"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 5,381-5,400 / 145,569건

[인적자원관리,경영전략] 히딩크리더쉽의 성공요인과 기업경영에의 시사점

하며Sony Korea) 전략을 발표했다고 밝혔다. 업그레이드 소니코리아는 소니코리아에 근무하는 임직원의 급여·복지수준을 본사 못지 않은 수준으로 끌어올리고 고객관리와 제품 A/S ... )의 이사회 멤버14명 중 네덜란드인은 불과 5명에 불과하며 코카콜라(Coca-Cola), 켈로그(Kellogue), 굿이어(Good Year), 필립모리스(Phillip Morris

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리] IMF환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 `신인사제도`의 현황 및 전망

수 있다. 인적자원관리에서 채용은 기업이 필요로 하는 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 과정이다.모집관리신입사원의 이직률이 높은 것은 모집활동에서 정확하고 충분한 정보모집활동 ... 제도와는 다른 능력주의를 근간으로 하는 새 시대의 인사제도인 것이다. 학력이나 연줄보다는 개개인의 능력이나 실적에 따라 임금수준이 결정되는 연봉제 같은 것이 하나의 예이다.제 2 절 ... 임 관리능력 항목 이 강조되어야 한다.또 직능별로도 평가중점을 달리하여 생산 및 판매의 라인직종에는 양적인 것을, 연구 기획 스텝 직종에는 질적인 것을 중시해야 할 것이다. 이외

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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GE(제너럴일렉트릭)의 연혁, GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직, GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동, GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리, GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략 분석

GE(제너럴일렉트릭)의 연혁, GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직, GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동, GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리, GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리, GE ... 중심조직(Hub)의 구조와 운영Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동Ⅴ. GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리Ⅵ. GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리1. 통합 인적자원관리 전략1 ... ) 21세기 완전한 ?무경계? 조직의 실천2) 변화가속 프로그램 (CAP:Change Acceleration Program)의 실행2. 시장지향의 인적자원관리 전략1) 고객과 공급자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.05

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[인적자원관리] 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)

제의 도입을 서두르고 있다.1. H사H사의 경영철학은 선발·배치와 인사평가제도, 그리고 보상 및 교육훈련 등의 인 적자원관리제도에 직접 반영되어 있다. 즉 개인의 성장이 기업의 성 ... 나. 다면평가제 의의Ⅱ. 다면평가의 확산 배경 및 추세1. 기업적 측면-관리범위의 확대-지식노동자의 출현-팀위주의 조직지향-조직원들의 참여의식 확대-내/외부 고객의 피드백이 중요Ⅲ ... 고 다면평가를 실시할 수 있는 근거를 공무원임용령 제35조의 4(동료·하급자·민원인등의 평가 반영)에서 정하고 있으며, 그 내용으로는 임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원을 승진

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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[인적자원관리] 우리나라 기업의 인사고과제도 현황과 문제점, 개선점

{{EPORT{우리나라 기업의 인사고과제도현황, 문제점, 개선점과 목 : 인적자원관리론조 : 25조조 원 : 우현주(경영3, 20019594)유선경(경영3, 20019596 ... 고과제도의 발전방향별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌Ⅰ. {인사고과제도 인적자원관리론{ 25조인사고과제도(1) 인사고과제도의 정의오늘날 우리는 조직화된 사회에서 서로를 평가(지각 ... 자의 직속상관이 아닌 특별히 훈련된 전문가들 (예를 들면 경영자, 라인관리자, 심리학 전문가 등)이다.나. 참가자들에게 주어지는 조건들을 가급적 통일하게 한다.예를 들면, 전형적인 인

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.06.01

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[경영] 인적자원관리-성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

가 필요하다고 하겠다. 인적자원관리를 배우는 학생의 입장에서 비정규직 근로자에 대한 성과급제가 종업원의 직무만족에 미치는 영향에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 연구목적본 연구의 목적 ... 적 정규직으로 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 과장급이상 관리직과 전문직으로 구성된 전문적 비정규직과 일반사무직, 판매직, 기술직, 생산직, 노무직으로 구성된 비전문적 비정규직 ... 면 공식적으로 파악하고 있는 국내 비정규 근로자의 규모는 전체 임금관리자의 27.8%에 달한다. 이 같은 비정규직 근로자의 규모는 한국노동사회연구소 등 노동계 추정과 2배 정도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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미국 연방정부의 정보자원관리, 미국 연방정부의 정보기술, 미국 연방정부의 국가정보화, 미국 연방정부의 교육정보화, 미국 연방정부의 장애인정보화, 미국 연방정부의 통신서비스 분석(미국연방정부, 미국정부)

미국 연방정부의 정보자원관리, 미국 연방정부의 정보기술, 미국 연방정부의 국가정보화, 미국 연방정부의 교육정보화, 미국 연방정부의 장애인정보화, 미국 연방정부의 통신서비스 분석Ⅰ ... . 미국 연방정부의 정보자원관리1. 연방문서작업위원회 보고서의 권고안2. 법과 규칙에 나타난 미 연방정부의 정보자원관리Ⅱ. 미국 연방정부의 정보기술1. 목표와 우선순위 설정2 ... 성 확립5. 정보통신망의 보안 확립6. 전파자원관리 향상7. 지적재산권 보호8. 범 정부차원의 조정 및 외국정부와의 협력9. 정부정보 공개 및 정부구매 향상Ⅳ. 미국 연방정부의 교육정보

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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[인적자원관리] ㈜ 우리기술-인력유출로 인한 기업경쟁력 강화와 대응방안

정책을 적극 활용한 수주활동 전개3) 통신부문 감시시스템(1) 관련제품 : 전원집중관리시스템, 전화국 종합감시시스템, 기지국 감시시스템 (2) 시장규모 • 전원집중시스템 분야만 1 ... 집중관리시스템)의 성공적 수행과 제품력을 관련업계에 집중 홍보 • 시스템 도입의 필요성과 유무형 효과 홍보 – 하나로 통신 추진중 ※ KT와 공동으로 해외시장 발굴(1) 관련제품 ... 적으로 해결 • 1회 사용한도 지정가능• 일회용 카드번 호 생성 • 법인 구매/대리 카드 인증 및 결재 • 단일 Password 기반 Single Sign on기능 (인증 통합 관리)(3

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[경영정보시스템] 전사적 자원 관리인 ERP 가 무엇이고 기업내에 어떤 효과를 가져올수 있는지에 대하여

의 개념ERP는 Enterprise Resource Planning의 머리글자이다. 국내에서는 "전사적 자원관리"로 번역되어 사용되고 있다. ERP(Enterprise ... 형의 R/3를 생산하고 있다. R/3는 1992년도부터 출시되고 있으며 기업의 경영자원에 관한 어플리케이션, 다시 말해서 재고 구매 관리, 생산 관리, 판매 관리, 인사 관리, 재무 ... 함으로써 기업에게 주어진 모든 자원(인적, 물적 자원뿐 아니라 시간까지도 포함한 개념으로 이해하여야 한다.)을 가장 효율적으로 배분할 수 있게 하고 나아가서는 기업의 가치를 극대

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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삶의 질의 정의, 삶의 질의 구성요소, 삶의 질의 지표, 삶의 질 증진을 위한 발명과 영양학, 삶의 질 증진을 위한 인터넷과 자원절약, 삶의 질 증진을 위한 정보관리와 환경보전, 삶의 질 증진을 위한 행정개편 분석

삶의 질의 정의, 삶의 질의 구성요소, 삶의 질의 지표, 삶의 질 증진을 위한 발명과 영양학, 삶의 질 증진을 위한 인터넷과 자원절약, 삶의 질 증진을 위한 정보관리와 환경보전 ... 적인 영양학적 필요량2. 영양분 요구량 - MIDR, RDA, USRDA, RAD와 WHO3. 칼로리로 나타낸 요구량Ⅶ. 삶의 질 증진을 위한 인터넷Ⅷ. 삶의 질 증진을 위한 자원 ... 품 사용 줄이기1) 자원의 낭비2) 방법5. 분리수거Ⅸ. 삶의 질 증진을 위한 정보관리Ⅹ. 삶의 질 증진을 위한 환경보전1. 깨끗하고 넉넉한 물과 쾌적한 하천2. 푸른하늘과 상쾌

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.14

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[인사행정][인사행정개혁][인적자원관리][인사][인사관리][인사제도]인사행정의 환경, 인사행정의 변천과 개혁 및 혁신 방안(인사행정 환경, 인사행정 역사적 변천, 인사행정 개혁 쟁점, 인사행정의 주요 혁신방안)

시켜 학술지를 발간하는 등의 활발한 학회활동을 벌려 왔다. 결국 이들의 적극적 활동결과들이 집합되어 오늘날 경영과 경영학의 위상을 총체적으로 높이고 있다. 세계적인 인적자원관리 시대 ... 를 거치도록 함3 통감이 추천하는 일본인을 한국 고급관리로 임명하도록 함1909년 사법관임용 자행, 1910년 경찰업무 전담 ??? 합병조약 체결1910년 「조선총독부관제」가 공포 ... : 고등문관시험공개경쟁시험자격: 고등학교 이상의 학력소지자 (고졸이하는 예비시험절차)시험: 일반적 법률지식을 포함하는 과목 중심하급관리: 보통고시 (법률과목 중심)한국인에 대한 차별 - 주로 하위직

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.06

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지상파방송사의 기금징수, 지상파방송사의 사업다각화, 지상파방송사의 웹사이트, 지상파방송사의 외주정책, 지상파방송사의 이미지, 지상파방송사의 인적자원관리, 지상파방송사의 제작환경과 경영전략 분석

지상파방송사의 기금징수, 지상파방송사의 사업다각화, 지상파방송사의 웹사이트, 지상파방송사의 외주정책, 지상파방송사의 이미지, 지상파방송사의 인적자원관리, 지상파방송사의 제작환경 ... 의 개요 : 성과와 대안1) 찬성입장2) 반대입장2. 논쟁의 성과와 향후의 전망1) 품질과 다양성 제고2) 인프라의 형성Ⅵ. 지상파방송사의 이미지Ⅶ. 지상파방송사의 인적자원관리Ⅷ ... . 방향Ⅲ. 지상파방송사의 사업다각화Ⅳ. 지상파방송사의 웹사이트1. 지상파 방송사들의 인터넷 진출 현황1) KBS2) MBC3) SBS2. 제언Ⅴ. 지상파방송사의 외주정책1. 외주논쟁

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.08.22

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병원인적자원관리

인적 자원 유지관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과: 보건관리학학번:이름:제출일:2023년 6월 21일1. 인적 자원 유지관리에 대한 주요 개념을 서술(11장 중심으로)직원 ... 어 이루어져 왔다. 갈등관리 또는 직원 관리 유지의 중요한 요소이다. 개인 간 갈등을 해결하기 위한 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등 ... 의 해결로는 대면, 상위목표의 제시, 자원의 확대, 공동적의 설정, 의사소통 활성화, 구조적 요인을 개편하는 방법 등이 있다. 의사소통은 조직구성원들 간에 서로 만족스러운 관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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(레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

-Packard와 같은 소위 일류 기업들은 미래의 가능성이나 전략을 달성하기 위한 충분한 지원을 줄 수 있는 훌륭한 인적자원 관리를 행하고 있다. 이러한 탁월한 인적자원계획은 기업의 성과 ... 시키는 잠재력을 지닌 자원이라고 하였을 때, 조직은 성과를 향상시키기 위하여 인적자원을 보다 효과적으로 관리할 필요가 있다. 인적자원관리가 기업이 추구하고자 하는 전략과의 통합성을 부각 ... 하면서 기존의 인적자원관리라는 개념에서 점차 전략적인 자원관리라는 개념이 점차적으로 중요해지고 있다.(2) 인적자원계획의 중요성인적자원은 어떤 조직이든 간에 조직의 자원 중 가장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 ... 업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간 ... 간계학파의 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

............................................................................................................................4* 과목명: 인적자원관리* 이 름 ... ★ 레포트 주제:4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성Ⅰ. 서론특정시기가 오면 기업에서 사원들의 능력과 업적을 평가해 그에 걸맞은 보상을 하기 위한 인사고과를 실시 ... 사고과의 정의는 목표를 달성하기 위해 조직원 개개인의 능력과 업적을 평가하는 것을 말하며, 이러한 결과를 통하여 체계적인 인적자원관리를 가능케 하는 것을 의미한다. 또한, 조직 내 ... 고과를 인적자원을 관리하는 활동에 주요한 도구로 사용 중이다. 이는 직원들의 능동적이고 효율적인 업무수행 뿐 아니라 직원들의 사기와도 직결되는 문제이므로 더욱 공정하고 적절

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰채용은 조직, 통상적으로 기업에 적합한 인력을 선발하는 과정이다. 그러나 채용은 본질적으로 정보비대칭성에 따른 역선택의 위험이 있다. 기업은 채용이라는 의사결정을 하는데 있어 채용 대상자에 비해 가지고 있는 정보가 적다...

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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力量基盤人的資源管理와 核心力量開發의 戰略的連繫에 관한 硏究 - 海運ㆍ港灣物流企業을 中心으로 - (A Study On The Strategic Alignment Between Competency-Based Human Resource Management And Core Competence Development - Primarily On Shipping & Port Logistics Enterprises In Korea -)

한국인적자원관리학회 구동성, 신용존

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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인터넷정보보안 솔루션기업의 역량모델링 사례연구 (A Study on Competency Modeling of Internet Information Security Solution Firm)

한국인적자원관리학회 조수민, 조형기

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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