"라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.26

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[경영학원론] 인적자원의 개발과 일의 즐거움 - 내적 보상과 일에의 몰입

개인적 결정 요인에 관한 연구 중(中)과거의 기업은 근로자의 업무 수행이 적절하게 수행되도록 철저한 감독과 규정된 규칙을 사용하며, 근로자의 순종만을 강요하는 관료주의적 체제였 ... 기를 포기한 실망실업자나 비정규직 취업자까지 감안하면 20대 청년 10명 중 1명 이상이 일자리가 없다고 한다. 젊은이들의 이러한 고통은 개인적인 좌절감의 차원을 넘어 국가적으로 엄청난 ... 의 인구 3722.6만 명중 60.8%에 해당하는 2264.4만 명이 경제활동에 참여하고 있다. 이중 2183.7만 명의 취업자를 제외한 80.7만 명, 즉 3.6%가 실업자{) 통계청

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[사회복지]장애인복지

. 승용자동차 LPG 연료 사용 허용(액화석유가스의안전및사업관리법 제34조의3, 동 법 시행규칙 제56조의2제5호)- ’90.5.1.? 장애인 또는 장애인과 주민등록표상 거주 ... 지방자치단체의 장은 소속공무원의 2%이상을 장애인으로 고용하도록 노력해야 한다고 규정되어 있다. 이 규정에 따른다면 1995년 현재 국가 및 지방자치단체에서 고용해야 할 장애인 ... 은 5,568명이지만 장애인 공무원은 2,309명으로 2%의 의무고용률에 크게 미달하는 0.83%에 머물고 있는 실정이다.② 보호고용제도일반취업이 불가능한 장애인들이 특정한 시설

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.13

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