"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자계약서" 검색결과 521-540 / 6,469건

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[A+] 경제학 기사 3개 스크랩 과제

을 것이다.그러나 조선일보의 기사를 보면, OECD에서 활용하는 FTE, 즉 풀타임 환산 고용률은 2021년 기준 처음으로 50%대로 하락했다. FTE는 주 40시간 근로를 취업자 1 ... 명분으로 보고 산출한 근로시간 반영 고용률이다. 따라서 풀타임 환산 고용률의 감소는 월 단위의 임금 수준의 하락을 가져올 수 있다. 결국 최저임금이 노동자의 임금수준을 향상 ... 권이란, 기존 2년이었던 임대차기간을 2+2년으로 연장하는 권리이다. 세입자는 2년 간 거주한 후 1회에 한해 계약갱신청구권을 사용하여 임대차 계약을 2년 연장할 수 있으며, 임대인

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.13

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A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

다는 것을 암시한다. 그 이유로 일반건강검진 상 이상 결과가 나와 이차건강검진을 권장하는 소견서를 근로자에게 전달하더라도 사후관리가 미흡하여 이와 같은 문제가 발생한다고 생각 ... 성····························································································································p31) 산업간호사 정의2) 산업간호사의 역할 및 직무3) 근로자 건강관리의 중요 ... ··포함되지 않았기 때문이다. 국민의 건강은 산업장 근로자들의 건강을 기반으로 해도 과언이 아니며 생산연령층의 건강이야말로 국가경쟁력의 원동력이 될 수 있다는 점에서 적정건강관리

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

최저임금은 2020년 8월 5일 고용노동부장관이 고시한 8,720원이다.다만 수습 기간에 대해서는, 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에 대하여 3개월 이내로 수습기간을 적용할 수 ... 하는 금액을 임금으로 지급할 것을 체결한 부분으로 갈음된다.이 계약에 따라 근로자는 최저임금에 미달한 금액과 최저임금사이 차액에 대한 지급을 청구할 수 있고, 근로감독관에게 고용주(사업 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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스마트 안전장비 정의, 종류, 특징에 대한 기술

위험경보 장비 : 비계나 거푸집 등 가설구조물 붕괴위험 방지 시스템7) 충돌?협착 방지 장비8) 실시간 전송 심박수 밴드 : 실시간 근로자의 안전관리를 위한 장비9) 안전종합상황판 ... 안전장비가 필요하다고 판단되는 경우에는 스마트 안전장비 비용을 안전관리비에 증액계산하여 스마트 안전장비를 활용할 수 있다.※스마트 안전장비의 종류1) 스마트 개인안전보호구(건설근로자 ... 자동측정, 경보알림5) 지능형(AI) CCTV : 고정식 및 이동식 지능형 CCTV를 설치하여 건설현장 위험지역 작업자 실시간 영상관제 및 이상발생 경고알림 장비6) 붕괴?변위

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.01

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능하다.2) 아르바이트를 지원할 때 부모님이나 친권자 또는 후견인 동의서, 가족관계증명서를 제출3) 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함 ... 는 어느 법에 의해서 관리되나요?근로계약, 임금, 근로시간과 휴식 등은 근로기준법에 의하여 관리되고, 최저임금은 최저임금법에 의하여, 일하는 도중 부상, 질병, 장애 등을 얻은 경우 ... ) 근로자가 5명 이상인 경우는 휴일 및 초과근무시 50%의 가산임금을받을 수 있다.8) 1주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근한 경우 하루의 유급휴일을지급받을 수 있다.9) 일

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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외국인노동자

거나, 종사하고 있거나, 미래에 종사하러 올 사람을 뜻한다.이러한 외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자, 외국인근로자 ... 선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 ... 해서는 임금보전을 위한 기금이 만들어질 필요가 있다.(4) 장시간의 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화되어있다. 더구나 잔업수당

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

협의체가 2020년 드라마 제작현장에 표준근로계약서를 도입하기로 합의했다. 스태프들은 카카오톡 오픈채팅방을 만들어 장시간 노동을 제보했다. 갈 길은 멀다. 여전히 하루 노동시간은 16~18시간에 달한다. ... 기사는 하루 17~20시간을 근무하고 다음날 쉬는 격일제 근무를 한다. ‘근로시간 특례업종’에 속해 사업주가 무한정 노동을 시킬 수 있는 환경 탓이다. 한국보건사회연구원은 “주간 ... 표준근무와 비교해 교대근무는 심혈관질환 발생 위험률을 26% 높인다.”고 발표했다.장시간 근로가 버스업계만 안고 있는 문제는 아니다. 대한민국 연간 근로시간은 2,071시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 며 인권다. 각각의 정의는 한시적 근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자 ... 를 말하고 단시간근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

. 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... )① 인터넷 플랫폼 기업과 근로계약을 체결한 노동자는 법에 따라 노동자 사회보험에 가입하여야 함② 관련 종사자는 비정규 노동자 신분에 따라 양로, 의료보험에 가입할 수 있고, 주택공 ... 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화(법, 관련 기사, Journal, 정책보고서 등 참조하여 요약정리 및 소감문 포함하여 작성)- 청소노동자 휴식공간 보장 -1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... 약직, 시간제 근로자에 대한 처우가 개선되고 보호하는 복지들이 많이 생겨야 한다. 이들은 불확실한 상황에서 근로를 하고 있으며 이러한 점들을 이용해 현재 근로자들에게 불합리적인 ... 주의의 경우는 모든 사람에게 혜택을 주고 광범위한 프로그램이고 선별주의는 꼭 필요한 사람에게만 도움을 주는 것이다. 보편주의의 대상은 실업상태이거나 비정규직, 시간제 근로자인 청년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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생활법률

) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합 ... , 매매계약, 임대차계약(3점)(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예(5점)1, 근로계약근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공 ... 시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ③ 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

. 결 론:이러한 부분들을 개선하기 위해서는 무엇이 가장 시급할까? 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각 ... 이 듭니다. 근로시간 기준으로 예를 들어 일인당 주 52시간 한도내에서 여러 사업장에 근무를 할 수 있도록 용인해주는 유연성이 필요하다고 생각됩니다. 근로능력이 있는 사람이라면 8 ... 시간 근무 이후 추가 근무가 가능한데 거의 많은 기업들이 단시간, 계약직 고용으로 기간이 끝나면 돌아서는 것이지요. 일본의 경우에도 파트타임제를 활성화하고 있다는 이야기를 들은 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

, 근로조건, 복지 등의 협상을 통해 노동자의 이익을 대변하며, 그 지위는 법적, 사회적으로 보호되고 강화되는 경향이 있다. ③ 전통적으로 노동 계약은 장기적인 관계를 기반으로 하지 ... 공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오1) 인구의 크기와 구성2) 경제활동참가율3) 근로 시간4) 노동력의 질5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파 ... 만, 최근에는 단기 계약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

. 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저 ... 을 입증할 책임은 사용자에게 있다.” 라고 판시하였다.사례에 나온 A,B가 O의 해고가 부당해고라고 생각한다면 해고를 당한 날로부터(근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고발생일) 3 ... 용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자 ... 의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.7. "소정(所定)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전 ... )공동위원회(1950)에서는「모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 작업

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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노인복지정책

일무자의 월 소득 합산액을 가구원수로 나눈 소득액? ** 도시근로자 1인당 월 평균소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득 ... 조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액유료? 입소자로부터 입소비용의 전부를 수납하여 운영 ... · 구는 시설장에 심사결과 통보 → 당사자간의 계약에 의하여 시설 입소유료? 시설장과 입소자 협의 → 당사자간의 계약에 의하여 시설 입소? 노인주거복지시설(양로시설, 노인공동생활가정

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자 ... 되는 보호책이 필요하다. 최근 흐름으로는 업종에 따라 자발적으로 시간제 근로를 희망하는 비중이 늘고 있기 때문에 기업에서는 시간제 근로자 모집을 활용해 볼 수 있지만 추후 정규직전환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래에 대하여 기술하시오.

믹을 계기로 원격 근무가 일반화되었으며, 이는 노동자들에게 시간과 장소의 제약을 덜어주는 긍정적인 변화를 가져왔다. 2021년 마이크로소프트의 보고서에 따르면, 전 세계 기업의 약 ... 성이 낮고 복지 혜택이 제한적이다. 국제노동기구(ILO)는 플랫폼 노동자들이 전통적인 노동자에 비해 더 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 직면해 있다는 보고서를 발표한 바 있다. 디지털 ... 화는 노동자들에게 더 많은 유연성을 제공하지만, 고용 안정성과 사회적 보호를 약화시키는 결과를 초래할 수 있다.셋째, 유연 근로시간과 일자리 보장의 문제: 디지털화는 노동자들이 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니 ... 조합, 근로자대표, 등등 근로자를 위한 제도만 늘어나고 강화되고 있다. 이로 인하여 세대 간의 갈등도 심화되어 가고 있다. 불과 몇 년 전 여성들은 출산휴가, 육아휴직 이런 건 생각 ... 도 못 하였다. 지금 은 사람들은 다 찾아 먹는다. 이래서 세대 간 갈등도 심화되고 있다. 지금 근로기준법이 나쁘다는 것이 아니다. 너무 근로자 측으로 쏠려 있다는 것이다. 시소

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고, 근로자의 생활안정을 지원 ... 과정에 대한 나의 견해Ⅲ 결 론Ⅳ참고문헌Ⅰ 서 론아이를 키워 본 사람들은 알 것이다. 자녀를 양육하는 것이 얼마나 힘들고 나의 모든 시간과 에너지를 쏟아 부어야 하며 인생에서 포기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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