"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,461-5,480 / 11,056건

우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

증가하고 추세이다. 정규직 근로자들로 인한 높은 비용을 절감하기 위해 대부부분의 기업에서는 비정규직 근로자들을 선호하고 비교적 많이 고용하고 있다. 그러나 비정규직 근로자들은 정규 ... 성을 인정해 주면서 따뜻한 시선으로 바라보며 다 같은 인간이라는 동질감을 갖는 자세가 무엇보다 필요하다.현재 우리사회에서는 저비용을 높은 효율을 창출하기 위해 비정규직 근로자가 꾸준히 ... 직 근로자들에 비해 낮은 급여 뿐만 아니라 복지나 처우 면에서 차별을 받고 있다. 이처럼 비정규직 차별이 사회적인 문제로 대두 되고 있어 다방면으로 개선의 목소리가 커지고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.09

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오(한국사회문제C형)

정규직의 개념2) 비정규직의 종류① 임시계약직(기간제) 노동자② 간접고용노동자③ 단시간 노동자④ 특수고용노동자3) 정규직과 비정규직의 임금격차4) 비정규직의 고용형태5. ‘파견근로자 ... 되기 시작했다. 파견노동자와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과의 차별에 시달려야 했고, 불안한 고용 상황으로 인해 항상 마음 조려야 했다. 이 같은 폐해를 해결하기 위해 비 ... 보호등에관한법률’ 알아보기6. 파견노동에 대한 정부, 기업, 노동자들의 입장1) 정부의 입장2) 기업의 입장3) 파견근로자의 입장7. 파견노동자와 같은 비정규직의 확산과 빈곤

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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이마트와 홈플러스,이마트 기업분석,홈플러스 경영전략,이마트 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

( 비정규직 ) 근로자파견 / 용 역 직 사무보조 , 전문 강사 , 점내 고지물 제작자 , 방송요원 , 현금출납요원 , 디스플레이어 , 카드발급 , 매장안내 , 물품보관 , 배달접수 ... ( 대졸 ) / 연봉직 ( 초대졸 ) - 매장 판매관리직 , 판매지원 , 사무감독직 일체 비정규직 전문캐셔 , 탈의실 관리 , 상담실 , 육아휴게실 업체파견 / 용역업체 비직영 ... 이마트몰 온라인쇼핑몰인 이마트몰 주문상품 배송을 위한 상품선별 및 포장업무전역장교 토론면접 + 심층면접 + 임원면접고용구조 소속 구분 직무담당 이마트 직 영 정 규 직 공통직

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

별 노조 사이의 이해가 조정되거나 대기업 사이의 이해가 조정되기가 어려웠고 노동계의 총파업이나 연대투쟁의 명분에도 불구하고 비정규, 중소, 특수고용직의 이해가 대변되는 기회는 매우 ... 하였다. 정규직 노조들의 물리력을 동원한 고용안정 노력에 대해 사용자들의 자동화, 해외이전 혹은 외주화 등을 통한 단기 수익성 확보 경향 강화로 고용안정을 둘러싼 노사 간 대립 ... 이 불가피하게 나타났다. 노동시장의 약자들은 정규직 진입을 추구하되 임금, 노동조건, 고용에서의 차별과 배제에 항의하는 투쟁이 기업별 노사관계에서 제도화되어 수렴되지 못함으로서 노사분규

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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한국인들에게 복지국가가 필요한 이유를 논하시오

, 신진 기술 습득의 지체로 인한 노동 기회 상실, 비정규직의 복지 사각화 등이 있다. 사회가 전문화가 되고 남자와 여자 모두 일을 하게 되니까 가족 해체 현상이 일어나고 그로인해 ... 면 기술이 없어 일자리를 찾기 어려운 경우가 태반이다. 마지막으로 복지혜택을 이루지 못하는 비정규직이 늘어나고 있다. 같은일을 하면서 아니 오히려 더 많은 일을 하면서 임금차이가 많이 ... 다.‘일할 수 있는 자는 스스로 일을 통해 벌어먹게 해야 한다’는 통념은 아무리 고통스런 일이라 해도 스스로가 근로 의지를 작동시켜 일할 수 있게 해야 하며 복지 제도는 가급적 최소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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출처가 분명한 언론매체에서 보도한 여성관련 이슈의 기사를 스크랩하고 견해를 상세히 밝히시오.

직장은 대기업ㆍ공기업ㆍ공무원의 정규직을 가리키며 비선망직장은 중소기업, 비정규직, 기타 취업(자영업)을 지칭한다. 졸업 뒤 취업에 어려움을 겪는 사람도 여성 대졸자가 더 많 ... 에 대학을 졸업한 47만 3488명을 조사한 결과로 조사 시점은 2010년이다. 반면 비선망직장에는 여성 대졸자(53.5%)가 남성(47.4)보다 많이 가는 것으로 조사됐다. 선망 ... 았다. 남성 대졸자는 15.8%가 비경제활동인구 또는 실업자인 반면 여성 대졸자는 21.6%였다. 여성이 남성에 비해 5.8%포인트 높다. 그러나 취업 스펙의 남녀 간 차이는 크지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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[자원봉사론] 다양한 사회문제들을 분석해보고 이와 관련하여 노블레스 오블리제에 대해 기술하시오

하고 있다. 또 이미 취업상태라 하더라도 경제적 자립을 성취했다고 보기 어려운 근로빈곤층 역시 광범위하게 존재한다. 비정규직 증대를 특징으로 하는 저소득층의 고용불안 현상이 확산 ... 의 근로빈곤층이 주목받은 것은 외국과 비교해 볼 때 비교적 최근의 일이다. 경제위기로 촉발된 대량실업사태는 진정되었지만 여전히 실업은 적지 않은 수의 근로빈곤층의 경제적 안정을 위협 ... 되어 상당수가 취업과 실업을 반복하고 있으며, 일을 하면서도 빈곤위협에 벗어나지 못하는 가족 또한 광범위하게 존재한다. 이러한 근로 능력있는 빈곤층 이외에도 노인?장애인가구 등의 전통

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03

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고용보험기금의 발달배경, 고용보험기금의 목적, 고용보험기금의 현황, 고용보험기금의 조직, 고용보험기금 인력관리, 고용보험기금 여성고용촉진지원, 고용보험기금 한국산업인력공단위탁훈련

을 수행하는데 한계성을 보였다는 것이다. 이것과 관련된 사항으로 영세사업장에 대하여 실질적인 적용이 되지 못하고 상당 부분이 누락되어 있다는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에 대 ... 장과 특히 건설공사장의 고용관계 및 임금지급 상황을 문서에 의해 확인하기 곤란하여 가입자 관리에 어려움이 있다는 이유 등으로 1개월 미만 기간 동안 고용되는 근로자 등에 대하 ... 여 적용을 제외하여 왔다. 그러나 사회안전망 확대차원에서 ‘1개월 미만 기간 동안 고용되는 일용근로자’에 대하여도 고용보험 적용대상에 포함하여야 한다는 노동계, 학계, 국회 등의 요청

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교

나마 주춤했던 대립적 고용관계는 위기 극복과 함께 다시 갈등과계가 심화되었다. 특히 외환위기 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자 보호 문제를 둘러싼 논란은 쉽게 해결될 가능성도 보이 ... 에 전체 노조원수는 줄어들고 있는 것이다. 또한 소기업에서는 비정규직의 고용을 보다 선호하는 추세를 보인다.노조 감소의 또 다른 원인은 생활수준의 전체적인 향상인데, 이는 근로자 ... 지만, 동일기업에서 일하는 임시근로자들의 이익에 대해서는 큰 관심을 갖지 않는다. 이렇게 전규근로자들이 시간제 근로자나 임시직 근로자(이들은 대부분 여성인 경우가 많았음)와 같은 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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시민교육과 사회문제 워킹푸어 working poor

의 94% 가 비정규직비정규직 근로자의 현실 (09 년 기준 ) 정규직 월 임금총액의 47.3% 고용보험 가입률 : 51.9% 건강보험 가입률 : 49.7% 국민연금 가입률 : 46.8 ... 정도가 된다 . 세전 소득이다 . 88 만원에서 119 만원 사이를 평생 받게 될 것이다 .“실태 : 사례 3. 비정규직 근로자 KBS 스페셜 ‘ 워킹 푸어 ’ 편 워킹푸어 ... 산업구조의 변화 - 탄력적인 인력 운용의 필요 - 비정규직 , 임시직은 사회 문제가 아니라 미래사회의 새로운 노동고용형태원인 분석 – 상호작용론 관점 상호작용론적 관점 1. 근로

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

년 임금단체협약에서 바로 양성평등지분을 관철시킬 수 있었다.[그림4] 지방자치 부문 내 남성지배직종과 여성지배직종 임금격차 추이(단위: 크로나)반면 한국의 여성노동조합은 비정규직 ... 노동자와 정규직 노동자의 차별 철폐에 대한 활동 참여 이외엔 남녀 임금 불평등 해소를 주장하는 뚜렷한 활동은 하지 않았다. 따라서 산업군에 나타난 한국의 남녀 임금격차는 산업군 ... 가 마모되는 것처럼 인적자본의 수준 역시 마모로 인한 손실과 새로운 투자에 의해 결정되는 것으로 본다.(Ben-Porath, 1967) 이 때 여성근로자의 출산 및 육아로 인한 노동

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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사회문제 5가지- 저소득층 공공임대주택, 자살, 비정규직, 임금근로일자리, 아동학대 문제 분석

사회의 독자성이 보장되는 한계를 제도적으로 명시하여 지속적으로 창의적인 지역사업이 가능하도록 장치하여야 한다.3. 비정규직으로 인한 자영업‘2013년 전국 사업체조사’에 따르 ... 함으로써 적절할 경제성장과 공평한 분배를 동시에 달성하도록 하여야 할 것이다.고용보험의 확충을 통하여 1차 사회안전망의 기능을 강화하고 생활보호대상자의 선정기준을 합리적으로 개선하여 저소득 ... ), 숙박 및 음식점(7만5000명) 개인 서비스업 및 협회 단체(2만6000명) 종사자가 1년 새 19만3000명 늘어났다. 고용정보원의 ‘자영업의 고용구조와 인력수요 전망’ 보고서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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사회복지행정 관련 기사 조사

은 근로자들의 생활안정을 위해 꼭 공정한 분배를 해주어야 한다. 하지만 고용주들의 비도덕적인 면 때문에 일한 만큼의 최저임금도 제대로 받지 못하는 근로자들이 많다. 이러한 부당한 처우 ... 는 근로자들의 생활안정은 커녕 소득격차만 늘리고 있는 실정이다. 대학등록금 때문에 공부는 뒷전으로 미루고 아르바이트에 열중하는 대학생들과 가뜩이나 정규직을 구하는 것도 힘든 마당 ... 하면서 노동비를 제때 주지 않는 곳도 있다. 이런 이유 때문에 편의점 아르바이트에 대한 선호도가 많이 떨어져서 요즘에는 외국인 근로자들이 대신하고 있는 곳이 많다고 한다.최저임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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[건설산업][건설업체][건축]건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언

자의 고용동기 1) 인력운영의 신축성 확보(44%) 2) 인건비 절감(25%) 3) 현장특성에 맞는 인력활용(17%) 4) 기타(14%) 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로 ... 한 인력을 충당해야 하는 경우가 발생하기 때문에 비정규직을 고용한다. 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로계약기간 ?장기 비정규직의 근로계약기간은 1년을 기준으로 연간 계약을 체결 ... , 국내 건설시장 팽창 3. 1990년대 : IMF충격과 건설업의 구조조정 4. 2000년대 : 대체시장 모색과 리모델링 시장 부상 Ⅴ. 건설산업의 비정규직 인력고용 1. 비정규직 근로

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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청년기의 주요한 발달과업 중 하나는 결혼과 가족을 형성하는 것인데 현재 우리사회에 나타나고 있는 결혼 지연 및 포기 현상이 사회에 미치는 영향에 대해서 서술하시오.

가 임시/ 일용직, 비정규적 고용 비중이 높아 비 캥거루족 자녀보다 불안정한 고용상태에서 일하고 있다. 또한 현 일자리에서의 월평균 임금은 78.6만 원으로 1인당 평균 생활비에 못 ... 들 일자리 현황을 살펴보면 그들 중 현재 취업인 경우는 약 15%이고 대부분 주로 쉬고 있는 미취업자이다. 캥거루족 자녀 중 니트족은 68.3%였다. 이들은 현재 고용된 일자리 ... 들은 자신들이 기대하는 미래 배우자를 만나기가 어려워 혼인을 지연하고 경쟁력이 취약한 남성들은 결혼의 자격요건이 충족되지 못해 결혼하지 못하고 있다가 국제결혼을 선택하기도 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.03

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비정규직의 차별적 대우

비정규직의 차별적 대우1. 비정규직 [非正規職] : 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 정식으로 채용되지 않은 직업. 지속적인 일자리가 아닌 임시적으로 근무하는 임시직 ... , 시간제, 기간제, 일용직 등을 포괄하는 개념으로 사용된다. (다음, 국어사전)2. 「대법 "비정규직 차별임금 소급해 지급하라" 비정규직 보호법 시행일까지비정규직 근로자의 임금 ... 을 같은 일을 하는 정규직과 차별해 지급했다면 '비정규직 보호법' 시행일(2007년 7월1일)까지 소급해서 차액을 지급해야 한다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 1부(주심 안대희 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.15

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한국장애인고용공단 합격자소서, 인턴체험수기

지원국 고용 창출부정규직 신입직원이 되면 본부, 1원, 5직업능력개발원, 18 지사 중에서 저는 본부에서 일하고 싶습니다. 특히 고용 지원국 고용창출부에서 근무하고 싶습니다. 이곳 ... 한국장애인고용공단 합격자기소개서&인턴 체험수기목 차1. 합격자 스펙2. 합격자기소개서3. 인턴체험수기1. 합격자 스펙서울중상위권 상경계열토익 : 940 / 토익스피킹컴퓨터활용능력 ... 서비스를 약속드렸습니다. 그 약속을 지키기 위해 배달연습을 하였고 만족스러운 서비스를 제공할 수 있었습니다. 장애인고용공단의 수요자인 몸이 불편하신 분들을 항상 중심으로 생각

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2014.01.05

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

도 하며, 울산건설플랜트 투쟁이나 현대하이스코 투쟁이 그 대표적인 예라 할 수 있다.2. 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 변화비정규직 내에서도 직접고용 비정규직 ... 이나 단시간 노동자의 경우 노동조건의 양보 수준을 둘러싸고 공방이 전개되며 타협의 여지가 큰 반면, 간접고용 비정규직과 특수고용 비정규직의 경우 타협의 여지가 상대적으로 더 적다. 사측 ... 이 교섭에 임하면, 간접고용 비정규직의 경우 원청 사용자성을 인정하는 것이 되고, 특수고용 비정규직의 경우 노동자성을 인정하게 되기 때문에 사측이 교섭 자체를 거부하게 된다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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[A+] 임금피크제에 대한 조사보고서 / 임금피크제도 / 임금피크제 찬성 / 임금피크제 반대 / 찬성이유 / 장점 / 단점 / 문제점

대비 50% 이상 감소하는 경우 연간 300만원한도에서 임금 감소분 일부를 지원재고용형: 사업장이 57세 이상인 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 감액하는 경우 최대 5년간근로자 ... 정년이 57.2세(고용노동부 2010년? 3월 기준)임 감안할때 61세 이상까지 일하기 원하는 근로자가 많다는 의미라고 합니다. 임금피크제 도입시 수용가 가능한 임금삭감 폭을 묻 ... 하는 방향으로 제도를 개선할 필요가 있다고 덧붙였다고 하네요.2. 임금피크제도란근로자의 계속고용을위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정기간만큼 정년을 연장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25

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여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책 문제점, 여성정책 추진과제

하게 된 우선 전체노동자 임금의 50% 수준으로 최저임금 현실화2) 비정규직 80% 여성, 채용, 임금, 승진 차별받고 있다동일노동 동일임금 현실화3) 출산율 1.17%를 극복하기 위해 ... 관제 실시, 고용평등위원회 강화4. 공무원, 공기업에서의 여성승진할당제 실시5. 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화6. 임신 중인 여성노동자 야간 근로 금지7. 유기용제 ... 과 민주노동당1. 여성노동차별철폐1) 최저임금2) 비정규직 80% 여성, 채용, 임금, 승진 차별받고 있다3) 출산율 1.17%를 극복하기 위해 출산수당 주고 셋째아이부터 보육비

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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