"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 421-440 / 2,110건

영업양도의 노동법상 쟁점

이자 상당액을 부당이득으로 공제하여서는 아니 된다.? 사례정리 ②원고가 전 사업주로부터 이 사건 호텔 영업의 인적 ? 물적 조직을 그 동일성을 유지하 면서 일체로서 포괄적으로 양 ... 에 근무하다가 해고된 근로자로서 해 고의 효력을 다투는 근로자와의 근로관계까지 승계되는 것은 아니다.? 사례정리 ⑤근로관계가 포괄적으로 승계된 후의 새로운 퇴직금제도가 기존 근로자 ... 우에는 그에 따라 근로관계의 승계가 이루어지지 않을 수 있으나, 그러한 특약은 실질적으 로 해고나 다름이 없다 할 것이므로 근로기준법 제23조 제1항 소정의 정당한 이유가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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고용과 법률 과제 임금과 해고에 관한 주요 판례 조사 REPORT 레포트

와 해고사유가 되는지를 전혀 기재하지 않은 사안에서, 위 해고에는 절차상 근로기준법 제27조를 위반한 위법이 있다고 본 원심판단을 정당하다고 한 사례.[3] 甲 주식회사가 그 회사 ... 기간에서 제외할 근거가 없음에도 이를 제외한 원심판결에는 법리오해의 위법이 있다고 한 사례.[6] 甲 주식회사에서 감사실장으로 근무하다 징계해고된 乙이 징계해고가 무효임을 이유 ... 하여 구할 수 없다고 한 사례.③ 법적 내용 정리1. 근로기준법 제27조에서는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 효력이 있다고 규정하고 있다.2

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12 | 수정일 2022.01.02

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 옹호기술

한 옹호에는 두 가지 유형이 있다. 즉, 사례옹호와 계층(집단) 옹호가 있다. 효과적인 지역사회복지실천이 되기 위해서는 두 가지 초점을 유지해야 한다. 먼저 개인, 부부, 가족에게 질 ... 높은 서비스가 적절한 방법으로 전달되도록 노력을 기울여야 하고(사례옹호), 두 번째는 어떤 집단이나 계층의 욕구가 현재의 사회적 서비스 체계로서는 적절히 충족되지 못할 때, 이 ... 채용과 해고의 권한을 서비스 이용자에게 줄 필요가 있다.III. 청문 및 고충처리이는 서비스 이용자들이 공평하게 처우 받을 수 있도록 하기 위한 행정절차를 의미한다. 청문

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.24

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내부고발자 보호

방안에서는 검찰과 공안이 책임지고 내부고발자를 보호하도록 규정했다. 먼저 내부고발자가 받게 될 수 있는 부당한 처우인 해고, 승진 거절, 상여금 미지급, 부서 이동 등 10가지 ... 내부고발자 보호중국의 내부고발자 피해 사례중국에서도 정부와 사기업에서 내부고발자에 대한 보복조치는 오래 전부터 있어왔다. 과거 내부고발로 인해 큰 사회문제가 되었던 사건은 허난성 ... 가 되어서야 페쇄했다. 몇 만명의 목숨을 살린 그녀를 기다리고 있었던 것은 성 당국의 해고였다. 해고 사유는 센터 운영 규칙 위반이었다. 이 사건이 있고 난 후 허난성 보건 콘퍼런스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

2008부해126 서울OOO 부당해고(부당 인사발령) 구제신청 사건)③ 근로계약서에 업무 내용이 정해졌지만 이후 다른 업무로 발령받은 후 약 4년간 이의를 제기하지 않고 다른 업무 ... ) 민간기업의 법정공휴일 적용3) 휴일근로수당 상승4) 연차 발생5) 해고예고 적용제외 사유 정비4. 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽1) 근로계약서 작성2) 근로계약의 당사자 ... ’6. 근로계약서 사전 - 업무 내용 및 근무 장소8쪽1) 근로자 배치전환에 대한 정당성 판단2) 사례로 본 업무 배치전환 및 발령7. 근로계약서 사전 ? 근로시간8쪽1) 근로시간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

및 승진시의 보이지 않는 차별6) 인력 조정ㆍ정년ㆍ퇴직ㆍ해고에서의 차별4. 일하는 여성들의 노동이 낮은 평가를 받는 구체적인 경험과 사례5. 여성의 노동에 대한 부당한 평가 ... 에대하거나, 임신ㆍ출산ㆍ육아가 회사에 누를 끼치는 것이라며 눈치를 준다. 특히 절대 해고 금지 기간인 산전후 휴가 기간과 육아휴직 중의 해고는 성차별적 부당해고인데도 버젓이 일어나 ... 하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서 여성의 역할 및 실태1) 성별 분업의 역사2) 성별 분업과 노동시장 내

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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노동자 이해와 지원

으로 보여진다.(3) 부당해고 등 심판사건 및 차별시정사건 처리 현황2017년에 부당해고?부당노동행위 등 심판사건 접수건수는 12,558건이고, 차별시정 사건 접수건수는 182건으로 총 ... 접수건수(12,965건) 대비 1.7% 감소한 것으로, 구제신청사건 유형별로는 부당해고 등 구제신청사건이 11,134건(87.4%)으로 대다수를 차지하고, 부당노동행위 구제신청사건 ... ?협력 문화 확산41-2. 성과 높은 일터로 전환 지원61) 일터혁신 지원 강화61-3. 공정과 책임의 노사문화 확립61) 노사갈등의 체계적?예방적 관리62) 부당노동행위 근절73

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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[성사랑사회] 여성노동, 한국방송통신대학교

할 수 있는 존재, 큰 목소리를 낼 수 없는 존재로 인식되었던 것이다.둘째로 대구기계부품연구원에서 있었던 여성 비정규직 ‘성차별, 부당해고’ 의혹 사례이다. 지난 11년간 연구원 ... 에서 일했던 한 비정규직 노동자가 "여성이라서 정규직 전환 대상에서 제외됐다"며 "이 문제를 제기하자 최근 부당해고를 당했다"고 주장했다. 또 "직장 내 남성 상사로부터 8년 전 강제 ... 에 상시지속업무 비율이 높은 A씨 계약만료는 "성차별, 비정규직 차별에 의한 부당해고"라고 주장했다. A씨는 지난 주 경북지방노동위원회에 '부당해고' 구제신청을 하고→대구지방고용

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.08

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맑스 경제학 - 두 개의 경제학에 대하여

나 케인즈 경제학으로 대표됩니다. 그러나 우리가 정답으로만 알았던 이 부르주아 경제학은 그 문제점이 공황을 시작으로 여러 사례를 통해 전 세계적으로 논의되고 있습니다. 지금부터 부르주아 ... 경제학과 프롤레타리아 경제학의 정의와 그 이론적 근거, 문제점이 논의된 사례를 통해 자세히 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론 : 두 가지 경제학과 그것을 보여주는 경험적 사실1. 부르주아 ... 보다 몸집이 훨씬 비대해진 금융자본 때문인데, 이것을 잘 보여주는 오늘날의 사례에는 2007년에 발생한 미국의 서브프라임 사태가 있습니다.3. 경제학이 두 개라는 것을 알려주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

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언론 검색(신문기사, 방송 등)을 통해 '장애인 인권침해 및 차별사례'를 검색한 후 관련 사례를 하나 정하여 사례 개요, 문제점, 해결방안 등을 제시하고 마지막에 본인의 생각을 정리하여 작성하시오

다고 한다. 여기서 나타난 문제점은 다음과 같다.-관광버스기업에 취업한 장애인 22명은 장애인이라는 이유로 기업에서 부당대우를 받았다.-임금체불에 항의하다 전원해고라는 어처구니 없 ... 언론 검색(신문기사, 방송 등)을 통해 '장애인 인권침해 및 차별사례'를 검색한 후 관련 사례를 하나 정하여 사례 개요, 문제점, 해결방안 등을 제시하고 마지막에 본인의 생각 ... 을 정리하여 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 언론 검색(신문기사, 방송 등)을 통해 '장애인 인권침해 및 차별사례'를 검색한 후 관련 사례를 하나 정하여 사례 개요, 문제점을 제시2

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.12

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(주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다

된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 ... 알아보기로 하겠다.한편 최근 최저임금이 지속적으로 증가하면서 일부 아파트에서는 아파트 경비원을 해고하는 사례가 늘고 있는데, 이것에 대한 학습자 본인의 의견을 기술해 보기로 하 ... 이 관리비 인상으로 이어질 수 있기 때문이다. 아파트 입주민들 사이에서도 경비원을 해고해야 하니 마니 설왕설래가 이어진다. 실제로 아파트 경비원이 최저임금 인상을 이유로 해고된 사례

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각에서 각각 정리하여 제출하시오

이 회사를 다니며 착실하게 일을 하고 있었는데, 경기 침체 등이 없었음에도 불구하고 이 사람이 회사에서 부당하게 해고를 당해 노숙인이 된다면, 이것은 기능론적 시각으로 설명할 수 없 ... 별 다른 이유가 없음에도 불구하고 정리해고를 당한 사례는 이런 갈등론적 시각에서 볼 수 있다. 이미 자본을 가지고 있는 기득권층인 경영주는 더 많은 자산을 갖기 위해 다른 계층 ... 고, 이로 인해 기득권층과 기득권층이 아닌 집단으로 나뉘게 된다. 그리고 그 나뉘는 과정에서 경제적 빈곤을 겪게 되는 노숙인이 나오게 된다. 위에서 기능록적 시각에서 언급했던 사례 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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여성복지론) 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

여성복지론주제: 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) 여성주의 관점2) 사회적 불평등 사례3) 극복 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성주의는 오랜 역사 속에서 여성들의 권리와 차별철폐를 위해 투쟁한 역사가 있다. 여성의 경제활동 ... 는 보수적 성격의 이론이라는 한계를 벗어나지 못했음을 비판받는다.2) 사회적 불평등 사례여성들이 경제활동을 하는 동안 일어나는 성차별에 관련해 ‘직장 내 성차별’의 특징을 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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한국자본주의-독후감

었다. 이 과정만 놓고 보자면 일부 사람들이 주장 하는 것처럼 학교가 악독 기업이고 부당한 해고였다고 생각되지 않는다. 1차적인 문제는 낙찰 받기 위해 과도하게 공급가를 낮춘 하청업체 ... 의 문제일 것이다. 학교는 공정한 업체 선정을 위해 입찰제를 택했고 입찰 과정에서 가장 좋은 조건을 제시한 기업을 선택했다. 이것만 보면 학교는 부당한 해고를 한 것도 아니고 불법 ... 는 국제캠퍼스의 환경 미화를 하청업체를 통해서 해결하였고 하청업체의 재선정 과정에서 일부 환경 미화원들이 해고가 되었다. 일부 언론 매체에서는 연세대학교가 돈을 절약하기 위해 청소노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06

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여성의 인권,여성인권운동,여성운동의 도약,여성의 가정,가정폭력범죄,한국 여성인권

- 회사 에서여성의 직장 , 회사에서 법률조항 [ 헌법 ] 제 32 조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 ... 며 , 국가는 이를 보장한다 . ② 국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다 .제 32 조 ④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별 ... 자는 산전 , 후 90 일과 그 후 30 일은 해고 하지 못한다 . 근로기준법 제 74 조의 규정에 의하여 사업주는 여성근로자 ( 근로계약 형태와 무관 ) 가 임신하였을 경우

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (부당노동행위 중 불이익취급의 성립요건에 대해 설명하시오.)

에 대해 사용자의 부당노당행위를 신고하거나 증언하거나 증거를 제출한 것을 이유로 해 사용자가 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위를 부당노동행위로서의 불이익취급으로 이를 금지하고 있 ... 취급에 해당되는데, 동일 사례에 대해 처분을 받은 후에도 반복적으로 제기하는 청원은 그 정당성이 부인될 수도 있다.2. 불이익취급 행위(1) 의의부당노동행위가 성립하려면 불이익취급 ... 부당노동행위 중 불이익취급의 성립요건에 대해 설명하시오.Ⅰ.서부당노동행위 중 불이익 취급이라 함은 노조법 제81조 제1호 및 제5호에서 규정한근로자가 노동조합에 가입 또는 가입

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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여성의 인권,인권의 개념,한국여성인권,여성과 인권,여성인권운동,페미니즘,여권주의

및 평가 2 - 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률2-1. 가정폭력 사례 및 대처방법2-2. 적극적인 상담센터 이용 한국 여성 상담센터 한국 여성의 전화2-3. 적극적인 ... 신고“지난해 가정폭력 절반 정서적 폭력” 세계일보 2012.4.5. 일자 김효실기자 여성 , 가정폭력 사례 및 대처방법 – 다문화 사회복지단체 볼런티어 클럽 ( http :// c ... 조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 . 제 34 조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력

리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오

자들이 모든 직원의 근무시간을 주당 30시간으로 줄이는 것보다 직원 5명을 해고하는 편이 낫겠다고 결정한다면, 근무시간을 유지한 20명은 승자이지만, 해고된 5명은 패자다.2 ... , 부당 체포, 수색 및 몰수로부터 보호받을 권리 등이 법적권리에 속한다.3. 공정성우선 견해정의(justice)란 개념은 사회에 널리 퍼져있는 규범들을 따를 때 공정하다고 판단 ... 나 관련 경영자들에게 값비싼 대가를 치르게 만들 수 있으며, 파산이나 위반자들의 구속을 초래할 수 있다.조직은 구성원들에게 윤리규범을 교육하는 것으로, 모범사례 제시와 다양한 공식? 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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노동법상 휴업수당

하여야 하며, 1주간의 소정근로일 전부를 휴업한 경우에는 그 소정근로일 개근시 부여 하는 유급주휴일도 휴업기간에 포함하여 휴업수당을 산정하여야 한다.? 관련사례? 사용자의 부당한 해고 ... 구조 악화, 부도발생 등으로 구조조정이 불가피한 사업장에서 경 영상 해고회피노력의 일환으로 일시 혹은 부분적 ? 잠정적으로 조업을 중단할 수밖에 없는 정도를 말한다.? 노동위원회 ... 에는 노동위원회의 승인여부와 관계없이 근로기준법상의 휴업수당 지급대상이 아니므로 노동위원회의 승인을 받을 필요가 없다.? 중간수입과 휴업수당사용자의 귀책사유로 인하여 해고된 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오. 마샬의 노동력 상품 특수성에 대해서 기술하되 강의 내용에 국한하지 말고 자유롭게 기술하고(더 많이 작성해도 가함) 각각의 예가 될 수 있는 사례를 들어 기술하시오.

가 대등한 관계이지만 사실상은 지배·복종관계로 되기 쉬운 것이다사례: 노사관계의 지배·복종관계로 인한 문제경기지방노동위원회 '부당노동행위 및 부당해고' 판정부천시장애인종합복지관 ... (이하 복지관)은 파업에 참여했다는 이유로 조합원 5명을 부당해고 하였으나, 이를 계약기간만료라고 주장하여 왔다. 그러나 지난 4월 노동부 특별근로감독이 실시되면서 밝혀졌던 부당노동 ... 행위와 부당해고가 경기지방노동위원회에서도 인정되었다. 경기지방노동위원회에서는 해고자들에 대한 원직복직과 부당해고 기간 동안의 임금 지급을 명령하였다. 현재 복지관은 노동조합 불인정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.21

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