"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,421-5,440 / 50,543건

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독후감_다시, 사람에 집중하라_저자 댄 쇼벨

구성원과의 관계와 그들이 일하는 더 큰 조직 내에서 영향을 미치는 방법에 초점을 맞출 수 있도록 도와준다. 비록 이 책은 관리자와 직장 지도자들이 일을 통해 쌓아가는 연결고리 ... , 교육 분야의 관리업무를 맡으면서 절실하게 느낀 것은 아무리 좋은 서비스를 구상한다고 해도 그 출발점은 고객이며 사람이어야 한다는 것이다. 그러기 위해서는 사람과 사람이 만나 소통 ... 사실을 이해하는 것은 리더십 기술을 키우는 데 핵심이며 함께 일하는 직원들과 고객들의 다양성을 존중하고 포용할 수 있는 실제적인 방법이라고 생각한다. 의사소통은 모든 지각 있는 생물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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삼성계발프로그램방법에서 청소년지도사의 자질 중 가장 중요하다고 생각되는것은 어떤것인가

되어 있습니다. 지도사는 이러한 프로그램을 체계적으로 기획하고 운영할 수 있어야 합니다. 프로그램 일정 관리, 자원 배분, 참가자 모집 및 관리 등의 역할을 수행해야 합니다. 또한 ... 방식을 취합니다. 프로그램에는 학업 지원, 진로 상담, 예체능 활동, 리더십 훈련, 봉사 활동 등 다양한 요소가 포함됩니다. 이를 통해 청소년들이 자신의 관심사와 재능을 발견 ... 을 지원하기 위해 다양한 역할을 수행합니다. 이를 위해서는 일반적인 자질 외에도 갈등 해결, 멘토링, 프로그램 관리 등 특정 기술이 요구됩니다. 먼저 갈등 해결 기술이 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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청소년지도사 1급 자격연수 사전과제(조직소통)

은 조직 내 에서 성공할 확률이 높다.(4) 그 중 중간관리자급 이상에 요구되는 ‘역량’을 세분하면① 전략적 판단 및 추진 역량 ② 리더십 ③ 대외교섭력④ 전문지식 ⑤ 경영관리 역량 ... 점)③현황분석력(5점)④의견적절성(5점)?자기주도성(5점)?실현가능성(5점)평가점수(총 30점)심사자확인7가지 보고(소통)의 원칙과제 1. 참고자료(플립러닝)의 내용을 요약 ... 의 전략적 능력, 리더십, 대외교섭력, 전문지식도 평가받는 순간이다. 그래서 보고의 순간은 늘 진실의 순간이다.가. 고객(소통 대상)지향의 원칙1) 고객 분석단 5분만 이라도 사전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01

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교육과정 - 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 리더십 향상 활동을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오. (3)

REPORT◈ 과제 주제 ◈교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’개발하기제출자제출일2020. .목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론31. 타바(Taba)의 귀납 ... 적 모형 - 개념과 선정 이유32. 타바(Taba)의 귀납적 모형 - 이론적 배경43. 리더십 향상 활동의 교육목적과 교육목표54. 리더십 향상 6회차 활동의 내용과 요약표65 ... . 리더십 향상 활동의 현장 적용 가능성과 시사점7Ⅲ 결론7< 참고문헌 >81서론만 5세의 유아는 통상적으로, 어린이집이나 유치원과 같은 보육 시설에서 또래 아이들을 만나 사회적 경험

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.04.24

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지역사회간호학 중간고사 기출문제

1. 사례관리자로서 방문간호사가 다음의 활동을 수행하였다면 이에 해당하는 기능은? ?당뇨병을 앓고 있으며 혼자 사는 70세 할머니를 사정한 결과 할머니가 처방약을 잘 복용하지 않 ... 고 식이조절이 되지 않아 당뇨관리의 중요성을 강조하고 약물관리와 식이요법에 대해 지도하였다.?교육 ?대변 ?조정 ?옹호 ?연계2. 사례관리 대상자들의 특성 및 문제가 다양하기 때문 ... 에 각 대상자의 욕구와 환경에 맞도록 사례관리를 시행하는 것에 해당하는 사례관리 원칙은? ??개별성 ?지속성 ?포괄성 ?책임성 ?통합성3. 다음에서 설명하는 지역사회간호사의 역할

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26

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A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

한 감독과 통제를 통해 직원들을 관리해야 하는 것이 관리자의 역할이라고 정의한다. 관리자는 엄격한 감독, 규칙과 절차의 강제, 보상과 처벌 시스템을 통해 직원의 행동을 조정 ... 은 수준의 동기와 성과를 낼 수 있다는 것이라 가정한다. 직원들에게 자율성을 부여하고, 참여적 관리 스타일을 채택하여 직원들이 자발적으로 높은 성과를 내도록 유도하기 때문에 관리자 ... 적인 방식의 관계이론이 주를 이뤘다. 주로 조직의 효율성과 생산성을 높이기 위한 관리 원칙과 방법을 제시한 이론들로 과학적 관리 이론과 관료제 이론이 대표적이다. 이들 이론은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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정신건강론,직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

있다. 직무 스트레스는 적절한 대처 및 관리가 필요하며, 이를 위해 효과적인 스트레스 관리 기술과 워라밸 프로그램, 조직적인 지원과 리더십의 역할이 중요하다. 2-3. 직무차원 ... 한다. 따라서 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게는 얼마나 스트레스를 주는지는 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라서 달라지고 있다. 이러한 직무 스트레스 ... 가 근로자에게 건강상의 많은 문제를 일으키고 사고를 발생시킬 수 있는 위험인자로 작용되고 있다. 특히 극심한 스트레스 상황에 노출되면 성격적 요인으로 신체에 구조적, 기능적 손상이 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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정보사회와 조직구조

조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격 ... 해 획기적인 조직관리 성과를 도모할 수 있도록 프로세스를 기본 단위로 설계된 조직을 말한다.세 번째로, 네트워크 조직은 독립적인 여러개의 조직 단위가 유동적으로 결합된 조직이다. 이 ... 과 기술적 혁신과 같은 자산을 이용하고 제고시키는 매우 실행 가능한 수단이라는 특징을 가진다. 하지만, 횡렬형태를 취하고 있어 조직간 갈등을 해결할 수 있는 최고 권위자가 존재하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

경험을 공유하고 다른 사람의 경험을 들으며 스스로의 역량과 잠재성을 확인 및 제고할 수 있게 된다.세션 C가 포함하는 내용은 참가자의 리더십과 역량평가뿐만 아니라 사업전략의 수립 ... 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더 ... 보여주는 사례이자, 전세계 인사 행정에 큰 영향력을 행사한 대표적인 사례이다.세션 C의 알파벳 “C”는 최고경영인(CEO)을 상징하는 것이며, 세션 C에서는 최고경영자로서의 제너럴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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도서요약-독서천재가 된 홍팀장(2017)-강규형

감상 책을 읽고 기록하는 것까지만 했던 나에게 삶의 적용이란 부분을 깨우치게 해 준 책. 특히 독서법과 함께 목표를 설정하고 시간관리를 하고 기록하고 적용하는 것들을 통합 ... 하고 하습하고 닮아가는 과정을 지향한 시카고 대학교는 89영 (2016년기준)의 노벨상 수상자를 배충하여 세게 최고 명문 중의 명문이 되었습니다. ex. 강규형의 북 멘토 경영 경영 ... : 피터 드러커 / 학습조직 : 피터 센게 / 리더십 : 존 맥스웰 / 성공 : 브라이언 트레이시 /

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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행정학관련인물정리

→ 동조과잉(목표대치) 초래,최고 관리자의 지나친 통제 → 관료 경직성 초래9. 민츠버그(Mintzberg)- 민츠버그의 조직유형론조정기제핵심부문단순구조직접감독최고관리층기계적 관료 ... 치료형식참여3단계정보제공4단계상담5단계회유주민권력적참여6단계대등협력7단계권한위양8단계자주관리8. 애로우(Arrow)- 애로우의 불가능성 정리: 기본조건을 모두 만족시키는 투표방식 ... 콕(Elcock)- 엘콕의 모형 (정부 간 관계 모형)대리인 모형지방정부=대리인 (only위임사무)동반자 모형중앙-지방정부 = 동반자교환 모형대리인&동반자 절충(상호의존)F1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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퍼포스 경영 독후감

양성은 물론 기업의 조직문화와 사회적 가치에서 성과관리가 뚜렷할 때 기업 성장 기반이 조성된다. 아마존은 플랫폼 기업으로서 기업의 존재 이유에 소비자 니즈를 적극 반영했으며, 기업 ... 적으로 책임지거나 관리하는 사람의 입장에서 올바른 경영이론이나 리더십이 필요한 것도 사실이고 여기에 ESG 경영원칙이 더해져서 더욱 복잡하고 어려워진다. 이에 따라 책에서는 ESG 경영 ... 방법이나 혁신사례를 도입하고 있는데, 이는 요즘 ESG 경영의 의미에서 널리 사용되고 있다. 즉, 미래가치에서 자원문제나 에너지원, 또는 다양한 가치를 관리함에 있어 환경적 요인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

은 충족 방법을 갖는다.국가나 지역마다 욕구를 충족시키는 고유한 특성이 있다. 관리자에게 동기를 부여할 때, 다국적 기업은 국가 또는 지역을 고려하여 인센티브 방법을 조정하는 것 ... 을 보장한다.동기부여는 리더십 요소 중 하나이며 인센티브를 활용한 리더십은 “다양한 측면에서 최적화된 노력을 통해 인재의 열정과 창의성을 최대한 발휘하게 하여 인재가 활기차게 활동 ... .【키워드】다문화 기업, 인센티브, 사람 중심, 인적자원관리, 관리 심리학, 다국적 기업, 글로벌 경영현대 글로벌 기업 경영에서 인센티브를 제공할 때, 비록 서로 다른 문화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

하거나 사회복지서비스를 계획해야 하기 떄문에 다른 조직들에 비해 합리적으로 구조화하고 효율적으로 관리해야 하는 필요성이 있다.본론사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조 ... 화 시키고 능률적으로 관리하기 위한 방법을 의미한다. 조직의 원리에는 계층제의 원리, 명령 통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업(전문화)의 원리, 조정의 원리, 부성조직편성의 원리가 있다.1 ... 범위의 원리한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어 지휘의 한계가 있다는 점에서 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 것이다. 통솔범위에 영향을 미치는 요인(직무의 성질

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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지역사회복지론 기말고사 정리

기과업 2-2: 기관의 조직 구조를 분석하고 그것이 기관의 사명을 달성하는 데 도움을 주는지 안 주는지 파악하기과업 2-3: 운영진의 조직 관리와 리더십 스타일을 분석하고, 그것 ... 과업 2-3: 운영진의 조직 관리와 리더십 스타일을 분석하고, 그것이 조직의 생산성에 미치는 영향을 파악하기- 조직 관리 및 리더십 스타일을 이해하는 데 유용한 조직이론1) 과학적 ... 들의 경험과 관점 이해, 시도한 변화의 노력과 결과 조사2) 변화를 지지할 자, 반대할 자- 지지 또는 거부 예상되는 인물, 집단, 조직, 왜 갈리나?3) 변화를 승인 또는 거부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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A+ 리더십) 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안

리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안에 대하여 설명하시오.순기능역기능: 개인이나 집단이 문제인식을 함 ... 로 직무만족, 업무수행이 저하되는 결과를 초래한다. 구체적인 내용은 다음과 같다.? 조직의 사기를 저하한다.? 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리와 통제를 어렵게 한다 ... .? 조직의 편협성을 조장한다(편견의 증가).? 변화와 쇄신에 저항한다.? 의사소통이 감소한다.? 독재자가 출현한다.? 경계의식이 증가하고, 파벌의식을 조성한다.갈등은 표면적인 행동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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2021 트렌드 모니터 독후감

에 대한 리더십 평가는 현저하게 낮았다." 재택을 많이 하고, 관리를 하지 못하게 되는 상황에서 상사는 어떻게 해야 할까. 팀원들은 또 어떻게 해야 할까. 재택을 한다고 좋아만 해야 ... 함을 '욜로YOLO, You Only Live Once'로 쏟아냈다.... 소비자들은 7개월의 지긋지긋한 불확실성을 참아낸 것에 대한 보상으로 산으로 들로 '지금 당장의 행복'을 찾 ... 이 난 유명 맛집과 디저트 가게들을 유치해 고객들이 보다 손쉽게 만날 수 있는 기회를 제공하려 심혈을 기울이고 있는 중이다. 백화점은 소비자들에게 단순한 유통 채널보다는 구경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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스포츠 심리학을 시대에 따라 구분하세요

적으로 관리하고, 동기 부여를 유지하며, 최상의 퍼포먼스를 발휘할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 올림픽과 같은 국제 경기에서 많은 선수들이 스포츠 심리학자의 도움을 받아 심리적 기술 ... 에 영향을 미치는 다양한 심리적 요소를 규명하려고 했다. Triplett의 연구 이후, 많은 연구자들이 운동과 심리적 요인의 상관관계를 이해하기 위한 연구를 시작했다. 그들은 경쟁 불안 ... 했다. 이 시기는 스포츠 심리학이 독립적인 학문으로 자리 잡으며, 많은 연구자들이 심리적 요인들이 운동 수행에 미치는 영향을 체계적으로 조사하였다. 1965년, 국제 스포츠 심리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

적으로 조직하고 관리하는 것을 뜻한다. 아울러 개별화 및 분화된 사회복지 활동을 사회 목표 추구에 기여 가능하게끔 조정 및 통제하는 것에서 그의 필요성을 찾아볼 수 있다. 사회복지정책 ... 관점을 중시한다. 또 합리적 및 경제적 인간이론에 입각한 연구와 과학성 추구 등을 중요하게 여긴다. 세부적으로는 과학적 관리이론과 공공행정학파 관료제이론 등이 있는데, 이 중 ... 대표적인 것이 바로 과학적 관리이론이다.과학적관리론이라는 것은 최소한의 노동 및 비용을 들여 최대한의 생산 효과를 확보할 수 있도록 하는 최선의 방법을 모색하기 위한 관리이론이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[A+사진첨부] [간호관리학] 대체수업(과제) 간호관리의 개념을 정의하고 간호관리의 필요성에 대해 설명하시오, 조직의 성과를 측정하기 위한 방법을 설명하시오, 간호관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오, 고전적 관리이론, 행동주의 관리이론을 비교하시오

하시오.1) 간호관리의 개념① 휴버 : 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것② 스완스버그 : 간호관리자들이 간호부서나 간호 단위 ... .조직의 성과를 측정하기 위한 방법은 관리자가 조직의 목적을 달성하기 위하여, 자원을 효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러 가지 활동을 수행하며, 이러한 활동을 측정하는 것 ... 관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오.간호관리자에게 요구되는 3가지 기술에는 실무적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술이 있다.실무적 기술은 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.06.23

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