"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 481-500 / 2,110건

양성평들 글짓기 최우수상

했다. 그는 남녀가 함께 애정 행각을 벌였는데도 여성만 해고했다. 그는 그 요리사를 능력이 부족해서 해고한 것이 아니라 여성 이라는 이유만으로 부당 해고를 한 위법자인 셈이다. 개인 ... ’이 뿌리내렸다고 생각했다. 하지만 ‘차별’은 아직도 사라지지 않고 있다. 현대사회의 거울 중 하나인 ‘TV 드라마’에서 남자 셰프가 “내 주방에 여자는 없다.” 며 여성 요리사를 해고 ... 장이다. 남자 중에서도 누군가는 영화관에서 눈물을 흘릴 줄도 알고 회색빛 하늘 을 바라보며 사색에 잠기기도 한다. 이런 사례 외에도 많은 남성은 여전히 일상생활 속에서 불평등을 겪

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.18 | 수정일 2019.05.20

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프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-

와 진행할 수 있고, 부당 해고한 노동자에게 지급하는 퇴직수당도 상한선을 제시해 기업의 부담을 덜어주는 내용 등이 담겼다.마크롱 대통령은 취임 9일 만에 주요 노동단체와 재계 관계자강하다. ... 대통령의 노동개혁에 대해서는 노동조합들은 노동시장 유연화가 노동자 보호 장치를 파괴할 수 있다며 반발하고 있다.2. 올랑드 대통령의 노동개혁 추진 내용프랑스 노동개혁의 대표사례 ... 적용되고, 산별협약은 기업협약이 없는 경우에 적용되도록 하였다.두 번째 해고제도에서는 경영상 해고를 둘러싼 법적 불확실성을 해소하여 기간제 근로계약의 증가를 억제하고 정규직 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

은곳 중에서 할아버지들이 아무렇지 않게 만지는등의 행위를 한다는 것이다. 이러한 문제 때문에 몇몇 사회복지사들이 이야기를 했지만 알려지지 않고 해고를 시키려는 일까지 있었다고 한다 ... 은 인권침해를 당하고 있다는 것이 드러나게 되면서 노동법이 만들어지게 되었고 현재까지 근로자들에게 있어서 정말 중요한 법중 하나가 바로 이 노동법이다. 노동법으로 인해 근로자들은 부당 ... 의 상황사회복지사가 어떠한 대상을 데리고 일을 하냐에 따라서 달라질수 있지만 대부분 피해를 받고 있거나 자신의 욕구충족을 위해 부당함을 느끼고 있는사람들을 사회복지사들은 만나고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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권리구제제도

내지 제84조)ⓑ부당노동행위로 인하여 해고, 징계 기타 불이익을 당한 근로자 또는 노동조합이 신청ⓒ노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3 ... 항) ㉡당사자간 화해 권고ⓐ부당해고여부 등에 관한 판정(근기법 제33조)ⓑ정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 감봉, 기타 징벌을 당한 근로자가 신청ⓒ신청사건이 부당해고 등에 해당 ... .................................................................................... 13)권리구제 사례

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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A+ 국제사회의 이해 아시아, 세계화를 넘어서 보고서

때 여러 차례 부도위기를 겪게 되었다. 그 여파로 힘없는 근로자들 만여명 정도가 구조조정 되었다. 기아 자동차 근무자들은 정리해고의 부당성에 대해 삼삼오오 모여 얘기했고, 특히 ... 화에 대한 부정적인 측면을 여러가지 사례를 통해 조명하고자 한다.먼저 비디오에서는 필리핀 재생 타이어 공장의 근로자들이 놓인 실태를 보여준다. 1997년 IMF 이후 타이어 공장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

다. 이 영화는 대형마트의 비정규직 노동자들이 대량으로 부당해고를 당한 사건을 재구성하여, 한국의 많은 사람들에게 공감과 슬픔을 주었으며, 반면에는 힘이 되는 영화였을 것이다. 필자 ... 는 앞으로 이 영화에 대해 알아보고 고용보험법과 관련하여 문제점 제시와 개입 방안을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카트1) 주제- 2007년 홈에버 대량해고 사건을 모티브로, 비정규 ... 다. 영화 속 동준은 정규직이였지만, 회사의 갑작스런 비정규직 해고에 양심적 가책을 느끼고 비정규직을 위해 노조에 가입한다. 그런 동준을 회사는 가만두지 않고 해고해버리기까지 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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노동쟁의 이론

없다. 쟁의행위의 목적은 단체교섭에서 타결하려던 교섭대상에 관한 일방의 주장을 관철하려는 데 있다.따라서 현행법상의 교섭대상인 임금, 근로시간, 해고, 기타 대우 등 근로조건 ... 율이 급격히 떨어질 것이기 때문이다.이론대로라면 매우 효과적인 노동조합의 압력수단이 될 수 있으나 실제로 성공한 사례는 그리 많지 않다. 노동조합원들이 회사의 제품을 불매하도록 압력 ... 에만 정당하다고 볼 수 있으며, 폭행, 협박 또는 위력에 의한 물리적 강제는 부당한 쟁의행위가 된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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청소년에게도 선거권 및 피선거권 주어야 한다는 하향화전략의 접근방법을 논하시오

한다는 것은 편견에서 발생한 시선은 아닌가 생각하게 된다. 또한 최근 본 뉴스 중에서 고등학교 학생들이 비정규직 보안관이 학교로부터 부당한 해고를 당했다는 이야기를 듣고 학생 ... ) 반대2. 반대의견에 대한 반박3. 미국사례Ⅲ 결론- 사회적 합의 방법Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론 - 찬성현재 우리나라 헌법에서 선거권 및 피선거권이 주어지는 연령은 만 19세이다. 그러나 ... 들이 스스로 보안관 해고 반대 모임을 만들어 이와 관련된 투쟁을 진행하였다. 이 기사를 보고 어쩌면 청소년이 사회를 성인보다 올곧은 시선으로 바라볼 수 있는 눈을 가진 것은 아닌가하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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인공지능이 가져올 미래

2011년 말 그녀는 ‘임팩트’의 평가에서 저조한 평가를 받고 결국 해고를 당한다. ‘임팩트’의 ‘가치부가모형’은 교장과 학부모의 평판보다 수학과 영어 성적을 더 높게 치기 때문이 ... . ‘캐시 오닐’은 WMD의 특징으로 세 가지, ① 불투명성 ② 확장성 ③ 부정적 피드백을 들었다.첫 번째, WMD는 불투명하다. 앞선 사례를 다시 살펴보자. 우선 우수한 선생 ... 을 것이다. 사람마다 제각기 다른 기준을 가지고 판단한다. 그래서 해당 사례와 같은 평가 모형을 구축하기 위해서는 사회적 합의가 요구된다. 그러나 이러한 합의에는 시간, 경제적 비용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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[PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

의 외부적 차별 영화 ‘ 카트 ＇ 비정규직 부당해고 (0:27 ~ 1:09)05 비정규직의 내부적 차별비정규직을 기간제 근로자 (fixed-term contract) 로 표현 연봉 ... 6 ) 외국 비정규직 사례 7 ) 해결방안01 비정규직 ? 비정규직 = 나쁜 일자리 ? 비정규직 보호법 ?기간제 , 시간제 , 임시직 등 기간을 정한 계약을 통해 고용된 계약직 ... 일 용 직 임시직 계 약 직02 비정규직의 유형 - 고용 관계와 사용 관계가 일치하지 않는 경우 고용주와 사용주가 다르면 책임 소재가 불명확해지면서 노동자가 부당한 대우를 받

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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직장내 성희롱

월 31 일 - 현대자동차 아산공장 사내하청 성희롱 및 부당해고 피해 비정규직 여성노동자 집회의 자유 쟁취를 위한 농성 지지 기자회견 참석자 일동02 기업사례 - 1 사건의 문제점 ... 의 요구 하나 , 성희롱 및 부당해고 피해 여성노동자를 즉각 원직 복직시켜라 ! 하나 , 국가인권위원회도 인정했다 , 성희롱 가해자를 즉각 처벌하라 ! 하나 , 현대자동차는 더 ... 직장 내 성희롱목차 직장 내 성희롱이란 ? 01 기타사례 - 서울대 우조교 사건 03 기업 사례 현대자동차 아산공장 금양물류 - 아메리칸 어패럴 0201 직장 내 성희롱이란

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2018.12.10

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90년생이 온다 발표자료 (5장 세번째특징-정직하거나)

의 강8 11. 화이트 불편러와 프로 불편러의 등장 사례 인천의 실내 디스코팡팡 DJ 두 명이 성희롱 혐의로 경찰에 불구속 입건 디스코팡팡을 타러 간 중학생들에게 성희롱을 했다는 혐의 ... 사실 디스코팡팡은 DJ 가 이용객들에게 던지는 입담이 주된 재미요소 하지만 중학생들은 DJ 들의 성희롱 가까운 발언에 불편함을 느낀 것 시사점 위와 같은 사례는 10 여 년 전 ... 에 하나의 농담으로 여겨졌지만 지금은 성희롱으로 취급 받는 수위 높은 발언임 그리고 현재 위 중학생들과 같은 반응은 사회의 부당함에 정당한 저항이라는 경향이 우세 ‘ 불편러 ’ 란

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.10.20

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부당노동행위의 유형과 구제제도

한 것을 이유로 하거나또는 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고, 증언하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 이유로 근로자를 해고 또는 불이익을 주는 행위2) 유 형 : 해고,전직 ... ,감봉 등 불이익대우와 같은 사례3) 보복적 불이익취급임을 증명할 수 있는 증거를 제출해야 함II. 부당노동행위의 유형 5가지..PAGE:111. 처벌주의와 원상회복주의처벌주의원상 ... 회복주의1. 처음에는 처벌주의 채택하여 사용자를 처벌 하였으나 노사관계를 경화시키고 부당해고의 근로자 경우 해고무효소송제기로 시간과 비용의부담이 제기 되어 원상회복주의 채택2

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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[사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분

의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 한가지 예를 들어 사회복지사로서 본인생각을 반영해 주시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리 ... , 수속적권리, 절차적권리의 구성1) 실체적권리2) 수속적권리3) 절차적권리2. 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제34조 ... 권리에 대한 유형별로 구분해서 설명하고 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 한가지 예를 들어 사회복지사로서 본인생각을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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노사관계론 ) 복지후생으로 인해 노사관계가 좋아진 성공사례

을 기사를 통해 알 수 있을 것 같아 JTI 코리아(제이티인터내셔널코리아)기업을 주제로 선택하게 되었습니다.2. 본론JTI 코리아(제이티인터내셔널코리아)기업은 부당해고와 구조조정 ... 복지후생으로 인해 노사관계가 좋아진 성공사례 하나 조사.주제 : 복지후생으로 인해 노사관계가 좋아진 성공사례 하나 조사.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... 한 여러 복지이다.② JTI 코리아(제이티인터내셔널코리아)기업을 주제로 정한 이유JTI 코리아(제이티인터내셔널코리아)기업을 주제로 선택한 이유는 제가 노사관계의 갈등 해결 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.02.05

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한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

한국 노동 개혁사례 ●사건 2015 년 9 월 13 일 대통령 직속 경제사회발전 노사정위원회가 임금피크제 도입 , 일반해고 요건 명확화 등을 골자로 하는 노동시장 구조개혁 방안 ... 을 13 일 전격 합의 ●합의 쟁점 ①취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꿀 시 노조의 동의 없이 변경 문제 ② 저성과자의 해고와 관련된 가이드라인 ( 일반해고 ) 을 제정 문제사례 ... 구조개혁 합의사례 ●합의 내용 일반해고 요건 명확화 비 정규직 사용기간 파견근로 확대 취업규칙 변경요건 완화 통상임금 범위확정 실업급여 및 산재보상 확대 ● 의의 17 년만의 노사정

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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[청소년인권과참여 4학년 공통] 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오

다.3. 청소년인권 침해사례알바하다 억울한 일 당해도 "제대로 도움 못 구해“알바몬 조사 결과 알바생 10명 중 7명이 올해 아르바이트 근무 중 부당대우를 경험해본 것으로 나타났 ... [청소년인권과참여 4학년 공통] 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인권의 개념2. 청소년인권이란3. 청소년인권 침해사례4. 청소년인권 침해 원인1) 노동의 주체의 해석과 근로시간의 문제2) 청소년 고용에 관한 문제3) 청소년 노동교육

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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직장 내 괴롭힘 교육 PPT

은 행위를 다시 시켜 마시게 함 직장 내 괴롭힘 구체적 사례 강요 ( 음주 , 흡연 , 회식 , 장기자랑 등 ) 출처 : 고용노동부ㆍ 기업 차원에서 ‘ 복직자 관리방안’을 만들어 부당 ... 괴롭힘 구체적 사례 ㆍ 피해자가 감기에 걸려 겉옷을 입거나 마스크를 착용하는 것에 대해 상사가 지속적으로 비난 ㆍ ” 패딩은 세탁해서 입고 다니냐“ , “ 옷에서 냄새가 난다 ... 해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중적으로 근태 관리를 하고 고강도 업무지시 계획을 세워 실제로 해당 방안과 유사하게 피해자

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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(주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다

를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오 ... 에서는 그나마 근무를 이어갈 수 있으면 다행이라는 의견도 있다. 경비원은 입주민회의를 통해 해고와 고용 여부를 결정할 수 있다. 그런데 최저임금이 인상되면 입주민이 부담해야하는 관리비 ... 또한 늘어나기 때문에 경비원을 해고하는 경우가 늘어나고 있다. 보도에 따르면 실제로 최저임금 인상으로 인해 경비원을 감원하는 경우는 전체 경비 노동자의 5.9%에 달하는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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장애인복지론)장애인 인권에 대해 기사하나를 읽고 느낀점을 작성하시오

. 이 기사에 의하면 장애인들의 노동 상담에 가장 큰 부분을 차지하는 것이 임금 체불이며 그에 이어 부당 해고, 부당 처우, 실업 급여, 퇴직금, 산재, 고용 장려금, 기타 순 ... 으로 나타났다.이는 노동 현장에서 장애인의 인권 침해의 실태를 직설적으로 보여준다. 비장애인의 경우에는 정상적인 상황에서 임금 체불을 경험하는 사례가 극히 드물다. 왜냐하면 기업주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2017.11.22

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