"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 541-560 / 2,110건

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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

의 성질상 불가피한 경우이며, 특정 직무 및 사업 수행의 성질이라 함은 교육 등의 서비스에도 적용된다고 본다.2. 장애인 차별 사례1) 고용 차별- 장애를 이유로 한 해고피진정인 ... 6. 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 ... 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 차별 금지법2. 장애인 차별 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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몽고식품 갑질 논란 사례 정리 (몽고간장,몽고식품,몽고식품 갑질,갑질,갑질 횡포)

자 폭행죄 외에도 부당노동행위, 해고수당 미지급 건에 대해서도 수사가 계획중이다.6. 참고자료1) 위키백과 “몽고식품”2) [TF댓글뉴스] 몽고식품 '약속 불이행' 논란…"마산 ... 몽고식품 갑질 논란 사례 정리1. 몽고식품이란?2. 몽고식품 갑질 사례3. 거짓사과 이슈4. 몽고식품 갑질로 인한 논란이슈5. 법적 대응6. 참고자료몽고식품 갑질 논란 사례 정리 ... 통합 전부터 마산과 창원 모두의 향토기업으로 인식되었다. 마산 지역에서 처음 공장이 생긴 해를 창업년도로 삼는다.2. 몽고식품 갑질 사례2015년 12월 23일 김만식 몽고식품

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.10

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하 ... 는 “조직문화가 대응을 할 수 없다. 규정상 어긋나지 않기 때문에 (부당하다고 느끼지만) 문제를 드러낼 수가 없어 난감하다”고 전한다.최근 해고, 임금체불 등 드러나는 차별에 비해 ... ) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례정년, 퇴직, 해고 등에서도 역시 법적으로 차별이 금지되어 왔으나 모두들 알다시피 우리의 고용관행에서는 동일 직종에서 직무 수행 상 합리적인

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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(총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)

을 주지 않으려고 여러 명을 쓰는 실정이다. 생활비나 등록금이 급한 알바생들은 이런 식으로 여러 곳에서 일하거나 아예 주휴수당을 받기를 포기하는 사례까지 있다. 최근 이 주휴수당에 대 ... 이 결정된 뒤 고용주로부터 해고나 근무시간 단축 통보를 받았다는 이들이 적지 않다 지난 2일 아르바이트 포털 알바천국이 지난 달 21~29일 전국 회원 1458명을 대상으로 한 설물조사 ... 결과 246명(16.9%)에 달하는 근로자들이 ‘근무 시간이 줄었고’ 딥하였고, 131명(9.0%)은 해고를 경험했다. 근로자 및 구직자 10명 중 7명은 최저임금 인상으로 인해

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24

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(세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

면, 하루 평균 68건의 갑질 신고가 이어지고 있다고 한다. 회사원, 간호사, 작가 등 참여한 직종도 다양하며 부당해고, 임금체불, 성희롱, 폭언 등 피해 내용도 각양각색이다.왜 을 ... 과 해결방안에 대하여선택: 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장갑질의 원인2. 직장갑질 사례3. 직장갑 ... 은 계약 거래상 과업 내용 외 부당하게 벌어지는 갑질을 버텨내야 하는 것인가? 갑질논란에도 왜 갑질은 지속되고 있는 것일까? 본론에서는 그 물음에 대한 해답을 찾기 위해, 갑질의 원인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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야스쿠니에 맞선 일본인

들이 오히려 매체에 조명되는 아이러니를 보여주는 사례라 하겠다.일본이 제국주의 침략 세력이며, 세계 제2차 대전의 전범 국가라는 것은 전 세계가 이미 알고 있는 공공연한 역사적 사실이 ... 교안을 만들어 학생들에게 역사의 진실을 가르쳤던 사회과목 교사인 마스타 미야코, 그녀는 교육부의 온갖 회유와 협박을 당하면서도 소신을 굽히지 않아 결국 강제 해고를 당했다고 한다 ... 영웅으로 야스쿠니에 합사해 버린 것이다. 이 부당함을 호소하는 한국인과 함께 야스쿠니 합사 취하 소송을 하고 있는 사람이 있었다. 일본의 공무원인 후루카와 마사키다. 본인이 딸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2019.07.22

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형 ... 가 대응을 할 수 없다. 규정상 어긋나지 않기 때문에 (부당하다고 느끼지만) 문제를 드러낼 수가 없어 난감하다”고 전한다.최근 해고, 임금체불 등 드러나는 차별에 비해 보이지 않는 기업 ... 를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.직장 내 성적 불평등과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!

의 노사 관계6. 노사 관계 갈등 사례7. 조직 갈등이 조직에 미치는 영향8. 병원 조직과 간호 조직9. 병원 내에서 조직 갈등 사례10. 병원 조직의 갈등 해결 방안11. 긍정적인 ... 해고로 이어질 수 있다는 이유도 주장했다. “정부가 성과연봉제와 저성과자 해고를 강요하고 있다”며 “공기업 특성상 성과연봉제 도입은 안전보다는 이윤과 실적 위주로 치우쳐 국민 ... 에서 조직 갈등의 사례(1) 개인 간의 갈등① 동료 간의 갈등 : 선?후배간의 비합리적인 처우 (책임 전가, 업무 분담, 휴가, 근무번표)병동간호사 관계에서의 역할 갈등: 병동간호사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안

는데, 이러한 절차를 밟기 위해서는 해고 60일 이전에 해당자와 노동부에게 알려야하는 의무가 있다. 그러나 최근 이러한 절차와는 상관 없이 부당한 해고를 겪게되는 사람들이 증가 ... 하였는데, 기업은 이러한 부당한 절차를 정리해고라는 수단을 이용하였다고 포장을 함으로써 인력을 줄이고있다는 것이다. 이러한 사회적인 문제는 노사간의 관게를 악화시킬 뿐 아니라 이로 인하 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

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노동개혁의 문제점과 개선방안

정규직화 하는 과정에서 어쩔 수 없이 비정규직의 해고도 생각해야 한다. 보다 좋은 근로환경을 만드는 것이 목적인데 그런 과정에서 부당한 해고를 겪게 된다면 이는 처음의 방향 ... 는다. 계속해서 늘어나는 근로자들의 임금과 복지를 생각한다면 그 비용은 기하급수적으로 늘어나기 때문이다. 하지만 그렇다고 해서 기업가의 이윤창출을 위해 근로자들의 노동력이 부당하게 착취 ... 다. 연봉제를 적용하면서 업무 외 수당 지급 자체를 막은 것이다. 이처럼 이를 악용하는 기업의 사례가 더 많기에 포괄임금제 폐지는 반드시 이뤄져야할 개정안이라고 생각한다. 아우성을 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.18

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남한의 노사갈등 레포트

(1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ. 결 론을 대신하며 :남한의 원만한 노사관계를 위한 대안 제시 - ‘이해’와 ‘존중’과목명 :학 과 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서 ... 그대로을 제시하며 글을 마무리하고자 한다.Ⅱ. 본 론 : 노사갈등에 대하여노사갈등은 우리와 멀리 있지 않다. 노동자의 입장에서 부당대우로 인해 노동에 대한 생명력을 잃었다는 판단 ... 한 그릇 사먹으면 끝나는 현실에 전태일은 동료노동자들과 함께 ’바보회‘를 결성하여 노동실태를 조사하며 이를 알리고자 하지만 사업주들은 전태일의 저항적인 태도를 이유로 그를 해고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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여성복지이론들 중 한 가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제를 논하시오

에게 남성보다 상대적으로 낮은 임금이 책정되는 것은 여성의 생산노동은 생계를 부양하기 위해서가 아니라 부수입을 위한 것으로 인식하기 때문이다, 회사의 인원감축의 상황이 발생되면 해고 대상의 우선순위가 사내 커플중의 여성이라는 것은 우리 사회에서 아주 흔한 부당한 현실이다. ... 는 노동자의 모든 일을 말한다.- 재생산노동: 출산, 양육, 가사처럼 임금을 지불 받지 않는 노동' 생산'으로서의 가치가 없다3. 생산노동에 대하여 경험한 성차별에 대한 사례1 ... ) 남자만이 생산수단을 가질 수 있었던 가부장적인 사회분위기 속에서 여자에게 노동을 할 수 있는 기회조차 주어지지 않았던 사례.- 1979년 첫아이를 출산한 후 생계문제에 직면하게 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01

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기업비리, 비윤리 경영 사례

기업비리, 비윤리 경영 사례1. 나이키 - 나이키(NIKE)사는 1990년대 개발도상국 계약 공장의 저임금과 언어 폭력 등 노동 환경 문제로 인해 NGO로 부터 강력한 비판 ... 기 위해 부실공사를 한 삼풍백화점의 비윤리 경영 사례라고 볼수 있다.3. 스타벅스 - 스타벅스의 커피는 매우 비싼 반면 커피의 주재료인 원두는 에티오피아에서 아주 싼값에 수입하고 있 ... 을 정규직화하지 않기 위해 홈에버와 뉴코아에서 계산업무를 담당하던 비정규직 노동자 700여명에게 계약해지를 통보하며 집단 해고 했다. 그리고는 외주 용역으로 전환했다. 이에 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.11

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

하고, 다만 해고된 사람으로서‘노동조합 및 노동관계조정법’에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 보고 있고, 그러나 ... 노동자 역시 노동조합법상의 근로자에 해당하므로 구직중인 노동자도 포함을 시키는 것이 마땅하다고 판시한 사례가 존재합니다.한편, 사용자의 범위를 본다면‘사업주, 사업의 경영담당자 ... 조합과 단체교섭의 상대방, 노동3권을 침해하는 부당노동행위의 금지규정을 준수해야 하는 자로서의 의미를 가지고 있으며 이로 인하여 근로자에 구직자, 실업자가 포함되므로 사용자는 그

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

행위의 목적은 단체교섭에서 타결하려던 교섭대상에 관한 일방의 주장을 관철하려는 데 있다.따라서 현행법상의 교섭대상인 임금, 근로시간, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관련된 사항 ... 이 될 수 있으나 실제로 성공한 사례는 그리 많지 않다. 노동조합원들이 회사의 제품을 불매하도록 압력을 가하는 것을 1차적 보이콧(Primary boycott)이라 한다.2차 ... 있으며, 폭행, 협박 또는 위력에 의한 물리적 강제는 부당한 쟁의행위가 된다.III. 사용자측의 쟁의협위1) 직장폐쇄직장폐쇄(Lock-out)는 사용자에 의하여 사용되는 전형적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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21세기 환경변화에 따른 인적자원관리

은 기업들은 효율이 떨어진다는 등의 이유로 나이가 많거나 회사에 오래 일한 직원들에 대해 부당해고나 정년퇴직, 명예퇴직에 대한 압박을 주고 있다. 저출산 문제 또한 고령화 문제와 결합 ... 가가 없었고 유통 베테랑을 앞세운 경쟁사들을 추월하기가 불가능 했다.또한 까르푸는 경영진과 직원들 사이에 충돌이 빈번하게 발생했다. 까르푸는 매년 부당해고, 부당전보, 임금체불 등 ... 경영학부제출일: 2017년 1월 9일목차1. 인적자원관리(서론)-1. 인적자원관리의 정의와 필요성-2. 21세기 환경변화2. 환경변화에 따른 전략적 인적자원관리의 사례(본론)-1

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2020.10.18

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성, 사랑, 사회 = ) 어떤 현상을 여성주의적 시각으로 본다는 것은 어떤 뜻이며, 여성주의적으로보면 그렇지 않았을 때와 비교해서 어떻게 달라지는지 구체적인 사례를 들어서 서술하시오. [동성결혼은 사회를 어떻게 바꾸는가]

은 자신으로 더 이상 살 수 없음을 선고하는 일과 같다고 해도 과언이 아닌 것 같다.직장에서 결혼 후 임신을 할 때 여성들을 부당하게 해고하는 일은 빈번히 일어난다. 운이 좋게 해고 ... 는지 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.[동성결혼은 사회를 어떻게 바꾸는가]서론본론1)여성주의란?2)여성 주의적 시각3)동성애와 결혼에 대한 여성 주의적 시각결론참고문헌서론여성 인권 ... 인지를 연구하고 추구하는 시각이라고 말할 수 있다.3)동성애와 결혼에 대한 여성 주의적 시각“동성결혼은 어떻게 세상을 바꾸는가.” 라는 책에서는 동성 결혼에 대해서 다양한 사례

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.01.17

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부당노동행위와 사례에 대한 연구

ReporTree주제: 부당노동행위와 사례에 대한 연구2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시 ... 는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.부당노동행위와 사례에 대한 연구- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회의 노동, 노사관계2. 노동문제가 한 세대 전의 노동문제 ... 와 어떻게 다른지?3. 현재의 부정적인 상황에 의한 청년들의 부당노동 사례4. 비정규직과 관련한 부당노동 사례Ⅲ. 결론1. 청년들의 감정노동과 관련한 본인의 생각2. 비정규직에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오

부터 300인 이상의 대기업과 공공의 부문을 시작으로 2017년까지 모든 사업장에서 의무적으로 60세 이상을 정년으로 설정하도록 하며, 60세 이전에 퇴직을 시키면 부당해고로 간주가 된다 ... .(1) 경기 침체기나 불황기에 기업에서 구조조정대상의 1순위는 고령근로자(2) 정년퇴직제도의 악용으로 중장년기에 조기 퇴직을 하는 사례 증가(3) 퇴직이후 재고용제도가 활성화 ... 다.(3) 취업을 희망하는 고령근로자의 상담, 적정한 기업으로의 연계, 사후관리 등의 업무는 지속적으로 유지되며, 관리대상에 대한 사례관리가 이어져야 하지만, 운영비 지원에는 그러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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한국 사회의 노동문제

하게 되는데, 이러한 절차를 밟기 위해서는 해고 60일 이전에 해당자와 노동부에게 알려야하는 의무가 있다. 그러나 최근 이러한 절차와는 상관 없이 부당한 해고를 겪게되는 사람들이 증가 ... 하였는데, 기업은 이러한 부당한 절차를 정리해고라는 수단을 이용하였다고 포장을 함으로써 인력을 줄이고있다는 것이다. 이러한 사회적인 문제는 노사간의 관게를 악화시킬 뿐 아니라 이로 ... 한국 사회의 노동문제- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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