"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,361-5,380 / 10,627건

[실업 이론][실업 부정적 영향][실업 현황][유럽 실업정책 사례][실업정책 방향][실업정책 과제]실업의 이론, 실업의 부정적 영향, 실업의 현황, 유럽 실업정책의 사례, 향후 실업정책의 방향, 향후 실업정책의 과제

이 될 수 있는 것이다. 현재 우리나라 실직자를 위한 대책이 임시방편의 대책이라 하였다. 급속도로 사회 문제로 대두된 실업자, 노숙자 문제를 조금이나마 해결해보자는 것이 공공근로 ... . 실직자에 대한 생계지원5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호Ⅶ. 향후 실업정책의 과제1. 직장소개와 직업상담 - 불완전 시장에서 제도적 시장으로 전환2. 직업교육과 직업훈련 - 3D ... 들보다 실업을 당했어도 잘살면서 차를 끌고 다니는 사람들이 공공근로사업에 투입된다는 것이다. 30만이 넘는 노숙자들이 진정한 공공근로사업의 대상자이며 그들을 끌어와서 활용해야 한다.Ⅱ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.02

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비정규직의 장단점

는 파트타이머 즉, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 이러한 고용형태는 우리 주변에서도 쉽게 찾아 볼 수 있으며, 이미 여러 학생들도 접하고 있다.개념 ... ? 본 론? 현 황아래 자료는 2001년부터 2009년 8월까지의 통계자료이다. 도표를 살펴보면 비정규직 근로자의 비율이 해마다 증가하는 것을 볼 수 있다. 또한, 30세 미만의 근로 ... 자 분포를 살펴보았을 때 비정규직의 비율이 52퍼센트로 정규직 근로자의 분포보다 높다는 사실을 알 수 있다.이처럼 비정규직 문제는 취업을 앞둔 우리 대학생들 에게 더 이상 쉽

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석

인 사기업체의 노동조합은 저성장기를 통하여 더욱 협조적인 방침으로 전환하게 되었고 노동자의 생활조건은 임금인상 만으로 해결되는 것이 아니라고 생각하게 됐다. 즉 정부 정책의 중요 ... 자총연합회(랭고)로 조직을 재편하였다.일본의 노동조합은 정치활동이 허용되고 있어 특정 정당을 지지할 수가 있고, 정책연대도 가능함. 따라서 각 노조는 기업 내의 자신들의 조직 확대 ... 신립으로 현장사원이 분리하여 조합 결성-일반종업원과 임시종업원의 처우 차이로 노조 결성-기존 노조에 대한 비판적인 세력이 결집해서 노조 결성-춘투에 비판적이였던 노조가 기존의 노조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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백세시대를 사는지혜

에서도 제한받는다. 때문에 상당수가 폐품 수집이나 노점상 같은 비 임금 자영업이나 건물 청소 같은 임시직, 일용직 근로자로 일하고 있는 실정이다. 우리나라 고령자의 반 이상이 본인이나 배우 ... 자가 생활비를 직접 마련하며, 취업을 희망하는 노인이 60%에 달하는 실태 속에, 노인들에게 양질의 일자리 공급은 시급한 문제이다.) 우리와 가까운 장수국가로 알려진 일본은 60년 ... (1) 개인의 대비① 끊임없는 자기 계발백세 시대를 살면서 자영업자가 아닌 대부분의 사람들은 퇴직이후의 또 다른 일을 준비해야 할 것이며 의사나 변호사와 같이 전문 자격증을 소지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.29

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노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여

노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 보장하고 있 ... 다. 여기서 행정관청이란 노동부장관?시장 ?도지사 등을 말한다.Ⅱ. 노조 설립시 개입1 조합의 자주성보장근로자는 헌법에서 보장된 단결권을 근거로 하여 노동조합을 자유로이 조직할 수 ... 총회의 소집권자의 지명1) 소집에 대한 기피?해태시행정관청은 노동조합의 대표자가 임시총회의 소집을 기피?해태시에는 조합원 또는 대위원의 3분의 1이상의 소집권자의 지명의 요구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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여성학 노동관련 보고서 노동시장분절과 비정규노동

에 관한 특강을 해 좀 더 구체적으로 노동시장과 비정규직노동자들의 어려움에 대해 알게 된 것 같다.먼저 특강은 노동자와 근로자에 대한 정의로부터 시작했는데, 강의의 주된 내용은 비 ... 정규직 같은 경우 계약직이거나 시간제 그리고 용역, 사람을 파견, 임시직, 특수고용직이 그 범위에 속한다고 하셨다. 비정규직에 속하는 그 기준을 들으니 우리 주변에 많은 사람 ... 들이 그 범위에 들어가겠구나 생각했고, 실제로도 1/2이상이 비정규직이라고 하셨고, 중요한 것은 비정규직은 곧 여성 노동자 문제라는 인식이 어느 정도 공감대를 형성할 만큼 비정규 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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신유파,신자유주의,프랑스의 복지정책,알로까시옹의 문제점

영향을 미쳤고 공적 급여는 의존성과 도덕적 타락 그리고 무책임성을 조장하고 창의력과 자존심 그 외에도 바람직한 가치와 미덕을 약화시킨다는 것이다 .신 자 유 주 의 신자유주의 ... 의 역할과 국가가 수행하고 있던 사회적 조직화 및 통제 기능 등이 강력하고 완전한 시장에 이전되어야 한다는 것이 신자유주의의 목표라 할 수 있다 .신 자 유 주 의 공급측면 강조 기업 ... 드골 (Charles de Gaulle, 1890 년 ~1970 년 ) 의 임시정부 체제에서 전면적인 사회보장제도가 채택되어 모든 국민이 의료보험 , 퇴직연금 , 가족수당 등

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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여성복지에서 다루고 있는 특정 문제에 대해 4가지 영역을 선택하여 각 주제별로 2011년의 신문기사를 2개 이상 스크랩하고 각 기사마다 젠더 관점에서 자신의 의견 작성

여성1) 기사 1 - 여성노동의 모든 문제, 20년 넘게 제자리지난해 8월 통계청 조사에서 전체 임금근로자 중 여성 비율은 42.6%지만 전체 비정규직 중 여성이 차지하는 비율 ... 을 살펴보면 54.4%로 10%포인트나 높았다. 또 여성 전체 임금근로자 중 비정규직 비율은 41.8%를 차지한 것으로 나타나 일하는 여성 10명 중 4명은 비정규직에 종사하고 있는 것 ... 으로 조사됐다. 그러나 노동계 추산으로는 전체 여성 임금근로자 중 비정규직은 70%에 이른다. 실제 임금구조는 더욱 차별적이다. 지난해 6월 기준으로 비정규직의 시간당 임금 총액

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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비정규직여성노동자들의실태와복지해결방안

고, 연구자들 간에도 이들의 유형을 상이하게 분류하고 있는 실정이다. 예컨대 비정규직 노동을 임시노동, 단시간 노동, 미조직 노동, 그리고 불안정 노동 등으로 혼용하여 쓰고 있는 경우 ... 도록 하겠다.1 임시노동현재 통계청의 「경제활동인구조사」에서 사용하는 노동의 정의는 근로 계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용직 , 1개월 이상 1년 미만인 경우를 임시직 ... 로, 1개월 미만으로 고용된 자를 임시노동자, 그리고 그날그날 필요에 따라 고용된 자를 일용노동자 로 분류하고 있다. 정부기관의 개념정의를 요약하면 비정규직 노동이란 기간을 정하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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노동조합의 기관에 대한 법적 연구

할 수 없다.3. 총회의 개최1) 정기총회노동조합은 매년 1회 이상 총회를 개최하여야 하며, 노동조합의 대표자는 총회의 의장이 된다.2) 임시총회①“노동조합의 대표자는 필요하다고 인정 ... 할 때에는 임시총회 또는 임시대의원회를 소집할 수 있다”(노18①).②“노동조합의 대표자는 조합원 또는 대의원의 3분의 1 이상(연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성단체의 3분 ... 의 1 이상)이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구한 때에는 지체없이 임시총회 또는 임시대의원회를 소집하여야 한다”(노18②).③“행정관청은 노동조합의 대표자가 제2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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[사업계획서] 노숙인 의류 지원사업 옷 나눔 프로그램 (프로포절)

는가?' 개간지 발행?희망의집 장기생활자이용기간 연장심사?자원봉사 관리?의료지원?공공근로인력 관리?사업백서 발간?실무자지침서 제작?기타 희망의집 지원?숲가꾸기 공공근로 파 견지원?재활?자활 ... 인을 위한 설날 고향찾아주기 행사숲가꾸기 공공근로 파견월간지 ‘다시서기’ 창간호 발간무료 합동결혼식 주관대규모 취업알선사업 (인천 신공항 건설 현장)노원지역 취업알선팀 시범 운영 ... 완치를 위한 사례관리재활 자활지원 사업? 재활교육 프로그램 실시단주 프로그램, 심리치료 프로그램 등 제공? 취업 지원취업정보 제공 및 직업교육 안내숲가꾸기 공공근로 등 국책사업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21 | 수정일 2023.03.06

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(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차

조건형 성희롱이란 성적 언동이나 성적 요구에 불응한 것을 이유로 채용탈락, 감봉, 승진 탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로 조건을 일방적으로 불리하게 하 ... 는 경우를 말한다. 성적인 관계를 요구했는데 이를 거부하였다는 이유로 해고하는 것이나, 출장 중에 상급자가 차안에서 하급자의 허리, 가슴 등을 만져 하급자가 이에 저항하자 하급자 ... 환경형 성희롱이란 성적인 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감 및 혐오감을 유발하여 근로 의욕을 저하시키고 결과적으로 고용환경을 악화시키는 경우를 말한다. 성적인 음담패설, 외모에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.28

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화우법인 우즈벡에 진출시키는 전략ppt

을 기준으로 시간당 평균 2배 이상 지급고용관계 (휴가)모든 근로자는 최소 15 영업일 이상의 유급휴가를 가짐 근로자의 신청에 따라 무급휴가도 주어질 수 있음 근로자는 다음의 휴가 ... ) 등고용관계 (외국인 근로자의 채용)외국인 근로자의 채용외국인근로자 고용허가의 취득 (우즈베키스탄 대외노동이민국에서 회사에게 발급)1 단계외국인근로자 고용허가서 취득 후외국인근로자 ... 음, 법인소득세 10%, 외국인투자자에 각종 세제 및 관세혜택 사유화 프로그램 제2의 카자흐스탄 한국의 우호적 관계 형성 한국과 비슷한 정서. 2007년 양국간 무역거래규모 미화 8억

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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직장내 성희롱예방교육의 정의, 직장내 성희롱예방교육의 목표, 직장내 성희롱예방교육의 내용, 직장내 성희롱예방교육의 강사은행, 직장내 성희롱예방교육의 특례, 직장내 성희롱예방교육의 실시방법과 내실화방향

희롱 예방교육은 사업주와 근로자 모두가 활기차게 일할 수 있는 밝고 건강한 직 장을 만들어 가기위한 첫걸음이다. (1) 직장 내 성희롱 예방교육은 직장에서 불쾌한 성적 언동 등 ... 으로 근로자가 정신적, 육체적, 물질적으로 피해를 입는 것을 막기 위해 실시하는 교육이다. (2) 모든 근로자는 직장 내 성희롱 없는 사업장에서 자유롭게 일할 권리를 가지고 있다. (3 ... 2년에 1회 이상 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다. 2. 예방교육의 내용과 방법을 달리하는 경우 ① 상시 10인 미만의 근로자를 사용하는 사업 ② 사업주의 친족

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31

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비정규직 보호법

+ 용역근로자 + 특수고용 종사자 + 가정내 근로자 + 일일 근로자1. 비정규직이란?노동계 : 정부 기준 + 취약근로자 * 취약근로자란? 임시, 일용직 중 비정규직에 해당하지 않는 자 ... 비정규직 보호법1. 비정규직이란?비정규직의 정의 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자비정규직정규직근로자정규직 항구적 고용계약 ... 이 다르다 정부 : 기간제 근로자 + 시간제 근로자 + 비전형 근로자 기간제 근로 : 기간 한정된 근로계약 시간제 근로 : 근로시간 짧은 단시간 근로 비전형 근로 : 파견근로자

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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노동의종말-감상문-독후감

의 근로자를 흡수해 왔던 제조업 및 서비스 분야가 자신들의 기술혁명을 경험중으로, 경영혁신으로 고도로 자동화된 작업환경을 위해 수백만의 일자리를 없애고 있다는 것이다.”라는 말과 p ... "노동의 종말“을 읽고서..제레미 리프킨(저자)은 세계적으로 알려진 유명한 경제학자이자 문명비평가이다. 그의 저서로는 아주 유명한 책들이 있다. “엔트로피”, “노동의 종말 ... 재단”과 같은 비영리단체를 직접 설립하여 여러 차례의 투쟁에서 성과를 거두기도 했다. 이런 그의 저서 중에 “노동의 종말”이란 책을 읽고 글을 몇 자 적고자 한다.이 책의 구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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청년 - 베이비붐 세대의 실업문제 및 일자리에 대한 정책방향

들은 예컨대 30∼40대 근로자들보다는 일자리 경험이 없거나 일천한 청년에 대해 잘 파악하고 있지 못하다. 청년 역시 기업과 일자리에 대해 기존의 기간 연령 계층에 비해 정보가 부족 ... 하다. 정보의 비대칭적인 정도가 높을수록 근로자와 기업들이 서로에게 적합한 대상을 만나게 될 가능성은 줄어들고 따라서 청년의 실업률은 다른 연령층의 경우에 비해 높아진다.우리나라의 청년 ... ). 각 세대별 취업자를 ‘100’으로 하였을 때, 각각의 취업형태가 차지하는 비중을 영역형으로 나타낸 바에 따르면, 임금근로자 중 상용직의 비중은 20대 후반에 정점을 이루다가 이후

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.15

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실업급여 리포트(우리나라의 실업급여와 외국의 실업급여)

시 해고보호조항 적용 없이 기간제 계약 가능, 신규창업 시 최장 4년간 임시직 근로자 사용 가능, 해고자 선정기준(근무기간, 나이 등)과 무관하게 회사에서 필요한(지식, 능력, 인성. ... 나라의 실업급여Ⅴ. 정책적 함의Ⅰ. 문제 제기우리나라의 고용보험제도는 1995년 7월부터 시행되어 그동안 실업자 사회안전망(social safety net)으로서 뿐만 아니라 근로 ... 변화 및 역동성에 따른 경제효율성 제고를 위한 사업주 지원 및 근로자의 직업생활 전 기간을 통한 능력개발 촉진, 직업훈련의 활성화를 통한 적극적 인력정책의 역할을 담당해 왔다.이

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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사회보장제도 레포트 자료입니다.

를근로기준법 제정으로 근로자에 대한 재해보상을 사업주의 개별보상책임제로 시행하다가 1963년 산업재해보상보험법이 제정 공포되면서 근로자에 대한 재해보상제도가 사회 보험화 되 ... 을 지기 때문이다. 그런데 산업재해는 특성상 피고용자로 있는 근로자가 사업주의 고의나 과실을 입증하기 어렵고 실제 고의나 과실 여부를 정확히 구분하기 어려운 경우가 많으며 근로자 ... 의 입장에서 보면 고용관계에 있지 않았으면 발생하지 않았을 상해이므로 억울한 것이 대부분이기에 재해보상은 사업주의 고의나 과실을 가리지 않고 피해를 입은 근로자에게 보상을 해주는 무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.20

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미래의 조직

능력 유일한 자원인 지식 생존과 성장의 원동력 지식 근로자 고부가가치 창출 Synergy1. 지식사회의 등장부가가치근속 연수“지식근로자”일반근로자2. 개인가치의 변화3. 패러다임 ... ) 태스크 포스(Task force)2) 조직의 변화3) 정보기반 조직의 필요조건Ⅳ. 미래의 조직1. 태스크 포스(Task force)특정과업을 수행하기 위해 조직의 하위단위들로 임시 ... 적으로 구성되는 조직특별업무를 수행하기 위해 임시로 편성특징물적, 조직적 성격 강함성격정규부서에서 이탈하여 전임제로 근무소속관계대규모(부문간에 설치)규모장기적 성향(목표달성 후 존속

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.05

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