• 통합검색(18,247)
  • 리포트(15,065)
  • 방송통신대(1,138)
  • 시험자료(882)
  • 서식(667)
  • 자기소개서(282)
  • 논문(193)
  • 노하우(11)
  • ppt테마(5)
  • 이력서(3)
  • 표지/속지(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로계약법" 검색결과 5,581-5,600 / 18,247건

  • 조례란? 자신이 거주하는 시군구 자치단체의 최근 2,3년 내에 제정된 사회복지 관련 조례
    Ⅰ서론2013년 한 해에만 사회복지공무원 4명이 육체 및 감정노동의 한계를 이기지 못해 스스로 목숨을 끊어 논란이 됐다. 국가인권위원회는 그해 말 사회복지사의 인권 및 근로환경 ... 노동의 한계를 이기지 못해 스스로 목숨을 끊어 논란이 됐다. 국가인권위원회는 그해 말 사회복지사의 인권 및 근로환경을 조사한 후 ‘사회복지사 인권상황 실태조사’ 보고서를 냈 ... 3000원을 받는다. 하지만 최 실장은 “인건비 가이드라인은 권고사항일 뿐이라 실제론 이보다 훨씬 낮은 급여를 받는 경우가 많다”고 말했다. 사회복지사 상당수가 휴일 및 연장근로
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.28
  • 탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향
    기준법 제54조의 휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 해방되어 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 근로시간에 포함되지 않는다. 제54조 (휴게) ①사용자는 근로시간이 4 ... 에 있어서 기준 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간으로 근로기준법 제49조에서 규정하고 있으며, 법정근로시간이라고도 한다. 1일 8시간이라는 근로시간의 계산에 있어서는 휴게시간 ... 의 변화 직업의 전문화 업종이나 산업종류의 특수성 증가 고도산업화 과정탄력적 근로시간제 선택적 근로시간제 재량 근로시간제 법정 근로시간의 규제 탄력화인적 요인사회적 요인법적요인본론
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 복지국가의 발돋움으로 사회복지사 전담 공무원을 매년 증원하고 있습니다.
    대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자 ... 로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다 ... . 또한 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위·수탁계약을 맺도록 하고 있는 사회복지사업법의 준수 여부를 관리감독 하여야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20
  • 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.
    보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 ... 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인 ... 하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.28
  • 사회복지정책론(영국의 사회복지 역사)
    빈민법에서 더욱 확대되어 조부모까지 포함되었다.다섯째, 근로능력이 있는 빈민의 경우 노동을 조건으로 생계지원을 함으로써 ‘노동-구제’를 결합시켰으며, 모든 빈민에게 극소한의 구제 ... 1. 구빈법 성립 전 배경 ····································································2p1) 고대부터 중세2 ... ) 절대 왕정 시기2. 엘리자베스 구빈법 ·········································································4p1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.29
  • 소득세 과세대상 중 종합소득과 관련된 항목 3개이상 설명하세요.
    서비스업 (12) 가사서비스업 이 있다.네번째, 근로계약에 의해 근로를 제공하고 그 대가로서 지급받는 급료, 봉급, 세비, 임금, 수당, 상여 등 명칭을 불문하고 실질이 근로의 대가 ... 소득세 과세대상 중 종합소득과 관련된 항목 3개이상 설명하세요.소득세법에서 거주자는 본인에게 귀속되었거나 귀속될 것이 확정된 소득금액에 대해 종합소득세 납세의무를 부담하는 것 ... 이 원칙이다. 종합소득세는 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득 6가지로 구분할 수 있다.첫번째, 이자소득세는 금전의 사용에 따른 대가성이 있는 금전에 대해
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근5년 이내 언론에 보도된 사회복지 관련 사건에 관한 기사, 사설, 칼럼중 1건을 선정하시오
    업은 사회복지사 처우개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.4) 고용 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺 ... 시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산 ... 지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요
    이 강해지기 시작했다.2000년대를 보면 국민기초 생활 보장법이 시행되기 시작한 시기로 65세 이상에 해당하며 18세세 미만에 속하는 인구학적인 기준을 새롭게 만들어 근로의 능력 ... 그리고 원료의 긴급 의료처럼 긴급적인 구호를 중심으로 하여 편의를 제공하는 것이 일반적이었다.(2) 인정단계1960년대는 생활을 보호하는 것을 위주로 하는 생활보호법을 제정 ... 사업법에 대해서 부분적으로 개정의 과정을 경험해서 사회복지에 종사하고 있는 사람들의 명칭을 사회 복지사로 고치는 등의 모습을 보였다.1982년에 우리는 사회복지 사업법에 대한
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
  • 나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오
    ) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우「노동조합 및 노동관계조정법」제 81조 제1호에 의거 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 ... 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위”와, Wagner법 제8조은 근로자에게 보장된 노동3권의 권리행사 ... 나라에서는 장애인고용촉진법이 1990년에 제정되어 1991년부터 장애인의무고용제를 실시해오고 있다. 장애인 의무고용은 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정비율의 장애인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17
  • 인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
    임금제 도입근로기준법상 임금개념의 불명확성, 임금체계 및 임금관리의 복잡성, 임금 관련법으로 지급하고 있는 상여금이나 특별위로금, 체력단련비 등의 특별급여도 성과급화하여 차등지급 ... 에 따른 경제 발전함에 따라 노동자의 임금도 급속히 올라가게 되었다. 근로자로서는 항상 많은 임금을 받아 윤택한 생활을 할 수 있기를 바라게 된다. 그러나 임금은 경영자에게는 생산비 ... 는 연공서열에 의한연공급을 기초로 이루어져왔을 뿐 아니라 복잡한 임금체계, 임금기준과 임금범위에 대한 이중적인 법체계상의 문제 등으로 인한 임금경직성으로 기업의 경쟁력 저하뿐만 아니
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26
  • 한부모가정
    문제모자가족부자가족재정상어려움ㆍ학력이 낮은 일용 근로직 한모들은 절대빈곤수준 이하의 생활ㆍ아동이 경제적 책임을 지고 학업을 중퇴하여 빈곤층으로 남음ㆍ두 가구 부양으로 재정 ... 적 질병이 여성보다 많음ㆍ갈등 문제를 혼자서 고민하고 결론에 이르게 됨ㆍ실패한 남자로서 사회적 시선을 더 의식함직장관련문제학력이 불안정한 한모는 일용 근로직으로 낮은 직업ㆍ아동양육 ... 한다.② 편부가족보다 편모가족이 많고, 배우자 유기는 부에 의해서 주로 발생한다.3) 이혼에 의한 한부모 가족: 법적으로 결혼한 부부가 더 이상 함께 살 수 없음을 결정하고 종래의 가족을 해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29
  • [다문화간호]한국의 다문화 정책과 문제점 해결방안
    업종에 일부 서비스업종 추가 취업절차 한국어시험→근로계약→ 비전문 취업비자로 입국→취업교육→사업장 배치 방문취업 비자로 입국 →취업교육→고용지원센터의 알선 또는 자유 구직 선택 ... → 근로계약후 취업 사용자의 고용절차 사업장별 고용 허용인원다문화의 노동정책 정책 배경 여러 정책 문제점 외국과 비교 방안 모색 2. 외국인 노동정책의 대안 인력수입에 대한 명확 ... ) 지원 노동부 외국인근로자 고용허가 및 관리 , 외국인 근로자 지원센터 정책 배경 여러 정책 문제점 외국과 비교 방안 모색 다문화 정책 배경 중앙 부처별 다문화 관련 정책정책 배경
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지발달사) 소설 혹은 동화를 매개로 사회복지발달사의 한 장면을 분석
    이 늘어났으며 사유재산권이라는 개념이 생기고 근로계약과 같은 고용관계가 만들어지면서 산업혁명이라는 꽃이 영국에서 가장 먼저 필 수 있었다. 하지만 그 배경에는 인클로저 운동이 있었으며 이 ... 는지 배경부터 설명하자면 14세기에서 15세기로 넘어가면서 영국에서 새로운 농작법이 발명되면서 운동이 일어나는 사건의 계기가 마련되었다. 원래는 농민들이 밭을 사용하는 데에는 3년 ... 이라는 시간이 걸렸지만 농작법의 변화로 인해서 더 이상 농민들은 자신의 땅을 두고 영주의 땅을 개간하는 것을 돕지 않아도 되었다.따라서 농민들이 자신의 땅을 가지고 농사를 매년 짓
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 사회복지법제 2018)관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오 사회복지법제3공통 사회복지학과 중간과제물
    의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일 ... 으로 부리는 착취를 막기 위해?정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 최저임금제는 일정 금액 이상의?임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이 ... 다. 이와 함께 최저임금법이 제대로 강제 및 준수된다면, 최저임금 영향률이 높을수록, 즉 정책의 효과가 클수록 저임금근로자의 임금상승률도 상대적으로 높게 예측된다. 물론 최저임금의 영향
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    예비 사회복지사님들이 생각하는 공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우개선을 비교 설명하시오
    개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.4) 고용 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 ... 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산지원을 현실화해 주 ... 어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.21
  • 비정규직 차별철폐 반대 개요서
    토론 개요서 서식주제명비정규직 근로자반명팀명팀명성명논제비정규직 철폐에 대한 찬반용어정의비정규직 : 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 ... 을 말하며, 그 형태로는 시간제 근로자, 계약근로자, 파견근로자, 교대근무자, 하청 등이 있다.기업의 사회적 책임 : 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외에 법령 ... , 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견, 도급직, 상시근로를 하지 않는 파트타임 근로자를 총 망라한 개념.- 동일노동-동일임금 : 즉 같은 가치를 지닌 노동에 대해서
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16
  • 재가복지사업에 대하여 기술하시오.
    REPORT주제: 재가복지사업에 대하여 기술하시오.과 목지역사회복지론이 름제 출 일Ⅰ. 서론재가복지사업은 노인복지법의 기반을 두고 있다. 노인복지법의 재가복지사업에 대한 내용 ... 서비스가 더욱 필요하게 되었다. 노인장기요양보험제도가 시행된 이후 노인들은 누구나 법이 정한 규정에 따라 요양서비스를 제공받게 되었다. 앞으로도 요양서비스를 제공하기 위한 재가복지시설 ... 으며, “노인장기요양보험법”이 시행되면서 재가복지사업은 방문요양, 방문목욕, 방문간호 등으로 확대되었다.재가노인복지사업의 대상자는 60세 이상 또는 65세 이상 노인을 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.
    관리법 제65조 제6항에 보면, “입주자 등, 입주자대표회의 및 관리주체 등은 경비원 등 근로자에게 적정한 보수를 지급하고 근로자의 처우개선과 인권존중을 위하여 노력하여야 한다 ... 으로 나뉜다고 한다. 하지만 대부분의 아파트가 간접고용의 방식을 채택하고 있다. 여기서 발생 가능한 문제는 간접고용의 경우 3개월 혹은 6개월 단위의 단기계약이 많다는 것이다. 이는 곧 ... 경비원들의 고용불안을 불러올 수 있다는 것이다.지난 2016년 8월부터 시행되고 있는 공동주택관리법에 의거하여 입주자와 입주자대표회의, 그리고 관리주체 등은 아파트 경비원
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05
  • 진로상담이론 - 특성요인, 인간중심, 정신역동적, 발달적, 행동주의 진로상담, 나의 유형
    고 있음. '직업과 사람을 연결‘시키려는 직업선택 이론에서 유래한 이 접근법은 3가지 가정에서 출발. ?개인은 각자 독특한 심리학적 특성을 갖고 있기 때문에 각기 자기에게 맞는 특수 ... 한 직업 유형에 잘 적응할 수 있다. ?여러 가지 다른 직업에 종사하는 근로자들은 각기 다른 심리학적 특성을 갖고 있다. ?개인의 특성과 직업에서 요구하는 것들 사이의 조화의 정도 ... 시키려는 것. 상담결과를 통해 합리적이고 현실적인 의사결정을 할 수 있으며, 그와 같은 결정이나 해결의 방법도 배울 수 있다.(2)방 법1)상담기법-Williamson①촉진적 관계형성
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02
  • 현대 아산 병원 인턴십 간호사 자소서 2016
    었습니다. 인턴십을 통해 저, 김선주의 미래가 국립암센터에 있다는 확신이 들어 지원하게 되었습니다.근로계약제와 연봉제의 개념은 약간의 다른 점이 있지만, 한 분야에 있어서 다른 사람들보다 전문 ... 습니다.하지만 근로계약제와 연봉제가 있음으로써 좀 더 자기 계발을 하기 위해 노력을 하고 자신의 분야에 대한 전문성을 가지기 위해 발전하는 시발점이 될 것입니다. 또한 개개인의 능력 ... 을 신장시키고 건전한 경쟁관계를 유지함으로써 귀원의 세계 최고의 암센터로 도약하는데에 근로계약제와 연봉제가 디딤돌 역할을 할 것이라고 생각합니다.기업이라는 뜻은 한자로 꾀할 기, 업
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.11
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 03일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:49 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감