"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,581-5,600 / 11,052건

최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향

를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 정규직뿐만 아니라 파트타임이나, 일용직, 아르바이트생, 외국인 등 근로자이면 모두 적용 최저임금의 결정/적용기간: 매년 8월경 다음 년 ... , 공익대표 9명 등으로 구성)가 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 최저 임금액을 심의/의결하면 고용노동부장관이 이의 제기기간을 거쳐 ... 임금의 국내현황ⅴ 통상임금(중위값), 최저임금, 최저생계비 비교※ 최저생계비는 국민기초생활보장법상 1인 최저생계비임.-생계비 측면에서 보면 현 최저임금 수준은 저임금 근로자의 최저

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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저출산의 문제점 및 개선 방향

이후 평생직장 개념이 붕괴되고, 비정규직 고용 비중의 상승 등으로 고용 불안정성이 증가함에 따라 미래소득에 대한 불안감도 가중된 것을 꼽을 수 있다. 이러한 노동시장의 불안전 ... 째 이유로 출산한 자녀를 교육하는 데 들어가는 비용이 증가하였고 그에 따라 개인의 편익이 감소한 점을 들 수 있다. 도시근로자가구의 월평균 소비지출 중에서 교육비가 차지하는 비중 ... 가 국민연금이다. 수혜자는 늘어나지만 연금을 부담하는 인구는 감소하기 때문에 연금의 적자 폭은 날로 커져, 후대가 그 적자를 그대로 떠안을 수밖에 없다.저출산으로 인한 문제가 심각해지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.23

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

다.셋째, 기존의 공공부분 비정규직 대책, 비정규직 고용개선 대책, 특수고용근로자에 대한 대책, 비정규직 입법의 보완 혹은 재개정뿐만 아니라 관련 법·제도, 사회보장책 등이 종합적인 ... 적 대안이 이뤄 질수 없는 이유7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안1.비정규직의 개념정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 ... 는데 정규직 노조의 반발로 매번 비정규직 노동자가 희생양이 된다.(2)고용 유연성을 국정 최대 과제로 바라보는 대통령의 시각과 정부의 공공부문 효율화 방침으로 공공기관이 오히려 비정규직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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비정규직의 장단점

? 본 론? 현 황아래 자료는 2001년부터 2009년 8월까지의 통계자료이다. 도표를 살펴보면 비정규직 근로자의 비율이 해마다 증가하는 것을 볼 수 있다. 또한, 30세 미만의 근로 ... 자 분포를 살펴보았을 때 비정규직의 비율이 52퍼센트로 정규직 근로자의 분포보다 높다는 사실을 알 수 있다.이처럼 비정규직 문제는 취업을 앞둔 우리 대학생들 에게 더 이상 쉽 ... %, 일본 12.8%, 미국 4.0%※‘05년 비율은 ‘04년보다 감소(’01 : 26.8%→`03 : 32.6%→`04 : 37.0%→`05 : 36.6%)비정규직 근로자는 주로 취약

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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야마다아키오에 대하여

, 상담 의무도 없음의욕근로자 개선제안 연 9000권비정규직0명사원여행5년마다 해외여행제복복장자유(연간1만엔 의복비 지급)정규직783명 전 직원 정규직성과주의철저한 연공서열첫 번 ... 이 정규직이며, 정년은 70세이고 1년에 휴가가 무려 140일이나 된다. 더욱 놀라운 건 이렇게 직원들에게 충분한 혜택을 주면서도 1965년 창업된 이래 한 번도 적자를 내지 않은 것 ... 면 된다고, 믿고 맡기면 누구나 능력자가 되고 사원과 사장간에 신뢰가 생긴다고 말한다.3. 임파워먼트(1) 사원의 능력향상을 위한 방책휴일연간 140일근로시간하루 7시간 15분정년70

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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비정규직문제의 원인과 현황 및 문제점과 대책

수당임금노동자57.759.549.852.951.340.2정규직96.697.679.598.897.176.6비정규직26.428.926.016.014.410.9임시근로25.127.524 ... .84.84.84.23.63.04. 비정규직 문제점)1) 고용불안비정규 노동자의 고용불안은 본질적이고 핵심적인 특성이자 비정규 노동자의 고통의 근원이다. 비정규 노동자는 대부분 기간 ... 정규할 필요가 있다. 이는 단지 비정규직 근로에 대한 차별시정만이 아니라 그 차별의 배경이 되는 사회경제적 상황도 고려한 후, 전체 고용상황 내지 고용에 관련한 법제를 배경으로 제도

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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[신자유주의][신자유주의의 폐해]신자유주의의 가치, 신자유주의의 구조, 신자유주의의 동향, 신자유주의의 전개, 신자유주의의 현안, 신자유주의의 폐해, 신자유주의의 개선 과제, 신자유주의 관련 시사점 분석

1년 미만인 사람을 말함”으로 규정되어 있다.이와 같이 근로기간을 기준으로 하는 분류방식은 IMF 이후 날로 다양해지고 있는 고용형태를 따라잡지 못하고 있으며, 비정규직 노동자 ... 비정규직 임금노동자 총계에서 제외해 버리고 있다. 이러한 현실을 감안할 때 비정규직노동에 종사하고 있는 사람의 실제 수는 훨씬 많다고 보아야 한다.IMF 이후 고용형태가 점점 복잡 ... 이 중점추진시책’을 시행키로 했다고 한다. 이에 따르면 비정규직 및 영세업체 노동자들의 법정 근로조건 보장을 위해 비정규직이 많은 300인 이상 은행, 보험, 증권사의 근로조건 실태

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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장애인문제 보고서

이 이토록 최악인 것은 본인의 탓이라기보다는 젊고 유능한 비장애인 근로자를 우선시했던 이 사회가 그들을 배제했기 때문이다.장애인에 대한 동정이나 시혜가 가득한 정부의 시책사업이나 사회 ... 률은 국가·자치단체의 경우 공무원 3%, ‘공무원이 아닌 근로자’ 2.5%이며 공공기관은 3%, 기타공공기관과 민간기업은 2.5%다. 이를 지키지 않으면 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 ... ’에 따라 매년 부담금을 납부해야 한다. 하지만 정부부처를 비롯한 국가기관 및 자치단체는 ‘공무원이 아닌 근로자’의 장애인의무고용률이 미달했을 때만 납부의무가 있을 뿐 공무원의 경우

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05

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노인 일자리 확대 방안

하여야 한다. 또한, 내부노동시장(정규직 근로자), 외부노동시장(실업자 및 신규 노동시장 진입자), 그리고 중간노동시장(임시직, 계약직, 시간제 근로자 등의 비정규직 근로자)에 맞 ... 환경을 감수하고 있음을 나타내고 있다. 따라서, 비정규직 일자리가 노인들에게 직업으로서의 가치를 지닐 수 있도록 고용 및 사회보장제도를 통하여 이들을 보호할 수 있는 장치를 보완 ... Works' : 성인 노동자들에게 훈련, 고용 그리고 지역사회서비스를 제공하는 노동부 산하의 비영리 국가 기관으로 SCSEP를 실행한다.④ 네델란드 : ‘65+’65+는 1975년

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20 | 수정일 2023.03.06

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전략적 조직과 일상적 조직을 사례 조사 후 기술하시오

적으로는 과거와 같은 고성장은 아니더라도 일정한 수준의 경제성장이 실현되고 있음에도 불구하고 고용규모는 정체하고 있기 때문이다. 또한 정규직보다는 근로조건이 열악한 비정규직을 중심 ... 으로 고용감소되고 있다. 고용의 규모는 정체되는 한편 바람직한 일자리들이 열악한 고용조건을 감내해야 하는 비정규직으로 대체되는 현상이 동시에 진행되고 있는 것이다. 이러한 상황에서 종업원 ... 다. 우리가 주장하는 사람은 특별한 의미를 지닌다. 핵심 인재가 경쟁력이라는 것은 오래된 진리이다. 우리가 주장한 사람은 핵심인재뿐만 아니라 기업 및 조직 내의 모든 지식 근로자의 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자 , 근로조건이 열악한 시간제 근로자 , 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔음 . 22 ... ! 러 ! 나 ! 시간제 , 비정규직 증가 - 고용증가의 상당부분이 희망근로와 같은 임시직 일자리에 의한 것 . 56 ♦사회서비스업의 종사자 지위별 취업자 현황 임시근로자 up 상용 근로

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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중앙대 경영전문대학원 합격 자기소개서(MBA)

고 느꼈습니다. 부정부패, 노동착취, 고용불안, 비정규직 문제, 구조조정 등의 문제가 너무 많이 생기고 있고 이러한 문제들이 지속될수록 지역사회에 끼치는 영향은 경제적 ? 정서 ... , 이상적인 생각들을 현실로 바꿔 줄 수 있는 희망제작소라 생각합니다. 저는 대학교에서 복지행정학을 전공하여 현재는 여의도에 위치한 산업복지재단에서 근로자 복지 및 기업의 사회공헌활동

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.04

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소득양극화 현상의 원인과 해결방안을 토론하라.

소득양극화(소득격차, 소득불균형)의 해결 방향Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 심각하게 나타나고 있는 가계평균수입, 정규직과 비정규직 노동자의 비율과 수입, 부동산 소유 현황 등 ... 하고 취업자 증가율은 낮은 수준에 그침― 더욱이 기업들이 임시?일용직 근로자의 고용비중을 늘림에 따라 총근로시간 기준으로 본 고용증가율은 더욱 낮은 수준취업자수 및 총 근로시간 증가 ... .2%가 절대빈곤이고, 저임금에 시달리는 비정규직 노동자가 전체 노동자의 56%를 차지한다. LG경제연구원 송태정 연구위원은 “경기 양극화의 이면에는 소득 양극화가 자리 잡고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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대한민국 양극화 이유, 특징, 사례, 해결방안

는데 언제 직장을 옮겨야 하는지 모른다는 생각에 불안한 미래를 늘 준비하곤 한다 . Q. 당신이 바라는 우리 사회는 ? Polarization 고용의 양극화 / 비정규직의 애환 개인 신상 ... 비 정규직 의 증가Polarization 양극화가 발생하는 이유 산업간 양극화 수출과 내수 간 양극화 기업간 양극화 수출 은 증가 하는데 반해 민간소비와 설비투자는 감소 상태에 있 ... ) 을 제고하기 위한 사회안전망의 개선과 복지 ․ 고용의 연계 강화가 중요하다 . 사회보험 사각지대 해소를 위해 4 대 사회보험 적용 ․ 징수의 통합 뿐만 아니라 캐나다처럼 피보험자

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.08.02

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신자유주의와 제3의 길에 대해서 서술하고 그 각각의 특징이나 차이점을 서술하시오

의 양극화가 급속도로 진행되었다. 사용자 내부에서도 중소기업과 대기업, 경공업과 중화학공업, 비(非)정보기술 산업과 정보기술(IT)산업간의 양극화가 진행되고 있으며, 근로자 내부 ... 에서도 비정규직과 전문직ㆍ정규직의 양극화가 진행되고 있다.(3) 국가의 공적 역할의 약화로 인한 약자 배제노동과 소득의 불안정성은 커지고 빈곤층도 증가하고 있지만 사회적 약자를 배려 ... 에서 본다면 사용자(자본)와 근로자(노동)사이의 양극화로 나타나며, 그 각각에서는 사용자 내부의 양극화와 근로자 내부의 양극화로 나타난다. 한국은 1997년 이른바 IMF 위기 이후 소득

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.05

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노동법1

에 관한 법리가 적용되어야 마땅하다고 한다.이렇듯 첨예하게 이해가 엇갈리는 비전형근로의 문제에 대해서 정규직근로자와의 조화 문제, 취업준비계층과의 이해 조정 문제 등이 얽혀 있 ... 대졸 중심의 일반 공채형식으로 채용한 정규직원(비정규 계약 근로자 포함)과 민법상 자유소득업자인 위탁사업자, 외부 파견사를 통해 업무를 대행케 하는 소수의 파견인력을 포함하여 탄력 ... 구 논의의 핵심이다. 그런데 산업의 발달로 인하여 고용형태가 더욱 다양화하는 가운데 이제는 그 근로자성조차 의심할 수밖에 없는 취업자들이 등장한다. 예를 들어 보험회사의 외무원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0

되지 않지만, 비정규개악법은 유통업에 파견노동자를 사용하고 싶은 자본의 절박함을 말하고 있다.(3) 지자체의 고용지자체는 정부방침에 충실할 뿐이다 -준고령자들을 파견노동자나 계약직 ... ): 정규직 24.3%, 비정규직 3.1%이다.- 비정규직도 노동자로서 노동3권을 온전히 보장하기 위해서는 정규직 고용 중심 원칙, 파견노동자 사용업체 노동법상 책임 부과, 특수고용노동 ... 와 계약직노동자의 일이 된다. -물론, 노조가 투쟁력이 있다면 당분간은 일자리를 지킬 수 있겠지만 그것도 잠시일 뿐이다.(2) 유통서비스업통서비스업은 비정규직 천국이 된다 -판촉이

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21

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한국의 청년 실업의 실태와 그 원인 고찰 -노동 시장 수요-공급 분석-

한 문제를 노정하고 있다. 우선 대기업 정규직과 중소기업, 비정규직 노동자집단 간에 임금과 고용조건의 격차가 날로 확대되고 있어 노동시장 양극화라는 구조적인 문제가 제기되고 있 ... 한 거래를 통해 그 노동력 상품의 가격(임금) 및 활용조건(근로조건)이 결정되는 것과 관련되는 제도적 장치와 협상과정을 포괄하는 개념이다. 통상 노동시장은 노동자들이 자신의 노동력 ... 됨으로써 결과적으로 청년층의 고용사정은 갈수록 부진한 것으로 나타나고 있다. 이는 한 동안 취업자수가 증가하지 않다가 최근 들어서 취업자수의 양호한 증가에 따른 전반적인 고용사정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06

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잡노마드 - 비정규직보호법

에도 적발 즉시 직접고용하여야 한다. 무허가 파견 등의 불법파견 유형에 대해서도 고용한 지 2년이 지난 경우에는 직접고용을 의무화하였다.비정규직보호법▶기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 말은 그런 사람들이 많은 사회라는 말이기도 하고 우리 현재의 사회가 그런 사회임을 암시한다.비정규직보호법 정의1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자 ... 의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 남용과 이들에 대한 차별대우로 인한 사회 양극화 현상도 심화되었다. 이에 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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페미니즘관점에서 바라본 사회복지서비스

는 것이다. 국가가 이처럼 공공부문의 일자리를 축소하고 저소득층과 구직자를 위한 민간 부문의 일자리 양적 확대에 치중함으로써 사회서비스 부문에서 저임금의 비정규직에 종사하는 여성인력 ... 정규직 문제를 다루는데 그치고 있다(김순영, 2005; 전기택, 2006). 사회서비스는 여성의 노동시장 참여를 지원하는 것과 동시에 여성을 저임금 노동에 머무르게 하는 영역 ... 서비스 종사자의 근로조건을 나타낸 것이다. 표에서 나타나는 바와 같이 현재 시행되고 있는 돌봄 서비스는 근로형태, 임금수준에 대한 명확한 지침이 없어 기관마다 사업마다 상이하게 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.03

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