"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,721-5,740 / 11,164건

우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안

에 그치시설을 말한다. 1995년 5월 영유아보육법시행령을 개정하여 여성근로자 300명 이상을 고용한 사업장에서는 직장보육시설을 의무적으로 설치하도록 확대되었고, 의무조항으로 변경 ... 적 기반 및 발전과정1. 보육정책의 개념과 제도적 기반2. 보육정책의 발전과정Ⅳ. 우리나라 보육서비스 전달체계 현황1. 보육서비스의 법ㆍ제도 변화2. 보육서비스 행정체계3. 보육 ... 이 아닌 다른 사람으로부터 받는 보육을 말한다(이미정, 2010).자기 집 보육은 가장널리 사용되고 있는 일반적인 보육 유형으로 보육자가 아동에게 개별적 관심을 쏟을 수 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.13

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아동발달의 이해

의교육 풍토외디푸스기4.(6세-12세)근면성 /열등감완수: 솔선적 시도와 협력적 시도유능감이웃,학교기술사회의근로 원리잠복기5.(12세-18세)자아정체감 /역할혼돈개별적자기확인과협동 ... 단계 발달론단계(연령)심리,사회적 위기심리,사회적행동 양식성격적요소사회화 담당자사회제도 및상호작용적행동구조심리성적관계1.(출생-1.5세)신뢰 /불신받고 주기욕구와희망어머니나 아기 ... 돌봐 주는 사람실제적인믿음구강기2.(1.5세-3세)자율성/수치,회의참고 배설하기자기통제와 의지부모법과 질서항문기3.(3세-6세)주도성 /죄의식창조하고시도하기방향과목적의식가족성인사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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우리나라 아동복지 정책중 하나를 선택해서 길버트와 테럴의 4가지 분석

에는 아동수당과 같은 보편적인 프로그램은 도입되지 않고, 소년소녀가장 세대를 위한 보호가 있다. 이것은 공공부조의 일환으로서 생활보호법에 의하여 시행된다. 가정보호의 형태로서 소년 ... 하여 업무를 수행한다. 입양절차는 12세미만의 유기된 아동이 발생할 경우 입양기관이나 영아시설에서 아동복지법 시행령 제8조에 의거, 우선 보호조치 후 즉시 필요한 행정절차를 취한 다음 ... 으로써 아동이 가정적인 환경에서 자라게 하고 위탁가정과 아동이 입양으로 연계되도록 한다. 따라서 가정위탁정책의 목표는 영구 대리가정인 입양을 전제하고 있다. 법적 근거는 아동복지법 제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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아동빈곤

은 아동을 돌보는 부모나 보호자가 없거나 기능을 상실하게 되면 근로능력이 없는 관계로 노인, 장애인과 더불어 쉽사리 빈곤에 처할 가능성이 높은 빈곤취약 인구집단이다. 아동빈곤은 아동 ... 율과 달리, 상대 빈곤율은 점자 증가하는 것으로 드러나는데, 아동이 있는 가구들은 근로 활동에 참여하고 있음에도 불구하고 빈곤에 머무르는 근로빈곤층에 포함되는 경향성이 증가하는 것 ... 기빈곤가정 아동, 해체가정 아동을 지원할 후견인 연결 서비스를 제공한다.2. 희망스타트정부는 가정해체 등에 따라 빈곤아동이 증가함에 따라 기존의 사후적 개별서비스만으로는 효과적인 대응

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23

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[장애인복지론] 장애인문제, 개념, 등등등

, 간질 장애가 있다.- 정신적 장애지적, 정신, 자폐성장애가 있다.3.장애인복지의 개념과 이념장애인복지란?장애인의 정상화를 위하여 재활로서 사회통합을 이루려는 관계전문가의 조직 ... 1. 공공부조-기초생활보장 : 생활이 어려운자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 조성하기 위하여 1999,9,7, 제정된 법(=공적 부조 관련법 )-장애수당 ... : 국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차 상위 계층의 18세 이상 등록 장애인(보장시설 장애인은 연령에 상관없이 장애수당만 지급) / 중증장애인：장애등급이 1, 2급인자(다른 장애

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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일 가정양립정책

에서 남성의 육아휴직 사용에 호의적이지 않은 분위기를 바꾸게 되고 개별 남성 근로자들은 자녀양육에 참여하게 되는 기회가 됨과 동시에 육아휴직급여의 현실화가 빨리 자리 잡게 되는 계기 ... 들은 근로자들의 일가족양립정책을 중요한 정책과제로 발달시키고 있다. 일과 가족생활의 양립지원은 사회성원들이 노동시장에 충분히 참여할 수 있게 함으로써 수입을 얻고, 사회에 참여할 수 ... 기 위한 다양한 정책을 개발하고 일?가정 균형을 지원하고자 하고 있다. 퍼플 칼라란 일과 가정의 균형 및 조화를 추구하는 근로자를 뜻하는 것이다. 여성을 상징하는 빨강과 남성을 상징

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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이명박 정부 4대강 사업 문제점과 법적 정책적 과제

(4) 녹색뉴딜 사업으로 지역경제 활성화 견인(5) 물관리 근로벌시대로서 국사위상 제고Ⅲ. 4대강 사업의 문제점1. 경기부양 효과 논란2. 재해방지 효과 논란3. 문화재 훼손 우려4 ... 책적 과제Ⅰ.서론법정책학이라 함은 실정법을 기초로 하여 법의 이상을 실현하고자 하는데 목적이 있으며, 그것은 실정법의 단순한 인식만을 목적으로 하는 것이 아니고, 법의 이상을 현실 ... 적이고 가장 확실한 시행근거는 모두 법에 담아 놓고 있다. 이는 법치주의를 지향하는 국가체제에서는 아주 당연한 이치이고 정책을 법적인 형태로 조정한 것임을 의미한다.)여기에서 4

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16 | 수정일 2023.03.06

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[연봉제]임금관리와 연봉제운영가이드

이 가건은 5인 이상 사업장 근무, 1년 이상 재직, 근로관계 종료이다.휴일.휴가구분법 정약 정휴일주휴일(근기법 제54조)근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률)공휴일회사창립일 등 ... 하여 KPI를 도출하면 효과적이다.5) 직무숙련·노력·책임·근로조건 등 난이도와 중요도를 고려하여 직무의 상대적 가치에 따라 개별 임금을 결정해야 한다는 논리이다. 노동의 질과 양 ... 적금의 증가는 각종 수당과 사회보장보험료 중 의료보험의 증가문제를 가져오게 된다.5) 취업규칙의 변경개별연봉액, 소정근로일수, 근로시간, 연봉지급방법, 상여금 및 수당의 취급

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03 | 수정일 2020.05.07

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단체협약의 적용관련 주요 판례 연구

의 범위에 관한 규정과 배치된다고 하여 무효라고 할 수는 없다.노동조합및노동관계조정법(이하 ‘법’이라 한다) 제5조, 제11조의 각 규정에 의하면, 근로자는 자유로이 노동조합 ... 으로 가입한 조합원 모두에게 현실적으로 적용되는 것이 원칙이다.노동조합및노동관계조정법(이하 ‘법’이라 한다) 제5조, 제11조의 각 규정에 의하면, 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... 단체협약의 적용관련 주요 판례 연구1. 단체협약의 적용노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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산업재해보험의 문제점 대안

의 개별 사용주 책임 제도를 확립한 바 있다. 1963년 제정된 산업재해보상보험법은 근로기준법에 명시된 산업재해에 대한 사용주의 책임을 강제 보험화 하려는 목적에서 제정 ... 다 . 산업 재해 시 사업주와 함께 개별적인 보상책임을 통해서 재해를 당한 근로자에게 안정적이고 공정한 피해보상이 이뤄 질 수 있게 제도로 만들어 놓은 것이다. 즉 산재보험을 통해서 근로 ... 됨으로써 사회보험제도로는 가장 먼저 도입되었다. 정부수립 이전인 1915년 조선 광업령에 의해 광업자에게 업무상의 재해에 대한 부조의무제도가 도입되었고, 1953년 근로기준법이 산업재해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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사회보장기본법의 문제점 및 개선방안

, 관계 전문가들과 학자들이 기준이 불분명한 사회보장에 관한 법률을 개정하여, 시대적 변화에 맞는 사회보장의 기본법을 입법해야 하는 필요성이 제기되었다.1990년대 초 정부는 사회보장 ... 은 보건, 주거, 교육, 고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장 될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도를 말한다.3) 사회보장의 대상사회보장의 대상은 개별 사회보장법과 제도의 자격기준 ... ○ 사회보장기본법의 문제점 및 개선방안1. 의미2. 입법 배경과 연혁3. 내용4. 관련기관5. 사회보장제도의 운영 원칙6. 사회보장기본법의 문제점 및 개선방안1. 의 미사회보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.23

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육로운송수단의 경쟁력 강화 방안-화물운송수단을 중심으로-

(58.4%), 개별화물 6만 7천여대(18.7%), 용달화물 8만 2천여대(23.0%)로 나타났었으나, 그러나 2011년 11월 현재 기준으로 살펴보면, 화물자동차대수는 23만 4 ... 천여대에 일반화물 7만 7천여대(33%), 개별화물 8만 6천여대(36.8%), 용달화물 7만여대(30.2%)로 5톤 이상의 일반화물이 현격하게 줄고 5톤 미만의 개별화물이 증가 ... .2. 화물운송의 문제점우리나라 화물운송시장의 근본적인 문제점은 운송차량의 불균형, 다단계 불공정 거래구조의 심화, 경영수지 및 근로여건의 악화 등에 기인하고 있다. 특히 운송차량

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.23

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호텔 인적자원

적이 호텔고객과, 근로자의 관계, 호텔의 사명과 경영철학, 그리고 호텔이 호텔의 목표에 도달하도록 돕는 근로자의 역할2) 특정직업 오리엔테이션조직과 부서의 화제에서 특정 직업 책임 ... 는 부서배치가 이뤄져 작업에 대한 만족감과 자긍심을 갖고 근무에 임할 수 있도록 세심한 인사재려를 해야 함2) 관광대학 및 전문기관과 밀접한 관계를 유지하며, 유능한 관광인력을 확보 ... 에 대한 선전(신문광고, 포스터, 게시판. 기타 등)단점> 호텔의 문화, 관리 철학과 잘 맞는 사람 찾기 어려움유동 근로자가 조직의 위로 올라갈 기회가 없다고 느끼면 내부의 의욕문제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24

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세계경쟁전략

는 생산 및 판매 활동을 동등한 조건과 게임의 법칙에서 벌이게 됨을 뜻한다. 개별 국가의 이익이나 불이익을 떠나 세계는 그 같은 방향으로 진행중이며 각자의 자생력이 더욱 중요한 의미 ... 에서 관계며, 조직사이에도 상호 상하 관계가 경직적으로 설정되지 않아야 한다.(8) 비용의식속도와 신축성을 갖추기 위해서는 이노베이션의식이 필수적이지만, 이는 전통적으로 강조되어 온 비용 ... 에 의존하기보다는 생산성의식의 고양으로 코스트 푸시 문제의 해결을 시도해야 한다.그러나 문제는 근로자들이 생산성의식을 잘못 인식할 수 있다는 것이다. 그것은 많은 근로자들이 생산

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03 | 수정일 2019.01.22

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6장공공부조

를 제공한다는 점에서 빈곤근로계층에 대한 보호제도로서의 성격을 갖고 있다.2.국민기초생활보장 수급자1) 수급권자 수급자격 결정① 용어 정의(법 제2조)이 법에서 사용되는 용어는 다음 ... 에 따른 지출요인 과 근로를 유인하기 위한 요소 등을 반영하여야 한다.? 재산의 소득환산액 : 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하여 개별가구의 재산가 액에 소득환산 ... 를 제공해 주고, 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공하는 근로연계를 실시하며, 수혜자의 비용부담 없이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.01 | 수정일 2020.12.14

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통영 아름이 사건 (아동성폭행) - 사례관리

어울리면서 단절된 대인관계를 개선할 수 있고 또래 친구들과 어울리는 법에 대해 배울 수 있음-또래 친구들과 어울리면서 자연스러운 신체 접촉을 할 수 있음장애물친구들과 만나는 과정 ... 개략적인 틀 작성, 개별성원의 COMMENTS9월 18일최종 보고서, PPT 수정 및 발표에 필요한 동영상 선정상시싸이월드 클럽에 자료수집 및 피드백카카오톡 그룹채팅으로 사례관리 ... 들과 어울려 놀지 않았고 그로 인해 친구들로부터 소외를 당함. 그에 반해 이웃사람들과의 관계는 좋았음. 평소 착하고 싹싹한 성격 때문에 이웃사람들이 클라이언트를 자주 챙겨줬다고 함

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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[중소기업의 개념] 기업의 기능, 중소기업의 정의와 중요성

하면 중소기업에 해당되는 것으로 규정하고 있다.중소기업기본법(제2조제1항)에서 중소기업자의 범위는 U중소기업육성시책의 대상이되는 중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모 ... 한 자원 거쳐 생산된 계화와 용역을 다른 시장에 판매하는 경제주체라고 하겠다.기업에 관한 실태를 연구하는 분석대상은 개별기업에서 총체경제의 기업부문과 같은추상도가 매우 높은 경우도 있 ... 의사결정을 그때그때의 중요한 문제의 해결을 위하여 내리고 있다. 중소기업을 둘러싸고 있는 여러 가지 이해관계에 관하여 기업이란 조직체의 이익을 위하여 혹은 조직내부의 이익분배

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17

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[금융규제][금융규제 특이성][금융규제 현황][금융규제 정책방향][금융규제 평가]금융규제의 특이성, 금융규제의 필요성, 금융규제의 현황, 금융규제의 정책방향, 금융규제의 평가와 금융규제 관련 제언 분석

의 특징3. 관계법률4. 규제담당기관Ⅲ. 금융규제의 필요성Ⅳ. 금융규제의 현황1. 예금지급준비금2. 중소기업의무비율3. 자회사 관련 규제4. BIS기준 자기자본비율5. 자산운용6 ... , Moran)이 정의하였듯이 규제가 개별 경제주체의 자유재량권(dicretion)을 제한함에는 별 차이가 없다. 규제의 필요성과 규제의 정당성에 관해서는 많은 상반된 의견이 있 ... 성 및 투자자 보호문제를 고려해야 하며, 이들 요소의 상충관계 때문에 규제의 시행은 곧 어느 정도의 시장경쟁을 허용할 것인가라는 경쟁허용 정도에 관한 결정에 달려 있다. 따라서 규제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.27

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공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

적인 것이라고 할 수 있다.노동조합이란 사회경제적 약자인 개별근로자가 직장생활에서의 스스로를 보호하기 위해 만든 조직이다. 기본적으로 근로조건의 향상을 목적으로 하여 경제적 기능 ... 하는 경우 교섭창구 단일화의 어려움, 단체협약의 이행담보 등이 문제화 되어 교섭의 실제 이익을 취할 수가 없었다. 그렇다면 향후 공무원노조법의 입법취지에 맞게 공무원의 근로조건의 유지 ... . 서 론2002년 3월 23일 공무원노동조합사상 최대 조합원수를 갖춘 전국공무원노조가 탄생하였다. 전국공무원 노조는 법외노조로서 그동안 소규모로 난립되어있던 공무원 노조의 한계

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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근로자원조 프로그램

.근로자 원조 프로그램의 제공방식(1) 방식의 분류 ① 복지사를 누가 고용하느냐에 따른 구분 ② 개별기업.조직이냐 컨소시엄이냐의 구분 ③ 외부방식과 내부방식의 구분 (2) 내부방식 ... 중독 근로자의 파악이 쉽다 상위자.의료진에 의한 내부의뢰가 많다 노동조합이 긍정적으로 본다책임성이 크다 법적 문제에 휘말릴 가능성이 적다 프로그램을 빨리 시작하고 원활히 진행한다근로 ... 에서의 상하관계가 서구에 비해 권위적 구조로 유지되는 측면이 많기 때문에, 서구에 비해 스트레스를 더 겼게 되고 알코올 등에 호소하는 경향이 크다. 그러므로 근로자의 알코올남용

리포트 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.05.28

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