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알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 방문요양운영규정 표준근로계약서 근로기준법 생활법률 방문요양 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 321-340 / 6,469건

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    05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)
    에 대한 작업에 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게 숙지 조치3) 수행해야 할 작업이 관계법규에 의거 '유해 또는 위험작업에 대한 취업제한 대상작업'일 경우 법규에서 정한 유 ... 이행사항 준수-수급작업에 대한 작업표준서 유지, 근로자 숙지조치●위험작업신고서 작성, 작업 전 안전교육 실시 및 안전작업이행서약서작성에 대한 지도점검●하도급업체 안전보건 관리실적 ... 시작시간, 신호연략방법-기타 하도급업체 근로자가 알아야 할 안전보건 정보 등●하도급업체 직원에 대한 위험사전신고 업무표준준수 지도-회사 안전활동에 하도급업체 직원 참여조치-재해 및
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20
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    2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    , 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.“정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있 ... 법률(약칭: 기간제법) 」에서 “기간의 정함이 있는 기간제 근로계약을 체결한 근로자”(제2조 제1 호)로 정의되어 있다. 흔히 계약직근로자라 한다. 단시간근로자란 「근로기준법 ... 은 근로자”로, 흔히 아르바이트 근로자, 시간제근로자라 한다.근로계약의 당사자가 되는 “사용자”에 대하여 「근로기준법」은 “사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03
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    시민법의 지도원리와 한계, 시회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다
    어, 독립적인 법적 자유와 평등을 가지고 있고, 더불어 자유의사로 고용 계약을 체결하는데, 노동자입장에서는 자신이 사회적, 경제적 약자이므로 노동시간, 임금, 해고 등에서 실질 ... 은 임금과 장시간 근로, 불안정한 일자리 등으로 인해 사회적으로 불안정한 상황에 놓이게 되었고, 이로 인해 노동자들의 겪는 어려움이 심각한 수준에 이르게 된다. 사업자들은 부유해지 ... 로운 계약으로 법적인 권리가 성립되었고, 국가는 이에 관해 간섭하지 않으며 최대한 개인의 자유를 존중해 주어야 했다. 비록 자본가들이 피지배층이나 노동자들에게 횡포를 부린다 할지라도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    다. 근로계약은 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야 한다. 이 계약은 근로자가 고용되고 근무 조건 및 권리, 의무, 급여, 근무 시간, 휴가 등과 같은 다양한 업무 및 고용 조건 ... 청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20
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    생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로 할인자료
    인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 을 방지하고 또한 피상속인의 재산을 형성, 유지, 증대하는 데 이들이 기여한 것을 인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로계약이란 사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.09
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... , 배우자는 1/2, 직계존속은 1/3, 형제자매는 1/3의 범위에서 유류분을 가진다.8. 근로 계약근로계약이란 사용자가 근로자를 채용하면서 근로자 개인별로 기본적인 근로 조건 ... , 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 청구소송을 진행할 수 있다.(8) 근로계약근로계약이란 근로자와 기업(사용자) 간에, 근로자가 일정한 근로를 제공할 것이며 기업은 근로자의 근로에 대한 대가로 정해진 수준의 임금 ... 을 지급할 것임을 약정하는 계약을 의미한다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 근로자가 일정한 수준에 미달하여 자신의 생활을 인간다운 생활의 수준과 동일하거나 또는 그 이상의 형태
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.
    은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질 ... 할 수 있다. 먼저, 인력 운영 측면에서는 전문성을 갖춘 인력을 확보하기 위해 정부와 민간이 협력하여 레저스포츠 관련 직업 교육 및 자격증 제도를 강화해야 한다. 이를 통해 근로자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 노동자의 권리를 보호하기 위한 법률과 규정들이 포함되어 있다. 근로자들은 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우 근로계약서를 작성 ... 하기 위한 핵심적인 역할을 한다. 이 법은 근로자들의 근로 시간, 임금, 휴식 시간, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세하게 규제하며, 공정한 근로 조건을 제공한다. 노동자들이 안전 ... 하세요.서론현대 사회에서는 노동법과 사회복지법이 빈민과 노동자의 권리와 안전을 보호하고, 불평등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 노동법은 근로자들의 권리와 임금을 보호하며, 노동자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다
    ) 법적 제도 개선이주노동자의 고용 등에 관한 외국인고용법에 따르면 고용주가 이주노동자를 고용하려면 표준근로계약서를 작성하여 근로계약을 체결해야 한다고 되어 있다. 그러나 2018 ... 젊은 이주민 노동자들 사이에서는 근로환경과 임금조건이 좋은 업체만을 찾아 사업장을 변경하는 일이 잦다고 한다. 기존 사업장에서는 고용주와의 갈등이 심각하다고 한다. 그들은 근로계약 ... 위해 고용허가제 수습 기간 규정을 삭제하고 이주노동자를 고용한 업체의 최저임금 위반 여부를 전면 조사하는 산하기관을 둘 수 있다. 이주노동자를 향한 불법 파견이나 법정 근로시간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    [고용노동부] 표준근로계약서(농업ㆍ축산업ㆍ어업 분야)(Standard Labor Contract(For Agriculture, Livestock and Fishery Sectors))
    자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 안 됨.2. Place ofemployment※ The undersigned employee is not allowed to ... Agriculture, Livestock and Fishery Sectors)(앞쪽)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.The following ... [ ]3개월 [ ]개월), [ ]미활용※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」제18조의4제1항에 따라 재입국(성실재입국)한
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [노동청 진정서(변호사 직접 작성)] 해고예고수당, 퇴직금, 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 교부의무, 휴게시간
    동안 진정인과 근로계약을 체결한 자입니다.2. 피진정인의 근로기준법 등 위반 사실가. 임금에 관한 법령 위반 사실1) 해고예고수당 미지급- 피진정인은 2020. 5. 29 ... , 피진정인은 진정인과 이 사건 근로계약을 체결하면서 근무시간과 월 급여 이외의 근로조건에 관하여 들은 바 없이 제시된 근로계약서에 서명하였고, 그 부본을 교부받지 못한 사실이 있습니다. ... 진 정 서1. 당 사 자가. 진 정 인 : ○○○(*************)진정인은 2019. 4. 15.경부터 2020. 5. 29.경까지 피진정인의 사업장인
    서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.28
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    방문요양사업 사업계획서(방문목욕)
    (방문목욕)3대표자(시설장)ㅇㅇㅇ4기관 주소ㅇㅇㅇ5전화번호ㅇㅇㅇ6팩스번호ㅇㅇㅇ7유 형신규설치8소유형태임대(임대차계약서 참조)9개원 예정일2022년 10월 01일 예정2. 직원현황 ... 자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... , 월 60시간 이상 근로를 제공할 경우 보험 가입 대상으로 본다.- 산재보험은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 가입해야 하며 산재 보험료는 전액 사업주가 부담한다.- 원천징수 및
    리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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    평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    되기 시작되었다. 구직난이 어려워짐에 따라 계약직 채용, 임시직, 파트타임, 근로자 파견제 등이 실시되었으며 확대되었다. 또한 외자유입과 인터넷 사용의 폭발적 증가로 기업경영의 정보 ... 화가 평생교육에 끼친 영향노동시장의 유연화가 진행이 된다면 일용직은 물론이거니와 계약직과 파견근로자 등의 인력을 통해 노동시장을 활성화를 도모할 수 있다. 덕분에 상시근로자는 근로 ... 시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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    경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오 할인자료
    하고 안전을 위한 상호 간의 노력을 독려하며 정보보호와 소통을 원활히 하고자 노력해야 한다는 등의 조항으로 구성되었으며, 특히 플랫폼을 매개로 계약을 체결한 근로자가 원하는 시간에 업무 ... 하는데, 노사 간 합의된 사항을 문서로 만들어 보존함으로써 노사 간의 질서를 확립케 하는 의미가 있다. 근로자 개인이 사용자와 대등한 입장에서 계약을 체결하는 것은 사실상 불가능 ... 하고자 했으며, 약 7만 5,000여 명의 라이더들이 이 협약의 대상이 된다. 협약은 먼저 플랫폼 기업과 근로자에 대한 정의를 명확히 하고, 계약을 체결할 때 준수 사항을 확립
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.27
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    A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)
    하도록 한다.? 근로자는 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게시간 연장, 건강장해 치료 및 상담 지원, 고소 고발 손해배상 청구 등에 필요한 지원 등을 요구할 수 있으며, 이러한 근로자 ... 시설 설치 의무에 관한 별도의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정 ... ? 가지 조항 및 하위 법령(고시, 예규 등) 중의 주요 내용을 사양시켜 법률로 구성? 사업주의 책임과 근로자의 의무를 강화하는 신규 조항 신설? 법령 해석의 명확화? 기존 모호
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20
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    선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기
    다. ①근로기준법과 별도로 독자적인 선원법의 존재 ②선원근로계약 성립의 특례 ?선원의 근로조건이 일반근로자와 구별되는 점 ?육상 근로자와 다른 재해보상제도 운영 및 일부 보장 강화 등 ?선 ... 하기 위한 최소기준(제2장), 선원근로계약서, 근무의무, 선원의 재선의무, 상륙휴가, 선박위험, 선원임금, 근무시간과 휴식시간, 휴가, 해고와 선원근로계약의 종결, 송환과 방치 등 ... 가 아닌 다른 곳에서 근무할 경우, 이동경비 및 숙박비 등 경비를 지원하도록 하고 있으며, 근로계약에 따라 선원이 근무할 의무가 있고 근무 시 근무증명서를 발급하도록 구체적으로 정해져있
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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    [고용노동부] 국외 취업자 모집신고서
    (대표자)(서명 또는 인)직업안정기관의 장귀하첨부서류1. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류(신고자가 국외 근로자공급사업자인 경우에는 서류의 첨부에 갈음하여 공급계약서 또는 ... 공급요청서와 각각 해당 근로자가 종사할 지역을 관할하는 재외공관의 장의 인력 송출에 관한 의견서를 첨부)2. 취업장소, 임금, 근로시간, 근로직종, 숙식방법 및 숙식비 부담자 ... 까지 「직업안정법 시행규칙」 별지 제35호 서식의 국외 취업근로자 송출실적 보고서에 따라 보고하여야 합니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서
    구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ... , 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시세부사업내 용목 ... 욕구사정평가이용자별 사정 실시신체, 정신, 사회적 차원에서 상태, 욕구, 자원(강점)파악케어플랜이용자별 케어플랜 작성이용자와 함께 계획, 욕구반영, 서비스 시간, 내용 구체적 계획
    리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
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    재가복지/방문요양 방문간호 운영규정
    증명서)④ 경력 증명서(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1 ... . 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금 ... , 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것
    서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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2025년 05월 20일 화요일
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