취업규칙 쟁점정리

소개글

취업규칙 쟁점정리 파워포인트 발표 자료입니다.

목차

취 업 규 칙
취업규칙의 의의
취업규칙의 작성
취업규칙의 신고
필요적 기재사항
불이익여부의 판단기준
불이익여부의 판단례
변 경 절 차
취업규칙 변경의 효력
취업규칙과 다른 법령의 관계

본문내용

*취 업 규 칙
취업규칙의 의의
사업장에서 근로조건
에 대한 구체적인 사항,
근로자가 준수해야 할
규율 및 직장질서 등을
규정한 문서
명칭/형식 불문

취업규칙의 작성
작성의무 부담 :
상시 10인 이상의 근로자
를 사용하는 사용자

하나의 사업장에 복수
의, 복수의 사업장에 하
나의 취업규칙 작성도
가능함

취업규칙의 신고
노동부 장관에게 신고
(작성된 취업규칙, 변
경된 취업규칙, 근로
자들의 의견서 또는
동의서 등)

미신고시 벌칙은 별론
으로 하고, 법령/단협
에 반하지 않는한 그
효력은 유지됨

참고 자료

없음