"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십기말고사 감성리더십 자기소개서 리더십 독후감 사관학교 세특 카리스마 리더십 세종대왕 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더를 만드는 힘" 검색결과 541-560 / 16,685건

판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정이라고 구성원의 들이 능동적으로 역항르 수행할 수 있도록 각각의 힘을 통일적으로 발휘를 시키는 작용이라고 말할 수 있다. 지위라고 하 ... 을 따르고 있는 리더가 가장 중요하다고 생각한다. 가치관은 사람의 사고를 형성하며, 그 사고는 행동을 만들어 낸다고 생각한다. 그러므로 지도자의 덕목에 있어서 나는 가장 첫 번 ... 리더십이라고 하는 것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있으며, 리더가 가지고 있는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반 특성을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
리더십-지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

카리스마 있는 리더를 좋은 리더로 생각하기 마련이지만, 우리 주변의 리더를 지켜보면 카리스마란 권력의 힘으로 하급자를 제압할 때 드러나는 것으로 착각하는 이들이 많다. 그러나 리더 ... 의 진정한 권위는 리더 스스로 내세우는 것이 아니라 리더를 따르는 팔로워들이 만들어주는 것이며, 팔로워들은 뛰어난 리더십에서 생긴다.리더십의 가장 중요한 역할은 하급자들이 권위에 의한 ... 리더십지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

한 자신감과 리더인 자신의 견해가 옳을 뿐 아니라 정당하다는 결단력을 구성원들에게 바로 증명하는 힘을 지니고 있어야 한다. 또한 자신의 개인적인 기준을 조직에 제시함으로써 조직원 ... 세기의 조직은 바로 리더와 구성원 간의 신뢰를 바탕으로 하여 자율적인 접근으로 업무를 수행할 수 있도록 구성원에게 권한과 여건을 만들어 주는 임파워먼트의 리더가 경쟁력의 원천이 될 ... 의 목표 달성을 위해 구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

다운로드 장바구니
늑대에게 배우는 리더십 <자막&독후감>

에게 배우는 리더십 소감늑대에게 배우는 리더십 영상을 보고 나는 리더 혼자의 힘으로만 무리를 이끄는 것은 불가능하다고 생각했다. 우두머리를 따르는 늑대 무리의 followership ... 생각한다. 리더의 자리에 있으면 공동체를 이끌고 무리 구성원들과 공감대를 만들고 신뢰를 주고 리더가 아니라면 리더를 따르며 소통하고 유대를 유지한다. 또 구성원들과의 원만한 관계 ... 이 아닌 장난. 우두머리는 싸우고 있는 늑대 중 힘이 센 늑대에게 장난을 걸고 장난을 통해 동료를 향했던 공격성을 잊게 한다. 늑대 무리가 다시 유지된다.사냥. 먹잇감을 구하기 힘든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

다운로드 장바구니
[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

을 성의 가정: 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.1. 특성이론의 의의⊙ 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론 (1930~1950년대)⊙ 리더가 될 ... 으로 협력하고 서로를 배려할 수 있도록 만들어 줌으로써 21세기 글로벌 리더로 자라나게 한다.2. 프로그램3. 기대효과⊙ 다양한 유형의 리더십을 소개하고 자가진단을 함으로써 개인 ... 마다 가지고 있는 리더십이 어떤 것인지 발견할 수 있게 한다.⊙ 개인의 역량에 따라 학생 모두가 리더십을 개발하고, 협력하는 교실을 만들어가는 리더로 성장하는 시간이 될 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

며 비전을 창조해 나가면서, 미래지향적인 모습을 보인다.3.결론리더와 관리자는 다양한 기능을 가지는 데, 조직 구성원과 조직목표에 일치시키고 나아갈수있도록 환경에 적응하도록 만들 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자, 리더십 과제, 2022. 06. 06김유진리더십과 관리1.1리더십이란사람들은 리더십을 조직내 위치와 관련시키기도 하지만, 리더십은 직함 ... 에 따라 어떻게 다른가 하는 효과적인 리더의 특성에 대한 연구들이 행해졌다면, 점차 리더의 행태가 조직의 성과에 미치는 영향에 대해 집중되기 시작했다. 이는 특정적인 행동의 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

습니다." 결국 트럼프 대통령은 리더의 지능을 가지지 못해 코로나 확진자가 되고 많은 피해자를 만들어냈지만 이를 통해 트럼프 대통령은 자신감과 자신의 의견에 결단력을 가지고 행동하는 리더십 ... 의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론 ... 은 연구의 넓이와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였고, 수준기표를 제공한다. 이러한 특성이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

다운로드 장바구니
리더십 ) 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.

작용을 낳을 가능성이 있다. 예컨대 그의 카리스마에 설득당하지 않는 집단 외부의 사람에게는 그 권위가 힘을 갖지 않으며, 또는 카리스마에 기대고자 하는 심리가 커지면서 리더를 따르 ... 리더십카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.리더십카리스마 리더십 ... 은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.1. 서론2. 본론(1) 카리스마 리더십이란 무엇인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

·············································································· 8PⅠ. 서론1. 리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위 ... 에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다고 정의한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 여기서 영향력 ... 요소(1) 변혁적 행위· 카리스마리더는 부하에게 비전과 사명감을 제공하고, 부하들이 리더를 신뢰할 수 있도록 가치관, 존경심, 자신감을 심어 주어야 한다.· 개별적 배려리더는 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년인성교육3공통) 현대사회에서 리더십은 중요한덕목하나이다 청소년 인성교육교과서(p190~196) 바탕으로 이상적인 리더십은 무엇인지 이유를 쓰시오0k

을 “타고나면서부터 가지고 있다”는 “부하들의 지 각”에 근거하여 이루어지는 리더십을 말한다. 카리스마적 리더란 개인적인 능력의 힘으로 부하들에게 깊고도 예외적인 영향을 미치는 사람 ... 인간이 살아가는 과정에서 내가 어느 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않으면 흩어지는 것 ... 는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다."라고 정의한다.리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의할 수 있다. 김명훈(1973)은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 정치하는 원숭이 침팬치의 권력과 성

있는 이유는 암놈그룹의리더로서 이 집단이라는 힘이 수컷들이 무시할수없는 이유라고 생각이 들었으며 그녀가 숫컷들 싸움에서 중재자가 될수있었던 이유라고 생각했다. 이렇듯 가지고 있 ... 에서 가장 중심을 이루는 침팬지들이며 숫컷들의 권력쟁탈, 권력을 얻은 우두머리의 힘과 영광 그리고 권력쟁탈을 위해서 숫컷들이 암컷들의 마음을 얻고(권력쟁탈 연합) 권력을 얻는모습 그리고 ... ,도쿠가와 이에야스등)들이 대부분 정치의 인물들이며 이 민주주의 사회에서 국민이 가져야하는 관심이 정치이기 때문이며 그런데 동물들 사이에서도 정치를 한다는 것이 더욱 관심이 가도록 만들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

하게 만드는 리더이고, 변혁적인 리더는 추종자들을 자율적이고 자기실현하게 만드는 리더이다. 이러한 차이 때문에 두 유형의 지도자는 서로 다른 요구를 가지고 있다. 예컨대 신체적·정서 ... 2. 참고문헌 1. 서론 리더십(leadership)은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 스스로 노력하도록 영향을 주는 활동이며, 특정 개인이 다른 사람에게 리더로 인식 ... 있는 힘을 가지고 있다. 또한 문화의 틀 밖에서 보다 적절한 변화를 촉발하고, 팔로워들이 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 상황을 지원하고 변화시키는 능력을 갖고 있다. 삼국

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중

들을 이끌어 가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 성과를 창출해 나간다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직간접 ... 리더십주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더 ... 이다. 이에 본론에서는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

엑설런스 Exzellenz

에서 리더로 활약할 수 있다. 리더십은 변화하는 강력한 힘이자 탁월한 역량이다. 리더십의 권위는 명령이나 서열이 아닌 사람들이 믿고 따르는 자발성에서 나온다.또한 진정한 리더 ... 피드백할 수 있게 만들어졌다. 컴퓨터나 스마트 폰은 그런 기능이 없기에 고립감을 느끼고 상대의 생각을 읽을 수 없다. 따라서 우리는 점차 공감을 담당하는 신경구조가 서서히 퇴화 ... 다.― 의지 (탁월함을 습관으로 만들어라)의지력은 탁월함을 위한 가장 중요한 조건이지만 이것 또한 습관이기도 하다. 우리가 옳은 행동, 미덕을 반복해서 실천하는 것은 탁월함을 가져서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

을 이루지 못한다는 뜻으로 대표적으로 사용되곤 한다. 그렇기 때문에 고대 사회부터 현대 사회에 이루기까지 어떤 조직의 중심을 잡고 이끄는 리더의 역할은 중요하게 여겨졌다. 현대 사회 ... 에 대해서 이해를 키우고자 한다.2. 본론(1) 리더십의 유형1) 권력적 리더십리더십의 유형 중 첫 번째는 권력을 통한 리더십이다. 이때 권력은 타인에게 영향을 끼치는 무형의 힘이 ... 다. 그러나 리더가 휘두르는 권력이 어떤 성질을 가지고 있느냐에 따라서 그 모습이 다르게 나타난다. 크게 네 가지 형태의 권력으로 나타나는데 이를 살펴보면 전문성 권력, 합법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표 ... . 감성로 불리는 Stogdill(1948)에 따르면 리더는 지식, 책임감, 활동성, 사회 참여, 주도력, 지구력, 자신감, 상황에 대한 민첩성 그리고 통찰력, 협동성, 적응성, 언어 ... 적 능력이 구성원보다 더 뛰어나다고 한다. 그러나 연령, 신장, 체격, 용모, 분위기를 통제하는 능력은 구성원에게도 있어 상관관계가 없다고 주장하면서 리더의 특성은 신체적인 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

다운로드 장바구니
성공한 리더와 실패한 리더의 사례

를 설정해서 경영하고, 그 목표가 뚜렷해야 한다고 했다. 아울러 인재 양성에도 힘을 썼다. 셋째, 소통이었다. 리더가 솔선수범으로 자기희생을 통한 직 원들과의 소통이 성공의 길 ... REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다. 이것은 단어로 표현되기 훨씬 전부터 사람들이 사 ... 되었다. 리더십의 성공, 실패요인을 조사하고 분석하는 이 과정은 아직까지도 진 정의가 내려지지 않은 리더십의 이해를 돕고, 리더십의 실천 방향을 세움에 도움이 되고자 한다.본론성공한 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

을 달성할 수 있도록 하는 대통령의 행동과 힘 또는 이를 위한 영향력 행사 과정’이라고 할 수 있다. 그리고?특별한 개성과 역량을 지닌 대통령이 갈등 조정과 공익 확대라는 사회 공동 ... 으로서 국민이라는 방대한규모의 구성원과의 관계에서 요구되는 사회리더십이 다. 하워드 가드너(Haward Gardner)는 정치전문가와는 달리 정치리더, 혹은 정치리더십을 “광범위한 한 사회 ... ,때, 최소한 한 사회에서 수년 동안 살아온 사람들에게 통하는 상식적이고 평범한 개념을 이용해야 한다.”라고 주장하였다. 또한 리더가 속한 그 사회에 새로운 이야기를 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원들의 사기를 진작시키는 창조적이고 직접적인 힘이다. 집단의 행동을 목표로 지향하도록 만드는 개인의 행동이다. 리더십은 조직의 목표 설정 및 달성, 조직 ... 을 도모하며 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시켜서 궁극적으로 조직 성과를 달성하게 만드는 리더십 이론이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕 ... 하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 가장 전통적인 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞춘다. 효과적인 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십이론 보고서

을 행사하는 과정에서 구성원을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 수행한다.간호에 있어서도 리더십은 급변하는 의료 환경변화에 대한 적응을 촉진 ... 하면서 조직발전을 위한 변화를 주도한다. 효과적인 리더는 변화하는 환경에서 조직이나 집단의 사명과 목표를 명확하게 설정하여 구성원들에게 나아갈 방향을 제시하고, 급변하는 환경에서 능동 ... 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 이직 경험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기