"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,701-5,720 / 5,937건

유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교

유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교1. 도입 배경1) 독일: 공동결정제의 배경을 살펴보면, 직장 평의회 개념은 1848년 독일혁명에서 최초로 시도 ... 되었으나 입법화되지는 못했다. 그러나 많은 기업주들이 직장 평의회가 산업평화와 생산성 향상에 기여한다는 점을 발견하고 자발적으로 평의회를 설립했으며, 의회에서 노동자 자문위원회의 형태 ... 을 염려한 나머지 결국 동의했다.2) 영국: 영국에서의 노사관계의 전환, 특히 노사협의회 등의 도입과 관련된 노동자 참여는 자율과 탈규제를 모토로 노조의 영향력을 약화시키고 사용자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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[조직행위론] 조직의 구조와 설계

는 메커니즘이다.역사적으로 관리자들은 명령일원화원칙을 고수함으로 권한계층의 중요성을 견지.(명령일원화-각 종업원이 한 명의 관리자에게 보고해야 함.)권한 계층상의 관리자들은 또한 ... 적 임금지불없이 두배의 일을 감당해야 하는 처지- 잘못된 리엔지니어링 프로그램이 인간적 희생에 대한 최악의 두려움 현실화- 회사의 전문가들을 내다버리는 매우 높은 위험 존재2.1 ... 계층구조의 필요성* 과거 : 감독자가 하위관리자에게 업무를 할당하고 감독하고 동기를 유발하고 통제를 하기 위해서 계층구조 필요* 오늘날 : 서비스 지향적 경제체제, 노동자들의 교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[노사관리] 공무원노동조합설립의 타당성제고

다. 그러나 우리가 여기에서 간과할 수 없는 한 가지 명백한 사실은, 공무원도 임금을 받아 생활하는 일반 노동자와 다를 바 없이 경제적 압박을 받고 있는 국민이라는 사실이다.2 ... 발생되었다. 오늘날의 공무원단결권은 1947년 노동당정부에 의해 공무원노동조합의 조직을 제한하는 법률이 폐지됨에 따라 일반근로자와 동일하게 보장되고 있다.김지석, 각 국의 공무원 ... 와 일반국민 사이의 일반권력관계와는 달리 '법률에 의한 기본권 제한의 원칙'이 존중될 필요는 없으며 따라서 공무원 노동조합의 노동기본권도 부인될 수 있다는 이론이다.박일경, 신헌법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21

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[노사관리론] 산재보험

으로 추구하는 것을 목적으로 하는 까닭에 사용자는 장시간 노동과 저임금을 근로자에게 부과하고 한편으로는 근로자에 대한 안전 교육이나 보완설비를 위한 비용은 최대한으로 줄이려고 한다 ... . 그렇기 때문에 근로자는 극도로 피곤한 상태에서 불안정한 생활을 영위할 수밖에 없고, 따라서 노동과정에서 근로자의 과실이 원인이 되어 재해가 발생한 경우에도 사실 따지고 보면 열악 ... 한 작업환경과 장시간 노동에 따른 피로가 원인이 된다고 보아야 할 경우가 많다. 이와 같이 산업재해는 노동자 개인의 주관적인 주의력의 한계를 넘어서 발생하는 사회현상으로서 자본주의

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.27

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권력과 정치

는 사람이 리더의 의사에 복종을 하게 되면 임금, 승진 및 인정과 같은 정적인 유인을 얻을 수 있으리라 믿기 때문에 권력을 행사할 수 있다.③ 강압적 권력 (coercive power ... ontracting)두 개 이상의 집단이 미래의 상호작용 또는 활동을 통제하여 상호간의 불확실성을 감소시키기 위하여 협상을 통하여 협약을 맺는 것을 말한다. 대표적인 예로 노동자와 사용자간 ... 수용자가 영향을 받는 것은 보상이나 처벌을 피하기 위한 기대 때문인데 이를 복종의 과정이라 한다. 일을 수행하는 것은 권력행사자의 직접적인 지시에 따라 수행하는 것이 원칙이며 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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[사회복지행정론]사무관리 및 재정관리

~80.⑦ TQM 적용을 위한 제언ⓐ 사회복지사의 임금, 근로조건, 사내복지 등 보상구조 향상 ->서비스 향상에 전념할 수 있는 동기를 부여사회복지사 중심 전문가 조직과 노동조합 ... 만큼의 서비스가 이루어졌는가ⓒ 동일한 서비스 부서나 기관의 회계부서를 통해 비용에 관한 자료 수집② 서비스 전달의 유형 : 기관내외 서비스 유형을 결정ⓐ 기관내 : 중복되는 책임, 전문 ... , 수정하는 연속적 노력ⓔ 조직의 철학, 비전, 전략, 유능한 인력, 재원, 보상제도 및 조직구조 등 핵심적요소들에 대한 관리를 포함하는 총체적 관리과정④ 원칙 : ⓐ 무엇

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[사회복지] 사회복지발달사 스웨덴

을 배제하고 선진노동력으로 대채하는 노동력의 신진대사와 노년연금제에 의한 고임금부분의 배제에 있다고 하겠으나 스웨덴에서는 각 개인의 건강과 능력 그리고 활동의욕자를 감안하는 것은 고령. ... 한 노인들에겐 출장봉사는 물론이거니와 노인들에게 혜택을 주기 위한 전담 병원도 있다.거기에 개인적인 필요와 노동시장정책의 일환으로 조기정년제가 채택되고 있어 60세부터 그 대상 ... 이 될 수 있다. 더욱이 교육, 의료, 국민보험 및 추가연금의 혜택은 자국민이나 외국인을 막론하고 동일하게 향유할 수 있도록 되어 있는 것이 특이한 점이라고 하겠다.한 가정만의 유복

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[외국인력정책] 외국인력정책의 문제점과 개선방향에 관한 연구

, 경기변동 및 노동시장의 상황에 대응, 각 직종의 노동력 수급상황을 고려하여 결정하되, 가급적 규모를 최소화하는 원칙 하에 업종별로 제한하였다.또한 외국인 근로자 활용사업체의 경우 ... 에 의하여 고용허가(work permit)를 노동부로부터 발급 받아야 이민국의 체류허가를 받을 수 있다. 고용허가 기간은 2년이며 1차에 한하여 연장할 수 있는데 동일인에 한하여 4년 ... ◈ 참고문헌Ⅰ. 서론80년대 후반 이후, 초고속 성장을 지속하던 우리나라가 노동력에 대한 수요 증가와 자국민의 3D업종 기피현상 등의 이유로 외국인 노동자를 받아들인 이래, 계속

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.28

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[여성과 사회] 미혼모에 대한 현황 및 대책방안

으로 생각할 수 있다. 우리 나라 상황에 비추어 미혼모 발생의 사회적 요인을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 공업화, 도시화를 들 수 있다. 1960년대 이후 경제 개발 과정에서 노동 ... 집약적 산업에 바탕을 둔 저임금 여성 인력을 산업 전선에 투입함으로서 이들 대부분이 집을 떠나 기숙사나 자취방 생활을 하였다. 그리고 시골에서 도시로 이주함으로써 가족이나 어른 ... , 국민건강보호법 등 모든 복지관계법의 수혜권리가 부여되며, 복지수혜자격에 결혼의 합법성에 따른 불평등이 존재하지 않는 보편적 수혜원칙이 적용되어, 출산급부, 가족수당, 가사보조

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09

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[자본론] 인구과잉에 수반되는 자본과잉

의 원인잉여가치량 밖에 생산하지 못할 경우에는 자본의 절대적 과잉축적이 일어난다. 이때의 이윤율의 저하는 임금의 상승 때문이며, 그로 인한 필요노동에 대한 잉여노동의 비율이 감소 ... 되기 때문이다. 예를 들어 상품 1단위를 생산하기 위해서는 임금을 지불하는 필요노동이 1단위와 잉여노동 1단위가 필요하다면 즉, 비율이 1:1 이지만 임금이 상승하면 임금을 지불하는 필요 ... 노동이 3/2가 되고 잉여노동이 1/2가 되면 임금으로 사용되는 자본이 증가하므로 이윤율이 하락하고 필요노동에 대한 잉여노동의 비율이 감소한다고 볼 수 있다.만일 어떤 총자본 1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.13

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[교육 문제] 한국 사회의 교육 문제

을 비관하는 학생들의 연이은 자살 사건이 들려온다. 도대체 수능 성적이 무엇이길래, 목숨까지 버려야 했을까? 자살은 분명 개인의 선택이지만 동일한 유형의 자살이 반복되거나 증가할 때 ... 정규대학생에 비해 임금이나 환경이 훨씬 열악하기 때문이다. 다음의 표를 통해 확인해 보자.고위임원 및 관리자전문가기술공 및 준전문가사무종사자서비스 종사자판매 종사자농림 임업 및 ... 는 사회에서는 학교의 목적은 어떤 대학을 얼마나 많이 진학시킬 수 있는가로 모아지며, 학교에 대한 평가기준 또한 진학성공률에 좌우된다. 결국 학교운영의 원칙과 기준은 상위학교

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.02

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노사관계론

으로부터 받아들인 노동시장은 수요와 공급의 원칙을 기반으로 하면서 거시적 차원에서 노동공급의 결정요인은 단지 임금이나 자산소득에만 있는 것이 아니라 기타 사회적·심리적 요인으로 인해 결정 ... 을 꾀하는 산업별 노동조합의 조합원을 지배하기 위한 정책으로, 미조직노동자에 대한 노동협약의 확장적용과 최저임금제 실시를 원칙으로 정하고 있다. 많은 국가에서 이 제도를 적용하고 있 ... 에 연결짓는 과정에서 직무평가제도와 임금조사방법 등 기업과 노동조합이 다같이 필요로 하는 학문이다.둘째, 노동시장(labor marketing)을 중요시 해야한다. 노동경제학

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.28

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산림평가

산림가격을 형성하는 요인과 산림가격의 원칙을 논하기 전에 산림의 정의, 산림의 구분, 산림평가의 개념, 산림평가의 대상, 산림평가학이 응용되는 곳을 먼저 알아보기로 하자.1. 산림 ... 을 미치는 경기 조정의 기능을 한다. 이러한 경기 상태는 부동산, 나아가서 산림의 가격형성에 중요한 영향을 미친다.ㄷ 물가, 임금 및 고용의 수준물가의 변동이 산림 가격에 미치 ... , 고용수준이 높고 임금과 소득이 높아지면 택지 수요가 증가하는 경향이 있어, 결국 산림가격을 인상시키는 요인이 되기도 한다.ㄹ 세 부담의 상태조세 부담의 경중은 법인 및 개인의 가

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.27 | 수정일 2014.04.30

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특집! 『링컨의 노예관』과 함께 보는 노예해방운동의 역사

의 경제적 부강과 동일시 되게 되었다. 그러나 18세기 말경에 불경기의 타격으로 남부의 지도자들은 그들의 토지와 노동력에 대한 자신감을 상실했다. 미국 혁명 이후 독립선언서에 나타난 ... 에서 노예해방을 공식화하는 선언문을 발표했다. 링컨은 이와 함께 "그들의 자유를 인정하고 지켜줄 것"을 약속하는 한편 이들에게 "적합한 임금을 벌기 위해 충실히 노동할 것과 일부는 군 ... 되었다. 노예제도가 도입된 이래로 17세기, 18세기를 통해 Plantation System이 남부경제의 필수적 요소가 되었기 때문에 농장제 노동의 원천으로서의 노예제도는 점점 남부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.28

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[조직이론] 노동과 독점자본

는 비용을 더욱 감소시키기 위하여 임금구조를 평준화하는 작업에 들어갔다. 이와 같은 방식으로 숙련 작업은 반복되는 부분작업으로 바뀌었고 임금은 동일한 수준으로 균등화되었다. 그러나 이러 ... 의 증가와 기계화 자체가 노동의 구축과정에 제한을 가하고 있다는 사실을 반영한다. 노동자가 기계보다 싸지는 것은 단순한 기술적 관계 이상의 것에 의해 결정되고 임금수준에도 영향을 받 ... *개요*Ⅰ. 들어가면서...- 주류 조직이론 정리Ⅱ.'노동과 독점자본' 요약Ⅲ. 브레이버맨의 비판적 시각 적용1.'브레이버맨'의 시각으로 본 '모던 타임즈'의테일러리즘 비판2

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.23

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인사관리-직무분석

불만족, 노동의 소외, 악화되고 있는 근로 생활의 질 등이 커다란 문제로 대두되면서 기업에서도 직무{) 직무(job) : 직위에 포함된 중요한 과업이 동일하거나 혹은, 필요한 지식 ... 되어, 인간관계론을 탄생시켰다.에 의한 직무설계작업내용을 설계하는 원칙으로 기술의 전문화, 필요기술의 최소화, 훈련시간의 최소화, 작업분화의 균등화, 재무만족의 개념, 노동조합 요구 ... 를 구성하고 관 리할 필요가 있다.의 경제적ㆍ합리적 측면만을 보는 입장에서 벗어나 적극적으로 노동의 인간화, 근로생활의 질 향상 등의 문제에 관심을 기울이게 되었다. 그런 연유

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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[경제학원론] 요소시장

는데, 이것이 노동에 대한 수요곡선이 된다. 그림을 보면 임금률이 w로 주어졌을 때 L', L*,L"의 세 고용수준 중에서 L*만이 위의 조건을 만족시킨다는 것을 알 수 있 ... 위의 한 점이자 동시에 노동에 대한 수요곡선 위의 한 점이라는 뜻이다. 이와 같은 논리를 다른 임금률에 대해서도 똑같이 적용할 수 있으므로, 결국 노동에 대한 수요곡선은 한계생산 ... 에 거래되고 있으므로, 현대 고용되어 있는 모든 노동에 대해 W*의 임금률로 보수가 지급된다. 따라서 실제로 노동에 대해 지불되고 있는 금액(사각형 Ow*EL*의 면적)은 전용수입

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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헌법해석과 기본적 인권

을 부 노동에 대한 남녀의 동일임금의 요구가 직접 이 조항으로부터 도출될 수 있는가 하는 것이 계기가 되어 기본권의 제3자적 효력의 문제가 활발하게 논의되기 시작하였고 그 유형에는 사 ... .* 타법과 헌법의 해석방법이 다른 이유 = 헌법의 추상성·개방성·불명확성 때문2. 해석지침헌법을 해석함에 있어서 지침이 되는 것은 헌법규범의 통일성존중의 원칙(헌법의 구체화는 전체 ... 적인 헌법 전체의 통일성을 거스르지 말아야 함)과 조화성존중의 원칙, 기능존중의 원칙등을 들 수 있다3. 헌법해석의 방법헌법해석의 방법에는 문리적 해석, 체계적 해석, 목적

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.11.04

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여성고용할당제

원리의 평등원칙은 형식적인 평등의 보장이 아니라 실질적인 평등의 보장을 의미한다.형식적 평등이란 모든 사람이 법적으로 동일한 권리를 갖는다는 것을 의미하며 실제로 모든 사람이 사용 ... 권을 적극하게 모든 기본권의 주체가 된다.이 양성평등의 원칙은 각 생활영역에 따른 개별적 평등조항에서 구체적으로 명문화되어 있다. 특히 고용분야와 관련하여 헌법 제32조 제4항은 "여자 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다" 고 규정하고 있다.이는 여성의 신체적, 생리적 특성에 따른 모성보호에 근거한 여성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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남가촌의 능인현상

, 임금으로 사회주의를 구현하고 노동에 따라 분배하는 원칙은 사실 단지 상징적인 의의만 있다고들 이야기한다. 지적할만한 가치가 있는 것은, 공공복리의 분배는 단지 남가촌 촌민의 범위 ... 을이 새로운 집단화 작업은 1986년에 시작되어 1993년에 완성되었다. 마을 집단기업의 급속한 발전에 따라 모든 농업노동력이 마을기업으로 유입되었고, 이 러한 토지경작의 새로운 ... 집단화와 기업화 작업은 순조롭게 진행되엇다. 마을 집단기업 및 절대적인 부분, 심지어 모든 노동력이 전부 그 속에 유입되었을 때, 토지의 가정청부제도를 폐지하고 다시 집단화와 기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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