"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,521-5,540 / 18,245건

『A+받은 PPT』15년도 1학기 노사관계 - 정년 연장과 임금 피크제 이것만 있으면 팀플 끝

(mandatory retirement system)-근로자가 일정 연령에 도달했을 때 근로계약이 종료하는 제도-정년에 도달하기 전에 퇴직이나 해고가 각별히 제한되지 않는다는 점에서 기간 ... 을 정한 근로계약과도 다름정년퇴직 정년에 도달했을 때 당연히 근로계약이 종료하는 것정년해고 정년에 도달했을 때 해고의 의사표시를 함으로써 근로계약을 종료시키는 것1 2. 정년 연장 ... 2..PAGE:182. 고용 연장형-정년을 그대로 두되 정년이 지난 퇴직자를 다시 계약직 등의 형식으로 재고용-임금을 동결하거나 정년 이전에 비해 임금을 삭감장점 -정규직과 근로

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.15

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비정규직 개요서

토론 개요서 서식주제명비정규직을 철폐해야 할 것인가?반명팀명팀명성명논제비정규직 철폐에 대한 찬반용어정의-정규직: ‘근로계약기간의 정함이 없어 특별한 사정이 없는 한 정년의 적용 ... 은 항구적인 고용계약을 맺고 전일세로 일하는 고용관계로”로서 “노동법상의 해고 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여 되는 경우”로 규정하고 있다. 이 ... 에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시적,계약직,일용직,파트타임,파견,용역,개인도급,재택근로,자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16

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법정근로기준시간과 연장근로

는 포함된다.Ⅳ. 연장근로법적근거당사자가 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근기법 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 연장근로에 대해서는 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급 ... 하여야 한다.합의방법연장근로 요건인 당사자 합의는 개별적 합의가 원칙이다. 연장근로에 대해 집단적합의를 부정할 법적근거는 없다. 당사자간 합의는 연장근로시 마다 하는 것이 아니고 근로 ... 계약이나 취업규칙으로 포괄적으로 정할 수 있다. 다만 이 경우에 근로자의 거부권이 유보되어 있는 것으로 봐야 한다.연장근로의 제한연장근로는 성인의 경우 1주일에 12시간, 18세

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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임대차보호법의 대항력 부여방법과 이에 대한 비판

절차에서 배당요구를 할 수 있다. 따라서 대항요건을 갖춘 소액임차보증금(주택임대차보호법 제8조 제1항)과 근로자의 최종 3월분의 임금 및 재해보상금(근로기준법 제37조 제2항 ... ), 그리고 최종 3년간의 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 제12조 제2항)은 각각의 특별규정에 의하여 최우선변제권이 인정되므로 모두 동순위로 배당을 받아야 한다(대법원 송민91-2). 그러나 ... 과목소속학번이름임대차보호법의 임대차 대항력 부여방법과 이에 대한 비판20xx. xx. xx목 차 TOC \o "2-3" \h \z \t "스타일2,2,스타일1,1,스타일3,3

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2016.12.01

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인권법3A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오0k

이주노동자의 불이익을 당하지 않도록 법적대응이 절실히 요구된다.2) 이주노동자 고용계약기간'외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률'에 의거 3년 범위 내에서 자유롭게 근로계약 기간 ... 되고 있다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다.이주노동자 ... 와 이들의 가족의 권리문제는, 자국민이 아닌 자의 처우를 규율하는 가장 중요하고 어려운 법 영역 중 하나이다. 그에 따른 외국인 근로자가 여러 가지 면에서 불리한 대우를 받고 있

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.05

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사회복지법과 관련한 사례(사건)하나를 조사하여 그 내용을 요약하고 사회 복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오

고 있다. 또한 동일한 사회복지시설이라도 지역마다 급여체계 차이가 있다.4) 고용 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺 ... 시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산 ... 지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.01

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산재보험, 한국 산재보산체계와 산재보험, 산재보험의 수급 요건

1. 한국 산재보상체계와 산재보험1) 한국 산재보상체계의 발전과정①1953년 「근로기준법」 제8장에 업무상 재해의 보상에 대한 사항 규정?내용 : 업무상 재해의 책임을 사용주 ... 이나 보상 불가능 발생-근로기준법의 무지와 근로자의 약한 협상능력을 이용 이행을 회피하는 사용주 다수②1963년 「산업재해보상보험법」제정(1964년부터 시행)?의의-사용주 : 근로기준 ... 법에 명시된 재해보상책임을 분산, 부담의 증가를 예방-근로자 : 재해보상 청구의 간소화 및 신속한 보상으로 보상의 안정성 확보-재해보상 관계 변화 : 개별사용주와 피재근로자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

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세상읽기와 논술 1.가정 또는 직장 및 사회에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2 .가족이나 지인 등 주변 인물들(고인포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예 부모님의 일대기)

,파견근무,계약직,임시직,재 택근무 등을 예로 들수 있다. 근로기준법상의 보호를 받지 못하는 특수교용직등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2) 비정규직의 실태1997년 외환위기 이후 ... 전환 등을 체계적으로 관하여많은 일자리 창출을 만들 것을 이야기 했으며,국회에서는 비정규직 노동법에 관한 이야기로 공방을 벌이고 있다. 현재 2년인 기간제 근로자 계약기간을 35세 ... 작성)하고 근로자기준법에 보호받는 정규직 과는 달리 고용체결 형태가 다르고 비정규직보호법에 보호받게 되어있다. 또한 비정규 직은 일시적인 형태를 띠며, 단기근로자,일용직,시간제근로자

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20

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'협동조합으로 기업하라'요약본

는 노동을 투입재로만 인식. 즉, 근로계약을 체결한다는 것은(수단) 노동력에 대한 합의가 이루어졌고 법적 제도적 책임만을 다한다는 것이며 근로자의 자유성(자아실현)에는 관심이 없 ... 하려는 공제조합이 모태.- 지올리티 시기와 1차 세계대전 사이의 협동조합의 개화: 공공사업 계약에 나선 협동조합에 대한 검증, 협동조합의 대형 입찰 참여를 위한 컨소시엄을 형성하는 법 ... 협력해야한다는 것. 또한 일반기업이 수단으로서 공동행동(계약체계)를 하는 반면, 협동조합은 수단뿐만 아니라 공동의 목적(조합의 운영에 직접 참여)을 공유하고 있음. 의식적으로 공동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.04

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비교사회복지론 A+받은 기말고사 시험대비 교재정리 자료 22페이지

하였으며, 이는 1970년대 말부터 다시 19세기에 성행하였던 빈곤의 개인책임성을 강조하는 자유주의 가치관으로 회귀하고 있다는 것을 의미한다.12. 개인책임 및 근로기회조정법(PRWORA ... 로서 보장했기 때문에 시민권의 최초 형태로 평가된다.이러한 스핀햄랜드제도의 비판이 크게 5가지다.첫째, 빈민들의 근로유인을 감소시켰다.둘째, 도덕성의 파괴다. 왕립위원회 발표문에 급여 ... 했고, 1834년 신구빈법에 의해 대체될 때까지 경쟁적 노동 시장의 성립을 미뤘다.2. 1880년대 이전 영국의 주된 가치와 이론(93-98)1) 자조정신19세기 중반까지 영국을 지배

시험자료 | 22페이지 | 8,800원 | 등록일 2018.10.18

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창업지원 (공간, 컨설팅, 교육) 기관 조사자료

경험과 노하우 공유 및 동종업종의 네트워킹 지원 유도 기초 컨설팅 경영코칭 인사 · 노무분야 임금대장 , 근로기준법 및 취업규칙 준수 여부 , 근로계약서 관리 지원 등 노무 관리 ... 추천업체 , 스마트공장 구축 , 제조업 서비스화 분야 원스톱 창업지원 예비 또는 업력 7 년 미만의 창업기업 재창업자 「 중소기업창업지원법 」제 2 조에 정한 창업자로서 , 제조 ... 상공인 컨설팅 - 소상공인 ( 업종전환자 포함 ) * 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 제 2 조 에 따름 예비창업자 * 사업자 등록증 또는 임대차계약서 보유자 에 한함 - 소상공

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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노사관계론 문제정리

, 근로자 대표자들과의 협상, 법에 명시된 정부규제가 있다. 경쟁적인 노동시장은 효율성을 촉진하고 권력의 남용에 대해 보호해 준다. 인적자원관리 정책은 고용주와 고용자들을 관리 ... 다. 임신한 근로자와 위험한 일을 하는 근로자는 연장근무가 허용되지 않는다. 휴일은 근로자들이 노동의 의무가 없는 날이고 계약된 노동일에서 제외된다. 휴가는 노동의 의무가 있는 날이 ... 성, 계층관계, 상하관계, 경영권이 있고 주체는 경영자, 객체는 근로자다. 그리고 노무관리는 수직적 관계를 보이고 생산적인 측면을 강조한다. 반면, 노사관계는 산업민주주의를 위한

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례(산업재해)를 들어 논하시오.

사회보험법을 조성하는 법적 발전단계를 제시하게 되었다.근로계약은 ‘노동력의 계속적 제공’을 전제하고 있다는 점에서 일반 계약과는 차이가 있으며, 노동력을 제공받는 사업주는 근로자 ... 의 노동력이 손실되지 않도록 적정한 휴식, 근로환경, 안전보건 조치를 할 의무를 부담한다. 한편, 근대 자본주의의 3대원칙 중 하나인 과실책임의 원칙을 근로계약에 적용하는 경우, 근로 ... 를 수정하고자 산업재해에 대해서는 사업주의 무과실책임 규정을 도입하고 이를 근거로 고용주 책임법과 근로자보상법 또는 재해에 대한 보험제도 운영이라는 노동재해보험법 도입방향으로 진행

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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한국어교육학개론, 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

다.이렇게 취업교육까지 마친 이주 노동자들은 자신들이 근로 계약을 체결한 업체에서 본격적인 일을 시작하게 된다. 그리고 이때부터는 자신의 자유의지로 여건과 상황이 되면 한국어 교육 ... 자들이 특히 어렵게 생각하는 경어법을 적절한 상황을 만들어 학습하도록 한다.-공공시설을 이용할 수 있는 상황에 알맞은 어휘나 문장을 학습한다.-고용허가제 등 외국인 근로자가 반드시 알 ... , 예술흥행등의 직업 종사자.② 고용허가제자 근로자들인 단순기능직 종사자단순기능직 근로자(90%)가 1차 학습 대상자단순기능직 근로자의 직종은 제조,건설,서비스업전문직 근로자는 교육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.26

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1. A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 생활법률 A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지그 여부와 이유를 쓰시오 - 생활법률 2016 중간과제물

법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.목 차(생활법률 지문) A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이 ... ()는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 ... 되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2021.12.22

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지역사회간호학실습 케이스스터디입니다.

보건법에 의한 근로자의 보건관리- 산업안전보건위원회- 작업환경측정- 건강진단- 안전?보건교육- 근골격계질환 예방 관리- 물질안전보건자료의 작성?비치 등- 보건상의 조치 : 회사 ... 별 작업환경측정결과 산업안전보건법의 노출기준과 비교하여 노출기준을 초과하는 분야는 없었으며 분야별 종합의견을 요약하면 다음과 같다.* 사업장명 : 서울특별시도시철도공사* 근로자수 ... 가. 근로자의 특성구분총계임원1급사무직기술직특수직총계6,4706251,9804,42336비율(%)100%0.1%0.4%30.6%68.4%0.6%구분계50세 이상46-49세41-45

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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국립 암센터 합격 자소서 2016 간호사

하루를 보내고 계시는 분들께 따뜻한 손길과 마음을 건네며, 최선을 다하는 간호를 제공하여 절망이 아닌 희망을 가지셨으면 하는 바람으로 지원하게 되었습니다.[근로계약제 및 연봉제 ... 에 대한 의견]근로계약제와 연봉제 모두 자신의 일에 대한 경력이 있고 남들과 다르게 전문성을 가지고 있는, 그 직무를 잘 맡을 수 있는 능력 있는 사람들에게 좋은 제도라고 생각 ... 한 경쟁관계를 유지하는 데에 근로계약제와 연봉제는 긍정적인 역할을 한다고 생각합니다.[건전한 노사문화에 대한 의견]기업가들은 직원들 생각을 먼저하고, 노동자들은 회사의 발전을 위해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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독일 의료시스템에 관하여

제목: 독일의 보건 의료시스템1. 의료전달체계(1)연방정부수준의 조직 : 연방차원의 제도와 법 제정(2)주정부 수준의 조직 : 주 차원의 법 제정 -병원계획 수립, 투자자금 제공 ... 의료와 외래에서의 2차 의료를 모두 포함한 개념.-모든 외래진료는 거의 개원의 위주로 배타적으로 조직화됨.-법적으로 외래진료의 독점권을 인정받고 있음.-문지기제도가 없으며 대신 ... 에 환자들은 질병금고에 계약을 맺고 있는 의사를 자유롭게 선택함.②병원서비스 -입원진료만을 담당-어린이와 연금수혜자에 대해서는 병원의료는 무료이며 기타 환자들은 적은 비용만 지불

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27

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A+)보건의료체계,독일보건의료체계,지역사회간호학독일보건의료체계,독일사회보장제도

%를 사회복지비용에 할애 (2013년 기준)⑴ 연금보험(Rentenversicherung)- 모든 근로자, 사무원은 연금보험에 가입(법적 의무), 의무가입자가 아닌 경우도 자유의사 ... : 연방주의(federalism), 공동체적 조합주의(corporatism)- 즉 연방정부는 큰 법적 테두리를 제공하고, 구체적 실행방침은 주로 주정부가 독자적으로 마련하므로 보건 ... 전문의를 고용할 만큼 환자가 많지 않아 필요시 외래전문의가 시술을 제공함.)- 환자는 개업의사를 자유롭게 선택할 수 있음환자들은 자기가 속한 질병금고가 계약한 의사에 대한 선택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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의료보장제도

만큼 보편화되었다. 우리나라도 1963년에 의료보험법이 제정?공포된 이래로 1989년에는 전 국민 의료보험이 실시되어 의료복지국가가 대열에 합류하였다. 우리나라의 의료보장제도 ... 는 사회보험 방식의 국민겅강보험과 공공부조 방식의 의료급여로 나누어 운영된다.①임의 의료보험기(1963~1976)1963년에 「사회보장에 관한 법률」, 「산업재해 보상보험법」, 「의료 ... 보험법」이 제정되었다. 이 시기 의료보험은 300인 이상 사업장에 적용되면서 의료보험이 시작되었다. 그러나 가장 중요한 것은 의료보험이 강제적용이 아닌 임의적용이기 때문에 일부

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2019.09.26

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