"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

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"기업교육훈련사례" 검색결과 461-480 / 15,713건

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

적 상태를 나타내기 때문에 측정이 어려움? 동기의 역동성? 동기는 시간이 흐름에 따라 계속 변함작업자 훈련교육(education)? 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 ... 기능을 습득하는 과정훈련(training)? 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정지식 및 기능의 습득과정이 교육인지 또는 훈련인지 정확하게 구분되지 않음? 본 장 ... ? 현실성의 원칙? 교육의 목적이나 결과가 일상적인 생활에 즉각적으로 활용될 수 있도록 수립 · 실시? 다양성의 원칙? 학습능률을 높이기 위해 다양한 훈련방법 사용? 능률성의 원칙

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.

한 직무 교육과 훈련을 받을 기회가 부족하다. 이는 장애인들이 직장에서 요구하는 기술과 역량을 갖추지 못하게 하여 고용 시장에서 경쟁력을 잃게 만든다. 직업 교육과 훈련 프로그램 ... 이 있다. 또한, 장애인 인권 교육을 강화하여, 장애인에 대한 이해와 존중을 높이는 것도 중요하다.2) 직무 교육 및 훈련 기회 확대장애인들이 필요로 하는 직무 교육과 훈련 프로그램 ... 을 확대하여, 이들이 직장에서 요구하는 기술과 역량을 갖출 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해 정부와 민간 기업의 협력이 필수적이다. 예를 들어, 정부는 장애인 직업 훈련 센터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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기능별 KPI Pool

율직무분석->정원산정정원산정의 정확 실행년스조사지표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 사례 접목년교2.목표인건비 효율 증가 ... 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 사례 접목년교2.목표인건비 효율 증가율"자동화,생력화"인건비효율 증가율당기인거비효율/전기인건비효율"자동화확대,업무Process"년육 달성 ... 와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 사례 접목년교2.목표인건비 효율 증가율"자동화,생력화"인건비효율 증가율당기인거비효율/전기인건비효율"자동화확대,업무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

을 강화해 나가는 것이야 말로 회사의 경쟁력이 되었다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해서 채용의 부족한 부분을 보충하며 효율적이고 능률적인 인간으로 만들어 직무의 능률성과 함께 ... 적 관점에서 접근하는 것으로써 성과에 실질적인 기여를 위하여 제안된 개념이라 할 수 있다. 개인의 지식과 기술을 최대로 끌어올리기 위해 조직의 목표달성을 위해 교육훈련, 개발, 관리 ... 보완적인 역할을 수행한다고 할 수 있다.4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각SK하이닉스는 기업의 핵심경쟁력으로 인적자원의 개발과 관리를 꼽고 있다. 최태원회장은 인재육성과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 서술하시오

하는 프로그램을 만들어야 한다. 또한, 노인 근로자들의 기술 향상을 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개선해야 한다. 노인 근로자들에게는 적극적인 지원이 필요하며, 이를 위해 정부와 기업 ... 하는 역량을 갖출 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 마련하는 것이 중요하다. 또한, 노인 근로자들의 건강 상태와 삶의 질을 고려한 노동환경 조성 및 복지 제도 개선도 필요하다. 이 ... 를 위해 정부와 기업이 함께 노력하여 노인 근로자들의 권익을 보호하고, 그들이 안정적이고 건강한 노후를 보낼 수 있도록 지원해야 한다.4. 성공적인 노인 근로자 관리 사례노년기의 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

로 하는 것은 가능한 한 많은 구성원들에게 교육 훈련을 제공하는 것이다. 이러한 단계를 거치고 있는 조직의 경우, 기업을 대상으로 하는 교육을 전문적으로 수행하는 외부 교육기관 ... 되는 프로그램으로서, 초등학교/중학교/고등학교/대학교와 같은 교육기관 이외에도 미술관이나 박물관, 평생교육원, 주민센터 그리고 기업 등에서도 실시되고 있다. 주로 시행되는 대표적인 교육 ... 세는 개념이다. 이 경우, 훈련이나 교육, 학습 등을 통한 조직 구성원의 개인적인 성장 및 능력 향상을 도모하는 활동을 포함하는 개념으로 사용되기도 한다. 다음으로 조직개발의 경우

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

한다. 글로벌 경쟁 속에서 기업은 더 높은 생산성과 혁신을 요구하게 되며, 이는 노동자에게 지속적인 교육과 훈련의 필요성을 강조한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가 ... 영향을 완화하기 위해서는 국가 수준에서의 규제와 지원, 교육과 훈련 프로그램의 강화, 사회적 보호 체계의 확충, 다국적 기업의 사회적 책임 강화, 지역사회와의 협력 등 다양한 정책 ... 한 방안은 국가 수준에서의 규제와 지원, 교육과 훈련 프로그램, 사회적 보호 체계의 강화 등을 포함한다.첫째, 국가 수준에서의 규제와 지원이 중요하다. 글로벌화로 인해 해외로 이전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).1. 서론 : 인적자원개발의 개념과 구성 ... 어려우며, 그 개념은 시대적 환경에 따라 진화하고 있다. 1968년 개인차원의 교육훈련을 인적자원개발이라고 하면서 처음으로 인적자원개발의 개념을 제시하였다. 인적자원개발을 행동변화 ... 면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

적으로 관리하여 기업의 목표 달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동이다. 인사관리는 인력의 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 영역을 포함한다. 최근에는 MZ ... ● 주제인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사 ... 영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재 개발은 인사관리의 주요 영역 중 하나로, 직원의 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

기 위한 교육 및 훈련의 절차, 인적 자원이 기업에 대하여 만족도를 갖고 계속하여 머무를 수 있도록 동기를 부여하는 승진 및 보사의 절차 등이 모두 인적자원관리에 해당한다.(2) 중요 ... 을 높이고 잠재성을 개발하는 경영 행위를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.인적자원개발은 단순히 훈련(training)이나 교육(education)만을 가리키지는 않고, 기업이 보유 ... 을 제고할 수 있는 상황인 것이다.2. 관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론직무현장훈련집합교육훈련사례조사3.결론1. 서론산업화 ... 훈련직무현장훈련(On the Job Training, OJT)이란 직무를 수행하는 과정에서 규칙적으로 교육이나 훈련을 실시하는 것을 말한다. 직무현장훈련은 가장 기본적인 형식의 교육 ... 훈련 유형이기 때문에 거의 모든 근로자가 직무수행 과정에서 이 교육훈련을 받으며 보통 협력자들 또는 근로자와 감독자 사이에서 실시된다. 이 방식은 교육훈련이 필요한 순간에 즉시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.3. 사례 중심의 문제점1) 교육훈련 ... 의 측면(1) 현 OJT 중심의 역량모델링필자의 프랜차이즈 교육업무에서 주된 시스템인 기업 교육훈련이라고 할 수 있는 OJT는 on-the-job-training의 줄임말로 직장 내 ... 프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.

지식과 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 업무 효율성을 높일 수 있다. 한국인적자원개발학회의 연구에 따르면, 교육 훈련 프로그램에 참여한 직원의 80% 이상이 직무 능력이 향상 ... 한 욕구를 충족시키기 위해 다양한 교육과 훈련 프로그램을 제공하며, 이를 통해 개인은 자신의 커리어 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 한국직업능력연구원의 조사에 따르면, 인적자원 ... 을 주고 있음을 보여준다.인적자원개발은 또한 개인의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여한다. 교육과 훈련을 통해 개인은 자신의 업무 능력을 개선하고, 직무에서 성취감을 느끼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ. 서론기업의 인적자원개발은 업무 성과 및 목표 달성에 있어 직접적인 영향을 미치 ... 구체적인 설명을 통해 실제 기업에서는 인적자원개발이 어떻게 이뤄지는지 사례를 들어보고자 한다. 이를 통해 인적자원개발에 있어Ⅱ. 본론인적자원개발인적자원개발은 HRD라고도 하는데 이 ... 을 미친다고 할 수 있다.2. 기업 인적자원개발 사례기업의 인적자원개발 사례로서 아워홈의 스마트러닝 사례를 들 수 있다. 아워홈은 푸드서비스 회사로서 최근 들어 맞벌이 및 1인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데

까지 지원하는 나라도 있다. 장애인 고용에 필요한 교육, 훈련, 장비, 시설 등을 지원해 기업이 장애인 고용을 쉽게 할 수 있도록 돕는다. 예를 들어 장애인 직무적합성 평가 및 ... 적응 프로그램, 근무환경 개선을 위한 보조장비나 시설 지원, 장애인 직무수행 지원을 위한 재교육과 재훈련 등이 이에 해당한다. 이러한 지원 프로그램과 자금은 장애인의 고용을 촉진 ... 을 높이기 위한 것이다. 예를 들어 장애인이 접근할 수 있는 작업공간 제공, 조명 개선, 안전시설 강화 등이 작업환경 개선에 해당한다.- 직업 교육 및 훈련:장애인 고용시설 지원제도

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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한국과 독일의 청년실업 정책 비교 및 개선방향 제시

정책에 대한 관심을 가지게 됨 01 자격증 획득 또는 직업훈련지원사업 . 이것은 도제기술 훈련 지원이나 도제 준비훈련 및 기업의 직업교육 훈련을 지원하는 것이다 . 둘째 , 주요 ... 에서의 공식적 직업교육과 기업에서의 현장훈련이 ‘이원 체제’ 로 병행적으로 이루어지며 교육훈련을 이수한 훈련생은 국가가 인정하는 자격증을 받아 노동시장에 진출할 수 있다 ( 이호근 ... 교육훈련 독일 고등학교 단계에서의 직업교육훈련은 주로 15~16 세의 학생부터 2~3 년의 과정으로 제공된다 . 학생의 80% 이상이 1 주일에 3~4 일은 기업에서의 실무훈련을 받

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.29

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품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오

품질경영의 실제 사례를 통해 품질 관리의 중요성과 이를 통한 기업의 성공 비결을 살펴보고자 합니다.II. 품질의 개념품질이란 제품이나 서비스가 소비자의 기대와 요구를 얼마나 충족 ... 있습니다. 예방비용은 품질 문제를 사전에 방지하기 위해 필요한 비용입니다. 이는 교육훈련, 품질 개선 활동, 제품 설계 및 개발 비용을 포함합니다. 이러한 비용은 초기에는 다소 ... 는 불량품으로 인한 대규모 리콜 사태를 겪으면서 큰 손실을 입었습니다. 이는 실패비용의 중요성을 잘 보여주는 사례입니다. 효과적인 품질비용 관리는 기업의 경쟁력을 높이는 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

AT&T 사례의 시사점-재교육, 재배치, 변동보상과 성과주의 보상체제AT&T는 미국의 전신, 전화 기업이다. 최근 기술의 급격한 변화로, 전통적인 사업 영업은 급속한 쇠퇴를 우려 ... 성은 모든 기업들이 해결해야하는 문제이다.AT&T는 기존인력의 재교육을 통해 문제를 해결하고자 하였다. AT&T의 재교육은 직원 스스로 시간을 따로 내서, 때로는 자기 돈으로 이뤄졌 ... 다. 기업 내 재교육의 필요성은 직원 상당수가 긍정한다. 그러나, 자발적인 참여는 부진한 경우가 많다. 특히나 자부담으로 재교육을 받아야한다면 이에 대한 설득이 필요할 것이라는 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

기업이나 조직의 기능을 실질적이며 효율적으로 수행할 수 있는 조직원들의 역량 개발과 전문성 향상을 위한 교육훈련 프로그램의 중요성이 부각되고 있습니다. 또한 조직에서의 생산 ... 책임과 의무가 있고 관련 교육성과를 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원을 통해 국내 중소기업 등에 공유하는 것이 목표이기 때문입니다. 기업 교육훈련에 대한 자체적인 투자는 저 ... 성장의 경제위기 이후 하락하였습니다. 이는 교육 훈련의 비용을 기업의 경영사정이 나빠질 경우 절감해야 하는 비용으로 인식하고 있다는 것입니다(손유미, 2005). KOTRA의 평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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발로 뛰는 스타트업 기말고사

, 분류 - 0 to 1, 1 to 10, 10 to 100지금까지 어떤 기업이 투자 지원을 하였나요? 재밌는 사례가 있는지?사례 1 : 한글 교육 회사학령기 아동 80-90% 이상 ... - 올바른 가치관 가지기 : 같이 하는 사람들과의 협력11주차 ②안영일 센터장과의 인터뷰어떤 업무를 하는지?- 교육 훈련 프로그램 제공- 후속 투자를 통해서 글로벌 대기업으로 성장 ... 과창업주 배출- 기업가 정신을 구현한 기업가 배출- 한국적 기업가정신의 도출앞으로 기업가정신 교육센터를 어떻게 운영할 계획인지?-기업가정신 : 주인의식, 혁신적인 생각, 창의력

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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