과학적 관리법

목차

제1장 과학적 관리의 기본철학
제2장 과학적 관리의 원칙
총괄

본문내용

제1장 과학적 관리의 기본철학

진정한 협력
기업의 최대이익= (이윤극대)+(기업체의 모든 분야에서의 상태의 최고수준을 유지함)
현실에서는 서로를 불신하여 실제로는 잘 안이뤄짐 반면에 과학적 관리는 양측의 진정한 이익은 하나이고 그 이해관계 또한 동일하다는 강한 확신을 기본으로 한다. 이때 최대이익을 얻기위해서는 최대한의 생산성의 결과로써만 가능하다. 즉 노동자와 사용주위 가장 중요한 공동의 목표는 회사에 속한 개개인에게, 그가 자신의 적성분야에서 최고수준 가장 빠른 속도로 가장 효율성있게 일할 수 있도록 훈련시키고 개발시키는 것.

근무태만
현실-근무태만 또는 늘어뜨리기
산업체에서 보편적이며 건설업에서도 대규모로 발생하고 있다 이런 근무태만의 비생산적요소를 제거함으로써 생산성을 높이면 결국 그 효과는 고용인 피고용인 모두에게 돌아간다.

참고 자료

없음