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"임시근로자" 검색결과 5,461-5,480 / 10,598건

  • 빈곤가족복지
    개념대부분 빈곤가족은 ①노동능력이 없는 가난한 자로서 질병, 장애, 노령 등의 이유로 근로능력이 없고 부양능력자가 없는 거택?시설보호대상 가구, ②근로능력이 있는 가난한 자 ... 적으로 저소득층의 직업구성은 단순노동, 생산기능직 근로자, 영세자영업, 무직 등이며 가구주의 대부분이 비공식부문의 영세가내공업에 취업하고 있다. 따라서 이들이 종사하는 일은 대부분 ... 이 불안정한 임시와 일일고용, 실직 및 미취업자가 대부분(전체의 18.1%, 경제활동인구의 82.1%)이다. 한편 임시고용 등에 비해 상대적으로 안정된 상시고용이나 자영업 및 농수축산업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15
  • 고용위기
    하고자 한다.우선 첫째로 시장 수요 감소 및 재고 증가로 조업시간을 단축하는 기업 및 근로자에 대한 지원을 강화함으로써 기업 해고를 방지하고 해당 근로자의 직업훈련을 유도하여 향후 ... 경기회복 국면에 대비하고 있다. 조업시간을 단축한 기업에서 근로자가 해고되는 것을 방지하기 위해서 조업 단축 기간 중에 고용을 유지하는 기업에 대해서는 해당 근로자 급여의 60 ... 하고 내수 시장의 활성화를 도모하고자 한다. 근로능력을 가지고 있지만 실직상태인 영세민 실업자에게 생계지원금을 증가시켜 지급하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27
  • 조세제도와 조세포탈 및 회피관련
    후조세특례법을 제정하여 증세체제를 한층 더 강화하고, 9월 임시토지수득세법을 제정하여 전시세제의 완벽을 기하였다. 그러나 임시조세증징법이나 조세특례법은 전비조달을 위한 세수 증대 ... 면에서나 조세를 통한 구매력의 흡수와 인플레이션 억제를 겨냥하였던 원래의 법 취지를 살리지 못하였다. 농지개혁을 배경으로 제정된 임시토지수득세의 실시는, 종전의 국세인 지세(地稅 ... 중을 인정하지 않고, 근로소득의 계산 시에는 필요경비 대신 근로소득공제를 인정하고 있다.?종합소득과세표준은 종합소득금액에서 종합소득공제를 한 것으로 종합소득공제에는 기본공제, 추가
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10
  • [산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망
    적인시장의 양적, 질적 유연화가 급속도로 진행되고 있고, 정보화와 기술, 지식 집약화에 따라 정보처리능력과 고급 지식 ? 기술을 갖춘 근로자의 수요가 증대되고 있으며, 세계화의 진전 ... 다. 21세기 산업인력은 '효율적이고 생산적인 직업인 , '생활인으로서의 평생직업인 에게 필요한 직업능력이 요구되고 있고, 근로자에게 요구되는 교육수준 등 최소기준이 상향조정되고 있 ... 및 지원이 지속적으로 증가하고 있다. 이처럼 현재 산업체에서 채직하고 있는 근로자 및 미래의 직업인을 위한 직업훈련 즉 교육훈련에 대한 공급이 증가함으로 인해 전문성을 갖춘 산업인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.07
  • 노숙인 복지정책의 현황, 문제점 및 개선방안
    기 때문이다. 대체적으로 협의의 노숙인 개념은 문자 그대로의 거리숙박자, 노숙인 복지시설 입소자로 노숙인 개념을 한정하고 있으며 광의의 노숙인 개념은 안정적 주거가 없는 주거취약계층 ... 주거불안주거상실강제퇴거조치자임대료 연체자쪽방고시원비닐하우스여관 거주자(협의)노숙인공원만화방찜질방 생활자2) 우리나라 노숙인의 규모노숙인의 다양성, 노숙인의 이동성, 노숙이 특성 ... 사능으로 기획되었으나 최근에는 임시의 의식주와 일자리 연계기능 등으로 인해 생활시설로서도 기능하면서 오히려 원래의 현장접근과 사정 및 연계기능은 취약해진 상황이다.(2) 노숙인 쉼
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24
  • [이슈] 전교조 법외 노조화 논란
    교섭 및 협약체결 권한(제29조)⑦ 교섭창구 단일화절차 참여권(제29조의2)⑧ 노동조합의 주도에 의한 쟁위행위(제37조)⑨ 필수유지업무 근무 근로자의 지정권(제42조의6)⑩ 특별조정 ... 했다는 긍정적인 평가와 함께ㄴ. 교원평가제 반대, 정치적 이념 수업 등으로 부정적 평가도 공존3] 전교조에 대한 인식ㄱ. 2014년 6월 한국갤럽조사ㄴ. 응답자의 48%가 ‘좋지 않 ... 다’. ‘좋다’는 응답자는 19%, 의견을 내놓지 않은 이는 34%ㄷ. 초·중·고 자녀가 있는 경우 ‘전교조에 대한 느낌이 좋다’는 응답률이 33%, ‘좋지 않다’(38
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22
  • 우리나라 조세제도의 발전과정
    대규모적인 세제개편이 단행되었다. 이 시기에 우리나라 세제의 근간이 형성되었다. 그 이후 60년대 중반까지 매년 소폭적인 세법개성이 이루어졌다.또한 인정과세의 시정을 위해 납세자 ... 의 정확한 기장과 신고를 의무화하였으며, 소득세, 법인세, 영업세의 자진신고에 대해서는 조세감면혜택이 부여되었다. 납세자의 자진신고를 돕기 위해 세무사제도를 신설하였으며, 세무행정 ... 이 종합세제의 도입과 부가가치세제의 신설이다. 1965년부터 종합소득세 시행을 거쳐, 1975년도에는 전면적인 종합소득세를 도입하여 이자소득, 배당소득, 사업소득, 부동산소득, 근로소득
    리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.27
  • 근로계약서(정규직,별정직,계약직,확실한계약내용명시)
    별 정 직 근 로 계 약 서제1 조 (명칭)편의상 "甲" 주식회사 ○○○○를 회사라 칭하고 "乙"을 직원 및 근로자라 칭한다.乙은 "甲"에게 근무하는 조건으로 勤勞契約을 아래 ... 와 같이 체결한다.계약자 "甲" 사 업 장 :상 호 : 주식회사 ○○○○대표이사 : 홍 길 동근로자 "乙" 주 소 :직 위 : 직 종 :성 명 : 주민등록번호 :취업장소 :※ 회사업무 ... 구분 : 임시직 일용직(아르바이트) 기타 ( )② 계약기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)③ 계약시급 : 원정제 3 조 (근무시간)가. 직원의 근무시간은 1일 8시간 주44
    서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2012.09.13
  • [논문]근로빈곤층의 발생원인과 그에 따른 해결방안
    (Working poor)이 존재하며 그리고 그 숫자 또한400만 명이라는 무시 못 할 숫자가 되었습니다. 외환위기 이후 저숙련, 임시직 등의 근로자들의 숫자가 늘면서 이러한 근로빈곤층 ... 으로 점차 범위를 넓혀가고 있고, 이런 상황 속에서 정부의 국민기초생활보장법이 시행은 되고 있으나 대부분의 근로빈곤층은 차상위계층으로 존재할 뿐입니다. 또한 저숙련, 임시직의 노동자 ... 을 필요 최소한으로 하여 제도의 안정적 도입에 중점을 두는 것이 바람직하다는 입장이다. 소득파악 수준이 높은 근로자계층부터 먼저 근로장려세제를 시행하고, 사업자 등에 대해서는 소득파악
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14
  • 유연생산(유연생산체제)의 개념, 유연생산(유연생산체제)의 방식, 유연생산(유연생산체제)의 선행연구, 유연생산(유연생산체제)의 FMS(유연생산시스템), 유연생산(유연생산체제) 사례
    으로 나타났다.기업이 고용한 노동자수를 변화시키지 않고 수량적 유연성을 획득하는 방법이 기업내의 정규 노동자들로 구성된 내부노동시장에서 노동시간을 조정하는 것이다. 변형근로시간 ... 에 대한 규제 완화로 정리?해고절차를 보다 용이하게 하고, 상용 정규고용을 줄이는 대신 해고가 용이한 단기계약 노동?임시직 노동?시간제 노동?일일고용 등 비정규직 고용형태를 확대하는 것 ... 제, 변형노동일제도, 교대근무제, 야간노동 및 여성 노동자의 의무적 휴식기간에 대한 제한의 폐지?완화 등으로 구사된다.그런데 노동시간 유연성을 통해 자본이 노리는 것은 노동스케줄
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 보육시설 운영관리에 관하여 설명하시오.
    한 날부터 가입한다.③ 산재보험 : 상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장은 모두 가입해야 한다. 상용, 일용, 임시직 등 고용형태나 명칭과 상관없다.④ 고용보험 : 근로자 1인 ... , 국민연금, 산재 보험, 고용 보험, 상해 보험, 화재 보험, 자동차 보험.?① 국민건강보험 : 종사자가 상시 1명 이상인 보육시설은 직장의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 일용근로 ... 자인 경우에도 2월을 초과하여 채용할 경우 최초 채용일로 부터 2개월을 초과할 경우는 가입해야 한다.② 국민연금 : 상시 근로자 5인 이상인 사업장은 의무적으로 가입하며 5인 미만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 채용내정과 시용의 근로관계 고찰
    자시용기간은 시용근로자가 일정수준의 직업적 적성이 있으면 정식채용된다는 점에서 일시적인 기간 동안 필요로 고용된 임시근로자와도 구별된다. 임시근로자는 기간의 정함이 있 ... . 실시배경3. 문제의 소재Ⅱ. 채용내정의 법적성질1. 문제의 소재2. 근로계약의 본질3. 법적 성질에 관한 학설Ⅲ. 채용내정자의 법률 관계1. 근로계약의 성립시기2. 채용내정자 ... 의 의의1. 채용내정의 개념채용내정이라 함은 기업이 근로자의 실질적인 근로제공 이전에 기업이 실시한 입사시험이나 기타 추천 등의 과정을 통하여 기업에 입사할 근로자를 실제 입사일
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.06
  • 한국가족과 생활문화 - 건강가정사업 및 센터소개
    에서 교육을 수료한 돌보미가 파견되어 장애아동양육을 돕고 양육자의 휴식을 지원하는 사업이다.지원근거보육시설, 학교, 학원 등 하원, 식사 및 간식 챙겨주기, 부모가 올 때까지 임시보육 ... ,병원 송영서비스, 놀이 활동, 안전 신변보호 처리 등의 서비스제공※ 가사활동은 제외됨사업 대상자만 18세 미만의 중증장애아과 생계, 주거를 같이 하는 가정으로 도시근로자가구 월 평균 ... ’가 상호 작용하면서 동반자적으로 발전할 수 있도록 지원하는 기제로서의 역할을 하고 있음을 보여주는 것이다. 즉, ‘개인발전-가족안정-지속적 사회발전’ 이라는 모형이다.4) 가족단위
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24
  • 비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰
    방안 ???????????????????????????????????참고자료 및 문헌Ⅰ. 서설1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시?일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로 ... 증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점???????????Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선 ... 자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서. 비정규 근로자를 활용하는 것
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06
  • 간호관리료 차등지급제
    사의 산정임시직 간호사의 유형은 근로계약 형태에 따라 다음 세 가지로 분류된다.① 정규직 간호사와 동일한 조건으로 근무하지만 1년 이내의 기간으로근로기간을 계약하는 경우② 정규 ... 의 가능성 배제 가능② 차등화된 간호 제공으로 간호자원의 효율적 관리 유도 가능③ 환자의 중증도에 따라 간호기술이나 전문 수준의 폭을 넓힐 수 있다.④ 소비자의 경우 환자의 상태 ... 에 따라 간호료가 차등 지불됨으로써 간호료 지불에 대한 투명성을 확보할 수 있어 소비자와 공급자간에 갈등 해소 가능(3) 단점간호사가 환자의중증도를 수시로 파악하기 위해 환자분류
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26
  • 한국 사회의 빈곤대책에 대해서
    배로 확대되었다.특히 1997년 말의 IMF 구제금융 사태 이후 빈부격차는 더욱 커지고 있다. 실업자가 엄청난 숫자로 늘어나고 있고, 일용 근로자도 일감이 없어 노는 날이 많아졌 ... 한 시행이 어느 때보다 중요하다. 우선 정부에서는 고용상태가 불안정한 저소득 임시적 노동자들을 위해서 정부차원에서의 정책적이고 제도적인 장치를 마련하여 생활에 맞는 최저생계 기준을 설정하고 최저생계이하로 전락되는 사람들에 대한 별도의 생계보호 대책을 마련해야한다. ... %가 1년 동안 번 근로소득과 이자소득 및 부동산 임대소득을 합친 총소득은 가구당 평균 4354만원으로 1994년의 3599만원보다 21% 증가했다. 반면 저소득가구 하위 20
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09
  • 노조법상 단체협약의 효력확장 제도에 대하여
    이 적용을 받는 근로자가 반수 이상이지의 여부는 ‘하나의 사업 또는 사업장’을 단위로 산출한다.2) 상시 사용되는 동종의 근로자상용, 임시 등의 고용형태에 상관없이 사실상 계속 ... 노조법상 단체협약의 효력확장 제도에 대하여Ⅰ. 들어가며단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간 ... 의 소수?미숙련 근로자의 근로조건의 보호와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁을 방지하기 위하여 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다. 노동조합 및 노동관계조정법
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28
  • [보육][보육 변천][보육 현황][보육 대상][보육 공공성확립원칙][외국 보육 사례][보육 발전과제]보육의 성격, 보육의 변천, 보육의 현황, 보육의 대상, 보육의 공공성확립원칙, 외국의 보육 사례, 보육의 발전 과제
    는 가족의 도움을 받아 양육되는 비율이 높아 33.2%와 42.5%에 달하고 있다. 시설의 이용률을 보면 임금노동자인 경우 보육시설 이용률이 높고, 유치원과 학원은 임시·일용근로자 ... 여 전문대졸은 33.8%, 대졸은 30.8%로 나타났다.넷째, 취업모의 취업관련 특성별 보육실태에서 취업모의 종사자의 지위, 근로시간, 직업별로 보육실태를 분석한 것에 의하면 어머니 ... 가 자영업에 종사하거나 무급가족종사자인 경우 어머니에 의해서 전적으로 양육되는 비율이 높아서 각각 23.3%와 27.7%로 나타나고 있다. 반면 고용주인 경우와 상용근로자인 경우
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27
  • [비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)
    년대 호황국면에서도 파트타임근로자 등 임시근로자가 급속히 증가하였음을 보여주고 있고, 네덜란드, 독일 등 EU 국가들의 경우에도 파트타임의 고용비율이 13.9%에서 17.7%로 높 ... ) 노동이 전체 임금근로자의 1/3을 차지하고 있다는 점을 보이고 있다. 우리나라의 경우도 1980년대 중반 이후부터 임시·일용근로자의 수가 증가하기 시작하였으며 특히 외환위기 이후 ... 에는 임시·일용근로자의 수가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서는 등 비정규근로자의 증가세는 지속적으로 가속화되고 있는 상황이다.비정규고용(contingent employment
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • [저소득층][저소득계층][저소득가정][저소득층지원][저소득계층지원]저소득층(저소득계층)의 유형, 저소득층(저소득계층)의 특징과 저소득층(저소득계층)의 취업 현황 및 향후 저소득층(저소득계층)의 지원방안 분석
    의 반발이 약한 민간부문의 중소기업과 자영업소의 근로자를 중심으로 시작되어 일용직, 임시근로자 등이 우선적인 고용조정의 대상이 되었다. 이후 구조조정의 여파가 금융기관과 대기업 ... 현황저소득 근로자는 직업이 기능직, 장치 기계조작직, 단순노무직에 종사상 지위는 임시직이나 일용직과 일부 상용직에 집중되고 있다. 저소득 근로자의 누적합계가 전체 근로자에서 점 ... 계층)의 유형1. 대상별 분류1) 근로능력이 없는 가난한 자(the deserving poor)2) 근로능력이 있는 가난한 자(the working poor)3) 잠재적 가난한 자
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02
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