"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 521-540 / 2,110건

[직장내 괴롭힘 금지법]-발생배경, 개념, 사례, 실태조사, 결론 및 정책 시사점 / 창의적인 의견 중심으로 A+

이 처리 과정에서 피해자와 조력자에 대한 사직 종용 및 부당징계 , 소문유포 , 무고성 형사 고소 , 조직적 왕따 등 성 롱주장에 대한 해고 및 불이익 조치가 문제됨 ( 좁은 의미 ... 직장 내 괴롭힘 인정 / 불인정 사례 3 직장 내 괴롭힘의 실태 ( 해외 ) 6 결론 및 정책의 시사점 2 어떤 개념인가 ?직장 내 괴롭힘 금지법 직장 내 괴롭힘은 더 이상 방치 ... 에 드는 의료비용 등의 손해 배상비를 지불해야 합니다 . 기업 측에서는 ‘정신적 괴롭힘’에 가담한 모든 고용인에 인사이동 , 출근정지 및 해고와 같은 징벌적 제재를 가할 수 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.08.28

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인적자원관리 방식이 조직성과에 미치는 영향을 논해보기.

들 사이에서의 의견 격차나 충돌이 빈번하게 발생하였다. 까르푸는 매년 부당한 해고, 부당한 전보, 임금의 체불 등 각종 노동법의 위반을 이유로 직원들로부터 각종 법적인 고소와 고발 ... 서론본론1.인적자원관리의 이론적인 배경1)인적자원관리의 개념2)인적자원관리의 의의2.인적자원관리 영향의 사례분석결론참고문헌Ⅰ.서론현재는 기업 간의 경쟁 심화로 인하여 각종 기업 ... 강조되어지고 있다. 이처럼 인적자원관리의 방식이 조직의 성과에 미치는 영향을 알아보기 위해서 본론에서는 사례를 인용해보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1.인적자원관리의 이론적인 배경1)인

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.21

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회계부정

Ⅰ회계부정ⅰ회계부정의 의미회계부정이란, 기업의 경영진이나 종업원 또는 제 3자가 불법적이거나 부당한 이득을 얻기 위해 저지른 의도적인 자금유용이나 횡령을 말하며, 아울러 재무제표 ... 적으로 잘못 적용하는 경우→자산의 횡령과 부정한 재무보고는 서로 결합해서 나타나기도 하고 때로는 독자적인 형태로 발생하기도 한다.ⅳ 회계 부정의 사례1) 통영 사량수협의 직원이 190억 ... 기사가 2400원 횡령하여 해고당한사건(2017. 01. 19)Ⅱ분식회계ⅰ분식회계의 의미분식회계란, 재무제표이용자를 속이기 위해 고의적으로 이루어지는 부정한 재무보고를 의미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

/제재, 부당한 평가(강등 등), 성과에 대한 언급, 사실상의 해고와 같은 고용 종료, 근로일이나 근로시간을 단축하거나 금지, 정당한 권리 박탈, 정당한 권리에 대한 요구를 무시 ... 가 필요하다.직장에서 벌어지는 각종 모욕적 언행과 폭력으로 괴롭힘을 당하는 사례가 많이 알려지고 있다. 하지만 한국에서 아직 직장 내 괴롭힘에 대한 인식 틀이 없는 데다, 부당 ... 등의 간섭, 시간 외의 강요, 소지품 체크, 사생활의 감시, 도청(7) 부당한 평가나 근로기간, 권리박탈 등으로 경제적 불이익을 주는 것(경제적인 공격)? 예시 : 경제적 불이익

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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[세상읽기와논술C형] 올 초, 육군의 변희수 하사는 성전환 후 여군 복무를 희망하였으나, 군 당국은 장애등급 규정을 적용, 1월 23일 전역 조치하였다. 본인의 입장 논술

이 된다. 즉 남성스러운 여성은 쉽게 용인되는 반면 여성스러운 남성은 혐오와 모멸의 대상이 된다. 이는 고용거부, 부당해고나 승진기회의 박탈, 이직 등으로 이어진다.가능한 범위의 일이 ... 는 실정이다.3) 취업 후 노동환경에서의 차별성소수자이기 때문에 겪는 노동환경 내 차별, 괴롭힘, 비자발적 퇴사나 해고 같은 부당노동행위 등은 취업과정에서의 차별보다 발생빈도가 훨씬 ... 의 부재5) 우리 사회에 존재하는 혐오사상을 극복한 좋은 사례가 되어야 한다.Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근에 변희수 하사가 성전환 후에 강제 전역을 당한 사건에 대한 논쟁이 뜨겁다. 특히 해외

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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[방통대]인간과사회,A형과제_현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오(30점).

에 실직자로 전락하게 된다. 계약직보다 더 해고가 편하고 자유로운 아웃소싱업체로 변경하라는 상부 지시가 있었기 때문이다. 선희는 직원들에게 부당한 대우를 하는 회사에 저항하는 노조 ... __________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 :현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이 ... 구체적인 사례※영화 로 본 한국 사회Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론홀로 삶을 영위할 수 없는 인간은 사회를 만들어 냈고, 국가를, 세계를 만들어 냈다. 또 함께 분쟁 없이 살 수 있도록 각 국가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.21

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와는 어떻게 다른지 비교하여 분석하고, 사회문제로서의 노동문제를 어떻게 해결하는 것이 필요한지에 대하여 ‘나는 지방대 시간강사다’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.

해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장의 경직성3. 현재와 과거의 노동문제 비교분석4. 현재 한국사회의 노동문제 해결 사례5. 사회문제로서 노동문제를 해결하기 위해 방안 ... 다. 그러나 최근 이러한 절차와는 상관 없이 부당한 해고를 겪게되는 사람들이 증가하였는데, 기업은 이러한 부당한 절차를 정리해고라는 수단을 이용하였다고 포장을 함으로써 인력을 줄이고있 ... ’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

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[미네르바] 영화 카트/ 사회적 갈등인 비정규직 문제의 원인과 상생방안 제안

적 갈등 실제 사례 찾기본론-정규직과 비정규직 문제-비정규직 여성 노동자에 대한 차별의 원인결론 – 해결책 제시참고 자료서론영화 는 이랜드 홈에버 비정규직 해고 사건을 바탕으로 한 ... 실화 영화라는 점에서 안타까움을 더한 작품이다. 2007년 이랜드의 홈에버의 비정규직 여성노동자 대량 부당해고 사건을 재구성하였다. 우리 사회에 팽배한 비정규직 문제, 전체 임금 ... 한 이랜드가 홈에버를 만들었고 2007년, 비정규직 노동자에 대한 외주화 시도를 위해 부당하게 홈에버의 비정규직 노동자들을 대량 해고하였다. 이에 대항하기 위해 비정규직 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2017.01.17

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(세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

대리기사를 폭행한 사건, 그리고 최근 화제가 되었던 송도의 불법 주차 갑질까지.. 이와 같은 갑질 사례는 이제 우리 사회의 가까운 일상에서도 흔히 볼 수 있게 되었다.2) 해고 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장갑질의 사례2. 원인3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 간호사 “태움”이라고 불리는 직장갑질이 처음오로 산업재해로 인정이 되었다. 태움 ... 란 직장 내 갑질의 한 행태로 업무 지위상의 우위를 이용하여 본업과 상관없는 부당하고도 과대한 요구를 하는 것을 말한다. 본론에서는 직장갑질의 원인과 해결방안에 대하여 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상목차I. 서론1. 갈등이란?1) 갈등의 개념2) 노사 간 갈등2. 기업 선정 동기II. 본론1. 코레일1)코레일 기업소개2)코레일의 사례 ... - 2016년 철도노조파업2. 쌍용자동차의1) 쌍용자동차 기업소개2) 쌍용자동차의 사례III. 결론1. 시사점I. 서론1. 갈등이란?1) 갈등의 개념사람들이 살아가면서 항상 갈등을 겪 ... 되는 상황에서 직원들이 느끼는 위기감과 불안감이 구조조정이나 감원위협을 느낄 정도라는 것이다.철도 노조는 이러한 성과 연봉제를 ‘해고 연봉제’라 부르며 공공부문의 특성상 성과에 따라 임금

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

에서 부당한 해고를 한 것이다.2) 사례2의 문제점사례2의 경우 공공기관의 장애인 고용차별인데 공공기관 직원채용에서 중증장애인이라는 이유로 서류전형에서 탈락했다. 이는 지원자의 직무 ... 된 행위를 하는 경우2.장애인 차별 사례1) 장애인 차별 사례1장애를 이유로 한 해고피진정인은 진정인에 대한 직권면직을 결정하면서 진정인의 장애와 업무 수행 간의 관계에 대한 구체 ... '장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률'의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

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공학윤리 기말고사 문제풀이

의 행복과 불행을 따져본다.④ 결과를 서로 비교하여 어떤 대안이 행위와 관련된 사람들에게 최대의 행복과 최소의 고통을 가져다주는가를 찾아낸다.포드사의 소형차 핀토 소송사건 사례 ... 는 권리포드사의 핀토차 소송사례를 권리 3단계를 적용하면 포드사는 회사수익을 높이기 위해서 소형차 핀토의 뒤에 설치된 연료탱크가 시속 20마일 정도의 충격이 가해지면 화재가 발생 ... 한다는 사실을 알고도 추가비용 11달러 때문에 연료탱크에 안전장치를 부착하지 않았다. 이 사례에서 포드사의 경영진은 자동차의 화재로 인한 피해보상금보다 차량가격을 낮춰서 많이 판매

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12

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[노사판례] 어린이집 원아 체벌에 관한 CCTV 법원 판결에 대한 의견

여 CCTV 를 설치한 것은 부당하고 , 이에 대한 근로자들의 행위 (CCTV 에 비닐을 씌운 행위와 비닐 제거지시 거부행위 ) 는 징계사유가 부정되므로 이를 이유로 한 해고는 부당함 사건 ... , 협의 없는 행위는 부당하다고 할 수 있다 . 다른 문제점 협의를 이용한 악용 : 앞선 사례에서 본 것과 같이 양측이 모두 동의를 하고 합의를 해야 사업장내 CCTV 설치가 가능 ... 사건개요 및 사실관계 법원의 판단 총평 사건제목 : ‘사단법인 G 공제회’ 부당감봉 구제 재심판정 취소 사건사건개요 원아체벌이 발생한 사업장에서 단체협약 규정에 반하는 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

번 근로감독 과정에서도 일부 병원에서 직장 내 괴롭힘 사례가 있는 것으로 확인됐다"고 밝혔다.한 병원에서는 수습 간호사가 업무를 제대로 하지 못한다는 이유로 꼬집히고 등을 맞 ... 은 사례가 확인됐다.입사 직후 일을 능숙하게 못 한 간호사가 업무를 가르쳐주는 선배로부터 계속 폭언을 당한 사례도 있었고 간호사가 환자들이 있는 장소에서 선배로부터 인격 모욕적인 발언 ... 을 들은 사례도 있었다.노동부는 "직장 내 괴롭힘 금지 관련 개정 근로기준법 시행을 앞두고 전반적으로 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 구체적인 방안 마련 등이 더 필요한 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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사회복지법제 ) 우리 사회에서 꼭 필요한 사회복지법이 무엇인지 그 필요성을 논의하고 법 조문을 제10조까지 만들어보시오

해서는 임신 여성에 대한 부당한 해고가 법적으로 금해져야한다.2.6 제6조. 국가운영 산후조리원을 늘려, 안전한 산후조리를 보장한다.출산 후 산후조리는 출산 이후 여성의 건강에 중요 ... 이 직장을 그만두는 사례가 빈번하다. 그러므로 높아진 유치원 수요에 맞추어 유치원과 어린이집을 신설하여 여성들이 부당하게 일자리를 포기할 수밖에 없는 상황을 해결해야한다. ... 가족 안에서 함께 살았던 노인들이 단독 가구를 구성하는 사례가 늘어나고 있다. 2010년 통계청의 자료를 인용하면, 2030년에는 전체 가구 중 1/10이 노인 단독 가구로 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2025.08.04

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인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

도 제대로 못 받는 상황이 부지기수다. 외국의 경우 근로자의 날이 일요일이면 월요일을 휴일로 정해주기도 하는데 한국의 경우 여지없이 다음 날 출근한다. 이런 사례만 보더라도 노동자 ... 어졌음에도 국제전화요금을 부과했다는 사실을 고발한 내부고발자 역시 보복 차원으로 해고를 당했다. 소송 끝에 3년 만에 복직이 되긴 했으나 기업을 건드리면 자신만 손해 보고 피해를 볼 ... 것을 뻔히 아는 상황에서 누가 조직의 심기를 건드리는 일을 할 수 있을까?앞에서 살펴보았듯이 기업을 바꾸고 노동환경을 개선하는 일은 너무나 어렵다. 게다가 기업이 불합리하고 부당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례를 찾아보고 어떻게 해결할 수 있는지 논의해보시오

을 훼손하는 행동을 해서는 아니된다.나. 윤리적 갈등상황 해소방안앞서 사례의 갈등 촉발요인은 근무하는 사회복지기관으로부터 부당해고 당했다는 사회복지사와 인건비 절감을 위해 사회복지 ... 와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례뉴시스 2015-03-18경남 거제시 종합사회복지관이 운영주체 교체 후 사회복지사를 해고해 논란이 되고 있다. 18일 시 종합복지관 ... 개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례를 찾아보고 어떻게 해결할 수 있는지 논의해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

의 산정은 휴직 전 3개월간의 임금을 기준으로 해야 할 것이다.V. 구체적 사안 (참고사례) 명령휴직의 정당성 판단기준Ⅰ. 사건 개요 및 판결 요지1.사건 개요○에 근무하던 원고가 업무 ... 면 ‘형사속 유지한 것은 그 실질에 있어서 해고나 마찬가지라고 볼 수 있다. 헌법상 무죄추정의 원칙을 감안하고, 원고에 대해 업무상 배임의 고의가 인정되지 않는다는 이유로 무죄판결이 확정 ... 되는 대기발령의 경우를 참조하여 휴직명령을 지속한 회사측 행위의 부당성을 지적하고 있다. 이는 무급의 휴직명령이 상당기간 지속되는 경우 징계처분(가령 징계로서의 출근정지는 일정기간을 한도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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노사관계

사례분석과바람직한 방향제시INDEX1. 노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5. 해외 ... 선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1. 노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공 ... 사용자로부터 완전히 독립되어 있어야 한다.- 사용자의 부당노동행위금지- 기업 등의 관리운영에 관해서도 근로조건과 밀접한 관계가 없는 한 노동조합이 함부로 개입해서는 안 된다.3

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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1. 고용노동 사건 처리

감독행정 역량 강화81. 고용노동 사건 처리1-1. 신고사건 처리 및 사업장 감독 강화1) 고용노동시장 동향사용자로부터 위법?부당하게 권리를 침해당한 근로자는 진정?고소?고발의 형태 ... 된근로, 구조 조정을 둘러싼 해고 등 노동분쟁이 증가할 것으로 예상됨에 따라 적극적인 사전예방 감독의 필요성이 증가하였고, 아울러 청소년, 비정규직, 고령자, 외국인 등 취약 근로 ... 으로 증가하였다. 특히 2016년에는 운전기사 폭행, 지적장애인 강제근로 등 취약계층에 대한 부당한 대우가 발생한 사업장에 대하여 즉각적이고 강도 높은 기획감독을 실시하여 부당한 인사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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