"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더를 만드는 힘" 검색결과 561-580 / 16,686건

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법에 대해 기술하시오 (청소년복지론)

의 접근방식을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권한 부여의 정의권한 부여란 리더가 부하에게 책임·권한·자원에 대한 통제권을 배분하거나 공유하는 과정을 말하며, 권한 부여는 일반 ... 적으로 리더가 수행에 필요한 책임·권력 등을 배분하거나 공유하는 과정을 말한다.조직이 점차 평준화되고 중간 관리 계층이 줄어들면서 권한 부여의 중요성이 커지고 있다.특히 급변하는 환경 ... 업무를 수행하고, 의사결정과 참여 분야에서 개선과 변혁을 정확하게 만들어 내는 것을 의미한다.2. 권한 부여의 특성권한 부여의 개념은 크게 관계적 관점과 동기적 관점으로 나뉜다

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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CS현장관리 8大 고민타파 최종평가

1.CS리더의 영향력을 잘 못 설명한 것은? (10점)①하루 아침에 효과를 보는 힘이다.②지속적으로 가랑비에 옷이 촉촉히 젖어서 자신도 모르게 영향을 받는 것이다.③리더의 영향력 ... 에 의해 실행으로 옮기게 되는 것이다.④리더의 모습을 통해 장기적으로 긍정의 영향을 받아 긍정화 되는 힘이다.정답해설1CS리더의 영향력은 장기적으로 긍정의 영향을 주는 힘으로 하루 ... 연습하지 않아도 효과가 매우 좋다.③뇌의 알파파 상태를 만들어서 감정의 미끼를 물지 않을 것을 다짐한다.④조용한 장소에서 훈련하는 것이 좋다.정답해설2평정심 훈련은 매일 연습

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례

들에게 힘을 줄 수 있었습니다. 또한 당시 체벌문화였던 축구선수문화를 바꾸기 위하여 어린선수들에게 먼저 다가가 편안하게 만들어주었고 자신이 축구를 하면서 배운것들과 유럽에서 경험 ... 도록 현신적인 방법을 제공하며 큰 영향력을 미치고있습니다. 또한 인터넷과 커뮤니케이션 분야에서 리더로 인정받고 있습니다. 그는 초기에서부터 글로벌 커뮤니케이션을 만들어야겠다는 큰 비전 ... 고자 합니다 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원들에게 신뢰를 줄 수 있도록 카리스마를 가지고 조직의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력을 가진 리더십입니다. 이러한 리더십을 통해 자기선호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

이 매니저보다 창의성을 더 잘 표현할 수 있는 조직문화를 만들기 때문이라고 생각한다. 리더는 조직원들에게 책임을 전가하거나, 조직원들만 일하지 않고 희생하도록 강요하지 않 ... 원들이 가지고 있는 혁신적인 아이디어나 이야기를 듣는 것보다 더 자주, 그들은 단지 그들의 주장을 수행하기를 원한다. 리더는 자신의 힘을 실현하는 것뿐만 아니라 조직의 다양한 구성 ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)? 내용나는 리더와 관리자를 구별하는 것에 찬성한다.리더: 목표의 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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[A++독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

및 책소개 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람을 일컫는다. 그렇다면 리더는 조직 내에서 어떤 역할을 해야할까 ... , ⑦ 정직, ⑧ 헌신’이다. 이 8가지 사랑은, 타인을 향한 감정이 아니라 타인을 향한 행동이어야 한다고 주장한다. 2. 내용 및 줄거리 ‘서번트 리더십’은 리더가 먼저 다른 사람 ... 을 섬기고 그들이 필요로 하는 것들을 충족시켜주는 것을 중요하게 여기는 접근법이다. 이는 리더가 다른 사람을 위한 헌신과 봉사로써 리더십을 실천함을 의미한다. ‘서번트 리더십’은 3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.10.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

를 충족시켜주는 교환과정에서 다른 사람과의 계약에 있어 주도권을 취할 때 발생하며, 리더와 부하는 서로 상대방의 힘과 태도 그리고 제공 가능한 자원을 기본적으로 인식한 상태라고 하 ... 에게 비전을 제시하고 열정을 불러 일으키며 격려를 통해 에너지를 북돋우고 업무에 매진하도록 만드는 행동을 말한다. 부하들의 역할모형으로 여겨지는 카리스마 리더와는 달리 영감적 동기부여 ... 를 유발하여 이끌어 가는 리더십을 말한다.거래적 리더십은 변혁적 리더십과는 반대되는 개념으로 리더와 부하들의 관계는 상호간에 영향을 미치는 교환에 바탕을 두고 있다는 관점으로 부하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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종교와 과학 - 성경도, 과학도 모두 지혜의 축적이다

를 세울 때, 그는 왕이기 이전 리더였고, 리더이기 이전엔 한 사람이었다. 그 사람이 어떤 환경에서 자라왔건, 그는 사람들의 신임을 얻어 리더에 올랐고, 왕이 되었다. 처음부터 왕 ... 이었지만 그가 국가 정세를 잘 돌보지 못하고 자기 자신만의 욕구 채우기에 급급하다면 곧 신임도 권력도 잃게 된다. 과학도 긴 세월동안 종교의 힘에 밀렸고 우리 나라에선 조선시대 ... 들의 지혜가 과학이다. 강의시간때 들었던 과학의 오류에 대한 실험이 있다. 원시 지구의 조건을 만들어두고, 무기물에서 유기물이 나오는 실험은 무기물에서 유기물이 되었을 뿐이지, 생명체

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

상을 바라보는 힘을 기르기 위해 노력해왔고 앞으로도 그럴 것이다. 그 후 구성원의 니즈를 파악하면서 상호작용을 유연히 처리할 수 있는 변혁적인 리더로 나아갈 것이다.4. 자신 ... 는 과정이다(Hersey & Blanchard). 또한 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정이다(Lord & Maher).리더십은 공식적, 비공식 ... 의 권위와 직위에 의해 힘을 갖게 된다. 통찰력 있는 공식적인 지도자들은 자신이 행하는 비공식적 지위 활동뿐만 아니라, 자신의 일과 관련 있는 다른 지도자의 비공식적 지도력의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋은 성과를 만들 수 있기 때문이다. 또한, 시대가 변화할수록 치열해져 가는 시장 속 ... 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시 ... 발휘의 중요성, 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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레크리에이션 문제_35문제 출제

적으로 지각의 안정을 파괴하고, 맑은 의식에 일종의 기본 좋은 패닉 상태를 일으키는 놀이④ 결과에 이르기 위해서 변칙들을 계속 만들어내고, 이를 더욱 어렵게 만들어서 장애물을 극복 ... 프로그램③ L.E.T 프로그램④ 욕구진단 프로그램⑤ 커뮤니케이션 프로그램19. 다음 중 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 리더로써 과업중심과 배려중심적 행동의 균형 있는 대인 ... 관계기술을 토대로 한 5가지 리더행동기술 훈련 프로그램은?① 그룹다이나믹스 프로그램② 스팟 프로그램③ L.E.T 프로그램④ 욕구진단 프로그램⑤ 커뮤니케이션 프로그램20. 다음 중

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

하게 얽혀 있으며, 특정 시점이나 상황에 따라 이 두 요소가 각각 다른 방식으로 작용한다. 그러나 아직도 리더십은 사람을 이끄는 힘이라는 인상이 강하고, 관리는 자원과 구조를 다루 ... . 이때 리더십은 구성원의 열정을 촉발시키고 잠재된 역량을 끌어올리는 힘이 되고, 관리는 그 열정과 역량이 안정적인 구조 안에서 조직의 목표 방향으로 나아가도록 돕는 역할을 맡 ... 게 만드는 마음가짐과 역량이 뒷받침되어야 조직의 분위기가 긍정적으로 바뀐다. 특정 인물에 대한 존경심이나 호감도만으로 지속 가능한 영향력이 발휘되지는 않는다는 점이 중요하다. 예외적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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전쟁의 기술 독후감

들과 리더들의 사례를 통해 배우는 전쟁의 기술은 매우 실질적이고 적용 가능성이 높다. 이 책을 통해 나는 전략의 중요성을 깨달았고, 단순한 힘만으로는 승리할 수 없다는 것을 배웠 ... 등 다양한 주제를 다룬다. 그린은 역사 속 진정한 전략가들과 어리석은 리더들의 흥미롭고 생생한 사례를 통해 독자들이 실질적인 교훈을 얻을 수 있도록 돕는다. 책은 전쟁의 기술 ... 은 이러한 다양한 전쟁 상황에서 어떻게 주도권을 쥐고 승리할 수 있는지에 대한 통찰을 제공한다. 역사 속의 전략가들과 리더들의 사례를 통해 배우는 전쟁의 기술은 매우 실질적이고 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

성 유지를 위해 추종자들과 거리를 유지한다.공유된 가치를 중심으로 경쟁력 있는 문화를 창출한다.정책을 실행하고 절차의 준수에 힘쓴다.3. 미래 핵심 리더와 관리자미래의 새로운 사회 ... 형은 창의적 인간이고 리더는 창의형 리더이다.①과거의 대량생산체제에서 창의성은 오히려 걸림돌이었다. 그러나 오늘날 사정은 확 달라졌다. 만들어 놓는 족족 다 팔려나가는 것이 아니 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 리더십과 관리의 정의1) 리더십의 정의2) 관리의 정의2. 리더십과 관리의 비교1) 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

들을 이끌어 나아가는 것이라면 리더십은 리더가 구성원들을 일종의 동반자로 여기고 조직 공동의 비전을 실현하기 위해서 함께 힘을 합하는 것이라고 생각한다. 그리고 리더십은 문제 ... 다. 변혁적 리더십은 조직 구성원들로 하여금 자신 혼자만의 이해관게를 넘어서 조직 전체의 목표를 달성하기 위하여 기꺼이 행동을 하도록 만드는 리더십이다. 변혁적 리더십은 리더 ... . 리더십은 사람 대 사람으로 행사하는 것이기 때문에 사람들이 어떠한 리더십이 더 바람직하다고 생각하는지에 따라서도 크게 달라질 수 있다. 예를 들어서 과거에는 조직의 리더가 카리스마

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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여성주의 및 여성주의적 차원에서의 정치 권력 리더십에 대한 개념에 대하여 논하여라

라 리더와 따르는 사람이 상호작용 안에서 함께 생산하고 나누는 권력으로 새롭게 정의된다고 할 수 있다.여성운동에서 가장 중요한 전략은 여성들을 조직하고 네트워킹하는 등 여성의 힘 ... 으로 대체하기 위해서는 더 많은 여성이 더 많은 권력을 가져야 함은 물론이다.또한 사회의 모든 영역과 수준에서 여성이 리더가 되는 것이 자연스럽고 정상적인 현상이라는 분위기를 만드 ... 된다.당연히 여성주의가 현실에서 힘을 얻어 실제 변혁을 이루어내기 위해서는 새로운 여성주의적 권력 개념을 획득해야 하는 것이다.여성주의적 권력 개념에서 중시하는 권력은 공유

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| 리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2023.11.29

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숲 속의 왕 호랑이

모습을 보이지 않게 하기 위해서는 외모를 무섭게 만드는 것도 필요 할 것이다. 약한 모습을 보이지 않기 위하여, 외롭게 혼자가 되어야 하는 것일까?힘으로만 리더가 될 수 없다.호랑이 ... 을 통하여, 과학 지식의 기초를 다지고 싶다.1등은 외롭다.외모의 중요성힘으로만 리더가 될 수 없다.1등은 한 명 이어야 할까?동물들에게도 땅이 최고?수컷의 할 일은?1등은 외롭 ... 고 있다. 호랑이처럼 힘이 세서 사냥을 잘 하지는 못하지만, 같은 동료들이 많아 외로워 보이지 않는다.누구보다 상대적으로 뭔가를 잘 한다면 외로워지는 것일까? 대부분은 모르고 나

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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스타트 위드 와이 서평 독서감상문

는 실제로 존재한다. 그러므로 나는 사이먼 시네크가 말하는 훌륭한 지도자의 힘인 골든 서클을 믿는다. 리더가 되고 싶은 사람들뿐만 아니라 가슴 뛰는 삶을 살고 싶은 모든 사람들에게 추천한다. ... 스타트 위드 와이? 본문그냥 조직을 이끄는 리더, 세상 사람들을 이끄는 진정한 리더가 있다. 이 지도자들은 비슷한 스펙을 갖고 있더라도 리더십 분야에서 전혀 다른 능력을 발휘 ... 을 행사하는 조직은 설립의 초기 목적에 맞게 운영하고 제품을 만들고 심지어 기업의 목표와 성향이 좋은 직원을 고용한다. 위대한 지도자는 겉으로 유사하게 보일 수 있는 결과에서 보이지 않

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

을 만들고, 사람들의 삶의 질을 높일 수 있는 활동을 시작한다. 긴급성을 가지고 행동으로 옮기는 사람이 리더인 것이다. 리더가 되고 싶다면 실행에 옮겨라. 작은 성공에 초점을 맞춰라 ... 며 상호협조의 근저에는 신뢰가 있다. 상호존중과 배려에 기초한 인간관계를 구축해야하며 진정한 리더는 다른 사람의 자율성, 자신감, 효과성을 높이기 위해 자신의 힘을 스스로 구성원 ... ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.배리 포스너

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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2학기 유아발달평가 만 4세 17명

아 조율하는 모습을 보인다. 또래와 함께 활동할 때 자연스럽게 리더 역할을 맡기도 하며, 팀의 분위기를 밝게 만드는 긍정적인 에너지를 발휘한다.예술경험다양한 미술 재료를 활용해 자신 ... 을 보이고, 모둠 활동에서는 리더와 조력자의 역할을 균형 있게 수행한다. 새로운 친구와도 쉽게 친밀감을 형성하여 사회적 관계망을 넓히는 적극성이 돋보인다.예술경험음악, 미술, 역할 ... 에서계친구들과의 놀이에서 리더와 협력자의 역할을 균형 있게 수행한다. 놀이 중 규칙을 정하고 지키려는 태도가 있으며, 친구가 실수했을 때 비난하기보다 도와주려는 행동을 자주 보인다

서식 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.19

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

하면 됨③ 리더의 행동유형뿐 아니라 리더가 근무하는 모든 상황에 관심을 갖고 있음- 따라서 행동이론과 상황이론에 기초해서 만들어진 이론(2) 경로-목표이론 (path-goal ... (미국의 공공 보건복지 프로그램(메디케어, 메디케이드) 운영 시기)② 부하직원들의 요구를 총족시켜주기 위해 상황에 따라 리더들이 자신의 행동을 변화시킴③ 즉, 유연한 리더십 유형 ... 으로 특정 상황에 따라 직원의 요구에 대응할 수 있도록리더 개인의 행동을 변화시킴리더의 유형 : 과업지향형, 관계지향형기업 및 상품의 라이프 사이클과 적합한 리더십4. 컨틴전시 이론

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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