"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 5,541-5,560 / 6,297건

[마케팅원론] 한방화장품 마케팅

확대 및 여성취업 인구의 증가 등에 따라 국내 화장품생산은 89년까지 높은 증가세를 유지해 왔으나 IMF의 구제금융 이후 소비심리가 극도로 위축됨에 따라 98년에는 생산액이 처음 ... 경기변동과 Cycle을 같이 한다고 할 수 있으나 전반적인 소득수준의 향상과 여성취업인구의 증가 추세는 꾸준한 시장규모의 확대로 이어질 것으로 예상된다.4) 경쟁요소급변하는 소비자 ... 개발 방안, 외국의 화장품산업 관련제도 정보 입수 방안 등이 논의됐다.또 식약청은 “내년부터 오는 2006년까지 한방 신원료 등록을 위한 심사 관련 규정 개선 방안을 위해 국내

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21 | 수정일 2014.09.18

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[공학]산업재해와 사업장 산업보건업무

에 명시된 보건관리자의 직무내용은 과 같다. 산업안전보건법시행령에 명시된 보건관리자의 직무내용직 무 내 용1. 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무2. 법 제35조의 규정

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.27

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[인사관리] 임금의 종류

(조정)8. 외국의 연봉제9. 연봉제와 근로조건의 명시, 취업규칙의 변경 방법I. 연봉제의 근로조건 명시II. 연봉제의 임금규정 예10. 퇴직금 제도11. 임금 수준의 보호I. 최저 ... 을 공제할 수 있는가의 문제2. 당사자간의 연봉계약 및 이를 통일적으로 규정한 취업규칙등에서 연봉근로자의 결근일수 또는 결근시간을 연봉액에서 공제할 수 있도록 그 공제기준과 범위 등 ... 의 세가지는 취업규칙 또는 임금규정에 의해서 통일적으로 명시할 수 있다.그러나 연봉액은 종업원 개개인이 다른 경우가 있다. 연간 소정근로시간수와 시간외근로시간수가 연봉자 전원이 공통

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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유럽의 경영참가에 대하여

내 취업규칙, 근로시간, 연장근로의 실시여부, 각종 기계장치를 통한 노동자의 작업 및 행동 통제 등은 반드시 서명 날인하여야 실시 가능한 것들이다. 직장평의회는 파업의 권리는 없 ... 한 여러 가지 시책을 건의하고 노동자를 위한 제 규정 및 단체협약의 결정사항 등의 준수여부를 감시하는 것이었다.이후 1968년에 독일 노총이 독일 전산업에 공동 결정제를 도입 ... 청취할 수 있는 규정도 생겼다.또 하나 영국의 경영참여 사례로서 거론되는 것은 영국에 진출한 일본의 기업들이 산별 대립적 노사관계관행과 달리 기업별 노조체계를 정착시켜 가거나 무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[소논문]비정규직의 현황, 그리고 비정규직 철폐를 위한 연구

?휴가, 안전?보건, 재해보상 등과 ②단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에 의한 근로조건에 따라 사용자가 지급의무를 부담하는 각종 수당 및 금품 등이다.- 또한, 차별처우에 해당하지 ... 기간 2년(근로계약기간 1년 규정 폐지)기간경과 후 고용보장2년 초과 시 무기근로계약 간주무기근로계약 예외특정프로젝트를 위한 고용, 일시적 결원(휴직)근로자 대체 전문직종 종사 ... 주의 직접 고용의무-대상 업무 위반, 기간위반, 무허가 파견 : 2년 경과 시-절대금지업무 위반 : 즉시처벌양벌규정(파견 및 사용사업주)-3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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노사분규 대처방안 (간호관리)

양측은 서로 협약내용을 성실하게 준수할 의무를 지게 된다. 단체협약이 일단 성립되고 나면 그것이 법률에 저촉되지 않는 한, 취업규칙이나 개별 근로계약에 우선하여 획일적로 적용 ... 의 유지ㆍ개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 혹은 연합체”라고 규정함으로써 노동조합의 목적을 말해 주고 있다.노동자가 노동조합에 가입 ... 에 대항하여 규칙과 절차를 협상함으로써 간호사의 직업 안정과 임금의 보장을 요구한다. 이와 같이 피고용자인 간호사 개인에 의한 개별교섭보다는 노동조합을 통한 간체교섭이 간호사의 직업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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[장애인복지]심장장애와 신장장애

에 현저히 제한을 받는 자로 규정하고 있으며, 미국에서는 완치가 어려운 만성질환으로 인해 일상생활이나 사회생활에 제약을 받고 있는 내부질환과 정신질환을 장애범주에 포함시키고 있다.우리 ... 나라에서는 1999년 2월 8일 장애인 복지법의 전문을 개정, 1999년 12월 31일 동법 시행령과 시행규칙의 전문을 개정하여 장애범주를 확대하면서 내부 기관 장애 중에 심장장애 ... 보건 복지부의 조사에 따르면 전국 장애인수가 1,449,496명으로 이 중 15세 이상 장애인의 취업률은 34.2%정도로 극히 저조한 상태이다. 취업분야도 농업이나 단순 노무직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.22

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가정전문간호사

, 여성의 취업 기회 증가, 지역간의 빈번한 이동 등은 이전과 같은 가족구성원간의 유대 형성을 점차적으로 기대하기 어렵게 만들고 있다. 이와 같은 가족 제도의 변화로 환자를 간호 ... ) 교육과정▷ 가정간호 교육과정은 1990년부터 시작되었으며, 2006년 현재 전국 12개 대학원(117명)에서 교육과정을 운영하고 있다. 의료법시행규칙에 근거하여 보건사회부는 가정 ... 간호수습과목 및 이수시간을 규정하였는바, 이론교육은 352시간으로 실습교육은 248시간으로 하여 총 600시간을 이수하도록 하였다.4) 교육기관▷ 보건복지부는 2006년 11월 15

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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[장애아 부모교육] 장애아 부모교육 자료

의 사람으로, 교육을 통한 사회적, 직업적 재활이가능한 사람이와 같이 「장애인복지법시행규칙」은 IQ의 상한을 70으로 규정하고 있으며, 일반지능과 일상생활, 사회생활, 직업생활 ... 복지법시행규칙」과 「특수교육진흥법시행령」이다. 「장애인복지법시행규칙」은 장애인의 장애등급을 6개 급으로 나누고 있으면서 정신지체인을 1,2,3급으로 나누고, 각각을 다음과 같이 ... 규정하고 있다.1급 : 지능지수가 34이하의 자로 일상생활과 사회생활의 적응이 뚜렷하게 곤란하여일생동안 타인의 보호가 필요한 사람2급 : 지능지수가 35이상 49이하의 사람

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.14

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[노동법] 정리해고의 조건

으로 종합적으로 판단해야 한다는 것이 법원의 기본적인 입장이다.구체적으로 긴박한 경영상의 필요성이 인정되는 경우를 보면 생산의 중단? 축소로 인해 작업부서를 폐지한 경우, 취업규칙 등 ... 어서는 노동조합 또는 근로자 대표와의 협의에서 합리적이고 공정한 해고기준을 정하여야 한다. 합리적이고 공정한 해고기준이란 피해고자를 선정함에 있어서 강행법규, 단체협약 및 취업규칙 등 ... 을 들 수 있다. 또한 근기법 제 31조 제1항 후단에서는 “이 경우 사업의 양도?인수?합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다”고 정하고 있다. 이 규정은 취지는 첫째

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[사회복지] 노인복지법

문제를 해결하고 노후생활을 활력 있고 행복하게 영위하도록 국가 사회적으로 도움을 제공하는 제반 사회복지를 노인복지라고 한다면, 노인복지법은 노인복지와 관련된 활동을 법적으로 규정 ... 한 것을 말한다. 결국 노인복지 활동은 노인복지법에 규정된 제반 내용에 의거하여 이루어지는 것이고, 국가와 지방자치단체는 노인복지법에 따라 제반 급여를 제공하게 된다.2)노인복지법 ... ·운영할 수 있도록 하고, 현행규정상 미비점을 개선하여 노인복지사업의 효율성을 높이기 위하여 1993년 12월 27일 법률 제4633호로 노인복지법의 개정을 단행하였다.주요내용1

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[노사관계론] 단체협약이론

여 무효로 된 근로계약이나 취업규칙의 부분과 이에 규정되어 있지 않은 사항에 대해서는 단체협약에서 정한 바에 따른다는 효력을 말한다(동법 동조 제2항).단체협약에 의한 근로조건의 불 ... 조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분을 무효로 하는 효력을 말하며(노노법 제33조 제1항), 직접적 효력이란 단체협약의 강행적 효력에 의하 ... 은 이에 대하여 아무런 규정을 두고 있지 않으나, 일반적으로 평화의무조항, 평화조항, 유일교섭단체조항, 조합활동에 관한 편의제공조항, 단체교섭의 절차 및 기타 규칙, 단결강제조항

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

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노인복지법 내용정리

노인에게 경로연금의 지급, 노인취업활성화를 위한 노인지역봉사기관 및 노인취업알선기관의 법적근거 마련1999년 4차 개정 - 노인복지대책위원회 폐지, 경로연금지급대상자선정을 위한 ... 를 로 포함3. 노인복지의 책임주체(1) 공적기관국가와 지방자치단체는 노인의 보건 및 복지를 증진할 책임을 지며 그 경우에 제23조에 규정된 기본이념이 구현되도록 노력하여야 한다 ... 자격(동법시행령 제12조)① 노인복지상담원(이하 상담원)은 사회복지사업법 시행령 제11조의 규정에 의한 사회복지사 3급 이상의 자격증 소지자 중에서 시장·군수·구청장이 공무원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[발달심리학]타인양육과 영아-어머니 애착의 관계

Ⅰ. 서론최근 들어 사회가 근대화 ? 산업화되고, 여성들의 교육수준이 높아지면서, 여성의 사회 참여율은 꾸준히 증가하고 있다.특히 최근 기혼 여성의 취업은 자아실현의 욕구를 충족 ... )는 유아가 그들의 양육자와 형성하는 지속적이고 장기적인 유대를 애착관계라고 규정하고 유아들은 자신에게 물리적 필요뿐만 아니라 정서적으로도 민감하게 반응해 주는 성인과의 의존적인 관계 ... × 격리의 규칙성, 어머니 상호작용의 질 × 타인양육 시작시기, 어머니 상호작용의 질 x 타인양육의 유형 그리고 영아의 기질 × 격리시간 간에 상호작용 효과가 나타났다.영아의 불안회피

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[국제정치] 미국의 외국인 노동자

되어야 한다고 규정하고 있으며, 97조 '고용목적의 이주에 관한 권고'에는 이주노동자에 대해 출입국에 관한 정책, 법률 및 규칙, 고용과 노동조건 그리고?생활에 관한 정확한 정보 ... 의 제공을 목적으로 작성된 조약들이 있다. 또한 보수, 사회보장, 노동조합 활동 등 모든 노동조건에 대한 자국민과 평등한 대우 및 본국에의 송금보장을 규정하고 있다.사고보장의 경우 ... 1925년 협약 제 19호에 의해 협약비준국가들은 협약 준수의 의무가 주어진 다른 국가 국민들에게 사고 시 자국 노동자들의 보상과 동등한 권리를 제공할 것을 규정하고 있다.)2) UN

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.05

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[산업사회] 경제적 영역에서의 불평등(빈곤)

, 2주요 소득원의 사고·질병·노령으로 인한 무능력, 3주요소득원의 실직, 4오랜 동안의 불규칙한 일거리 (이것은 때로는 정규직업을 가지려는 의사가 없기 때문이기도 하다.), 5가족의 ... 한 규정방식이 빈곤의 실제적 개념이라면, ‘절대적 빈곤’이라는 용어는 과연 누가 구체적으로 빈곤한 사람이어서, 우리가 생활에서 감지하는 빈곤의 굴레 속에 빠지게 되는지를 규정하는 것 ... 이다. 그런데 절대적 수준에서 누가 빈곤한 가를 규정한다는 것은 빈곤의 개념을 어떻게 설정하는가에 따라 달라진다. 가장 전통적이며, 상식적인 빈곤의 개념은 ‘생계비의 결핍(결핍

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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[사회보장론] 고용보험의 현황과 문제점과 대책

발표. 93.12 .27 고용보험법 제정(법률 제4644호 공포). 95. 4. 6 고용보험법시행령 제정( 대통령령 제14570호). 95. 6.12, 고용보험법시행규칙 제정( 노동 ... 의 고용조정지원으로 경영합리화 도모한다.2 고용보험전산망을 형성하여 국가의 직업안정기능 체계화로 인력 수급을 원활화한다.3 근로자의 직업능력개발 활성화로 기업의 인력확보, 취업기회확대 ... , 실업문제 해결에 기여하여노동생산성 향상 및 기업경쟁력강화 시킨다.4실직자에 대한 실업급여 지급과 함께 고용정보제공, 직업상담, 취업알선, 직업훈련안내 등 종합고용서비스제공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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영아보육프로그램의 구성과 바람직한 운영방안에 대한 고찰

층 취업모의 자녀를 대상으로 전개되었다. 그러나 보육대상이 발달적으로 결정적인 시기에 있는 영유아들이므로 이들에 대한 교육을 소홀히 할 수 없기에 보호뿐만 아니라 교육활동을 강화 ... 겠다.「영유아 보육법」 제18조 및 「영유아 보육법 시행규칙」 제23조에 의하면 보육프로그램은 영유아의 신체적, 지적, 정서적 및 사회적 발달 등을 도모하는 내용을 포함 하여야 하 ... 며, 교육, 영양, 건강, 안전, 부모에 대한 서비스 및 지역사회와의 교류 등 여섯 가지의 기본원칙으로 규정되고 있다.지금부터 이러한 영아보육프로그램의 구성과 바람직한 운영방안

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.06

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[아동복지] 아동및 청소년복지의 문제점과 해결방안

기 때문에 성인의 도움을 필요로 하는 발달단계의 사람이라고 규정할 수 있다. 아동ㆍ청소년은 개인이나 한 가족뿐만 아니라 사회의 장래를 책임지는 중요한 인적자원으로 인정받고 있 ... 나라의 아동?청소년 관련 법규는 해당 규정에 따라 아동, 소년, 미성년 등으로 규정하고 있다. 아동복지법에서는 아동이라 함은 18세 미만의 자로 규정하고, 소년법에서는 20세 미만 ... 의 자를 소년으로, 민법에서는 만 20세 미만의 자를 미성년이라고 하고 있다. 그리고 청소년육성법에서는 청소년이라 함은 "9세 이상 24세 이하의 자"로 규정하고 있다.일반

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.02

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[산재보험][산재보험제도][산업재해보상보험제도]산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 현황과 문제점 및 제도개선 과제(산재보험제도 현황,문제점, 산재보험제도 관리조직, 산업재해보상보험의 제도개선 과제)

아 재취업방안이 미약하다.장애인 고용촉진법에 따른 법정 장애인의무고용을 2%로 정하고 있음에도 불구하고 30대 재벌기업의 장애인 고용율은 0.24%에 그치고 있다.7. 기타 ... 의 인정기준1) 법적 근거산재보상법 시행규칙 제32조 - 제39조(업무상 재해의 인정기준)근로기준법 시행령 제40조(업무상 질병의 범위)2) 업무와 재해간에 상당인과관계가 있 ... 한 경우에만 업무상 재해가 아니라고 규정하고 있다.작업수행중 재해노동자가 업무수행과정에서 회사규정상 금지된 지게차의 무면허운전을 하다가 부상한 경우 사업주의 관리를 벗어난 사적행위

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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