"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,541-5,560 / 11,060건

비정규직법과 나의 삶

“비정규직법과 나의 삶”1.비정규직법의 원안과 개정안-비정규직법은 ▲기간제(계약직) 및 단시간 근로자 보호법 ▲파견근로자 보호법 ▲노동위원회법 등 비정규직 보호와 관련한 3개 ... 법안을 묶어서 통칭하며, 2006년 11월 30일 국회 본회의를 통과해 2007년 7월 1일부터 시행됨.-현행 비정규직법 중 논란이 되는 것은 기간제 및 단시간 근로자 보호법이 ... 다. 기간제법은 사용자가 기간제 근로자를 2년 이상 고용할 경우 무기계약(정규직)으로 전환해야 한다는 내용의 사용기간 제한을 두고 있다.-법시행 2주년이 되는 올해 7월 1일부터 사용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2015.12.11

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노사관계의역사200년 독후감

으로 대처하였고 노동조합의 총파업등 투쟁방식에 대한 일반국민의 여론이 부정적으로 바뀌어가는 경향을 보였다. 2000년대 들어 비정규직과 특수고용직의 분규는 점점 증가하였으나, 대기업 ... 노사(노동)관계는 넓은 뜻에서 생산을 둘러싼 일체의 사회적 관계(social relations of production)를 의미하는 것으로 이해될 수 있다. 즉, 고용의 직접 당사자 ... 인 노동자와 사용자 그리고 정부와 각종 시민단체(civic society) 등이 고용조건은 물론, 산업 전반에 따른 의사결정을 둘러싸고 조성하는 사회적 관계를 말하는 것으로 이해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14 | 수정일 2014.03.08

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[노동시장 여성노동자 통계][노동시장 비정규직 통계][노동시장 노사관계 통계][노동시장 산재 통계]노동시장 여성노동자 통계, 노동시장 비정규직 통계, 노동시장 노사관계 통계, 노동시장 산재(산업재해) 통계

,8515,85144.3비정규직 (3=①+---+⑦, 중복제외)6374,4922,2377,36655.7고용계약임시근로①3484,4922,2377,07753.5(장기임시근로)3 ... ④1534431937896.0파견근로 ⑤5538371301.0용역근로⑥96142813192.4가내근로 ⑦25791542582.0자료: 경제활동인구조사 부가조사비정규직은 758만 명(임금노동자 ... -3)4,2951,55554.529.173.426.6비정규직 (3=①+---+⑦, 중복제외)3,5793,78845.570.948.651.4고용계약임시근로①3,3703,70742

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.25

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[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

의 실업률이 회복세를 보이고 있다.그러나 여성을 중심으로 임시직?일용직등 비정규직 고용형태가 증가하는 등 고용의 질적인 측면이 개선되고 있지 않아 여성의 고용안정을 위한 지속적인 대책 ... 참여자를 확대하고, 실직여성가장?신규졸업 여성?주부 등 여성특성별 실업대책 추진과 함께 고용조정과정 등에서 여성근로자 우선해고 등 고용차별 방지대책을 병행실시 함에 따라, 여성 ... 를 상용(전시간제 근로자, full-time employment)임금근로자, 자발적 시간제 근로자, 비자발적 시간제 근로자, 실업자와 비경제활동인구 등의 5분류로 나눴다. 그리고 이

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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[독후감] 경쟁은 어떻게 내면화되는가

들과 기득권 세력도 한마음으로 고용제도를 불안정하고 착취가 용이한 구조로 몰고 갔다. 파견근로라는 비정규직 고용제도는 힘없는 민중들을 철저하게 노예가 되도록 강요하고 있다. 생산성을 강조 ... 에 관심이 없었다. 그보다는 고용의 유연성 확보를 통한 효율만 강조하면서 비정규직이라는 현대판 노예제도를 만들어냈다. 다 함께 잘 사는 복지사회는 그들의 관심사항이 아니었다. 민중 ... 들이 있었다. 떡고물을 나눠먹는 고위공직자와 기득권 세력들도 힘을 보탰다. 명분은 국가의 경제발전을 지속하기 위해서는 시대의 변화에 적극적으로 대응해야 한다는 것이다. 책에서도 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30 | 수정일 2014.02.09

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

사회지도층비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 운용 한국사회의 노동문제 신자유주의 근로자의 개념 비정규직 남용 고용 정책 노동조합의 운용 비정규직 차별 노동시장의 원칙 실현 ... 국직의 개념비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 Ⅱ. 비정규직의 개념 비정규직의 정의 비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말함 . 정규고용의 개념요소 1) 기간 ... 근로자) 4) 특수고용직 내지는 계약근로 형식의 고용 (특수고용직 근로자) 비정규 고용형태비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직의 유형 시계약직 ( 기간제 ) 노동자 계약직

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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[감상문,독후감, 독후평] 대한민국 복지국가를 부탁해를 읽고

에서 승리함으로써 이익을 얻으리라는 기대화 함께 이 게임이 공정하게 진행되리라는 믿음이 있기 때문이다. 그러나 우리사회의 경우, 비정규직, 중소기업, 자영업자 등 사회적 양자 ... 하는 기사 수백명에 대해 노동자로서의 법적 지위를 인정했다. 고용부는 에스케이브로드밴드와 엘지유플러스의 협력업체 27곳을 상대로 근로감독을 한 결과, 23곳에서 최저임금과 휴일수당 ... 고용계약에 따른 노동자로 봐야 한다고 판단했다.고용부의 이런 판단은 통신업계에 만연한 간접고용을 개선할 수 있는 실마리를 제공한다는 점에서 의미가 있다. 자사 서비스의 가입 및 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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주요 외국과 우리나라의 공무원 채용 현황 비교 및 분석

카테고리B285,610카테고리C530,745소계1,748,01087.9%비정규직184,4019.1%고용직54,8633.0%합계1,987,274100%라. 독일구분고용인원 수비율일반직 ... 다. 또한 비정규직 일자리는 임금이 정규직의 50% 밖에 안될 만큼 낮고, 고용도 불안하고, 그나마 생기는 신규 일자리의 70%가 비정규직 일자리인 것이 현실이다. 일자리 사정이 이렇 ... %SEO23,0105.0%EO48,55010.0%AO111,82024.3%AA176,35038.3%합계459,290100%다. 프랑스구분고용인원 수비율정규직카테고리A931,655

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.16

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노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해 보세요.

노동정책으로 진행되고 있는 노동시장의 유연화 정책은 여성고용의 비정규직화. 비공식화로 여성고용의 안정성은 크게 악화되고 있는 실정이다.본론1. 차별과 평등의 개념차별에 대한 이론 ... 평등을 이루어내고자 하는 여성노동자들의 끈질긴 노력으로 87년 고용과 근로조건에서 성을 근거로한 차별을 금지케하는 남녀고용평등법이 제정되었다. 고용평등법의 제정은 노동시장 ... 에서 여성노동자의 지위가 향상된 듯 보이는 지금에도 대부분의 여성노동자들은 여전히 고용상에 있어 각종차별과 관행에 의해 노동권이 크게 제약받고 있다.명시적으로는 결혼퇴직제도가 없어졌

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.05

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자본주의4.0

한 취업난 에 시달리고 취업을 해도 비정규직이라는 신분 불안에 고통 받으며 , , 겨우 취직에 성공하더라도 비정규직 비중이 너무 높아 사회에 진출하자마자 ' 차별 ' 의 고통에 신음 ... 도록 제도적 유인책 필요 4. 공공부문에서는 외주화 정책을 버리고 될 수 있으면 직원을 직접 고용해 실업률을 낮춰야 한다는 목소리도 높다 . 5. 김성희 한국비정규노동센터 소장은 “현재 ... 의무고용제 그렇다면 우리의 현실에 자본주의 4.0 어떻게 적용할 수 있을까 ?벨기에의 Rosetta Plan [ 로제타 플랜 ] - 청년의무고용제 의미 : 근로자수 50명 이상인

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.20

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유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분

유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분1. 들어가며일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절 ... 의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하 ... 여 첨예하게 대립하고 있다. 이러한 비정규직 근로계약을 유형별로 나누어 살펴보고자 한다.2. 기간제 근로(1) 의의일정한 기간을 정하여 근로계약을 체결하는 형태로 흔히 계약직 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

비정규직근로자 문제점에 대한해결방안 및 고찰차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6비정규직 문제점 ... ), 호출근로자(on-call worker), 시간제 근로자 등을 비정규직으로 파악한다. 비정규 근로는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미 ... 으로서는 고용의 유연성 확보와 비용 절감의 장점이 있다. 그러나 근로자의 입장에서는 일부 적절한 시간 배분의 용이성이 있지만, 비정규직 근로자의 저임금과 열악한 근로조건은 근로자 개인 뿐

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

었다. 노동기본권 유린, 고용불안정성, 저임금 등 열악한 노동조건, 동일직무 수행 정규직과의 차별처우 등 비정규직 노동자들의 불만은 구조적으로 유발되어 상존하고 있는데 노동조합이 조직 ... 운동 주체를 형성함으로써 조직노동의 이중구조를 구축하며 민주노조운동과 함께 노동계급 형성을 진전시킬 수 있었다. 노동자 대투쟁이 비정규직 투쟁처럼 조직화 성과 없이 모두 ‘영웅 ... 에서 새로운 주체들의 투쟁이 노동운동의 전면으로 등장했다는 점에서 비정규직 투쟁, 특히 제3기의 비정규직 노동자 투쟁은 1987년 노동자 대투쟁 시기와 유사하다. 그러나 1987년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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현대중공업,무파업경영관리,파업사태

은 노현대자동차 노조 측이 주장하는 모든 사내하청 근로자의 정규직화는비현실적이라는 반응. 또한 현대차 노조의 주장은 현실성을 결여함과 동시에비정규직 문제를 자신들의 협상력을 높이 ... , 비정규직 문제 등 요구안 내용이 현대중공업노조원 정서와 맞지 않는다고 판단했기 때문· 대신 기본급 9.6% 인상, 1년간 고용안정 보장, 성과급의 고정급화, 외래진료비 지급 등 ... http://ssjd.tistory.com/6312. 노측입장정리 (현대중공업 노조가 잘하고 있는 점)□ 발표 순서가. 비정규직 처우개선에 대한 접근방법의 차이 : 현대자동차와 현대중

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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여성복지론 근로여성의 문제점

정규직 고용형태 및 영세자영업이 대부분을 차지하고 있다. 또한 같은 직종에서 일하고 있을 때에도 교육·경력 등으로는 설명되지 않는 수입의 차이를 보이고 있다. 즉 같은 사업장 ... 로 보아 높은 위치를 차지하는 교수·의사·변호사·고급공무원 등에는 진출률이 비교적 저조한 편이다. 여성의 경제활동은 저임금과 불안정고용을 특징으로 하는 임시직·일용직·시간제 등 비 ... 에 취업하고 있다하더라도 근속기간이 짧고 퇴직시기가 빠르며, 임금수준이 낮다. 일반적으로 여성에게는 취업문 자체가 좁을 뿐만 아니라 여성근로자들은 임금·고용의 안정성, 담당하는 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.08

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[2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

년녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 없다.제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고 ... 」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 ... 을 상대로 가정법원에 재산분할을 청구할 수 있다.3) 양육비의 지급이혼을 하게 되면 양육자를 지정하게 되고 양육비를 지급 지급해야 한다. 위 사례의 경우 A에게 자녀 양육 의사가 없

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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여성과 정치 리포트 여성 고용 중심

, 김종숙.강민정.정형옥, 한국여성개발원, 2005 여성 가내근로자 인터뷰중)3. 인터뷰(1) 정규직 인터뷰다음은 정규직 비정규직과 관련하여 여성 고용에 대한 보다 확실한 이해를 위해 ... 하며, 근무 장소가 고용사업주와 직접 관계된 사업장.◆비정규직 : 정규직이 아닌 집단 (장기임시근로, 계약근로, 시간제근로, 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 가내근로 등 ... 그 아줌마들하고 너무 차이가 나요.” (여성 비정규직 노동의 특성과 정책과제, 김종숙.강민정.정형옥, 한국여성개발원, 2005 여성 용역근로자 인터뷰중)“젊은 아줌마들은 애기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.18

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노동의 양극화((탈산업화 및 정규직VS비정규직을 중심으로))

내 소수의 상위 전문직과 관리직을 제외한 나머지 하위 근로자 대다수를 비정규직으로 채용하거나 아웃소싱 하는 고용전략을 채택하게 됨으로써 정규직과 비정규직, 대기업과 하청기업(중소 ... 에 따라서 달라진다.노동시장이 유연화 되면서 다양한 고용형태가 등장하기 시작했다. 이하의 표를 통해 고용형태를 정리해 보았다.비정규직 근로자1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것 ... 도것으로 나타나고 있다. 이러한 사실을 주지하고 정규직과 비정규직간의 양극화 문제에 대해 접근하고자 한다. 이는 결국 고용 없는 성장에 대한 정부의 ‘눈 가리고 아웅 하기 식

리포트 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2011.05.02 | 수정일 2014.02.25

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우리나라 여성들의 성차별 사례 및 해결방안

화되어 있다. 하지만 현재의 사회보험에서 수혜대상은 전일제 근로자를 중심으로 하고 있어 노동시장에 참여하고 있는 비정규직 등의 여성들은 배제되어 있다. 그러므로 사회보험은 구성원 ... 의 사회적 안전망의 구축이므로 수급범위를 확대하여 가내노동자 및 비정규직 여성들이 포함되도록 관련법의 개정이 필요하다.) ... 어야 하는데, 이는 다른 사회적 상황에서도 전업주부의 가사노동에 대한 가치의 평가기준이 요구되기 때문이다.셋째, 현재 노동시장의 성차별구조 속에서 여성들은 저임금, 비정규직, 가내노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2015.06.01

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투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

정규직투쟁(비정규투쟁)1. 특수고용 노동자2. 간접고용 노동자3. 직접고용 노동자4. 지역(일반)노조 형식의 조직Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 ... 투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁, 투쟁과 민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁, 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁 ... 하는 일이 빈번하기 때문에 안정적인 노동조합 활동은 불가능하다.파견노동자 중에서 노동조합이 있는 경우의 대표적인 사례가 방송사비정규노동조합이다. 파견법 조항에 의해 2년에 한번씩 해고

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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