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"비정규직노동자란" 검색결과 5,401-5,420 / 17,928건

  • 간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)
    시간은 30시간으로 정해야 한다”고 주장했다. 또한 “정규직을 전제로 한 야간·휴일 전담제, 단시간 근무제 등 다양한 근무형태를 도입해야 한다”면서 “탄력적 근무제도가 비정규직 ... 를 해결하기 위한 방안으로 정규직을 전제로 한 다양한 근무형태를 적극 도입해야 한다는 공감대가 확산되고 있다. 대한간호협회는 간호사 근무형태 다양화 방안을 제시하는 정책토론회를 10월 ... 도 주어진다. 건강보험과 연금보험에도 가입된다. 언제든 풀타임 근무로 전환할 수 있다. 일본은 또 육아 지원을 위해 법을 개정했다. 3세 미만의 아이를 기르는 노동자에게 단시간
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22
  • 고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과
    과 권리구제를 지원할 계획이다.(2) 비정규직 보호 및 차별해소 정책우리나라 임금근로자의 1/3이 비정규직으로(2012년 8월 기준) OECD 국가 중 비정규직 근로자 비중이 높 ... 은 편이며, 법적 의무사항인 2년 이상 근무한 비정규직 근로자의 정규직 전환률도 높지 않은 상황이다. 이에 따라, 비정규직에 대한 불합리한 차별과 고용불안을 해소를 위해 대책을 마련 ... 하였다. 특히, 상시?지속적 업무에 정규직 고용관행을 정착시키고 비정규직에 대한 불합리한 차별해소 등 기간제 근로자 보호를 위해 ?16년 4월에는 ?기간제 근로자 고용안정 가이드라인
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 우리나라의 사회적 위협에 대한 사회복지제도는 적정한가?
    다.2. 향후 개선 방향성먼저 저출산 문제를 개선하기 위해, 위의 문단에서 제시한 바와 같이, 청년 실업난 및 비정규직 문제를 개선하기 위한 노동유연화 폐지를 지향해야 한다. 이명박 ... 정부에서부터 꾸준히 실행되어온 노동 유연화는 결국 대부분의 노동자들이 정규직 근무로 안정적인 생활을 할 수 없는 분위기를 조성하였다. 또한 노동자들의 급여가 정체되는 현상이 지속 ... 된 만큼, 노동자들은 상대적으로 오르는 집값과 시장 물가에 몸을 웅크리면서 결혼을 기피하는 현재의 상황에 닿게 되었다고 본다. 따라서 노동의 유연화를 폐지하고, 직무 적성 및 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    하는 대신에 비정규직 근로자의 비중은 큰 폭으로 증가해 왔다. 비정규직 근로자의 증가는 노동시장의 유연성 확보와 비용절감 등의 차원에서 진행되어 왔다. 2014년 통계청의 경제활동 ... 다. 부서에서 인력이 필요할 때마다 이미 지원서를 낸 사람을 대상자로 전형절차를 거쳐 채용하는 경우가 늘고 있다.(4) 비정규직 채용IMF 이후 정규직 근로자의 비중은 지속적으로 감소 ... 인구조사에 따르면 비정규직 근로자는 608만명에 육박하고 있다.기존의 종신고용에서 인재 니즈의 다양화, 직무별 채용 등으로 계약 교육이 증가하고 있다. 이는 직무 특성을 반영한 직군
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 대학국어작문, 논리적사고와글쓰기
    . 교육격차 교육격차에 빈곤이 미친 영향과 교육의 정도에 따른 소득의 분포 분석2-2. IMF 비정규직, 대기업의 독점, 자영업자의 붕괴가 양극화에 미치는 영향2-3. 사회적 영향 ... 우리나라는 IMF 위기 이후에 자영업자의 붕괴, 비정규직의 증가, 대기업의 독식 등 빈부격차를 악화시키는 요인이 증가하였다. 그래서 이번 연구의 주제는 우리나라의 빈익빈 부익부 현상 ... 잡게 되었다고 볼 수 있다. 한편 비정규직도 IMF이후 증가하는 추세로 나타나서, 노동시장의 이중구조 문제가 유독 한국에서 크게 나타나고 있다. 그 예가 OECD(경제협력개발기구
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.19
  • 빈곤의 책임은 개인에게 있는가 사회구조에 있는가
    키 위한 방법을 제안-사회구조적 문제를 제거해야 한다.우리나라 비정규직 근로자는 아무리 열심히 일을 해도 정규직 근로자 임금 만큼 벌지 못한다. 이는 우리나라 사회구조가 비정규직 ... 하기(나의 의견을 중심으로 기술하기)-적자본 이론에 따르면, 노동자의 임금은 인적자원에 대한 투자에 의해 발생되는 개별 노동자의 생산성에 의해 결정된다고 한다. 즉, 인적자원에 대한 ... 투자가 높게 나타날수록 개별 노동자의 생산성이 높아져 임금이 상승하고 투자가 낮게 나타날수록 개별 노동자의 생산성이 낮아져 임금 또한 하락한다는 것이다. 이러한 적자본 이론
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04
  • 노인복지론, 우리나라의 저출산으로 인한 고령화문제는 대단히 심각합니다. 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 연구하여 제출하세요.
    어야 한다. 그런데 우리 사회는 어떤가. 집값이 너무 비싸고 비정규직도 많고 정규직이어도 고용이 불안하다. 육아에 드는 시간과 비용을 국가가 얼마나 책임지고 있나. 공교육은 또 얼마나 ... 과정에서의 주택 비용 부담을 주로 지적하며 여성들은 주 양육자 역할 강요, 맞벌이와 가사 노동의 이중 부담, 시댁과의 갈등 등을 지적한다.7.작은 결혼식 : 결혼식을 간소 ... 게 여길 수 없다.저출산과 함께 살펴볼 현상은 무자녀 가구의 증가 추세다. 통계청의 장래가구추계에 따르면, 2045년 미성년자 없는 가구는 1955만 가구가 된다. 2015년
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.28
  • 행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스
    의 경영과 수만명의 인력감축, 외주화를 통한 비정규직 양산과 안전비용을 포함한 투자감축에 있다”며 “외주화된 KT 구조 자체를 재편해 통신공공성을 강화하는 방식으로 해결해야 한다 ... 만 6,600명이던 정규직 직원은 2017년 말 기준 2만 3,420명으로 줄어들었다.구조조정 대상자에는 설비 기술자들 또한 포함되어있었으며 현재 케이블 설치·유지·보수 등 업무는 못했다. ... 에조차 투자는 감소했다. 그러나 이러한 방식으로 늘어난 막대한 이익금이 요금인하 등을 통해 고객에게 환원되지도 않았다. 같은 시기 노동자 수가 급격히 감소하고 직원 1인당 매출은 급
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01
  • 성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오
    다. 출산이나 육아를 위해 잠시 접어두었던 직장생활로 인하여 다시금 일자리를 구하게 됐을 때, 마땅한 일자리가 없거나, 나이가 많아 신규채용에 있어 불이익을 받기 때문에 여성의 비정규직 ... 의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다. 또한 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되 ... 제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험제도의 장점과 단점에 대해 논하시오
    요양보호사의 경우 40%가 정규직인지라 고용불안정성이 높다. 이 밖에도 요양보호사들이 경력을 인정받지 못하는 문제, 산재 적용이 안 되는 문제, 대상자로부터 발생하는 성폭력이나 성 ... 다. 이런 시설들이 난립하여 과한 경쟁과 빈번한 폐업이 반복되며 오히려 대상자들에게 어려움을 주고 있다. 동시에 요양보호사들의 노동조건 또한 문제다. 요양보호사들의 노동조건은 매우 ... 열악하게 나타난다. 근무시간에 대비해 요양보호사들의 급여는 최저임금 근처에서 맴돌고 있고, 요양보호사의 90% 가까이가 정규직이어서 고용 안정성은 상대적으로 높지만, 재가시설
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 사회문제론 / 시험대비 요약정리 / 사회복지학과 2학년 전공수업 / 이거하나면 끝
    인, 노동빈곤층)여성- 취업기회제한, 저임금, 비정규직(전체 여성 근로자의 44.1%, 남성28.2%)등 성차별적 노동구조 관련- 가족제도의 변화(이혼 등)로 인한 여성 가구주 ... - 국민기초생활보장제도의 전면적 개편 필요예) 급여수준의 현실화, 부양의무자 기준 합리화, 최저 생계비 기준 현실화..사회안전망의 확대- 비정규직의 정규직화(사회보험의 정규직 위주 ... 만 4천(2009) 1.87% 장애인 고용률- 월평균 소득: 182만원(전국 평균의 54%에 불과), 생활비는 더 필요함- 장애인 고용촉진법: 근로자 300인 이상 사업장 2%
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 정규노동조합 가입 신청서
    정규노동조합 가입신청서부 서 명 :작 성 자 :일 자 : 20 년 월 일y연 번이 름소속(지사, 부서)주민등록번호휴대전화번호이메일주소서 명12345*************41520 년 월 일비정규노동조합 위원장 귀하
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.15
  • 사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    자, 외국인 근로자 등 노동시장이 전반적인 모습이 변화되었고 이에 따라 향후의 노동법은 정규직 근로자들의 권익을 보호하는 것 뿐 만 아니라 이들에 비해서 상대적으로 법적 보호를 받 ... 지 못하는 비정규직 근로자의 고용권도 보호하지 않으면 안되게 되었다. 즉, 노동법은 다른 의미로 근로조건법이다. 개별적 근로관계법으로써 근로자의 ‘근로조건’의 최저기준을 확보 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다.현재 우리나라 정부는 노동법을 개정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.( 1.국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성, 2.크레딧의 이해 군복무 크레딧, 출산 크레딧, 실업 크레딧, 3.크레딧의 문제점과 개선점 군복무 크레딧 문제점과 개선점 , 출산 크레딧 문제점과 개선점, 실업 크레딧 문제점과 개선점
    에서 혜택을 받지 못하고 있다.- 안정성?임금수준이 높은 정규직근로자에 더 많은 혜택을 주고, 고용보험에 가입 못한 상당수 실직자와 초기 노동시장에 진입조차 하지 못한 비경제활동 계층 ... 고 있으며, 일용직, 저임금 근로자 등의 고용보험 미가입자는 사각지대에서 문제가 되고 있다. 개선책으로 고용보험과 더불어 크레딧에 형평성을 맞출 제도적인 방안과 빈민층과 포괄적인 대상으로 늘려서 국민연금 가입기간을 확대해야 한다고 보고 있다. ... 제도 보다 적다.- 자녀의 출산에 대해서도 크레딧을 제공하지 않고 논리적인 근거와 제공에서도 문제를 보이고 있다.- 여성 출산이 노동시장으로부터 혜택이 비약하고 제약된 형태이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23
  • CEO가 알아야 할 중소기업 고용지원금 신청 실무
    이란 일자리안정자금 지원 대상 요건인 ' 월보수액 190 만원 미만 ' 에서 월보수액이란 ? 실제로 노동자가 지급받는 총 급여액 개념 ( 보수총액에서 비과세 수당을 제외 한 금액 ... 만원 ), 육아수당 (10 만원 ), 연구보조비 (20 만원 ) 생산직 · 단순노무직 · 음식서비스직 · 매장판매 종사자 등의 연장근로수당 (20 만원 ) 1) , 업무관련 학자금 ... 미노동자는 누구나 = ' 수습사용 중인 자 ' 도 지원 가능 ( 최저임금액의 90% 지급이더라도 가능 , but, 단순노무직은 최저임금 준수해야 ) 4 특수관계인은 지원에서 제외
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
  • 기업학 ) 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오
    의 회사들도 상속세 부당이득을 챙기는 것이 어느새 보편화된 사회 속에서 정당한 상속세를 냈다. 게다가 전체직원 3200명 중 비정규직은 35명만 있다. 마트에 판매 파견하는 직원 ... ‘사용자’인 사업주는 ‘노동자’인 피고용자를 최소의 급여로 최대의 생산을 하는 노동력을 제공받길 원했다. 사업주는 노동자의 급여에만 관심 갖는 것이 아니었다. 질이 나쁜 재료를 값싸 ... 게 들여 원가를 부풀려서 판매하는 행위, 원재료를 받아오는 회사/나라에서 지나치게 원가를 깎는 등 노동 환경을 저해하는 것에 영향을 주었다. 이런 과정에서 회사에서는 비도덕적이고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14
  • 한국자본주의와 노동
    : 외주하청화, 비정규직 확대 등- 제도개편 전략: 성과급제, 인사고과 -> 통제 강화- 기업문화 전략: 기업목표의 내면화?신경영전략의 결과- 노동자 계급내 분할선의 확장- 노동시장 유연화- 불안정고용의 증가4) 경제위기 이후 ... 상황: 이농인구의 감소- 3저호황- 87년 6월 항쟁=> 1987년 ‘노동자 대투쟁’?주요 요구사항- 노동기본권 확보- 노동자 권익보장을 위한 자주적 조직확보?결과- 새로운 성격 ... 의 노동조합의 중심세력화- 노동자 권익의 상당한 향상- 억압적, 절대적 노사관계의 유지 불가※ 노동시장 분절과 노동자간 격차 확대3) 1990년대?성장선도산업의 정체-> 비용절감
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오
    으나 노동관계법상 사용자 개념을 개정해야 한다는 부담감이 존재한다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, ?기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률?과 ?파견근로자보호 등에 관한 ... 규명되지 못한 가운데 사회복지기관 및 시설 등이 비정규직 사회복지사를 계속해서 양산하고 있는 실정이다. 이러한 현실을 감안할 때, 사회복지사의 처우와 신분은 학자들의 활발한 논의 ... 법률?등으로 보호받을 수 있도록 관련 법률을 적용할 수 있게 삽입하는 것이다. 이를 통해, 비정규직 사회복지사의 근로조건 및 환경 등을 조금이나마 보호할 수 있을 것이라고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    이렇게 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이에 임금과 처우 격차가 크게 벌어진 것은 대기업 중심의 경제 정책과 무관하지 않다. 정부에서 낙수효과를 기대하며 대기업에게 제공 ... 빈익빈 현상이 나타났다. 특히 노동자들에게 돌아가는 분배의 몫은 현저히 줄어들었고, 당장 소득이 줄어들게 된 노동자들이 소비를 억제하면서 시장이 위축되었고 이것은 경제 성장을 둔화 ... 자리가 없고 취업이 늦어지더라도 보다 규모가 큰 기업, 정규직에 목을 맨다.소득주도 경제성장이라는 것은 기존의 대기업과 수출 지원 중심의 경제 정책의 구조를 탈피하는 방식이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향
    특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용 ... 노동자의 법적 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험1. 노동자 아닌 노동자, 특수 ... 형서 해당기간 동안만 근무하는 비정규직근로자는 임시직(temporary workers)이라고 한다. 유럽연합에서는 임시직을 ‘기업주와 근로자가 특정 기간, 사업종료 혹은 일시
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18
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