"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,501-5,520 / 10,627건

임금제도와 성과첨가

임금제도와 성과참가임금제도 성과참가제도 자본참가제도Contents임금제도의 의의사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명 칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 하다 ③ 임금은 사용자가 근로자에게 지급하는 것 - 팁 등은 임금이 아니다. ④ 사용자가 지급했다고 하더라도 의례적, 호의적 의미의 경조비 나 실비변상 성격의 출장비는 예외이며 상여 ... ♣ 근로기준법 임금채권 우선변제 규정(근로기준법 제 37조) – 기업이 도산하는 경우 근로자의 최종 3개월 분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금 및 재해보상금이 변제의 1순위이다. 도급

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07

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[논문]근로빈곤층의 발생원인과 그에 따른 해결방안

(Working poor)이 존재하며 그리고 그 숫자 또한400만 명이라는 무시 못 할 숫자가 되었습니다. 외환위기 이후 저숙련, 임시직 등의 근로자들의 숫자가 늘면서 이러한 근로빈곤층 ... 으로 점차 범위를 넓혀가고 있고, 이런 상황 속에서 정부의 국민기초생활보장법이 시행은 되고 있으나 대부분의 근로빈곤층은 차상위계층으로 존재할 뿐입니다. 또한 저숙련, 임시직의 노동자 ... 을 필요 최소한으로 하여 제도의 안정적 도입에 중점을 두는 것이 바람직하다는 입장이다. 소득파악 수준이 높은 근로자계층부터 먼저 근로장려세제를 시행하고, 사업자 등에 대해서는 소득파악

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

있다. 기업내 고용사정으로 해고가 유보된 근로자는 과보호된 근로자로 보여지며, 시장상황으로 정규직화하지 못한 근로자는 노동공급이 초과된 근로자로 임시직이나 계약직과 같은 고용형태 ... 들로부에 대한 판단 차이에서 비롯된다.필자는 장기임시근로자의 실제 근속년수가 1.83년으로 비정규직(1.80년)과 엇비슷하고 임금, 노동시간, 사회보험 혜택 등이 비정규직과 거의 ... 에는 기존 직접고용의제에서 고용의무조항으로 완화시키는 방법을 취하고 있다. 하지만 이를 반대하는 입장에서는 이럴 경우 업종 및 기간 확대로 파견근로자들이 무한대로 늘어나고, 임시계약

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰

방안 ???????????????????????????????????참고자료 및 문헌Ⅰ. 서설1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시?일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로 ... 증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점???????????Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선 ... 자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서. 비정규 근로자를 활용하는 것

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

년대 호황국면에서도 파트타임근로자 등 임시근로자가 급속히 증가하였음을 보여주고 있고, 네덜란드, 독일 등 EU 국가들의 경우에도 파트타임의 고용비율이 13.9%에서 17.7%로 높 ... ) 노동이 전체 임금근로자의 1/3을 차지하고 있다는 점을 보이고 있다. 우리나라의 경우도 1980년대 중반 이후부터 임시·일용근로자의 수가 증가하기 시작하였으며 특히 외환위기 이후 ... 에는 임시·일용근로자의 수가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서는 등 비정규근로자의 증가세는 지속적으로 가속화되고 있는 상황이다.비정규고용(contingent employment

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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조세제도와 조세포탈 및 회피관련

후조세특례법을 제정하여 증세체제를 한층 더 강화하고, 9월 임시토지수득세법을 제정하여 전시세제의 완벽을 기하였다. 그러나 임시조세증징법이나 조세특례법은 전비조달을 위한 세수 증대 ... 면에서나 조세를 통한 구매력의 흡수와 인플레이션 억제를 겨냥하였던 원래의 법 취지를 살리지 못하였다. 농지개혁을 배경으로 제정된 임시토지수득세의 실시는, 종전의 국세인 지세(地稅 ... 중을 인정하지 않고, 근로소득의 계산 시에는 필요경비 대신 근로소득공제를 인정하고 있다.?종합소득과세표준은 종합소득금액에서 종합소득공제를 한 것으로 종합소득공제에는 기본공제, 추가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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채용내정과 시용의 근로관계 고찰

자시용기간은 시용근로자가 일정수준의 직업적 적성이 있으면 정식채용된다는 점에서 일시적인 기간 동안 필요로 고용된 임시직 근로자와도 구별된다. 임시직 근로자는 기간의 정함이 있 ... . 실시배경3. 문제의 소재Ⅱ. 채용내정의 법적성질1. 문제의 소재2. 근로계약의 본질3. 법적 성질에 관한 학설Ⅲ. 채용내정자의 법률 관계1. 근로계약의 성립시기2. 채용내정자 ... 의 의의1. 채용내정의 개념채용내정이라 함은 기업이 근로자의 실질적인 근로제공 이전에 기업이 실시한 입사시험이나 기타 추천 등의 과정을 통하여 기업에 입사할 근로자를 실제 입사일

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.06

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노사관계

1.노사관계의 의의와 성격노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력관계라고 정의할 수 있다. 노사관계를 경영자와 근로자 및 노동조합과의 관계라고 할 때 ... 했다"고 주.노사갈등을 초래하는 요인(1)이익분배의 불공정성근로자의 경영참여가 요구된다. 경영참여는 근로자의 인간다운 삶을 보장하는 의미에서 성장과 공정분배의 동시적 실현을 추구할 수 있 ... 경영진은 기업의 양적 성장에만 치중하여 분배문제를 둘러싼 노사간의 갈등이 야기되고 있다. 이러한 문제를 합리적으로 해결하기 위해서는 근로자의 경영참여가 이루어져야 된다.(2)열악

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

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노동조합가입률의 지속적인 저하원인과 가입률제고방안에 대하여 논하시오.

노동자의 처지는 더욱 더 열학하게 될 수 밖에 없다. 통계청에서 시행한 “경제활동인구 부가조사자료”에 의하면 정규직 근로자중 연금에서 제외되는 비율이 7.3%인 반면 비정규직 ... 되고 있으나 비정규직은 79.3%가 제외되고 있다. 이에 따라, 산재보험은 20%의 임금근로자가 고용보험은 48%의 임금근로자를 제외시키고 있으며 공적연금은 48%의 경제활동인구 ... 만이 적용받고 있으며 상여금은 13.9%, 연장근로수당은 10.0%만을 적용받고 있어 비정규직 노동자들은 고용불안과 함께 저임금, 차별 등으로도 고통을 받고 있다. 남녀고용평등법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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유연생산(유연생산체제)의 개념, 유연생산(유연생산체제)의 방식, 유연생산(유연생산체제)의 선행연구, 유연생산(유연생산체제)의 FMS(유연생산시스템), 유연생산(유연생산체제) 사례

으로 나타났다.기업이 고용한 노동자수를 변화시키지 않고 수량적 유연성을 획득하는 방법이 기업내의 정규 노동자들로 구성된 내부노동시장에서 노동시간을 조정하는 것이다. 변형근로시간 ... 에 대한 규제 완화로 정리?해고절차를 보다 용이하게 하고, 상용 정규고용을 줄이는 대신 해고가 용이한 단기계약 노동?임시직 노동?시간제 노동?일일고용 등 비정규직 고용형태를 확대하는 것 ... 제, 변형노동일제도, 교대근무제, 야간노동 및 여성 노동자의 의무적 휴식기간에 대한 제한의 폐지?완화 등으로 구사된다.그런데 노동시간 유연성을 통해 자본이 노리는 것은 노동스케줄

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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근로계약서(정규직,별정직,계약직,확실한계약내용명시)

별 정 직 근 로 계 약 서제1 조 (명칭)편의상 "甲" 주식회사 ○○○○를 회사라 칭하고 "乙"을 직원 및 근로자라 칭한다.乙은 "甲"에게 근무하는 조건으로 勤勞契約을 아래 ... 와 같이 체결한다.계약자 "甲" 사 업 장 :상 호 : 주식회사 ○○○○대표이사 : 홍 길 동근로자 "乙" 주 소 :직 위 : 직 종 :성 명 : 주민등록번호 :취업장소 :※ 회사업무 ... 구분 : 임시직 일용직(아르바이트) 기타 ( )② 계약기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)③ 계약시급 : 원정제 3 조 (근무시간)가. 직원의 근무시간은 1일 8시간 주44

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2012.09.13

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[산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망

적인시장의 양적, 질적 유연화가 급속도로 진행되고 있고, 정보화와 기술, 지식 집약화에 따라 정보처리능력과 고급 지식 ? 기술을 갖춘 근로자의 수요가 증대되고 있으며, 세계화의 진전 ... 다. 21세기 산업인력은 '효율적이고 생산적인 직업인 , '생활인으로서의 평생직업인 에게 필요한 직업능력이 요구되고 있고, 근로자에게 요구되는 교육수준 등 최소기준이 상향조정되고 있 ... 및 지원이 지속적으로 증가하고 있다. 이처럼 현재 산업체에서 채직하고 있는 근로자 및 미래의 직업인을 위한 직업훈련 즉 교육훈련에 대한 공급이 증가함으로 인해 전문성을 갖춘 산업인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.07

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러시아혁명의 배경,진행과정,평가 (볼셰비키혁명)

어내는데 주력하며 테러활동을 주요전술로 채택하는 사회혁명당을 창당하게 된다.2. 근로민중의 혁명적 움직임산업화의 진전과 더불어 산업노동자계급 형성되는데 산업노동자들이 처한 노동조건 ... 으로 러시아에는 임시정부가 수립된다. 임시정부의 주류를 이룬 것은 입헌군주정의 지지자인 보수적?자유주의자들이다. 2월 혁명을 보통 ‘부르주아 민주주의 혁명’이라고 부르는데, 그 ... 이유는 임시정부 요원들이 부르주아 출신이기 때문이다.② 소비에트체제)2월 혁명중 노동자, 병사 소비에트가 수립되고, 이 소비에트가 혁명의 지도부 역할을 했다. 병사와 노동자들로 구성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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우리나라 사회복지전달체계의 개선방안에 관한 연구

생활 보장수준을 확보하도록 하였고, 근로능력이 있는 자는 능력개발을 통한 자립이 가능하도록 근로연계급여 지급을 통한 적극적인 생산적 복지정책을 시도하였다(정경배, 2001: 38 ... 은 남기민(2006)은 사회복지서비스 전달체계란 지역사회 내에 존재하는 사회복지서비스의 공급자 간을 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 체계라고 하였다.최일섭(1993)은 사회복지 ... 의 전달체계란 사회복지서비스를 제공하는 기관에대한 투입으로 시작하여 수혜자인 고객이나 클라이언트에게 각종서비스를 전달하는전환과정을 거쳐 산출에 이르는 합동체계라고 정의하였다.이상

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.18

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우리나라 조세제도의 발전과정

대규모적인 세제개편이 단행되었다. 이 시기에 우리나라 세제의 근간이 형성되었다. 그 이후 60년대 중반까지 매년 소폭적인 세법개성이 이루어졌다.또한 인정과세의 시정을 위해 납세자 ... 의 정확한 기장과 신고를 의무화하였으며, 소득세, 법인세, 영업세의 자진신고에 대해서는 조세감면혜택이 부여되었다. 납세자의 자진신고를 돕기 위해 세무사제도를 신설하였으며, 세무행정 ... 이 종합세제의 도입과 부가가치세제의 신설이다. 1965년부터 종합소득세 시행을 거쳐, 1975년도에는 전면적인 종합소득세를 도입하여 이자소득, 배당소득, 사업소득, 부동산소득, 근로소득

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.27

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한국가족과 생활문화 - 건강가정사업 및 센터소개

에서 교육을 수료한 돌보미가 파견되어 장애아동양육을 돕고 양육자의 휴식을 지원하는 사업이다.지원근거보육시설, 학교, 학원 등 하원, 식사 및 간식 챙겨주기, 부모가 올 때까지 임시보육 ... ,병원 송영서비스, 놀이 활동, 안전 신변보호 처리 등의 서비스제공※ 가사활동은 제외됨사업 대상자만 18세 미만의 중증장애아과 생계, 주거를 같이 하는 가정으로 도시근로자가구 월 평균 ... ’가 상호 작용하면서 동반자적으로 발전할 수 있도록 지원하는 기제로서의 역할을 하고 있음을 보여주는 것이다. 즉, ‘개인발전-가족안정-지속적 사회발전’ 이라는 모형이다.4) 가족단위

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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빈곤가족복지

개념대부분 빈곤가족은 ①노동능력이 없는 가난한 자로서 질병, 장애, 노령 등의 이유로 근로능력이 없고 부양능력자가 없는 거택?시설보호대상 가구, ②근로능력이 있는 가난한 자 ... 적으로 저소득층의 직업구성은 단순노동, 생산기능직 근로자, 영세자영업, 무직 등이며 가구주의 대부분이 비공식부문의 영세가내공업에 취업하고 있다. 따라서 이들이 종사하는 일은 대부분 ... 이 불안정한 임시와 일일고용, 실직 및 미취업자가 대부분(전체의 18.1%, 경제활동인구의 82.1%)이다. 한편 임시고용 등에 비해 상대적으로 안정된 상시고용이나 자영업 및 농수축산업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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[레포트] 청년실업 해소방안 파워포인트 발표자료.

인 사람의 3분의 2 이상이 임시, 일용직 종사자였던 것으로 나타나 대부분 직업 불안정을 경험하였다고 합니다. 또 실업자, 취업준비자 중에서 1년 미만 실직상태의 30%가 시간 ... 의 확산에 원인이 있습니다. 주요 기업들은 신규 졸업자들보다는 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향을 나타내고 있으며, 이는 대졸 이상의 학력에서 더욱 뚜렷하게 나타납니다. 세 ... 실직상태인 사람의 3분의 2 이상이 임시, 일용직 종사자였던 것으로 나타나 대부분 직업 불안정을 경험하였다고 합니다.다음은 원인에 대해 알아보겠습니다.첫 번째로 수요적 측면입니다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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[이슈] 전교조 법외 노조화 논란

교섭 및 협약체결 권한(제29조)⑦ 교섭창구 단일화절차 참여권(제29조의2)⑧ 노동조합의 주도에 의한 쟁위행위(제37조)⑨ 필수유지업무 근무 근로자의 지정권(제42조의6)⑩ 특별조정 ... 했다는 긍정적인 평가와 함께ㄴ. 교원평가제 반대, 정치적 이념 수업 등으로 부정적 평가도 공존3] 전교조에 대한 인식ㄱ. 2014년 6월 한국갤럽조사ㄴ. 응답자의 48%가 ‘좋지 않 ... 다’. ‘좋다’는 응답자는 19%, 의견을 내놓지 않은 이는 34%ㄷ. 초·중·고 자녀가 있는 경우 ‘전교조에 대한 느낌이 좋다’는 응답률이 33%, ‘좋지 않다’(38

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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EU 공동의 정책 방향 분석

의 백서에서 제안한 것을 대체로 수용했는데 - 그러나 파트타임, 임시직, 파견근로직에 대해서도 높은 근로기준을 제공해 주어야 한다는 집행위원회의 제안은 통과되지 않았다. - , 그러 ... 가지 원칙, 즉 시장의 단일화, 공동체 농산물 호혜 그리고 재정연대감 위에 그 기반을 두고 있어서, 농업생산력증대와 식용 농산물에 대한 비축의 안전보장에 기여해 왔다.농업종사자 ... 었다법 입안자들은 지역간의 격차가 계속 유지될 경우 발생할 심각한 문제들을 깊이 인식, 조약내용에 의 원칙을 삽입하게 했다.이탈리아를 제외하고는 공동체가 아직 지중해 연안국가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.15

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