"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 5,741-5,760 / 38,838건

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매우 예민한 사람들을 위한 책

매우 예민한 사람들을 위한 책책을 읽은 동기인생을 효율적으로 살고싶다는 생각이 들어 이 책을 읽어보았다. 내가 가진 예민함에 의해 소모되는 에너지를 줄이기위해, 정신과 교수가 책 ... 하는 사람은 주위의 평가나 시선에 큰 의미를 부여하지 않는다고 말한다. 반대로 예민한 사람은 남들을 신경쓰느라 많은 에너지를 쓰곤한다. 그래서 자존감(자아존중감)이 상대적으로 낮 ... 에 쓴 내용들을 참고해보고싶었다. '매우 예민한 사람들을 위한 책'에서는 예민함이 생기는 이유, 예민한 사람들의 사례, 예민함을 다루는 방법들에 대해 설명하였다. 내용들도 쉽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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매슬로의 동기위계설 및 에릭슨의 성격발달단계이론을 설명하고 교육적 시사점을 논하시오

과 인정 등 성취나 노력에 대한 보상 체계를 잘 구축하여 아동들에게 목표 달성에 대한 동기 부여를 제공할 수 있다. 교사나 또래 동료들로부터 받는 인정과 격려 역시 긍정적인 외부 ... 교육심리학주제1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사 ... 점을 논하시오.1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.- 목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 매슬로우의 동기위계설2. 매슬로우의 동기위

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.09

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국내외 보건의료 정책 (지역사회간호학)

협력을 촉진하고, 국가, 주 및 지역 사회 수준에서 건강을 개선하기 위한 조치를 동기를 부여하는 데 사용된다.주요 건강 지표는 "생활 단계별 건강 결정 요소 및 건강 결과" 개념 ... , 과제별 건강형평성 제고를 위한 전략 및 성과지표 보완, 건강 취약지역 건강증진 활성화를 위한 인프라 확대? 사전예방 중심 평생 건강관리 전략을 강화- 흡연, 음주, 나쁜 식습관 ... 전달체계 모니터링 및 관리 강화2) 기본틀의 개념포괄적 건강의 정의와 건강증진의 기본이념인 ‘스스로 건강 관리이념 및 기본권으로서의 건강개념’을 적용하여, 국민 모두가 활기찬 건강

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24

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자신의 열등감은 무엇이며, 자신의 가족관계 안에서 출생순위에 대해 살펴보고 이론에서 말하는 내용과 비교

다고 생각한다. 이것이 끊임없는 노력과 열정을 통해서 더 나은 성과를 달성하고자 하는 동기를 내게 부여한 것이나 다름없기 때문이다. 이렇게 본론에서 아들러의 개인심리학을 통해서 내 ... 성격은 개인의 독특한 사고, 행동, 감정을 뜻한다. 그리고 성격은 사람마다 다른데, 이러한 차이는 유전적 요인, 환경적 요인, 경험 등 다양한 요인에 의해서 형성되는 편이다. 성격 ... 은 개인이 일상생활에서 어떻게 반응하고 행동하는지를 설명하는 데 중요한 역할을 한다. 또한 건강한 성격을 가진 사람들은 자신과 타인을 진심으로 사랑할수 있으며, 개방적인 대외관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

으로 매슬로우의 욕구위계 이론이 있다. 욕구이론의 다른 내용에 대해서는 알지 못하는 사람들도 매슬로우의 이름 정도는 들어본 경우가 꽤 많이 있다. 아래에서는 매슬로우의 욕구위계 이론에 대해 ... 으로 그래서 현재 우세한 욕구 아래에 있는 다른 욕구는 어느 정도 행동을 동기화하는데 도움이 될지라도 주요 동기원은 상당한 수준으로 충족되지 않은 채로 남아 있는 가장 낮은 수준 ... 이다. 이런 욕구는 사람뿐 아니라 동물도 가지고 있는 것으로, 살아있는 생명체라면 모두가 가지는 욕구이다. ② 안전 욕구 생리적 욕구가 어느 정도 충족되면 인간은 더 이상 기본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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경영정보시스템 ) 조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까 나라면 어떻게 하겠는가 외 7과목

의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.7. 마케팅원론AI 디지털 환경에서 챗 GPT가 소비자 구매의사결정 과정에 어떠한 영향을 미칠 것인지에 대한 의견을 제시하여 주 ... 경영정보시스템조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다.변화관리의 실패 원인은 무엇일까? 나라면 어떻게 하겠는가?외 7과목8과목 토론1 ... . 경영정보시스템조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다.변화관리의 실패 원인은 무엇일까? 나라면 어떻게 하겠는가?2. 경영학개론현재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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2022,방송통신대학교,4학년1학기,중간과제물,전략적간호관리,A+

의 것에 인간의 동기부여가 될 수 있는 다양한 측면을 간과하였으며 인간관을 경제인 수준에만 맞췄다는 비판을 받았다.-인간관계론은 1940년대 한 조직의 성공과 실패는 개인에게 있 ... 2022 학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________I. 서 론과학적 관리론과 인간관계론을 비교하며 논하고, 간호사들이 신명나게 일

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 ㅣ술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.

개개인의 동기와 더불어 조직에 대한 세밀한 구체적 이해가 필요하다’고 주장하였다(S. Hatch, 1983).자원봉사활동 관리에 관한 중요성이나 연구는 최근에 부각되고 있다. 초기 ... 에는 자원봉사활동을 하는 개인의 자원봉사동기에 초점을 맞추었지만, 점차 활동영역이 다양해지고, 사회복지기관이나 센터, 시민단체의 수가 급증함에 따라 체계적인 관리의 필요성이 요구 ... 관리에 있어 가장 중요한 점은 그들의 활동 중 책임을 공유하고 활동을 지지해 줄 수 있는 사람과 접근할 수 있는 통로를 제공해야 한다는 것이다. 자원봉사자들의 개별적인 특성을 고려

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.28

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

에게 학습이나 책임이 제공되는 정도를 의미하는 것으로써 개인이 담당하는 업무 성질에 따라서 업무에 흥미를 느끼고 동기 부여되며 직무에 대해 만족하며 성과를 올릴 수 있도록 하고 도전 ... 여 노력할 필요가 있다. 두 번째로 정신 건강과 관련된 측면이다. 사람은 자신의 생활에서 한 부분에 불만이 있으면 전이효과를 가지고 와서 이와 관련이 없는 사람은 가정생활, 여가활동 ... , 삶 전체에 불만을 느낄 수도 있다. 세 번째로 신체 건강과 관련된 측면이다. 일에 대해 만족을 느끼는 사람은 수명이 길다는 연구 결과도 있는데 직무에 대한 불만은 스트레스를 쌓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[급식경영학] 리더십 분석

들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도 그의 리더십을 설명할 수 있다. 미시간 대학 모형은 직무 중심적 리더십과 종업원 중심적 리더십 ... 다. 또한 움직이는 차량과 제품의 박스를 이용하여 광고를 도입해 많은 사람들에게 노출되고 신뢰도를 높일 수 있었다. 이는 함태호 회장의 고객 지향적 사고에서 비롯했기에 가능한 성과였 ... 다.함태호 회장의 리더십 특징은 직원에 대한 태도를 통해 알아볼 수 있다. 오뚜기는 비정규직을 두지 않았다. “사람을 비정규직으로는 쓰지 말라”라는 그의 말대로 오뚜기는 직원의 다수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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정신건강론 과제주제

이 땀을 흘릴 정도로 좋고, 땀을 많이 흘릴수록 기분이 상쾌해지고 동기부여가 될 것이다.결론일반적으로 스트레스는 바람직하지 않은 정도, 해상도 또는 제어 또는 이벤트 또는 예상 결과 ... 아야 한다. 스트레스 관리는 다른 사람들이 나를 위해 하는 일이 아니라, 단지 다른 누군가가 내가 하는 일을 도와줄 수 있다.두 번째, 우리는 스트레스가 많은 생각과 습관을 바꾸 ... [@정신건강론 과제주제]사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요.정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.

이 땀을 흘릴 정도로 좋고, 땀을 많이 흘릴수록 기분이 상쾌해지고 동기부여가 될 것이다.결론일반적으로 스트레스는 바람직하지 않은 정도, 해상도 또는 제어 또는 이벤트 또는 예상 결과 ... 아야 한다. 스트레스 관리는 다른 사람들이 나를 위해 하는 일이 아니라, 단지 다른 누군가가 내가 하는 일을 도와줄 수 있다.두 번째, 우리는 스트레스가 많은 생각과 습관을 바꾸 ... [@정신건강론 과제주제]사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요.정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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광고학 ) 1인가구가 많은 시점에서 임의의 제품(생필품등) 선정 후 이들에게 어필 할 수 있는 광고 전략을 수립하시오.

게 조화된 제품.(c) 다양성: 여러 맛과 종류로 다양한 선택이 가능해야 함.(d) 친환경 포장: 환경을 생각하는 지속 가능한 포장 소재 사용.② 광고 동기부여 및 판매 촉진 방안(A ... 은 명료해야 하며, 제한적이면서 측정 가능한 용어로 표현되어야 하고, 시장과 구매 동기에 대한 깊은 이해가 필요하며, 모든 관련자간의 합의와 성취도를 측정하는 기준이 필요하다.타깃 ... 의 행동을 분석하여 맞춤화된 광고를 생성하며, 광고주가 직접 관리할 수 있는 유연성이 있다. 웹사이트의 구조와 특성에 따라 광고를 타깃팅하거나 차단할 수 있는 기능이 있다.타깃마케팅

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본

을수록 의사 순소득 증가-중증, 경증에 따라서가 아니라 only 사람수장점-행정관리 간편-평준화된 의사수입 -> 의료남용 감소-예방에 중점 -> 일차의료에 적합-의료의 지역화 촉진 ... 의 결정과정정책과정문제 정의와 정책의제 형성-심각성 인정 + 해결해야 하는 정책문제 선정정책 형성 : 실현 가능 대안 발전정책채택 : 최종안 선택 + 의결, 합법성 부여정책평가 ... 업, 결핵관리사업-> 출산율 및 감염병 발생률 낮춤-but 성과 분배 과정에서 의료 이용 불균형 발생-1977년 의료급여사업 + 건강보험사업 등장1980년대-일차보건의료사업

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

)는 연구를 통해 업적에 따른 보상과 예외에 의한 관리로 구성되어 있는 거래적 리더십에 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려로 구성되어 있는 변혁적 리더십이 추가 ... 는 능력이라 하며, 여기서의 영향력은 다른 사람의 지각, 신념, 행태, 동기 등에 영향을 미치는 것을 의미한다”라고 하였고, Lussier & Achua(2004)는 리더십을 리더 ... 에서 사회복지조직원들의 긍정적인 업무태도 및 행동을 조직차원에서 장려하는 인적자원관리의 필요성이 더욱 요구되고 있다.조직 구성원들의 행동에 대한 연구는 크게 두 가지 유형으로 분류

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중

다음으로 인적자원은 조직문화라거나 직원들에 대한 동기 부여, 직원들 각자가 가지고 있는 고유한 능력 등이 포함이 된다. 오늘날 우리나라 기업들은 과거의 수직적인 조직구조에서 탈피 ... 시설이라거나 품질 관리, 기술적인 역량 등의 요소가 포함이 된다. 유형의 재화를 생산하는 기업들이라고 한다면 생산성을 높일 수 있도록 첨단기술 등을 적용하여 새로운 생산기법을 도입 ... 한다거나 생산시설을 증설한다거나, 품질 관리에 더욱 고도로 힘을 써서 기업이 생산하는 재화의 품질을 높일수 있도록 하는 등 여러가지 방식을 고려할 수 있어야 한다. 그 다음으로 재무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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기업교육 실무 총론 (직원대상 교육/연수에 사전준비, 운영에 대한 가이드)

이 곧 동기부여의 시작입니다.4화 : 고객(=교육생)의 신뢰를 얻는 방법진행자로서, 운영자로서, 기획자로서 교육생들로부터 신뢰를 얻는다는 것은결국 적절한 동기부여의 진정성을 가질 수 ... 생 이동관련 TIP11화 : 강의前 강사에게 필요한 것은?12화 : 강의後 강사에게 필요한 것은?13화 : 과정後 관리도 경쟁력이다.14화 : 간식에도 센스를 담자.15화 : 과정중 ... 영상 활용의 기초16화 : 진행자가 늘 품어야 하는 것은 유머17화 : 특이자 관리의 원칙18화 : 시간 관리가 경쟁력이다.19화 : 유관부서와 협업방안20화 : 교육이란프롤로그교육

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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방아기제의 유형에는 합리화, 억압, 전치 등 매우 다양한 유형들이 있는데, 자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요

적갈등을 최소화하기 위해 사건이나 대상을 관리, 조절하려고 시도하는 것④ 성숙한 방어(mature)·이타주의 : 기본적 만족을 포기하고 다른 사람을 도와줌으로써 대리만족을 하는 것 ... 된다. 자아는 충동적으로 쾌락을 추구하는 원초아와 완벽성을 추구하는 초자아와의 갈등을 감소시키려고 노력한다. 즉, 불안을 피하려고 노력한다.?프로이트는 모든 행동이 본능에 의해 동기 ... ·참기 : 불안을 피하기 위해 자아가 스스로?or 초자아?or 환경의 힘이나 다른 사람과의 연대하에 어떤 기능을 제한하거나 부인하는 것·전치 : 정서적 감정이 원래 대상에서 다른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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좋은 프레젠테이션(PPT)의 요건

를 남기고 전달하고자 하는 바를 가장 간결하고 명확하게 표현하는 부분이다.○ 서론, 본론의 핵심 사항을 요약·정리하고 재동기부여를 한다.○ 가장 자신있게 작성되도록 한다.9. 적절 ... · 형식과 격식이 있어야만 한다.· 프레젠테이션은 관련 있는 사람만의 전유물이다.· 실력은 연륜에 비례한다.2. 프레젠테이션의 변수를 숙지하자.○ 사람 변수 : 청중의 수 · 성별 ... , 방향 설정→기초 자료 수집, 정보 수집→핵심 항목, 논리 구성, 콘텐츠 설계→PPT 활용, 기획안 작성→PPT 자료 멋내기, 시각화→사람, 목적, 장소 분석 (3P 분석)→리허설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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사회복지실천론

적 사례에 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 개인, 가족, 집단, 지역사회의 현재 해결해야 할 문제를 줄이고 예방하며 실현 동기를 개발하여 문제해결과 대처 능력을 강화 ... , 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결의 5단계로 구분한다.?접수(접촉단계, Intake)접수란 문제에 직면한 사람이 전문적 도움을 받기 위해 기관을 방문하였을 때 그의 문제 ... 와 욕구를 확인하고 그 기관의 정책과 서비스에 적합성 여부를 판단하는 과정이다. 문제를 가진 사람이 문제해결을 위해 필요한 도움을 받고자 기관을 찾았을 때 최초로 실시하는 면접이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

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