"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 5,201-5,220 / 6,108건

[노사문제] 한국적 노사관계 해결방안

과 생산성 향상 ▷경기불황의 장기화에 따라 종신 고용제 와 연공서열의 일본적 전반적인 변화 추구 -근로자 파견제도 도입('86.7) -파트타임근로자 관리에 관한 법률제정◈영국 ▷1970 ... ,134198973232,020293,455198853727,7821,206,2851987수출차질액(백만달러)생산차질액(억원)분규 참가자수연도2)노사관계의 본질▶근로자와 사용자(경영자)의 관계 ... (경영자) 3)정부 a.근로조건의 보호자로서의 역할 b.직업안정과 건강유지에 대한 역할 c.노동조합의 보호자로서의 역할 d.노사분쟁의 조정자로서의 역할 e.노사의 협의자로서의 역할

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.12

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공기업 민영화에 대한 레포트

?변형근로제 등을 포함한 법률이 날치기 통과된 전례와 2000년 12월에 있었던 한전 민영화 법안 통과를 예로 들며 더욱 투쟁노선이 강경해지게 된다. 그리고 이러한 정부측의 움직임 ... 일본 동경에서 열리는 ITF(국제운수노련) 아태총회에 대표단을 파견, 철도 민영화 저지를 위한 국제적인 연대를 호소하기로 했기로 한다. 그리고 2002년 2월 21일, 철도노조 ... 하는 경우에는 적자선 폐지 승인을 하지 못하도록 명문화하여 공공성을 확보토록 제도적인 장치도 마련할 계획이라고 밝혔다. 따라서, 철도구조개혁은 철도산업침체에서 탈피하여 철도의 역할증대

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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[아웃소싱] 백화점 산업의 아웃소싱

가 아웃소싱이었다는 것은 널리 잘 알려진 사실이다.미국에서의 아웃소싱은 1980년에서 1985년 사이에 주로 파견근로자의 활용이 중심이었으나, 1980년대 후반 들어 전문화된 서비스기업 ... 속성정규직? 전문캐셔, 탈의실 관리, 상담실, 육아휴게실파견업체?용역업체비직영(비정규직)근로자파견?용 역 직? 사무보조, 전문강사, 점내 고지물 제작자, 방송요원,현금출납요원, 디스 ... 의 집중이 가능하게 됨으로써 강력한 경영수법으로서 인식되기 시작하였다.라. 아웃소싱과 유사 개념들유사개념으로는 하청, 외주, 인력파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 있으며, 이

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.02

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특성화 고등학교 전자계열 교육과정 실태 연구

적자 기계 계열 전문 교과인 ‘전문제도’을 선택하여 편성·운영하고 있다. 그리고 교육과정 내용과 관련이 있는 현장 실습을 3학년 2학기에 운영하고 있는데 회사의 요구에 따라 파견 ... 으로 스위스 도제식 직업학교를 확대하고, 고용부의 체계적 현장 실습 기업 및 일-학습 병행 기업에서 현장 실습을 근로가 아닌 학습 중심으로 개편한다.2) 기업의 도제교육 역량 및 여건 ... 후 파견하고 있다.C 특성화고는 전문 교과를 중심으로 교육과정을 운영하여 직업교육을 강화할 수 있도록 하고 있다. 또한 입학생의 기초학력이 낮기 때문에 전자계열의 기초적인 지식

논문 | 112페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2019.05.13

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[경영]중국 세무제도 및 회사설립 운영

중국 세무제도(법)1. 세무합자기업은 중국의 관련법률에 따라 각종 세금을 납부하여야 하며 근로자는 중국 개인소득세법에 따라 개인 소득세를 납부하여야 한다.합자기업 설립시 가장 ... 비축기금과 근로자 장려금 및 복리기금, 기업발전기금을 공제한다. 공제비율은 동사회에서 결정하도록 규정하고 있다.b. 비축기금은 합자기업의 손실을 보전하는데 사용하는 외에 심사 ... 연합관리기구 주임, 부주임 파견명단? 총경리, 부총경리 추천서 (한, 중 쌍방 대표자가 서명)? 파견 동사장, 동사, 총경리, 부총경리의 신분증명서 (여권복사)? 계약서? 정관

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.04 | 수정일 2017.09.25

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노년기

적 비용 증가와 함께 사회경제적 파급효과에 대한 큰 우려를 낳고 있다.3) 사회보장제도의 미비인구고령화의 진전으로 인한 사회적 부담은 불안한 미래에 대한 사회적 우려를 더욱 팽배 ... 하게 하고 있다. 현재 우리나라는 국민연금제도의 미성숙으로 공적 연금의 사각지대를 갖고 있는데, 일부 어르신만이 공적연금, 공공부조 등 공적 소득보장의 혜택을 받고 있다.4) 일 ... 아지고 있다. 오늘날 어르신 계층의 경제활동 참여비율이 점차 증가하고 있지만 일하려는 욕구를 가진 잠재적 근로 어르신 층을 모두 포괄하기에는 미흡한 점이 많다.“2005 고령자 통계

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[복지행정] 비정규직에 관한 노사간의 대립

’가 있는 경우 에는 허 용된다.(예 : 유기사업, 특정 프로젝트 완성, 결원 근로자의 대체, 근로자의 학업? 직업 훈련 이수, 50세 이상자, 전문직종 등) 파견기간을 기간제 최장 2 ... Ⅰ. 서론비정규직의 정의비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용 ... 형태를 정규(전형; typical, standard)근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; contingent, atypical, non-standard)근로라 한다

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[경제] IMF에 대한 나의생각

기업의 고용안정노력 지원의 일환으로 시행되고 있는 업무공유지원, 휴업수당지원, 인력재배치 지원, 근로자 사외파견 지원 등은 최대 6개월에 한정됨으로 인해 고용유지 효과가 매우 ... 으로 단축하였는데, 이것의 고용 효과, 특히 여성 고용기회의 확대 효과는 상당히 긍정적인 것으로 나타났다.고령자 근로시간 분할제도의 도입지난 96년 독일의 폭스바겐사에서 대량 해고 ... 제도에 의하면 55-60세의 근로자의 경우 근로시간을 반으로 분할하여 일자리를 두개로 나누는 것이다.즉 임금은 시간에 비례해 동등해야 하며, 사회보장, 모성보호, 유급휴가 등 은 시간 비율에 따라 공평하게 주어져야 한다는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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한국 직업상담제도의 실태

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 직업상담제도에 관한 고찰1. 직업상담의 의미2. 직업상담의 영역3. 직업상담가의 자질요건4. 우리나라 직업상담의 현재Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론청년실업이 날로 증가 ... 상담으로 구분하여 살펴보고, 직업상담가의 요건과 우리나라 직업상담의 현재에 관하여 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 직업상담제도에 관한 고찰1. 직업상담의 의미1) 직업상담과 진로상담의 구별 ... 나라 직업상담의 현재1) 직업상담의 전문화우리나라 직업상담의 획기적 발전을 가져온 것은 2000년도에 직업상담사를 국가자격제도로 도입한 것이다. 상담분야로서는 처음으로 직업상담 분야

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24

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[인사관리] 국제경영(문화적 상대성 해소방안)

제 3국인 근로자들 문제 역시 중요하다. 그러나 조직의 국제경영활동, 즉 본사에서 해외파견인을 해외 자회사나 해외의 합작투자회사(joint venture)에 파견하는 경우나 현지 ... 운영과 어학생활관의 파견교육 실시 2.해외 연수 및 유학제도 신입사원을 대상으로 한 해외연수와 3년차 사원을 대상으로 어학 및 지역연수 후 주재원으로 파견, CPA나 변호사 등 ... / 해결방안Contents국제 인사관리는 국경을 초월한 초국적 조직경영과 국가, 문화, 제도, 개별 종업원의 가치관과 행동 등 상이한 차이를 가진 여러 국가의 인력을 대상으로 한다

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[경영학]메이드 인 아메리카 서평

국가의 세금제도에서 큰 영향을 받는다. 미국은 여타 경쟁국보다 자본비용이 큰데 이 이유는 일반적으로 미국의 낮은 저축률과 대규모 재정적자 때문이다.일반적으로 일본이나 유럽의 경우 ... 원활한 장기융자를 제공하고 있다. 또한 일본 금융기관들은 융자 대상이 되는 기업의 주식을 소유하고 있으며 이사회에 대표를 파견하는 등 해당기업의 경영상태도 직접파악하고 각 기업간 ... 있는 기술과 융통성을 지닌 근로자들을 양성하기 쉽다는 결론이 나왔다. A그룹의 문제는 무엇일까?첫 번째는 정규교육의 부재를 들 수 있다. 교육의 실패는 미국사회 내에서 가장 빈곤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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[여성과 법률] ☆한국 여성의 고용과 노동에 관하여☆

평등법) (11월 이후 육아휴직 신청자부터)6.. 명예고용평등감독관제도 신설(고용평등법)7. 분쟁당사자가 직접 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있도록 함(고용평등법)8. 파견근로자 ... 은 여성 근로자들은 산업현장에서 저임금을 받으며 하루 10시간 이상의 장시간 노동을 하는 등 우리의 산업 발전에 있어서 숨은 공로자들이라 할 수 있다. 그러나 오늘의 번영을 이루는 데 ... 여성 근로자들의 땀과 노력이 토대가 되었다는 사실이 인식되고는 있지만, 이러한 인식은 막연하게 추상적인 차원에서만 그러했다. 여성 근로자들의 땀과 노력에 대해 제대로 평가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.01

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[신경제학] 주제: 효율적인 노동시장 구축

. 정리해고 - 경제적 산업 구조적 또는 기술적 성격에 기인한 기업 합리화 계획에따른 잉여의 근로자들을 감축한다거나 그 인원 구성을 바꾸기 위해 행하는 제도.2. 저항의 주된 원인 ... 에게 제공.3. 실효성 있는 근로자 보호를 위해서는 시장에 의한 보호를 최대한 활용하고 제도적인 근로자 보호는 반드시 시장 기능을 보완 하는 차원에서 시장의 다양성을 존중...PAGE:10 ... ) - 시장의 수요변화에 따라서 노동자의수와 형태를 자유로이 결정할 수 있는 정도를 의미하며 구체적으로 취업자 규모,임시·일시직, 파견 호출직 등..PAGE:6◎ 유연성에 대한 엣

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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[복지 행정] 미국과 일본의 사회보장제도

한 비범주적 부조프로그램 AFDC와 SSI의 수급자에게는 자동적으로 수급됨.근로소득세 공제 (Earned Income Tax Credit : EITC) 조세제도를 통하여 직접 ... 직역연금Worker's Compensation근로자보상으로 업무상 재해에 대한 보상(의료, 재활서비스 등) 및 소득보전프로그램산재보험(WC)비 고내 용종 류제도의 특징 연방단위 ... 사업 근로자근로기준법의 적용대상 (매우 제한적)대 상산재보험고용보험구 분제도의 구성 1층 : 국민연금으로서 피용자뿐만아니라 피용자의 배우자, 자영업자 2층 : 2층 부분은 후생연금

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.02

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

이나 노동법, 사회보장제도 등 그들에게 좀 더 나은 생활을 영위할 수 있도록 하기 위해 법적으로 그 근거를 제시해 놓은 것이라 말할 수 있다. 그런데 이 근로자 중에는 이런 법적 근거 ... 이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1. 비정규 ... 와 사용자가 상이한 근로 제공 방식의 노동을 비정규 노동으로 분류한다. 현재 26개 업종에 허용되어 광범위하게 나타나고 있는 파견근로, 용역근로, 사내하청, 소사장제와 같은 고용형태

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[경제] 한국 여성의 고용과 노동

. 분쟁당사자가 직접 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있도록 함(고용평등법)8. 파견근로자의 직장내 성희롱 예방교육 의무사업주를 사용사업주로 명시함(고용평등법)9.. 산전후휴가 90일 ... 은 여성 근로자들은 산업현장에서 저임금을 받으며 하루 10시간 이상의 장시간 노동을 하는 등 우리의 산업 발전에 있어서 숨은 공로자들이라 할 수 있다. 그러나 오늘의 번영을 이루는 데 ... 여성 근로자들의 땀과 노력이 토대가 되었다는 사실이 인식되고는 있지만, 이러한 인식은 막연하게 추상적인 차원에서만 그러했다. 여성 근로자들의 땀과 노력에 대해 제대로 평가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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삼성의 비노조 경영 사례분석

)을 지불하고 정교하고 공정한 인적자원관리제도를 운영함으로써 직원들의 직무만족도를 향상시켜서 노조화의 동기를 약화시키고자 하는 경향을 띈다. 한국의 삼성그룹, 미국의 IBM ... 과 실천은 협력적이고 신뢰할 만한 분위기를 조성할 수 있게 하기 때문이다. 고용관계정책의 종류 ① 고용안정정책 ② 내부승진제도의 적극적인 활용 ③ 평가 및 보상제도 ④ 의사소통 ... , 고충처리 및 경영참가제도 ⑤ 기업문화 ⑥ 신뢰, 협력 및 자신감이 충만한 직장분위기 조성edit by 8th-D5. 사례 : 삼성의 비노조 경영edit by 8th-D한국 최고의 대

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[한국사] 정신대에 대해

자 여성까지 군수공장에 나가 일하게 한 노동대 이다. 그러므로 원칙적으로는 [여자근로정신대]와 [일본군위안부]제도는 다른 것이다.그런데 일제 당시에나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 ... 하였다. 정신대라는 용어가 법으로 제정, 일반화된 것은 1944년 여자 정신 근로령이 제정되면서부터였다.여자 정신 근로령에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지 ... '위안부'라고 인식해 왔다. 당시 여성이 일제에게 끌려간다는 것은 곧 순결을 잃는 것이라는 인식을 가진 이가 많았기 때문이다. 실제로 여자근로정신대로 간 여성 중에 일본군위안부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[기업경영] 기업윤리와 기업의 사회적 책임

다. 개인의 휴식과 재충전은 물론이고 끊임없는 지식과 기술의 습득 기회를 제공할 수 있는 것이다. 뿐만 아니라 근로자의 창의성을 존중하고 참여도를 높이기 위하여 근로자가 직접 제도개발 ... 현대 자동차는 현장사원들에게 적용할 새로운 인사제도를 도입할 때, 제도개발팀(Design Team)을 결성하여 근로자로 하여금 제도개발 과정에서부터 참여하게 하여 본인들이 적용받 ... 와, 경제활동의 자유 및 사유재산권의 공정한 행사를 보장하는 법적? 제도적 장치가 조화를 이루어야 한다. 시장구조, 경제윤리, 공적 질서가 상호 균형을 이루어야 하는 것이다.따라서 대기업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25

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[노동경제학] 비정규직 노동문제와 대안

와 41.6% 각각조사됐다. 또한 고용형태별로도 통상근로는 122만원인데 반해 파견근로는 84만원,용역근로는 76만원, 독립도급은 98만원으로 통상근로의 62.3%와 80.3 ... %로 나타났다. 고용형태별 월평균 임금{KLI 분류통계청 분류고용계약기간임 금(만원/월)직접 고용통상 근로전 체122상 용156임 시86일 용69간접 고용파견 근로전 체84상 용113임 ... 된다할 것임.3. 방송사의 불법 파견사용의 문제점불법적인 파견노동 사용 - 각 방송사는 1998년 7월 근로자파견제가 합법화되기 훨씬 이전부터 차량운전업무에 파견·용역운전사들을 불법

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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