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"비정규직노동자란" 검색결과 5,421-5,440 / 17,928건

  • [세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    ) 비정규직의 확산1997년 경제위기 이후 노동자들은 유연한 노동시장을 강요받았다. 정부와 기업으로부터의 강요와 압박은 정규직의 비정규직화라는 노동시장 구조의 변화를 가져왔다. 그리고 ... 자들은 정규노동자의 지위를 회복하지 못했고, 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 제도 역시 계속 유지되었다.이와 같이 비정규직 고용이 제도적으로 허용된 가운데, 경제위기를 겪 ... 은 기업들은 또다시 닥칠지도 모르는 경제위기를 대비하는 방법으로 생산공정에서 비핵심?주변부에 해당되는 노동자들을 비정규직 고용이나 사내하청, 아웃 소싱 등을 통한 고용으로 대체
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    돌봄 일자리의 질 개선 가능성(돌봄 노동시장 내 “괜찮은 일자리‘ 이동) 논문 요약
    % 이상, 상용직, 4대 보험 가입 여부이고, 독립변수는 인구사회학적 변수, 인적자본 변수, 노동시장 요인으로 구성된다. 인구사회학적 변수는 성별, 연령, 배우자 유무로 구성 ... 해야 할 필요가 있다는 것이다. 실제로 과거의 많은 연구에서 돌봄 일자리의 근로 환경이 열악할수록, 이직 의도가 높아지며 해당 기관의 돌봄활동 종사자들의 근무 만족도가 악화되어 노동 ... 자리에 대해 알아보고자 한다. 본고의 연구에서는 현재 많은 돌봄 일자리들이 ’괜찮은 일자리‘, 즉, ’질적으로 노동자들에게 개선된 업무 환경을 제공하며, 그에 합당한 보상 체계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • [세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오
    화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최근 ... 경제양극화 심화2) 고용부진의 지속에 따른 소득 불평등 수준 심화3) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하4) 경제위기 이후의 제도적 변화3. 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약4 ... 들의 솥단지 시위도 눈길을 끈다. 수출과 내수의 괴리현상은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 양극화와 함께 사회 전반적으로 빈부격차를 심화시키는 요인이 되고 있다. 참여정부
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)
    기간에 각 기업의 노하우를 배울 수도 있습니다.하지만 현시대의 비정규직에는 많은 문제들이 있습니다. 우리나라의 비정규직 통계에 따르면 전체 임금노동자 가운데 비정규 노동자의 비중 ... 이 진행되면서 일시?일용직 비중이 전체 임금노동자의 53% 넘어서고 있습니다. 또한, 경제활동인구 부가조사에서 비정규직은 784만 명(임금노동자의 55.4%)이고 정규직은 631만 명 ... (44.6%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직입니다.이러한 자료를 통해 기업들이 장기적인 이익보다는 한치 앞을 알 수 없는 당장의 경쟁에서 승부를 걸어야 하기 때문에 비용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.
    한 아웃소싱화는 현재 계약직 및 비정규직을 양성하는 발판이 되었다는 점에서는 아쉬운 바이지만, 4차 산업의 흐름 속에서 이러한 정보기술 경영은 프리 에이전트들을 더욱 더 양성하고, 그 ... 을 것이다. 이러한 경영의 패러다임은 인간을 어떻게 바라볼 것이냐에 따라서 변화를 경험하는 것이라 생각되는데, 특히나 현대처럼 대량생산이 가능한 시대라면 굳이 많은 노동자들을 운영 ... 관련한 사례를 살펴보며, 경영학의 변천사를 둘러보도록 한다.본론테일러리즘테일러리즘이란, 과학적 관리론이라고 바꾸어서 설명할 수도 있을 것이다. 이는 인간(노동자)가 투입하는 시간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    성에서 찾으려는 주장은 그러한 사회적 압박의 존재를 애써 외면하는 태도이다.그렇다면 한국인에게 장시간?저임금을 감내하라고 요구하는 경제적 제도는 무엇인가. 는 비정규직 여성노동자 31 ... 을 제시하지는 않고 있다.우리나라의 경우, 통계청은 현재 한시적 노동자, 시간제 노동자, 비전형 노동자를 비정규직으로 규정하고 있다. 이 중에서 한시적 노동자는 근로계약기간을 정한 ... 형 노동자는 파견노동자, 용역노동자, 특수형태근로종사자, 재택노동자, 단기노동자를 말한다.그러나 정부의 비정규직에 대한 개념규정은 우리나라 현실과 잘 맞지 않아서, 정규직과 구분
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 190401 중남미정치
    정규직, 임시직 확대, 노동자 파견), 규제 완화, 무역 개방(투자 개방)등의 정책을 펼친다. 공기업의 비효율성과 시장의 중요성을 강조한다. 이를 통해 인플레이션을 어느 정도 완화 ... 적 능력을 빼앗는 존재로서 적으로 간주*라틴아메리카의 포퓰리즘 두 유형특성권위주의적민주주의적리더쉽군부, 중상층계급전문직 종사자, 지식인지지세력이용가능한 대중조직화된 노동자이데올로기 ... &성격산만, 비중 低, 온건한 반제국주의적 성격구체적, 상대적으로 비중 高, 경제적으로 민족주의적 성격조직, 리더십유형이완, 비체계적 당조직, 지도자, 지도자의 신화에 의존(카리스마
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30
  • 사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요
    다. 다만, 사업규모 및 산업별 특성 등을 고려해 대통령령으로 법의 적용을 유보할 수 있고, 또한 60세 이후 새로이 고용된 자나 65세 이상인 자(고령자) 및 일용근로자 등 비정규직 ... 는 보험가입 여부에 따른 근로권 보장에서 형평성 문제가 있다. 비정규직 근로자(임시 ?일용근로자, 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자등)는 실업이란 사회적 위험에 노출 ... 에 위반이 된다. 최근 일용근로자에게 고용보험의 적용을 계속 확대하고 있지만, 여전히 많은 비정규직 근로자가 적용받지 못하고 있다. 강제적용은 보험관계가 성립하지 않아도 보험료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28
  • 현대일본의 사회정책 및 느낀점
    의지와는 달리 여전히 출산, 육아, 가사, 돌봄노동은 여성이 담당해야 할 일로 남아있는 것이다. 고용의 질적인 측면을 보면 전체 취업 여성에 있어서 비정규직 비율이 55.9 ... %나 된다하면 비정규직 고용에서 여성이 차지하는 비율이 압도적으로 높다. 무엇보다 첫째 아이를 출산한 여성의 직장 복귀율이 53.1%에 지나지 않으며 이 중 정규직은 8%로 매우 저조 ... 한 수준이다. 즉 비정규직 여성이 여성 고용의 주를 이루고 있지만 정작 저출산대책의 혜택은 충분히 누리지 못한 상태에서 다시 재취업을 하고 있는 현실이 드러나 있다. 정규직 여성
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14
  • [서평] 밀레니얼 이코노미
    어서가 아니라 정보를 뽑기 위함이다. 각자에게 도움이 될 수 있는 세상을 보는 눈(패러다임)을 찾아보자.2. 정보들(1) 청년 비정규직 비율이 47%다. 청년실업률은 10.8%다. 대기업 ... 는 이유다. 취업과 해고의 경직성에 그 이유가 있다는 생각이 든다. 미국처럼 해고가 쉬워지면, 채용도 쉬워진다.지중해는 살기 좋은 곳인 줄 알았다. 한데, 정규직이 되어야 태양 ... 민감하게 반응한 것인지도 모르겠다. 자본가는 자본가를, 노동자는 노동자를. 스스로 긍정하는 계급의식이 도움이 될 수도 있겠다. 자기 손으로 벌어서 가족을 먹여 살린다는 게 훌륭한 명
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21
  • 2020년도 방통대 프라임칼리지 (돌봄교육개론) 과제물
    년 3월 기준 여성임금근로자 중 40.3%가 비정규직이고, 그 중 47.7%가 시간제 근로자로 여성근로자들은 남성보다 훨씬 적은 월평균 임금을 받고 사회보험가입률도 남성에 비해 ... 는데, 이러한 저 출산 현상은 단순한 인구 감소만으로 그치는 것이 아니라 노동력 감소로 인한 비효율적인 경제 구조, 노인층 인구 증가로 인한 고령화 사회 촉진 및 복지비용 증가 등 다양 ... 에 참여하면서, 돌봄교실을 이용하지 않는 학생 등을 대상으로 하는 것을 원칙으로 한다. 단, 단위학교여건에 따라 대상자를 확대 운영할 수 있도록 하고 있다.돌봄교실 당 학생 수에 대해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.18
  • 2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]
    활용하겠습니다. 사회가 복잡해지고 기업의 구조나 근로계약의 형태가 다양해지면서 부당해고, 비정규직, 직장 내 괴롭힘, 산재보상 등 전례 없이 많은 종류의 인사?노무 관련 사건 ... ) 입학원서의 구분란과 동일하게 작성함. 2) 「비법학사, 타대학출신자, 대구·경북지역소재대학출신자」적용학위 지원자 확인 서약 1. 본인은 경북대학교 법학전문대학원 입학전형에 성실히 ... , 언론인, 정치인, 공직자(공무원) 등 실격 광의적 직종명 기재 * - 사업을 하시던 아버지 - 할아버지부터 어업에 종사하여 - 회사에 다니는 형님 감점 * 광의적 직종명 기재
    자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20
  • [2020 사회문제론4B][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    차 하청업체 노동자도 있지만 2, 3차 하청 노동자라고 하는 비정규노동자들은 더욱더 많이 분포되어 있다. 비정규직은 흔히 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리는 다른 ... 들은 매우 낮은 최저임금을 받고 있으며 다양한 복지 혜택에서 소외된다. 하지만 노동강도는 매우 높다. 이로 인해 정규직과 비정규직 간의 격차는 갈수록 커지고 있다. 그러다 보니 노동 ... 되고 위원회 재적 위원의 과반수 참석에 출석위원 과반수의 찬성으로 결정이 된다. 최저임금의 결정 기준은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율을 고려해 업종
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.15
  • 생활속의경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    개의 일자리가 늘어난다는 것이다.셋째, 정규직과 비정규직 사이의 임금 차별 해소이다. 비정규직 차별 금지 특별법을 제정하여 동일가치노동 동일임금 원칙을 실현하겠다고 약속 ... 의 완성을 들 수 있다. 구체적인 내용은 다음과 같다.먼저, 가계의 소득을 근본적으로 높이기 위해서는 실업률을 줄이기 위한 일자리 확대와 실질임금 인상을 위한 비정규직 감축이 절대 ... 했다. 시간당 최저 임금을 2020년까지 1만 원으로 인상하고, 체불임금에 대한 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 5년으로 연장하겠다고 밝혔다. 또한, 공공부문의 비정규직 상시 일자리
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.02.21
  • 독서 서평, 박노자 저 당신들의 대한민국 2
    면 평범했던 사람을 범죄자로 만드는 것은 사회인 것 같다. 사회가 사람에게 경쟁을 하도록 부추기고 그 경쟁에서 밀려난 사람들은 비정규노동자가 되거나 사회에서 낙오된다. 그렇게 ... 사건의 피의자는 여러 회사를 전전했지만 계약 후 재계약이 되지 않아 7년간 비정규직 생활을 해야 했다. 게다가 회사에서는 실적에 따라 임금을 차등지급하였고 실적이 낮으면 회사 ... 를 나올 수밖에 없었다. 비정규직이라는 꼬리표를 달고 쌓여가는 빚을 감당할 수 없었던 그는 결국 분노를 극단적인 방법으로 터뜨렸다.물론 그렇다고 해서 범죄를 정당화할 수는 없지만 많
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03
  • 가족복지론)한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오
    방향이다. 또한 정규직보다 비정규노동자가 많은 사회에서 이러한 휴가들은 비정규노동자들이 배제된다. 이를 위해 휴가의 범위는 정규/비정규직을 구분 짓지 않는 방향으로 개선 ... 하여 사용할 수 있다.2.3 부성휴가정책부성휴가란 배우자가 출산한 경우 남성 노동자가 사용하는 휴가로, 육아는 여성의 몫이 아닌 부부 모두의 몫으로서 성평등한 육아 책임을 목적 ... , 부성휴가는 분명 가족의 복지를 위한 제도이다. 하지만 직장 분위기 ?육아 휴직은 곧 퇴사와 같은-로 여성 노동자는 현실적으로 어렵고, 이와 대비하여 남성 노동자는 곱절로 어렵
    리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2018.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본적 경영의 특징
    정규직이 폭발적으로 증가하였으며, 경제 쇠퇴에 따라 노동조건도 악화하였다. 따라서 자연적으로 노동조합의 힘이 강화할 수 없는 구조였으며, 이에 따라 2010년 기준으로 노동조합 ... 다.그러나 이와 관련하여 노동조합의 패러다임이 변화하고 있을 뿐, 그 영향력이 줄어들었다고 보기는 어렵다는 지적도 있다. 최근 일본에는 비정규직을 대상으로 노동조합 활동이 전개 ... 한 사안에 대해서 근로자의 요구가 크게 반영되지 못하는 경우도 많다. 이렇게 일본의 종신고용제와 연공서열가 한 데 어우러져 긴 노동시간과 특유의 기업 문화를 형성하게 되었다.그러나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    요즘 문제가 되고 있는 저 출산 고령화 현상과 관련하여 각자 거주하고 있는 지역의 출산장려 정책을 참고하여 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오
    으며 자녀 출산에 대해서 의무라고 생각하지 않고 있다. 또한 가정폭력과 이혼 등으로 인해 결혼에 대한 불안함을 가지고 있다.- 경제사회적 환경의 변화비정규직의 증가와 취업난과 실업 등 ... 직종 변화, 소득수준, 주거환경, 가족형태, 정부정책 등 무수하다. 이 요인들은 복합적으로 개인의 가치관에 영향을 미치며, 인구학적 요소로서 미혼자들이 결혼을 연기 또는 포기 ... 하거나 기혼자들의 출산 감소 또는 중단으로 작용한다. 가치관의 변화는 사회경제적 변인들과 맞물려 있다.- 가치관 변화개인주의 성향으로 인한 결혼에 대한 필요성을 느끼지 못하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다
    하게 생각하면 기업이 비정규 직원을 정규직으로 채용, 혹은 직원들의 근무시간을 줄인 것에 대한 정부의 보조는 받으면서 직원들에 임금은 줄어든 근무시간 만큼 재책정할 수도 있기 때문이 ... 사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기- 목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 성은 OECD 회원국 중 꼴찌 수준이다. 노동생산성은 노동자 한 명이 만들어내는 부가가치 수준을 말한다. 2015년 기준 한국의 노동생산성은 OECD 35개 회원국 중 28번째로, 1인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례
    에 참여하고 있는 노동자들의 경우 비정규직이거나 일용직 근로자인 경우가 많기 때문에 이들의 노동 안정성을 확보해주기 위해 기업들에서도 다양한 방안과 대안을 제시하지만, 기본적으로 일용 ... 의 정규직 근로자들 역시 다른 2차적인 피해를 볼 수도 있다고 생각하기 때문에 교섭의 진행이 어렵다는 것이다.사실 노동조합이 처음 등장하게 된 배경은 노동자들 간의 카르텔을 만들 ... 들에 대한 권익을 법적인 규정에 적합하게 관리 및 운영하는 것도 매우 중요하다고 볼 수 있다.정리하자면 현대자동차의 노조 문제 역시 현대자동차가 비정규직 근로자나 자회사의 일용직
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
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2025년 08월 20일 수요일
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