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리더십기말고사 감성리더십 자기소개서 리더십 독후감 사관학교 세특 카리스마 리더십 세종대왕 리더십
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"리더를 만드는 힘" 검색결과 601-620 / 16,686건

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    카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고
    ·과목명: 리더십·주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원 ... 력으로 인해 인력 전체를 총괄(2) 원활한 일처리로 신뢰를 갖게 함2) 단점(1) 다소 아래 인력들을 억압함(2) 인력들의 의견 반영이 힘듦Ⅲ. 결론, 카리스마적 리더십에 대한 내 ... 는데, 요즘, 다수의 기업이나 집단에서 리더들이 구실을 다하며 구성원들을 통솔하고 있다. 이때, 다수의 리더는 카리스마적 리더십을 발휘한다. 한편, 집단에서는 리더 중심으로 아래 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.
    겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?로버스 월터스에 의하면 “리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시 ... , 개념 없이 자신의 생각으로 리더를 하는 것은 위험할 수밖에 없기 때문이다.2) 토의 및 토론〃정답은 없지만, 정답을 만들어 가거나 찾아가야 하는 문제 해결형 교육, 또는 공감대 ... 에 부임한 박항서가 대표적인 사례이다. 박항서는 아버지처럼 다가가는 리더(파파 리더십)의 모습을 보여주며 축구 변방국인 베트남의 축구 수준을 한 단계 업그레이드 시켰다. 언어가 잘 통
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21
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    간호관리학 리더십 보고서
    리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십 문헌고찰2Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성5Ⅲ. 리더십 발휘 관찰 우수사례6Ⅳ. 나의 리더십 발휘 경험6Ⅴ. 추후 리더십 개발을 위한 계획7Ⅵ ... . 참고문헌8Ⅰ. 리더십 문헌고찰1)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 하는 과정’을 뜻한다.-영향력을 행사하는 과정: 사람 ... 을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행 위를 모두 포함한다.-영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조 직에 미칠
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08
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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향
    한 것이다. 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 만드는 헤드십과는 구별된다고 볼 수 있다.2) 특징첫 번째로는 결단력이 있다. 리더 ... 어야 한다. 리더의 역할은 자신이 속해있는 조직에 올바르다고 생각하는 일을 행동으로 실천하는 것이다. 때로는 리더의 자존감을 시험할 것이다. 하지만, 자신의 감정을 잘 억제하거나 부정하지 ... 않고 있는 그대로 받아들인 후 조절하는 방법을 터득한다면 뛰어난 능력을 키울 수 있을 것이다.두 번째로는 자기관리이다. 능력이 있는 리더는 자신에 대해서 깨어 있어야 한다. 그렇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    내가 생각하는 간호상
    가 스스로의 힘으로 자립할 수 있도록 도와주는 활동이다. 영상에서 비춰진 간호사의 모습은 각 협회에서 정의 내린 간호와는 차별성이 있었고 내가 생각하는 간호상과도 비슷했다. 내 ... 가 생각하는 간호사는 책임감 있고, 끊임없는 연구 발전을 위해 노력하고, 국제적인 리더의 모습도 보는 것과 동시에 간호를 다른 나라에 알리기도 하는 모습이다. 또한 환자들을 편안 ... 하게 만들어 주고 자신이 해야 할 일도 할 뿐만 아니라 다른 일까지도 도맡아서 하는 전문적인 모습이 내가 생각하는 간호상이다.미국 시카고 일리노이 대학교의 부총장 김미자 박사는 일리노이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.05.31
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    학은제 경영학사 리더십 A 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    과목명리더십제출날짜주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않 ... 는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품이다.『본론』서번트 리더십은 리더와 부하 간의 신뢰를 바탕으로 부하를 동기부여 시켜 그들이 능력을 발휘할 수 있도록 의욕을 북돋아 주 ... 고, 사람들의 독특한 재능을 인지하고 리더가 미래를 위한 계획을 마련하는 데에 도움을 줄 뿐만 아니라 리더의 의사결정에 비전이 영향을 준다. 안목 있는 서번트 리더는 구성원들을 알고 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.08.20
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    산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    한다. 이러한 사회에서 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 올바른 비전을 제시해주고 이끌어나가는 힘이 필요하다. 다양한 개성을 가진 구성원들이 많은 만큼 현대사회 ... 의 리더는 이를 모두 포용하고 잘 다루어 통합하는 힘을 가져야 한다고 생각한다. 전통적인 리더십의 관점에서는 부하들이 리더에게 복종하는 형태가 많이 나타났다. 하지만 현재는 리더 ... 하여 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 총 네가지의 리더십 유형에 대해 설명하려 한다.먼저 변혁적 리더십은 리더가 조직의 본질과 목표에 변화를 제시하는 비전을 주
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10
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  • 자료 표지
    리더의 7가지법칙
    에서 누구나 리더가 될 수 있다.3. 리더는 도전하는 사람이다.리더는 일을 주도적으로 만들어내는 사람으로 자신이 스스로 좋은 환경을 만들어 사람들의 삶을 향상시키기 위해서 직접 활동 ... 다른 리더를 만들어내면서 셀프리더십이라고 말하는 슈퍼리더십까지 나오게 되었다. 나의 이상적인 자아와 현실적인 자아를 정확히 파악하고, 자신의 장점과 단점을 분석하여 장점들은 더욱 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다.2. 누구나 리더가 될 수 있는 것이다.3. 리더는 도전하는 사람이다.4. 리더는 과거
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    리더십(Leadership)은?리더가 비전 및 목표를 제시하여 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 따라서, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과 ... 한 역할을 수행한다. 결국, 어떤 리더에 의해서 조직이 운영되는가에 의해서 그 조직의 운명이 달라진다는 점에서 리더십에 대한 연구가 현재도 지속되고 있다. 그러면 리더십의 유형 ... 지시를 내리는 유형이다. 이러한 지시형 리더십은 의사결정이 시급하거나 위험부담이 큰 경우 그리고 그 구성원들이 경험이 없을 경우에 적합하며, 이로 인해 능력있는 리더에게 의존
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.
    하고 이를 명령하여 물리적 힘을 가하는 게 아니라, 리더 자신을 종업원(servant)로 인식하여 조직원들이 발전하고 성장하는 것을 최우선으로 여기는 것이라고 말하였다. 사람이 가진 ... 서로를 진심으로 대하는 공동체가 될 수 있도록 만드는 리더십이라고 설명하였다.요약하자면 종전의 조직에서 리더의 역할은 조직을 통제하고 관리하는 것과 구성원들에게 명령하여 이끌어가 ... 사람의 기본적인 기능인 인식, 서번트 리더는 자신을 자각하는 것만으로 스스로 강하게 만들어 간다. 인식을 통해 가치를 이해하게 되면 문제를 파악하는 능력을 갖추게 된다. 여러 가지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28
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    리더십 이론을 설명하시오
    하면, 경영행정가 리더는 이것을 조직의 구석구석으로 분배하고 실행될 수 있도록 챙기는 일을 한다. 보통 리더십이 옳은 잃을 하는 거라면, 경영행정적 리더십은 일을 옳게 만드는 일 ... . 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모 ... 와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다. 본론에서는 리더십
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    백선엽의 리더십
    은 1950년 한국전쟁이 일어나기 전후에서부터 1953년 7월 27일 정전협정이 체결된 날까지로 한다.1. 리더의 탄생 배경리더가 타고 나는 것인지 만들어지는 것인지는 명확하지 않 ... 백선엽 장군의 리더십1. 리더의 탄생 배경2. 전장(戰場)에서의 리더십3. 정신적 측면에서의 리더십의 특징4. 맺음말백선엽은 한국 전쟁이 배태시킨 위대한 영웅이라고 알려져 있 ... 을 세 가지 관점에서 분석하고자 한다. 첫째, 백선엽이 리더가 될 수 있었던 성장기의 배경들을 살펴본다. 둘째, 전장에서 그에게 주어진 상황에 따라 어떤 전략과 전술을 펼쳤
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16
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    (세계의정치와경제) A형 전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다
    는 그리스에서 시작된 것이다. 고대 그리스어인 사람들과 힘이 합쳐진 형태로, 이를 번역하게 되면 사상으로서의 역할을 하게 되는 것이다. 즉, 사람들의 힘이 모여진 상태를 democracy ... 라운동이 시작되었다. 이렇게 피와 땀을 흘려 만들어진 항쟁들로 우리 사회는 점차 진정한 민주주의로 다가서게 된 것이다. 때문에 이러한 민주주의가 도입된 이 후 개인의 의견이 반영 ... 하고 이를 적극적으로 반영하고 이를 적용하는 리더의 정신도 필요하기 때문이다. 우리 사회에서 민주주의가 끊임 없이 논의되는 이유는 이에 있다. 우리 사회가 이미 민주주의가 고착화 되
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!
    적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술’이라 정의할 수 있다. 이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이 ... 다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과는 구별된다.또한 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단 ... 가 관리하는 것이 아니라 병원 내 부서에 따라 파트를 나누워 간호서비스를 제공하고 있으며, 모든 조직이 그렇듯이 효율적이고 효과적으로 업무를 수행하기 위해서는 한명의 리더를 정하여 집단
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03
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    리더십 능력의 유형과 효과적인 발휘
    적인 성장과 성공을 만들어내는 리더의 능력 인 동시에 직원들에게 질문 을 던져 의견을 적극 경청하고 , 필요한 지원을 아끼지 않아 생산성 을 높이고 업무에 대한 만족감 을 높이 ... 개인 또는 집단에 영향력을 행사 하는 과정 자신의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려 하는 힘 [ 출처 : 에듀케이시아 ]리더십의 유형 [ 출처 : 에듀케이시아 ] 리더십 ... 다 . 이러한 경우 독재자 유형의 리더는 팀원에게 업무를 공정히 나누어주고 , 그들 스스로가 결과에 대한 책임 을 져야 한다는 것을 일깨울 수 있다 . 2. 민주주의에 근접한 유형
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07
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    리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.
    는 그런 좋은 환경을 만들어 주는 것이 좋다고 생각합니다.해빙 단계에서 말했듯이 조직이 변화하려면 현재 상태를 유지보단 발전하는 모습을 보여야 합니다. 리더가 성공적인 성과 ... 주제리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.성명:과목명:제출 일자:1.리더 ... 세력의균형 조절이 필요합니다.●본론1.리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델Lewin은 이러한 조직 변화를 위해 3단계 변화를 주장합니다. 해빙 단계, 변화 단계.재동결 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이
    의 행동에 책임을 지는 모습으로 타인에게서 신뢰를 받게 된다. 성실성은 리더가 신뢰를 받을 수 있도록 만드는 중요한 요소이다. 과거 사회보다 높은 수준의 성실 품성을 요구하는 현대 사회 ... 되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론1. 리더십 개념2. 리더십의 요소3. 리더십의 특성4. 리더의 역할Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성2. 사회복지조직에서 리더십 ... 의 주요역할3. 사회복지조직의 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 개념리더십은 “어떠한 형태의 조직에서도 항상 존재하는 ‘리더’가 가지는 성행이나 행동, 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.
    에 어떻게 적용해 왔는지 돌아보게 되었다. 그날 모임은 동네 독서 동아리였는데, 반장 격인 한 친구가 “너는 발표할 때 목소리에 힘이 있더라”라고 말하자 내 심장이 덜컥 내려앉 ... 았다. 나는 “내가 리더인 줄도 몰랐는데, 혹시 나도 모르게 리더 역할을 해온 걸까”라는 의문이 들었다.이후 회사 프로젝트 회의에서는 전혀 다른 느낌의 리더십이 나를 당황하게 했 ... 의견이 반영되리라는 기대감에 부풀었는데, 팀장님의 말 한마디가 내 어깨를 무겁게 짓눌렀다. 순간 “리더는 단순히 맡은 일을 처리하는 사람이 아니라, 팀원들의 마음과 속도를 헤아리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    리더십과제
    지 리더를 만드는 게 아닙니다.이 이론은 1930년대 후반1940년대 이전에 개발된 것으로 지도자의 자질에 중점을 둔 이론적 접근은 지도자의 자질이 없는 지도자의 자질보다 효과적임 ... 자 이론의 문제가 되고 있습니다. 이 리더십 이론은 리더십 이론을 만들어 냈습니다.4. 더 현실적인 이론 - 행동이론효과적인 리더와 비능률적인 리더의 차이를 구분하기 위해 행동특성 ... 이론들은 특징적 이론과 행동 이론을 포함합니다. 리더십 행동 이론은 조직발전에 가장 효율적인 리더십의 종류로 특징지어집니다. 이것은 그들이 모든 상황에서 가장 효과적인 리더라는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
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    행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다(브라이언 트레이시) 독후감
    들이 성공을 이루었다. 진정성과 구성원의 동의가 우선되는 핵심가치를 공유하고 리더가 먼저 실천해야위대한 성과가 만들어진다.성공을 자동화하는 루틴의 힘시간관리를 잘 실행하도록 루틴 ... 한다.성장을 이끄는 리더가 되라좋은 리더는 직원들이 승리할 수 있는 구조를 만든다. 성과 목표와 마감일, 평가에 따른 합당한 보상을 제시하며 일할 원동력을 시스템을 만들어 놓은 기업 ... 을 만들고 그대로 실행해 남는 에너지를 업무에 쏟아목표 달성에 힘쓴다. 충분히 숙면을 취하고 아침 운동을 한다. 매일 아침 긍정적이고 희망적인 내용의 책을 읽고 다른 일을 시작
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01
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2025년 11월 20일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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