"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 5,441-5,460 / 10,641건

다문화 사회

된다. 다민족 · 다문화사회의 원리가 되는 다문화주의는 1970년대 캐나다나 호주에서 제기되었을 뿐만 아니라 영국, 스웨덴 등 유럽 국가들도 이민, 난민, 외국근로자 등의 증가에 따라 ... 그 공존정책으로 받아들였다.21세기 한국사회도 다문화에 대한 관심이 증가하였다. 이주근로자, 결혼이민자, 새터민 등이 증가함에 따라 부당한 대우, 인권 침해, 문화적 격차, 경제 ... 은 근로기준법상 근로자가 아닌 학생 신분으로서 저임금, 장시간 노동, 산재의료보험등 사회복지제도 혜택에서 제외되어 인권침해의 논란이 끊이지 않아서 결국 연수업체를 이탈하여 불법체류

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.21

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근로청소년 발표자료

있는 중요한 지식을 습득하지 못 해 부당한 처우를 받고 있는 상황에 놓여있다ex) 최저 임금, 근로시간, 근로 계약서 작성, 기본적인 업무환경 조건④ 여러 가지 복지 혜택 받 ... 근로청소년● 목차서론본론청소년 노동에 대한 이해청소년 & 근로 청소년의 정의청소년 노동의 이유와 노동의 유형청소년 노동의 문제점 & 해결방안근로 청소년 관련 동영상 & 신문기사 ... 소년은 9세 이상 ~ 25세 미만으로 규정하고 있다소년법에서 청소년은 12세 이상 20세 미만2) 근로 청소년의 정의- 일정한 직업을 가지고 농수산업, 광공업이나 서비스 등 경제적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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가지급금에 대한 법인세법상 규제

가지급금에 대한 법인세법상 규제0. 개 요법인이 업무과 관련없이 자금을 대여하는 경우 운영자금의 비생산적 사용으로 기업재무구조를 악화시키고 조세를 부당하게 회피할 가능성이 있 ... 여 규제1) 가지급금으로 보지 않는 것) 지급의제되는 소득에 대한 소득세 대납액가) 우리사주조합원등에 대한 주식취득자금 대여액나) 국민연금법에 의해 근로자가 지급받은 퇴직전환금다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08

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직장 내 여성문제에 대하여

목차1. 서론2. 직장 내 부당해고3. 직장 내 성희롱문제4. 남녀 임금격차 문제5. 해결방안참고) 사례모음직장 내 여성문제에 대하여1.서론지난 수십 년 동안 자본주의적 산업화 ... 으로 여성에 대한 부당노동행위를 중단하고 그간의 부당노동행위에 대한 해명할 것을 요구하는 서한을 보냈다. 여성단체들과 이 회사 노조에 따르면 회사 측이 사내부부의 여성직원에게 일방 ... 적으로 퇴직을 종용하는 등 부당노동행위를 일삼고 있다는 것이다. 직장에서 만연하고 있는 이같은 여성 쫓아내기는 정부의 공식통계를 통해서도 확인된다. 정리해고가 한창이던 해 통계청은 주목

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.17

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비정규직 문제

에 대한 기업들의 선호도를 낮추고, 다른 한편으로 비정규직 근로자가 부당하게 그리고 불법적으로 차별당하지 않도록 실질적으로 보호하는 방안을 마련해야한다.(3) 정부의 근로 감독 기능 ... 인력의 한 부분을 차지하였다. 하지만 이렇게 비정규직 근로자문제가 사회문제로 자리잡게 된 것을 그리 오래 된 일이 아니다. 비정규직 문제를 두고 전문가들 사이에서는 현재 우리 ... 고 마지막으로 현재 비정규직 근로자들이 처한 문제점이 구체적으로 무엇이며 이를 해결하기 위한 방안에는 어떤 한 것들이 있는지에 대해서 알아 보도록 하겠다.II. 본론1. 비정규직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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고용보험의 문제점및대책

로 하여금 저임금과 부당한 대우를 강요할 가능성이 있다. 따라서 고용촉진사업의 지원요건에 고용조건이 과하게 근로자에게 불합리하지 않도록 이미 고용되어 있는 근로자들 고용조건의 일정수준 이상을 보장하도록 하는 규정을 두어야 할 것이다. ... 고용보험의 문제점및 대책우선 고용창출 지원사업의 경우 고용창출 효과가 가장 큰 것은 근로시간 단축이라 할 수 있다. 그러나 이 조치는 근로시간이 일률적으로 정해져 있는 제조업 등 ... 에서만 실시가 용이하다는 한계를 갖고 있다. 즉 근로시간이 확정적이지 못하고 유동적인 건설업 및 서비스업에서는 근로시간 단축조치가 실시되기 어렵다. 그리고 지원금 지급 기준이 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.25

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시민불복종으로 바라본 납세거부운동 - KBS시청료 거부운동과 한국납세자연맹 활동을 중심으로

들의 부당세액을 환급 받을 수 있도록 자동차세 불복운동 시작 자동차 자동차 해가 바뀔 때마다 감가상각으로 재산가치 감소의 속도가 빠른 상품 이론 KBS 수신료 거부운동 한국납세자연맹 한국 ... 불복운동02 03 04 01 자동차세 불복종운동 자동차세 불복종운동 국민들의 부당한 조세행정에 대한 권리주장 조직화 시민들의 자발적 참여와 관심 (1 차 : 37,895 명 , 2 ... 만명 2012.3.13 2012.3.22 한국의 납세불복운동02 03 04 01 납세자연맹 활동 이론 KBS 수신료 거부운동 한국납세자연맹 근로자증세 반대서명운 동 2013.08

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.14

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북한의 인권문제고찰

????????????????????????????????????????41.북한의 인권의식2.북한의 인권현실1)인신매매 문제2)근로자의 인권문제3)재중탈북자 문제4)기아문제3.각국의 입장Ⅳ. 개선 방안 ... 권리, 적절한 삶의 수준을 보장받을 권리, 고문을 비롯한 부당한 처우에 대한 보호, 사상과 언론 및 표현의 자유, 이동의 자유, 자기 결정의 권리, 교육에 관한 권리, 그리고 정치 ... 다.1) 근로자의 인권문제(1)해외파견 근로자의 인권문제북한은 외화 취득을 목적으로 자국의 노동자를 러시아, 아프리카, 중동부 유럽 국가들 간의 계약을 통해 해외로 보내고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2016.12.30

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복지국가의 유형) 학자들의 복지국가 유형

모형을 주창하였다. 이 모형에서는 사회복지의 제공이 개인의 시장에서의 업적과 밀접한 관계가 있는 것을 강조하고 있다. 사회복지급여수준은 '근로자가 일을 얼마나 많이 했느냐' 하 ... 는 근로실적이나 시장에서의 직무수행 정도, 생산성의 정도에 따라서 차등화해야 한다는 것이다. 즉, 근로자가 일을 많이 하면 할수록 사회복지급여를 더 많이 받게 된다는 것이다. 따라서 ... 는 한 사회조직은 이를 지켜 나가야 한다고 주장한다. 따라서 만일 어떤 개인이 국가의 부당한 강제로부터 자유롭다면 그는 자신과 국가의 이익을 위하여 자신의 능력을 최대한 발휘할 수

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.18

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세무회계-소득세법

과 공통적 사항규정 ( 총칙법 ) 2) 위법 또는 부당한 국세처분에 대한 불복절차 규정 기간과 기한 1) 기간 : 어느 일정시점에서 다른 일정시점까지의 계속된 시간 . 기산점 ... . 단자 ① 광산근로자 , 일용근로자 : 전액 비과세 ② ①외 생산직근로자 ( 선원포함 ) : 연 240 만원 이내 비과세 식사 / 식사대 ① 근로자가 제공받는 식사 기타 음식물 ... : 전액 ② 식사 , 음식물을 제공받지 아니하는 근로자가 받는 식사대 : 월 10 만원 이내 기타의 비과세 근로소득 ① 국민건강보험법 , 고용보험법 , 국민연금법 , 근로자퇴직급여보장

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12

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쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 목적의 정당성 법리쟁의행위는 ‘근로조건의 향상’을 목적으로 행해지는 것이다(헌법 제33조 제1항). 쟁의행위는 좁게는 개별 ... 사업장에서의 단체교섭 과정에서 유리한 단체협약의 체결 또는 단체교섭에서의 유리한 지위의 획득을 목적으로 하고, 넓게는 근로자의 ‘경제적?사회적 지위의 향상’이라는 견지에서 진행 ... 된다. 다만 쟁의행위의 목적이 ’근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데’에 있다는 점을 고려할 때, 대법원 2003. 11. 13. 선고 2003도687 판결쟁의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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양성평등법과 역차별 문제

양성평등법과 역차별 문제 .목차 1. 시작하며 .. 정의 , 현황 , 사례 2. 우리나라의 양성평등법 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 여성발전 기본법 4) 남녀차별금지 ... 법 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 4) 양성평등기본법1. 남녀고용평등법 1987 년 제정 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장 ... 보조금품 등의 지급 4. 근로자의 교육 · 배치 및 승진 5. 정년 및 해고 남녀차별 X2. 근로기준법 1953 년 제정 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.05

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지하경제

하는 사람에게 근로의욕을 저하시키며 사회적 양극화와 각종 범죄를 부추기는 등 악영향을 끼칠 수 있다.세수확보를 위한 지하경제 양성화 방안① 관혼상제 관련 생활서비스업 음식업 도소매업 ... 권 노동시장을 축소경기활성화를 통해 양질의 일자리를 창출하고 고령층을 위한 맞춤형 일자리대책 등을 마련외국인 근로자들의 불법 체류 등을 막아 비제도권 노동시장 형성을 억제⑥ 교육 ... 으로 부를 축적 신고하지 않고 부당한 방법으로 부를 축적 하며 세수감소뿐만 아니라 국민들의 사행성 도박을 길로 빠지게함가짜 석유 판매도 지하경제에서 큰 문제 중 하나입니다. 석유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2013.11.27

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이혼률 증가로 인한 가족해체의 문제점이 무엇인지, 이러한 문제점들을 해결할 수 있는 복지적 개입은 무엇인지 조사하세요

로서 자리 잡아왔다. 전통적 봉건사회에서 여성의 지위는 남성에 종속적인 것이었으므로, 일부종사(一夫從事)의 원칙을 따를 것이 요구되었고, 아무리 부당한 대우를 받는다 해도 극단적인 ... 경우는 거의 절반에 가까운 비율에 해당된다는 결과를 보여주고 있다. 여성가족부에서는 가사도우미, 간병인 등 여성이 많이 진출한 비공식부문 근로자의 근로자성을 인정할 수 있는 제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.11

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공공부문 비정규직 정책의 기본방향

낙찰제와 최저단위가격제한제도 도입- 자격심사 및 부당행위 신고제도 강화2) 양질의 일자리(decent job) 선언3) 공공부문 생활임금(Living Wage) 보장- ‘공공계약 ... 비정규직의 정규직화- 반복갱신 및 장기간 계속근로 비정규직의 정규직화5) 비정규 고용의 객관적 합리적 사유의 명시- (가칭) 공공부문 비정규직 운용지침의 제정나. 차별금지 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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부당노동행위

적인 부당노동행위에 대한 처벌정부의 입장에서는 사용자의 부당노동행위에 대해 엄중한 처벌이 필요하다. 사용자의 부당노동행위는 헌법의 근로권·노동3권보장질서를 위반하는 행위이므로 엄중 ... 악질적 또는 반복적인 부당노동행위를 처벌의 대상으로 삼아야 타당하다.3) 원칙적으로 징역형으로 처벌악질적 또는 반복적인 부당노동행위는 헌법의 근로권·노동3권보장질서의 근간을 파괴 ... 에서 가장 큰 문제는 신속하게 구제되지 못하고 있다는 점이다. 부당노동행위는 직접 대상으로 하는 근로자나 노동조합의 조합활동을 침해할 뿐만 아니라, 시간이 지남에 따라 노동조합, 조합원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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국세기본법[개념정리]

국세기본법 정리Ⅰ. 총 설1. 국세기본법의 의의와 목적1) 의의 : 국세에 관한 기본적인 사항과 공통적인 사항 및 위법 또는 부당한국세처분에 대한 불복절차를 규정.2) 목 ... ) 기한의 특례① 국세기본법 또는 세법에 규정하는 신고/신청/청구, 기타 서류의 제출/통지/납부 또는 징수에 관한 기한이 공휴일/토요일 및 근로자의 날에 해당하는때에는 그 다음날을 기한 ... . 세법적용의 원칙의 의의:세법상의 법률효과발생을 목적으로 한 법의 해석/적용 과정에서 지켜야 할 원칙. 공정한 과세와 납세자의 재산권을 보호하기 위함.2. 납세자 재산권의 부당한 침해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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난장이가 쏘아올린 작은 공 줄거리와 토론

는 노동조합 지부장에게 일은 많이 하고 그에 대한 보상이 이루어지지 않고 있으며 부당 해고가 있다는 사실을 밝히지만 지부장은 회사측 사람이라 도움이 되지 않는다. 결국 사흘 후 영수 ... 는 자주 만나 사용자측과의 만남을 대비한 준비를 했다. 노사 대표가 만나는 회의가 열렸다. 사용자측은 근로자 측을 사사건건 부정적 시각으로 보는 사람들로 규정짓고 들어줄 것이 없 ... 자는 부의 증가는 저임금 근로자의 수의 증가와 비례해 왔다는 역사를 들춰냈다. 어느 날, 공업 단지에서 일하는 한 사나이가 영수를 만나러 왔다. 그는 지섭이었다. 영수는 지섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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[성희롱][성폭력][성희롱에 대한 외국 태도][성희롱 사례]성희롱의 정의, 성희롱의 유래, 성희롱의 성립요건, 성희롱의 판단기준, 성희롱의 피해, 성희롱에 대한 외국 태도, 성희롱의 사례, 성희롱 관련 제언 분석

의게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것2. 남녀고용평등법(제2조 2의 제2항): 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 었다.면 다음과 같다.(남녀차별금지기준 제16조)(i) 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자가 직장에서 상급자, 동료, 하급자, 협력업체종사자, 파견종사자 등에 대하여 성희롱 하 ... 는 경우(ii) 교육기관, 직업훈련기관의 종사자, 사용자 및 근로자가 학습자나 교육응시자에 대하여 성희롱을 하는 경우(iii) 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자가 재화?시설?용역 등

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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사회보험

부터 시행하기 위한 제방계획을 추진하여 왔으나 당시의 석유파동으로 인한 경제적 위기로 무기 연기되었다.그러던중 1988년 상시근로자 10인 이상 사업장을 확대하여 상시근로자 5인 ... 과 관계없는 균등한 급여를 통하여 질병발생시 가계에 지워지는 경제적 부담을 경감 시켜 준다.4. 가입대상1) 직장가입자상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 근무하는 근로자 ... 근로자를 보호하기 위하여 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나이미 발생

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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