"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더를 만드는 힘" 검색결과 621-640 / 16,686건

서번트 리더십과 자기희생적 리더십

는 환경을 제공해주도록 힘쓴다.요즘의 시대에서는 권력에 의존하는 시대는 지났다. 리더라고 해서 권위적이고 아랫사람을 존중하지 못하고 막 대하는 모습을 보면 눈살이 찌푸려지는 나 ... 한다. 대중매체에서도 프로그램을 성공적으로 만드는 연예인도 리더가 될 수 있다. 예능프로그램을 하면서 방송의 목적과는 다르게 진행될 때 바로 잡아 주고 어느 방향으로 나아가야 할지 ... 에게는 신뢰를 줄 수 있었던 것 같다. 리더가 아랫사람들의 단점을 보완하여 자신이 희생하고 먼저 나섬으로써 동료들과 아랫사람들은 함께 성장해 오를 수 있었다.세 번째, 공동체형성을 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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리더십 이론을 설명하시오

하면, 경영행정가 리더는 이것을 조직의 구석구석으로 분배하고 실행될 수 있도록 챙기는 일을 한다. 보통 리더십이 옳은 잃을 하는 거라면, 경영행정적 리더십은 일을 옳게 만드는 일 ... . 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모 ... 와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다. 본론에서는 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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[A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

는 힘을 갖고 있다. 강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제 ... 아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의 성공적인 성과와 영향을 미친 리더십 특성을 설명하고자 한다.리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가 ... 스타일에 영향을 미쳤다.시진핑 주석은 스스로를 자국(自國) 부흥과 강대국을 이끄는 핵심 인물로 자인한다. 그는 중국을 다시 위대하게, 세계 속에 우뚝 솟은 최대 강국을 만들겠다는‘중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2025.08.25

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

는 리더의 외모, 지적 능력, 출신 등을 조사하는 내용이 주류를 이루던 중, 리더는 태어나는 게 아니라 리더는 만들어지는 것이라는 관점에서 과정이론으로 발전해 나가고, 현대의 민주 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 와 같은 사람을 의미한다. 관리자는 과업을 부여하고 감시하는 사람이라면, 리더는 스스로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하며, 각 조직 구성원들을 보살핀다는 데 차이가 있다.관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(세계의정치와경제) A형 전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다

는 그리스에서 시작된 것이다. 고대 그리스어인 사람들과 힘이 합쳐진 형태로, 이를 번역하게 되면 사상으로서의 역할을 하게 되는 것이다. 즉, 사람들의 힘이 모여진 상태를 democracy ... 라운동이 시작되었다. 이렇게 피와 땀을 흘려 만들어진 항쟁들로 우리 사회는 점차 진정한 민주주의로 다가서게 된 것이다. 때문에 이러한 민주주의가 도입된 이 후 개인의 의견이 반영 ... 하고 이를 적극적으로 반영하고 이를 적용하는 리더의 정신도 필요하기 때문이다. 우리 사회에서 민주주의가 끊임 없이 논의되는 이유는 이에 있다. 우리 사회가 이미 민주주의가 고착화 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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리더십 능력의 유형과 효과적인 발휘

적인 성장과 성공을 만들어내는 리더의 능력 인 동시에 직원들에게 질문 을 던져 의견을 적극 경청하고 , 필요한 지원을 아끼지 않아 생산성 을 높이고 업무에 대한 만족감 을 높이 ... 개인 또는 집단에 영향력을 행사 하는 과정 자신의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려 하는 힘 [ 출처 : 에듀케이시아 ]리더십의 유형 [ 출처 : 에듀케이시아 ] 리더십 ... 다 . 이러한 경우 독재자 유형의 리더는 팀원에게 업무를 공정히 나누어주고 , 그들 스스로가 결과에 대한 책임 을 져야 한다는 것을 일깨울 수 있다 . 2. 민주주의에 근접한 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

는 그런 좋은 환경을 만들어 주는 것이 좋다고 생각합니다.해빙 단계에서 말했듯이 조직이 변화하려면 현재 상태를 유지보단 발전하는 모습을 보여야 합니다. 리더가 성공적인 성과 ... 주제리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.성명:과목명:제출 일자:1.리더 ... 세력의균형 조절이 필요합니다.●본론1.리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델Lewin은 이러한 조직 변화를 위해 3단계 변화를 주장합니다. 해빙 단계, 변화 단계.재동결 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.

에 어떻게 적용해 왔는지 돌아보게 되었다. 그날 모임은 동네 독서 동아리였는데, 반장 격인 한 친구가 “너는 발표할 때 목소리에 힘이 있더라”라고 말하자 내 심장이 덜컥 내려앉 ... 았다. 나는 “내가 리더인 줄도 몰랐는데, 혹시 나도 모르게 리더 역할을 해온 걸까”라는 의문이 들었다.이후 회사 프로젝트 회의에서는 전혀 다른 느낌의 리더십이 나를 당황하게 했 ... 의견이 반영되리라는 기대감에 부풀었는데, 팀장님의 말 한마디가 내 어깨를 무겁게 짓눌렀다. 순간 “리더는 단순히 맡은 일을 처리하는 사람이 아니라, 팀원들의 마음과 속도를 헤아리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

하고, 집단을 통일시킬 수 있으며, 조직의 목표 달성을 도울 수 있다.동기부여란, 인간으로 하여금 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 개인의 내재된 힘이다. 동기부여를 통해 ... 다. 동기부여는 조직을 변화시키는 추진력이 되며, 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 되기도 한다.본 보고서에서는, 실무 현장에서 본 리더의 리더십 유형을 리더십 이론에 기반 ... 과 유사하게, 리더의 행동을 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’으로 나누었다. 여기서, ‘생산에 대한 관심’이란 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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리더십과제

지 리더를 만드는 게 아닙니다.이 이론은 1930년대 후반1940년대 이전에 개발된 것으로 지도자의 자질에 중점을 둔 이론적 접근은 지도자의 자질이 없는 지도자의 자질보다 효과적임 ... 자 이론의 문제가 되고 있습니다. 이 리더십 이론은 리더십 이론을 만들어 냈습니다.4. 더 현실적인 이론 - 행동이론효과적인 리더와 비능률적인 리더의 차이를 구분하기 위해 행동특성 ... 이론들은 특징적 이론과 행동 이론을 포함합니다. 리더십 행동 이론은 조직발전에 가장 효율적인 리더십의 종류로 특징지어집니다. 이것은 그들이 모든 상황에서 가장 효과적인 리더라는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

다. 이와 관련하여서는 리더가 다른 사람들에게 어떠한 행위를 하도록 만드는 영향력과, 이러한 영향력 행사에 필요한 잠재력을 뜻하는 권력, 그러한 영향력을 행사할 수 있는 권리에 해당 ... 하는 것에 효과적일 수 있다는 주장이 지지를 받으면서 리더십에 대한 행동이론이 힘을 받게 되었다. 이러한 행동이론에서는 리더의 행동 유형에 대하여 구분하고 각 유형별 조직의 효과성 및 ... 한 견해가 있다. 이러한 리더십의 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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학점은행제 리더십 과제 100점 자료

식으로 리더십을 발휘하였으며 그 결과가 어떠했는지 학습하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 지금 리더가 처한 상황에 대하여 아무런 선례 없이 오직 자신의 힘으로 이겨내겠다는 것 ... . 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ. 서론 ... 들은 리더가 되기를 원하고 또한 노력하게 됩니다. 리더가 되기 위해 혹은 훌륭한 리더를 유지하기 위해서는 리더십이 반드시 필요하고 이러한 리더십을 개발하기 위해 필요한 것에 대한 살펴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다(브라이언 트레이시) 독후감

들이 성공을 이루었다. 진정성과 구성원의 동의가 우선되는 핵심가치를 공유하고 리더가 먼저 실천해야위대한 성과가 만들어진다.성공을 자동화하는 루틴의 힘시간관리를 잘 실행하도록 루틴 ... 한다.성장을 이끄는 리더가 되라좋은 리더는 직원들이 승리할 수 있는 구조를 만든다. 성과 목표와 마감일, 평가에 따른 합당한 보상을 제시하며 일할 원동력을 시스템을 만들어 놓은 기업 ... 을 만들고 그대로 실행해 남는 에너지를 업무에 쏟아목표 달성에 힘쓴다. 충분히 숙면을 취하고 아침 운동을 한다. 매일 아침 긍정적이고 희망적인 내용의 책을 읽고 다른 일을 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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마키아벨리의 리더십을 설득력 있게 설명하라. 이를 군 조직에 적용해야하는 이유를 설명하라

반 대의 이유를 설명하라.목차I. 서론II. 본론1_마키아벨리의 리더십1) 결과는 수단을 정당화한다2) 리더는 머리에 뿔이 달려야 한다2_군대와 마키아벨리의 리더십1) 마키아벨리 ... 던 것 권력 쟁취나 유지 내지 강화에 기여했다면 그가 목적을 이루기 위해 택한 수단은 그것이 무엇이든 정당화된다고 주장하였다. 리더는 수단과 방법을 가리지 않고 목적을 달성해야 하 ... 며, 그렇게 할 줄 아는 리더가 좋은 리더라고 이야기했다.2) 리더는 머리에 뿔이 달려야 한다마키아벨리즘에 대해 이야기할 때 이것을 공포정치와 동의어로 이해하는 경우가 있다. 어느

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

에서 소외된 계층의 임파워먼트를 어떻게 향상시킬 것인가에 대한 연구들이 진행되어 왔으며, 조직의 리더에게 주어진 권한, 다시말해서 힘을 구성원들에게 넘겨주어 조직문화를 개선하고 하 ... 는 노력이 다양한 사회측면에서 이루어지고 있다. 일반적으로 임파워먼트는 주로 외부에게 주어지는 것으로만 여겨져 왔지만 최근에는 임파워먼트의 내부 영역에 관심을 갖는다. 조직의 리더 ... 에게 부여된 권한을 단순히 구성원에게 넘겨주거나 이양하는 차원에서 임파워먼트를 이해하기 보다는 구성원이 가지고 있는 무한한 역량을 리더가 확신하고, 그 내재되어 있는 구성원의 역량

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발2. 나의 리더십 유형 결과3. 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 ... 하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러 ... 을 돕는 단계로써 상사가 팀으로서 부하직원과의 효과성 공부와 해결방안에 대한 모색을 위해 연구하게 된다.3단계에서는 진정한 조직개발 단계로써 리더가 부서를 이끌 때 조직 내 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

다. 일정한 지위가 있고 구성원들과 좋은 관계를 유지하더라도 성과를 만들어내지 못하면 그 리더는 오랫동안 자리를 유지하기 어렵다. 조직에서 리더를 세우는 이유는 바람직한 성과를 내기 위함 ... 이다. 따라서 3단계 리더가 되기 위해서는 역량을 발휘하여 리더로써 결과와 성과를 만들어낼 수 있어야 한다. 4단계는 재생산과 육성에 의한 리더십이다. 이 단계의 리더십은 보통 ... 리더십 논술 (병원 리더십)리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 리더십은 곧 지도력 또는 영도력, 지도성이라고 할 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

면 리더십의 원천이란 리더십의 특성 이론이나 행동 이론, 상황 이론에서 제시하는 것과는 달리 리더가 조직을 변화시키 수 있는 힘을 갖고 있는지 여부에 달려 있다고 보므로, 새로운 리더십 ... 는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.아래 본론에서는 리더십의 의미와 리더십의 유형에 대해 분석해 보고자 하며, 성공적인 리더십의 사례 또한 제시하고자 한다.II.본론1. 리더십 ... 의 의미1) 개념리더십(leadership)이란 여러 명으로 구성된 조직(organization) 또는 집단을 통솔하는 역할을 담당하는 리더(leader)가 그러한 조직 및 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다 / 조우성, 한비자 사상 기반, 리더의 내면적 고충 짚어, 경영자 입장 핵심 정리

끓이지 말고 자신의 부족함 때문은 아닌지 반성의 기회로 삼으라고 조언한다.◯ 작은 조짐을 꿰뚫어보는 통찰의 힘편에서 소개하는 일화이다. 옛적에 주왕이 상아로 젓가락을 만들자 주왕 ... 서명: 리더는 하루에 백 번 싸운다(저자: 조우성) .‘리더는 하루에 백 번 싸운다’제목을 보자마자, ‘아, 이 저자는 리더의 고충을 깊이 이해하고 있구나’ 하는 생각에 자연스레 ... 읽고 싶은 마음이 생겼다. 아니나 다를까, 때로는 정답이 없는 상황에서 결정을 해야만 하는 리더의 현실을 잘 아는 사람이 할 수 있는 조언들로 가득했다. 녹록치 않은 현실을 인정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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간호관리학 REPORT - 리더의 조건

을 들려주는 법을 배워야 할 것이다.14. 문제 해결 능력- “절대 문제를 문제로 만들지 말라”- 불평만 하지 말고 문제 해결을 위해 나서라 - 샘 월튼- 리더의 그릇은 그가 씨름하고 있 ... 감 - 마가렛 대처- 불안정한 리더는 ‘힘’을 움켜쥐려고만 한다.18. 자기 단련- “가장 먼저 이끌어야 할 사람은 바로 자신이다”- 오르막길의 왕 - 제리 리치- “한 그루 ... REPORT- 간 호 관 리 학 -[리더의 조건]■ 과목명간호관리학■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더의 조건존 맥스웰리더들이 유능한 이유는 내면

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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