"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 5,781-5,800 / 38,850건

지역사회간호사의 역할

는 활동에 대한 요구를 확인하고 적합한 지도력의 유형을 결정하기 위하여 상황과 추종자를 사정한다. 또한 추종자들이 활동을 하도록 동기부여하고 활동 계획 수립 및 수행 집단 구성원 ... 성을 높이고 필수적인 건강관리서비스를 제공하는 역할을 한다. 최근에는 건강문제와 보건의료서비스 요구도의 변화에 따라서 지역사회 간호사의 역할은 더욱 확대되고 있는 실정이다.구 분보건 ... 진단에 의한 보건사업대상자의 요구에 근거한 지역보건사업사업전달방식하향식(정부→지역사회)상향식(지역사회→정부 및 기관) 또는 수평식(지역사회→지역사회)간호체계보건사업체계건강관리 사업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 ㅣ술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.

개개인의 동기와 더불어 조직에 대한 세밀한 구체적 이해가 필요하다’고 주장하였다(S. Hatch, 1983).자원봉사활동 관리에 관한 중요성이나 연구는 최근에 부각되고 있다. 초기 ... 에는 자원봉사활동을 하는 개인의 자원봉사동기에 초점을 맞추었지만, 점차 활동영역이 다양해지고, 사회복지기관이나 센터, 시민단체의 수가 급증함에 따라 체계적인 관리의 필요성이 요구 ... 관리에 있어 가장 중요한 점은 그들의 활동 중 책임을 공유하고 활동을 지지해 줄 수 있는 사람과 접근할 수 있는 통로를 제공해야 한다는 것이다. 자원봉사자들의 개별적인 특성을 고려

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.28

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2022,방송통신대학교,4학년1학기,중간과제물,전략적간호관리,A+

의 것에 인간의 동기부여가 될 수 있는 다양한 측면을 간과하였으며 인간관을 경제인 수준에만 맞췄다는 비판을 받았다.-인간관계론은 1940년대 한 조직의 성공과 실패는 개인에게 있 ... 2022 학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________I. 서 론과학적 관리론과 인간관계론을 비교하며 논하고, 간호사들이 신명나게 일

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

의 심리적 시스템(Social system)을 모두 포함하는 개념이다.즉 단지 생산 현장과 그 프로세스를 관리하는 데에서 그치지 않고 “사람”으로 구성된 집단이 어떻게 움직이고 있 ... 는지 그 조직의 현황과 개인의 심리적 상황을 모두 고려해야 한다는 것이 OTS의 의미인 것이다.특히 임직원들이 스스로 변화에 대한 동기를 부여하지 못하고 심리적으로 우울하거나 침체 ... 를 관리하고 그들이 지속적으로 변화를 추진할 수 있도록 사기를 돋우는 것이 중요하다.따라서 도요타는 OTS에 입각하여 임직원들에게 변화에 대한 유인을 부여하면서, 현재 어떠한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 갈등을 피하고 비정규직에게 동기를 부여하는 노력이 필요하다. III. 결론 지금까지 본론에서는 기업이 비정규직을 활용함으로써 얻을 수 있는 장점과 부작용이 있음을 지적해 보 ... 인적자원관리 주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. -목차 ... - I. 서론 II. 본론 1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 2. 비정규직의 효과적 관리를 위한 소견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 전세계적으로 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

필요할 수 있다. 리더가 구성원을 처벌하거나 강제할 수 있는 권한이 부족하다면, 협조적인 태도를 이끌어내기 위해 신뢰, 공감, 동기부여 같은 요소가 중요해진다. 따라서 유연한 의사 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 구성원들이 협력적인 분위기를 형성하고 목표를 달성하도록 유도하는 핵심 요인이라고 볼 수 있다. 사람들의 가치관이 다양해지고 업무 환경 ... 과 상호 신뢰를 중시한다. 이들은 구성원의 감정이나 욕구, 만족도를 세심하게 관리하며, 유연한 대화를 통해 결속력을 높이려고 한다.피들러는 리더 각자가 선호하는 접근방식을 쉽게 변경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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착시가 나타나는 이유, 스트레스란 무엇이며 스트레스를 효율적으로 관리하는 방법, 미디어폭력과 공격성의 상관관계

라고 볼 수 있다. 즉 인간이 지각하는데 동기, 기대, 성격, 문화적 배경이 영향을 미친다고 볼 수 있다. 이 그림을 보고 어떤 사람은 사람의 옆모습으로 볼 수도 있고 어떤 사람 ... 성도 후천적으로 폭력적인 미디어를 시청함으로써 학습될 수 있다. 관찰학습의 과정은 주의집중, 파지, 행동재생, 동기부여의 순서를 가진다. 개인의 특정행동 유형도 모델의 영향을 받 ... 화살표는 길이가 같음에도 사람들은 왼쪽 화살표를 더 길게 인식한다.그리고 두 번째 그림에서 사람들은 잘못된 거리단서로 인해 멀리 있는 선이 가까이 있는 선보다 더 길게 인식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.11

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개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하고 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

적 동기부여 측면에 초점을 맞춰 조직에 흐르는 비공식적·비합리성에 초점을 맞춰 환경의 중요성을 강조한다. 최근 각광받고 있는 학습이론(학습조직), 지식관리(하이퍼텍스트 조직) 등 신영 ... 에는 계층이 존재한다.이 시스템은 크게 개방형 시스템과 폐쇄형 시스템으로 나뉜다.개방형 시스템은 에너지, 정보, 자원을 다른 시스템과 교환하는 시스템이다. 시스템에 있는 사람들은 환경 ... 이나 자주 상호작용합니다. 반면 폐쇄형 시스템은 다른 외부 시스템과 상호작용하지 않거나 외부 시스템과 상호작용할 수 없는 시스템을 말한다. 다시 말해서, 닫힌 시스템의 사람들은 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단상담시의 장점과 단점에 대해

함을 느끼며 용기를 얻어 상담에 응할 수 있게 된다. 이처럼 집단상담은 개인에게 자신의 문제를 의식할 수 있도록 하고 나아가 문제를 해결하려는 동기부여까지 심어줄 수 있다. 2) 집단 ... 의 장점 2) 집단상담의 단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 집단상담은 주로 심리적 문제가 심각하지 않은 사람들을 집단으로 구성하여 이루어진다. 이들이 전문적인 상담자와 서로 ... 할 수 있도록 하는 활동이 잡단상담이라고 할 수 있다. 이러한 집단상담은 사람들이 자신을 이해할 수 있도록 돕고 인간관계에서 나타날 수 있는 불편함, 이해받지 못한다는 소외감, 오해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

는 그것을 가능하게 하는 사람이다. 그것을 가능하게 하는 사람은 클라이언트의 문제와 요구를 명확히 할 수 있다. 또한, 문제와 요구에 효과적으로 대처함으로써, 클라이언트의 능력 ... 할 수 있는 사회적 환경과 정책을 옹호할 필요가 있다. 권한 부여는 클라이언트의 권한과 능력을 강화하고 강화하는 것이다. 환경적으로 변화하는 주제를 인식하고 결정에 책임을 진다 ... 하고, 교육한다.협상자는 사람 간 갈등을 조정하고 합의를 모색하며, 이슈와 서비스가 욕구와 연결되고 효과적인 서비스를 위해 조정될 수 있도록 조정하는 역할을 한다. 연구자는 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(위더스 건강가정론 과제 A+ 인증O)1주 2강에서 학습한 건강가정의 개념을 정리해보면서, 가정의 건강성을 이야기할 때 그 형태가 아닌 기능이 강조되는 맥락을 예와 함께 제시하고, 내가 가정의 건강성을 측정한다면 평가지표에 어떠한 내용을 포함할 것인지 서술하시오.

다 .그러나 이것이 가족의 본질적 가치까지 변화시키는 것은 아니다. 가족은 옛날부터 지금까지 많은 사람들에게 큰 의미를 부여하는 중요한 사회적 구성요소이다. 가족의 존재 이유와 가치는 다양 ... 을 촉진시킨다. 건강한 가정은 개인과 가족의 성장을 지원한다. 이는 지속적인 학습과 개발, 긍정적인 도전에 대한 동기부여를 통해 구성원들이 개인적으로 발전하고 가족 전체가 함께 성장 ... 며 도와주는 상호협력적이고 지지적인 관련성을 갖는다고 할 수 있다. 필자가 생각한 가족 건강성과 기능이 잘 조화 되었을 때 일어나는 예로는 소통과 스트레스 관리가 있다. 가족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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동양고전과 리더십 기말 기출

으로 팔로워를 움직인다”는 측면에서 연관이 바르지 못한 것은? (2점)①법: 규율, 보상②먹방: 관심, 사랑③밥: 관계④북: 동기부여10. 진나라의 인재등용 정책인 사불문(사不問 ... 필요한 이유를 서술하시오. (2점)4. ‘하늘이 어떤 사람에게 큰 임무를 내리기 전, 마음을 뒤흔들고 몸을 고통스럽게 하여 그 시련과 역경을 견뎌낸 사람에게 비로소 큰 임무 ... ’을 우리말로 번역하시오. (2점)(필사즉생 필생즉사)13. 공자는 제나라 제상 안평중이 사람들과 사귐을 잘한다고 칭찬하였다. 그의 어떤 점을 높이 평가한 것인가? (1점)①적신(積身

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.09

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

을 토대로 이론적인 지식 역량을 더 끌어올릴 수 있도록 교육을 시행하는 것이다. 이에 더해서 교육 업무를 진행하는 직원들이 더 동기부여가 되어서 부하 직원들을 가르칠 수 있도록 적절 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오목차I. 서론II. 본론1. 현재 인적자원관리 방법이 일으킬 수 있는 문제점2. 교육 프로그램의 재설계III. 결론IV. 출처I. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와

유스트레스는 나의 생활에 있어 동기부여가 되고 어떤 일을 할 수 있도록 하는 하나의 동력으로 작용하는 경우가 많다.2) 역기능적 스트레스역기능적 스트레스는 디스트레스라고 하기 ... 도 비슷하게 나타나 경제적 부담 혹은 양가 문화의 차이 등의 현실적 요인에 관한 부담이 크게 나타났다. 스트레스를 주는 사람에 대하여 비혼자의 경우 부모님의 친인척, 사촌이 절반 ... 가까이 나타나며 가장 큰 요인으로 꼽혔고 기혼자는 배우자를 가장 많이 꼽았다. 추석에 가장 듣기 싫은 말로 비혼자는 결혼은 언제 하는지, 취업은 했는지, 다른 사람과의 비교 등을 꼽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로

적 관리는 매우 중요하다. 인적 관리는 비단 사람들을 어떻게 할 것인가를 넘어서 한 단체를 어떤 방향으로 끌고갈 것인가 와도 관련이 있다.특히 우리나라 같은 경우 전통적으로 자원 ... 한다. 이 이론을 편 사람 중에 가장 대표적인 사람은 바로 테일러이다. 테일러는 공장관리, 혹은 과학적 관리의 원리 라는 말을 하며 19세기 말 기업에 많은 영향을 주었다. 이 ... 이고, 사회적규범에 의해서 이것이 결정될 수 있다고 보았다. 동기부여 및 만족도는 사회심리적 욕구나 개인적 야망에 의해 결정될 수 있는 요소라는 것이다.2. 사회복지조직에 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인간행동과 사회환경-생애주기별 발달 과정에 따라 사람의 욕구 충족과 문제 해결 과정은 그들의 삶

를 부여하는 것은 교육의 목표이며, 동시에 사람이 행복한 인생을 보내기 위한 조건이라고 주장하였다. 사회문화에서 요구되는 것, 자아나 인격형성에 관한 것에서 과제를 설정했다.예를 들 ... 과목명 : 인간행동과사회환경주제 : 생애주기별 발달과정에 따라 사람의 욕구충족과 문제해결 과정은 그들의 삶에 다양하게 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있다. 지금까지의 학습 ... : 동성ㆍ이성과의 올바른 인간관계, 양친ㆍ어른으로부터의 독립, 직업선택 등, 성인기: 배우자의 선택, 가정관리등, 노년기：쇠퇴로의 적응, 사회에 대한 보답 등이 있다.이번 과제를 통하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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위코노미 독후감

에게 직접 보고서를 올리는 중간관리계층은 팀을 관리하고 동기를 부여하는 역할을 담당한다. 지속적인 기반으로 자원봉사를 할 시간이 상대적으로 제일 많은 것은 일반 직원들일 것이다. 이렇게 ... 를 받아 이루어낸 결과인 것이다. 예전에는 기업들이 오로지 일자리를 제공하고 이윤 창출에만 신경을 써도 크게 문제가 되지 않았다. 하지만 오늘날 이 세상을 살아가는 사람들은 기업 ... 하는 일부 기업가들도 있었다. 하지만 오늘날 이런 생각들이 점점 변하고 있으며, 그 대표적인 인물들로 오프라 윈프리, 리처드 브랜슨, 제프 스콜이 소개되고 있다. 이 세 사람들 중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.03

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지역사회간호 보건간호 보건교육 수업자료 발표자료 문제풀이 포함 PPT

) 동기부여를 제공한다. - 배운 결과가 유익하다는 신념 을 갖도록 한다. - 실천 을 하도록 하고, 만족 을 얻게 한다. - 지역사회보건과 병행해서 교육시키도록 한다.2. 보건 ... 전체 5) 지역주민 중 건강관리에 대한 인식이 부족한 사람문제풀이 보건교육의 개념 및 계획. 평가 11. 효과적인 보건교육을 위해 유의할 점으로 옳은 것은? 1) 주의 집중 ... 은 지역의 상태에 따라 목적과 계획이 달라져야 함 ① 그 지역이 요구하는 건강 시설과 사업 ② 그 지역 사람에게 문제되고 있는 건강 문제 ③ 그 지역의 문화 수준, 전통과 풍습, 종교

리포트 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.11

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있 ... 는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6 ... . 소진되어가는 직원을 위한 관리자로서의 슈퍼비전 제공III.결론IV.참고문헌I.서론사회복지사는 장시간 노동 및 저임금, 인력난으로 매우 과로하고 있는 실정이다. 그뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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자원봉사론4공통 자신이 관심두고있는 자원봉사활동선정 호스피스 하게 된 이유자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명하시오00

이후에도 지속적인 교육과 동기 부여가 이어져야 한다. 관리자는 단순히 “당신은 팀의 중요한 일원이다”라는 말로 그치지 않고, 실질적인 관계 맺기와 경험 공유의 장을 통해 자원봉사자 ... 을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, ‘자원봉사활동을 관리’할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자 ... 다. 자선활동은 종종 동정심에서 비롯되며, 이러한 동정심은 때로는 도움을 받는 사람에게 굴욕감을 주고 그들의 자존심을 해칠 수 있다. 특히 성의 없이 이루어지는 자원봉사는 상대방

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.11

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