"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,641-5,660 / 11,056건

퇴직제도의 문제점에 따른 개선방안

한 고용 형태의 변화에도 불구하고 퇴직금제도는 장기근속 정규직 중심으로 유지, 운영되고 있다.임시직 근로자의 규모와 비중(단위 : 천명, %)구분전체300인 미만300인 이상연봉제실시 ... 퇴직금을 연봉총액에 포함하여 분할지급19.225.55.0퇴직금을 별도로 지급하지 않음5.87.22.5주 : 임시직 근로자는 임시직, 일용직 포함자료 : 통계청, 『99년 8월 고용 ... 이서 비자발적으로 은퇴해야 하는 상황이다. 그래서 실제 퇴직 연령과 연금 수급개시연령 사이에 짧게는 수 년, 길게는 10년 이상의 간격이 있다. 즉, 조기 퇴직한 근로자들은 퇴직

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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[복지정챌론]저출산문제

, 고용형태에 따라 가정 내 양성평등 수준에서 차이 드러남(예. 비정규직 기혼여성의 경우 직장과 가정에서 이중의 역할 요구받음)4) 여성차별적이고 비(非)가족친화적인 노동시장 문화 ... 시간, 모성보호 관련 인프라 부족 및 재택근무, 탄력근무제도 등 출산양육 친화 적인 근로환경을 조성하고자 하는 기업의지 결여5) 사교육비를 포함한 과도한 자녀양육 부담(자녀양육의 고 ... 저출산 문제1. 저출산 현황2. 우리나라 저출산의 원인1) 결혼과 자녀에 대한 가치관의 변화2) 고용 불안정 등 미래의 경제적 불안 증가3) 양성불평등적인 가부장적 가족문화4

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.25

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2012년 대선 후보별 정당별 여야 대선 공약 복지 공약 비교 분석!!!

위해 대학 기숙사와 대학생 공공원룸텔 대대적 확충취업 준비 부담을 덜어주기 위한 취업 지원 종합서비스 제공청년고용 의무할당제공공임대주택 확대비정규직의 정규직 전환 유도기타자살을 막 ... 만 57세인 정년을 60세로 연장하되, 이를 임금피크제와 연계청년층이 좋아하는 일자리가 많은 문화ㆍ콘텐트ㆍ엔터테인먼트 산업 육성고교 무상교육반값 대학등록금공공임대주택 확대비정규직 ... 의 정규직 전환 유도재원 조달복지 재원의 60%는 정부의 지출 감축으로, 40%는 비과세·감면 축소 등으로 충당2. 민주통합당강한 복지국가라는 슬로건 하에 4대 복지 기본구상과 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.08

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[아시아노동][아시아][노동][노동자][근로자][노동운동][노동조합][노조][노사관계]아시아노동의 형성, 아시아노동의 실업률, 아시아노동의 여성노동자, 아시아노동의 빈곤 분석

과 반실업2. 여성노동력의 유연화와 임시직화3. 공공서비스업체의 민영화 및 가중된 여성들의 이중노동4. 비공식업종에의 여성노동자들의 증가5. 실질 임금 감소6. 노동강화7. 미숙련 ... 자들도 불완전취업상태에 있으며 비공식부문에서 일하고 있는 노동자의 비율이 높아 이들 노동자의 삶은 매우 어려운 상태에 있다. 인도네시아의 경우 전형적인 근로자가 29.3%에 지나 ... 지 않는 반면에 self-employed 노동자가 41.6%에 이르고 있으며 계절노동자가 6.7%, 무급종사자가 19.4%에 이르고 있어 70%에 가까운 노동자들은 정규직인 일자리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안

약 570만여 명이 국민연금에서 제외되어 있어서 소외성 사각지대에 놓여 있다. 이들 대부분은 적용대상제외자인 비정규직, 영세사업장 근로자, 영세자영업자, 장기실업자, 노인과 전업 ... 해서라기보다는 고용근로자만을 대상으로 함으로써 재정문제의 발생소지가 적다는 특수성 때문이다.건강보험 재정파탄의 원인을 노인인구의 증가 등에 따른 수진율의 증가, 보험급여 일수 ... 도입과 소득제제도 확대 및 최저생계비 이하의 근로무능력자에게는 보충급여방식, 근로 미약자와 근로능력자에게는 정액급여 방식, 생계급여를 제외한 의료, 주거, 급여에 대해서는 부분급여방식다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.02 | 수정일 2014.12.08

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청년실업의 현황, 선진국과 우리나라 청년실업 정책, 청년실업의 해결방안 분석

도 있음④ 취업무관심자- 비경제활동인구 중 정규 교육기관이나 입시학원 또는 취업을 위한 학원?기관에 통학하지 않고, 취업의사도 없으며, 가사나 육아를 주로 담당하지도 않는 자- 근로 ... 들에 대한 정부의 재정부담도 큰 문제이지만 기업들로서도 숙련된 노동자들을 해고하고 경기가 회복되면 다시 비숙련 노동자를 고용하여 직업훈련을 실시해야 하는 부담이 발생하게 된다. 이 ... 를 막기 위해 독일 정부는 고용 유지를 위해 50억 유로의 정부 지원을 하였다. 이를 통해 100만 명의 노동자들이 단축 근로(Kurzarbeit)를 하였고, 그 결과 현재 전체

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.29

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성, 사랑, 사회

.나 여성노동자 2 (2000년대 오늘 비정규직 삶을 말한다)를읽고 내가 공감한 이유는 무엇이며 나의 삶과 등장인물의 삶은 어떻게 닮아 있는지를 “한국사회의 젠더 관념과 역사적 경험 ... 비정규직 삶을 말한다)___________________________________________________________________《 목 차 》Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... 고, 노동관계법과 사회보험법이 동일하게 적용 받을 수 있는 그런 형태를 요구하고 있다. 그러나 한국의 시간제노동자들은 정규직과 동일한 직종에 동일한 자격으로 입사하여 거의 동일한 시간

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.21

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[파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

다.2. 사례를 통해 본 파견 근로 실태1) 대상허용업무 이외의 업무에 배치(파견법 위반)비정규직여성권리찾기운동본부에서 행한 실태조사에 의하면 S병원에 파견되어 있는 여성노동자 ... , 파견근로, 재택근로 등의 다양한 고용형태가 증가하고 있다.임시직의 경우 전체취업자에서 차지하는 비중이 16.4%였으나 지속적으로 증가하여 20.0%로 늘어났다. 파트타임을 활용 ... 와 비교하여 부당하게 차별적 대우를 받지 않도록 하여야 한다.”고만 되어 있을 뿐 이를 위반하더라도 아무런 처벌조항이 없다. 동일업무를 수행하는 파견근로자의 정규직 대비 임금이 약 60

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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근로소득보전세제EITC도입에 대한의견0

.? 근로 발생할 우려가 있음. 또한 비정규노동자의 불안정한 고용 지위에서 자발적인 신청을 하는 것이 어려울 가능성도 존재함.? 결국, 근로소득보전세제는 복지와 경제의 유기적 결합이 아니 ... 은 비정규?저임금 노동자의 확대와 취업과 실직의 반복으로 인한 실질소득의 감소에 그 근본 원인이 있음. 또한 자영자의 실질소득 감소도 근로빈곤층 증가의 큰 요인으로 작용하고 있 ... 음.○ 따라서 노동소득의 양극화와 고용의 불안정 문제는 일차적으로 임금의 상승과 안정적 고용을 유지하는 것으로 대처해야 할 문제임. 이를 위한 제도가 바로 최저임금의 인상과 비정규노동자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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국민연금과 기초노령연금제도

금근로자의 고용은 지속적으로 감소하는 반면, 서비스 산업의 성장에 의한 비정규직 및 시간제 근로자의 비용은 증대되고 있으며, 경제가 성장하여도 실업률이 감소하지 않는 고용 없 ... 미만의 근로자로서 사용자의 동의를얻어 가입한자지역가입자당연적용지역가입자? 사업장 가입자 외의 자로서 18세이상 60세 미만의 자? 상시 5인 미만 사업장의 비정규직 근로자, 자영업자 ... . 국민연금이나 고용보험 가입 비율은 40% 안팎으로 정규직의 절반에 그치고 있다. 비정규직 노동자는 불안정한 고용, 낮은 소득, 취약한 사회안전망이라는 노동시장의 3대 위협에 맨몸

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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한국의 노동조합의 역사와 실태, 현황

.8)노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅳ. 하락 요인 분석 2) 비정규직의 증가 상시근로자 중 임시 비중 임금근로자 중 임시 , 일용 비중 임금근로자 중 ... ( 단위 :%)노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅳ. 하락 요인 분석 2) 비정규직의 증가 ( 단위 :%) 통계청 , ‘ 경제활동인구조사 부가조사’ (2008 ... 조합 및 노동관계조정법 』 제 2 조 근로자 가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 · 개선 및 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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요양보호사 고용실태와 정책방향 모색

원?24시간 / 1일 : 70천원3. 문제점 및 원인요양보호사 급여 및 고용불안? 노인장기요양보험 시행 이후, 자격취득자는 급증하였으나, 요양시설 외에는 대부분비정규직 근무자 ... : 상근, 정규직?재가방문서비스기관 : 시간제?4대보험 의무화?퇴직금 보장?직접고용 아닌, 인력파견 등의 비정규직①파견업체 고용 후 의료기관파견②간병인(인력)소개소 알선③환자와 간병 ... , 병원의 직접고용 형태가 아니므로, 휴게실, 식당 이용 등 복리후생 지원이 전무⇒ 파견근로의 형태로 사실상 병원노동자로 인정받지 못함4. 개선방안(정책제언)요양시설의 현실적인 인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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한국사회 양극화현상

과 비정규직, 조직 노동자와 미조직 노동자 등 사이에 나타나고 있는 임금, 고용안정성, 근로조건, 사회안전망 등의 차이는 우리 사회에서 소득 양극화를 가져오는 중요한 요인 중 ... 을 기피함으로써 임금수준이 낮은 비상용 또는 비정규직 근로자의 비중이 크게 상승하였다. 이는 고용구조 뿐만 아니라 정규직과 비정규직간의 임금구조를 양분화하여 소득 양극화를 심화 ... 여 년간 기업 규모 간 임금격차는 80% 벌어진 셈이다.2) 정규직·비정규직 임금격차도 갈수록 벌어져2005년 8월 현재 비정규직 근로자의 규모는 548만 명으로 전체 임금근로자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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청년실업이 사회에 미치는 영향

하는 방식 독일의 이원화제도파트타임 임금 , 근로조건 , 사회보장까지 정규직과 동일하게 보장 청년 보장법 6 개월 이상 실직한 21 세까지의 젊은이들은 6 개월 이상의 취업을 정부 ... 생의 취업욕구간 차이 일자리를 찾는 경험 부족 중장기적 성장률 하락 기업의 경력직 채용 경향 기업의 해외 이전 경기 침체중장기적 성장률 하락 경제의 성장속도가 둔화됨에 따라 고용흡수 ... 비 등 비용 절감 수요적 측면기업의 해외이전 대기업 , 중소기업의 해외이전 엄격한 환경규제 높은 법인세 과중한 인건비 수요적 측면기업이 가장 줄이기 쉬운 비용은 신규 고용 축소

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.27

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비정규직근로자에관한 고찰

를 맞출 수 없기 때문에 비정규직 근로자를 사용한다. 기업의 입장에서 비정규직은 생산물 시장의 수요 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 완충지대이기 때문이다. 현재 국내 비정규직 고용 ... 을 볼 때 특히 비정규직 고용(임시고용)에 대한 규제는 각 근로자 계층에 서로 다른 영향을 미치게 되어 근로자간 분배적 측면에서 더욱 중요한 결과를 초래하였음에 유의할 필요가 있 ... < 목 차 >1. 비정규직의 유형과 탄생동기2. 비정규직의 증가 원인3. 비정규근로자의 현실4. 비정규근로자의 문제점5. 비정규근로자 문제의 해결방안6. 나의 견해1. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구

이전 6%대에 불과하던 단시간 근로자의 비중도 2005년에는 12.5%를 기록해 2배 이상 늘었다.단기간 및 비정규직 근로자 비중추이제도적 측면에서 고용조정제와 근로자파견제, 탄력 ... 게 하.(1) 노동시장의 유연성 강화외환위기 이후 우리나라 노동시장의 특징 중 하나는 임시직과 일용직 등 비정규직 근로자와 주당 35시간 미만의 단시간 근로자가 크게 증가하고 있 ... 다는 점이다. 전체 취업자 가운데 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 아래의 그림에서 보듯이 외환위기 이전 20%대 중반에서 2005년 1-9윌 중에는 31.7%까지 상승했다. 외환위기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도,중소기업 제조물책임(PL)지원제도,중소기업 인력유치지원제도,정보화혁신전문기업지원제도(TIMPs지원제도)

을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것3. 지원내용1) 지원금액2) 지원기간4. 신청서류Ⅳ. 중소기업 제조물 ... 를 판단2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가○ 개정 근로기준법 적용 후 매분기(역월상) 당해 사업의 월평균 근로자수가 주 40시간 ... 산정시 제외되는 근로자＜단축 전 월평균 근로자수 산정시 및 신청분기 월평균 근로자수 산정시 모두 제외되는 근로자＞?1월 미만의 기간동안 고용되는 자(일용근로자)?65세 이상인 자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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노동시간단축 찬반

마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청,불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다.질의:1.휴일 근로 단축 시 근로자의 소득 감소분에 대한 보전 요구는 어떻게 ... 습니다. 이에 대해 국내기업들은 근로시간의 단축은 인건비의 추가소요라는 1차원적 문제뿐만 아니라 숙련도가 미숙한 근로자를 고용했을 경우 채산성 악화도 우려된다고 하고 있습니다. 과연 ... 이상도 이하도 아니라는 것입니다. 뿐만 아니라 “ 미숙한 근로자를 고용했을 경우 채산성 악화 우려”,“경기가 악화돼 생산량을 감축할 때 인력구조조정에도 난항 예상” 등의 입장표면

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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여성들이여 세계를 뒤흔들어라

노동시장에서의 여성 노동의 현실은 여성은 정규직보다는 비정규직에 많이 종사를 한다. 한국 노동시장에서 비정규직으로 일한다는 것은 단순한 고용형태의 차이가 아니라 노동조건, 임금 ... , 사회보장제도, 노동조합과 등의 차별을 의미한다. 비정규직 노동자의 경우 정규직의 81~98% 이상 당연하게 보장받는 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가조차 이들의 절반도 안되 ... 심각한 문제이다. OECD국가 중 남녀 임금 격차는 39%로 최하위권 이다.비정규직의 경우 법으로 보장된 노동권조차 제대로 누리지 못하고 있는 실정이다. 특히 여성의 경우 저학력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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경제 불평등

은 단시간 근로에 머물고 있는 구직자들을 감안하면 넓은 의미의 실업자군은 100만이 넘은 상황이며, 현재의 실물경기 상황을 감안한다면 3월 고용지표는 비교적 덜 악화한 수치로, 앞 ... 반해, 근로소득자와 빈곤층은 사회적 안전망의 부재 속에서 대량실업과 소득의 실질적 감소로 더욱 더 고통 받고 있다 특히 노동자는 대부분 자신의 임금노동에 의해 생존하고 재생산 ... 지만 사회적으로는 안정적인 자본축적의 조건이 심각하게 훼손되고 있음을 의미한다.3월 취업자 수가 전년 같은 기간에 비해 19만5000명 감소하는 등 고용여건이 악화된 것으로 나타났

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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