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"동기집단효과" 검색결과 521-540 / 57,185건

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간호관리학 5장 지휘

중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치 ... & 후천적① 정의- 리더가 집단내 어떻게 행동하는가 따라리더십 효과성 결정 & 후천적 & 학습가능- 리더가 어떤 특성 X 어떤 행동에 초점 O② 리더의 종류 by 리더의 의사결정 방법 ... 성 향상? 응급상황, 긴급상황에서 효과 太- 단점? 동기부여, 능력개발, 창의성, 자율성 저하? 민주적리더십 ? 구성원 중심적, 권한위임⇒ 의사결정과정에 구성원참여 多- 통제최소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

받을 수 있다고 믿게 해야만 동기부여가 이루어져 성과를 높일 수 있다는 것이다.여기서 상황이란 하위구성원의 능력, 성격 및 동기와 작업집단의 특성, 작업의 구조화 정도, 조직 내 ... 리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)상황이론은 조직 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 유연하게 대응하고자 노력함으로써 조직목표를 달성할 수 ... 있다고 하였다. 즉, 자신의 행동유형을 그 상황의 특수성과 하위구성원의 욕구에 적응시켜 나간다면 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 있어서 그만큼 효과가 클 것이라고 보았다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오. (1)

산업심리학호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론 ... (1) 호손연구의 과정과 의의(2) 생활환경에서 호손효과의 적용 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론한국, 일본, 중국, 베트남 등 과거 중국과 조공-책봉 관계를 맺고 중국의 문화를 적극 ... 를 상실하였지만, 개인주의로 점점 변화하는 사회라는 평가를 받는 지금 이 순간까지 대한민국은 상대적으로 집단주의가 강한 국가라고 볼 수 있다. 이러한 집단주의 역시 유교의 산물 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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보건교육론, 보건교육학 중간고사 요약정리

: 행위 전이나 도중에 동기유발을 하는 개인이나 인구집단의 특성으로 개인에 행위에 대한 근본적 이유와 동기를 제공하며, 개인의 자기효능감과 지식수준, 대상에 대한 태도, 개인의 기호 ... 을 창출하고 개발해 나가는 적극적인 자세가 필요5. 건강증진과 질병 예방질병예방: 건강의 악화를 막으려는 노력으로 소극적인 측면(소극적, 조기진단, 치료)인구 집단 중 위험집단 ... 을 주 대상으로 하는 한 가지 질병 또는 병리학적 병변의 예방을 목표건강증진: 건강을 지금보다 더 증진시키려는 노력으로 적극적인 측면(적극적, 건강보호)인구 집단 전체의 생활환경 개선

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.05.25

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정신간호학 CASE STUDY 케이스 스터디 대인관계 욕구 저하와 관련된 사회적 상호작용장애

했다. 부정적인 부분에 대한 설명은 줄이고, 사람들 앞에서 말했을 때의 긍정적인 경험에 대해 더 많이 설명하는 것이 대상자에게 동기 유발하는 데에 있어 더욱 효과적이다.“발표를 한 ... 셨다고 좋아하시더라고요.- 정보 제공하기이** 회원의 말을 인용하는 것보다 이** 회원과 함께 대화를 나누어 고생연구 프로그램의 긍정적인 부분에 관해 대화하였으면 동기 유발에 더 효과 ... 거나, 또는 질이 비효과적인 것기대결과장기목표:- 대상자는 1달 이내로 타인과 상호작용을 한 후 겪은 긍정적인 효과에 대해 1가지 이상 말로 표현할 수 있다.단기목표:- 대상자는 5

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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경희대학교 일반대학원 경영학과 자기소개서 학업계획서

고 싶습니다.저는 또한 긍정적 정서성향과 조직시민행동 : 긍정적 집단 분위기 인식의 조절효과와 집단정체감의 매개효과를 중심으로 한 연구, ESG 우수기업의 위기 후 대응 시점이 기업 ... 의 수업을 수강했습니다. GPA는 OO점을 받았을 정도로 성적이 좋았습니다.제가 경희대 대학원 경영학과 연구실에 들어가고자 하는 동기는 OO대에 들어가기 전부터 경희대 경영학과 ... 효과를 중심으로 한 연구, 호텔 종사원의 고객무례경험과 서비스 성과의 관계: 자아효능감과 감정소진의 순차매개효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 다국적기업의 통합

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.24

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사회심리학 중간고사 범위 정리

고 빠르게 학습? 의대생 증후군? 자기참조효과: 자기와 관련된 정보를 처리할 때 정보처리가 잘 된다. 팀플에서 스스로의 공을 많이 내세우는 까닭. 인지적 이유 & 동기적 이유.▶ 자긍심 ... 시키기 위해 다른 집단을 희생양으로 삼음. 다른 집단을 폄하하고 낮추는 고정관념을 형성시켜 자기고양 효과를 높임.? 사회적 학습을 통한 획득: 사회화 과정에서 주로 통용되는 믿음을 수용. 배청한다. ... 학이다. 사회학은 개개인보다는 사회의 집단, 이론 등에 대해서 다루는 학문이다. 반면 사회심리학은 사회 속 구성원들 간의 상호작용에서 나타나는 원리와 법칙에 대해서 다룬다. 이

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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_권위적 리더십

들을 설명해보시오.서론리더십은 개인이나 집단이 공통의 목표를 달성하도록 영감을 주고 동기를 부여하는 능력이다. 오늘날 현대사회에서 리더십은 그 어느 때보다 중요하다. 기업·정부·교육·지역 ... 게 할 수 있다. 이러한 리더십 스타일은 팀원들이 고도로 숙련되고 자기 동기 부여가 되었을 때 효과적일 수 있지만 책임감과 방향이 부족할 수도 있다.리더의 목표와 지침이 명확하지 않 ... 든, 이러한 복잡한 문제를 해결하려면 효과적인 지도자가 필요한다.현대 사회에서 리더십이 중요한 또 다른 이유는 혁신과 창의성이 필요하다는 것이다. 글로벌 경제에서 경쟁력을 유지하려면 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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리더십 보고서 최종

는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론으로 총 3가지의 유형이 있다.1) 리더십 유형구분민주형 리더십전제형 리더십자유방임형 리더십생산성과우열을 결정하기 어려움좋음나쁨리더-집단관계 ... 함무관함? 전제형은 집단의 통제, 명령, 강제성을 나타내기에 일반적으로 생산성이 높지만 창의력, 자기동기화, 자율성은 낮은 편이다.? 민주형은 구성원의 자율성을 향상시키고, 개인 ... 어야 한다.2. 리더십 이론에 따른 유형① 특성이론 : 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론② 행동이론 : 리더가 집단에서 어떤 행동을 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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학업적 자기효능감

Self-concept 자신이 무엇을 할 수 있는지에 관한 믿음 환경 속에서 개인의 경험과 해석을 통해 형성된 총체적인 자기 인식다른 개념들과의 관련성 9 3. 효과 동기 ... ( Effectance motivation) 자기 효능감과 효과동기 비교 자기 효능감 Self-efficacy 효과동기 Effectance motivtion 구체적으로 자신이 무엇을 할 수 있 ... 는지에 관한 믿음 포괄적 의미 환경과 효과적으로 상호작용하고 비판적인 측면들을 통제할 수 있는 동기다른 개념들과의 관련성 10 4. 인지된 통제 (perceived control

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.23

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

적일 수도, 비효과적일 수도 있다.)전제형(독재적)민주형자유방임형리더-추종자 관계추종자-수동적리더, 추종자-호의적리더-무관심집단행위 특성추종자-높은 이직률, 냉담, 공격적 태도응집 ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천 ... 의 특성-리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고, 예외가 많아 일반화가 어려움.2) 행동이론-가정: 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.(리더가 어떻게 행동하는지에 따라서 리더십이 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 단순 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정에서 나타난다 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여 ... . 그래서 리더는 비전을 제시하고 이를 이루기 위해서 목표를 설정하고 전략을 수립함에 있어서 그룹의 구성원들을 동기부여하고 역할을 분담하며 조화롭게 협력하도록 이끌어 나가야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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청소년 집단상담에 관한 자료를 조사한 후 이를 바탕으로 정리하여 서술하시오

의 주요 유형4) 청소년 집단상담의 과정5) 청소년 집단상담의 효과와 한계3. 결론---1. 서론청소년기는 신체적, 정서적, 사회적으로 급격한 변화가 이루어지는 시기이며, 이 과정 ... 를 겪게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나가 집단상담이다. 청소년 집단상담은 또래와의 상호작용을 통해 정서적 안정과 자기이해를 돕고, 효과적인 문제 해결 능력을 향상 ... 시키는 중요한 상담 방법이다. 본 글에서는 청소년 집단상담의 개념과 필요성, 주요 유형, 과정, 효과와 한계를 살펴보고자 한다.---2. 본론1) 청소년 집단상담의 개념청소년 집단

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

는지에 대해 실험을 했다 . 실험결과 조명도를 상승시킨 집단과 그렇지 않은 집단 모두 능률이 상승했다 . 인간에 관한 다른 여러가지 요인을 변화시킴없이 한가지 요인의 변화로 원인 ... 을 독특한 방법으로 조합하여 참신한 아이디어를 산출해내는 능력으로 전문성 , 상상력 , 내적동기 등으로 구성된다 . 5. 긍정적 심리특성 : 전통적인 연구대상이 인간의 행동의 부정 ... 적 측면에 초점을 맞추어 온것의 비판으로 등장 1) 자기효능감 : 개인이 어떤 일을 성공적으로 수행하는데 필요한 능력을 보유하고 있다고 생각하는 믿음을 말한다 . ① 효과 : 자기

시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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역사교과 플립드러닝이 학업성취도, 교과흥미도, 수업흥미도에 미치는 영향 (Effects of Flipped Learning on Academic Achievement, History and Class Interests of High School History)

흥미도 하위영역 중 정서 동기와 역사 내용은 유의미한 차이를 보였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 고등학교역사교과 플립드러닝 효과를 높이기 위한 과제들을 제안하였다. This s ... 한 K고등학교 1학년 학생 100명을대상으로 실험집단(플립드러닝) 및 통제집단(전통적인 교사 주도의 수업)을 선정하였으며, 2019년 9월 첫째주부터10월 셋째주까지 총 7주에 걸쳐 ... 가 통계적으로 유의미한 차이는 보이지 않았으나 고차원적 스킬에대한 문항 학업성취도는 유의미한 차이를 보였다. 흥미도는 두 집단 간 차이는 통계적으로 유의하지 않았으나, 실험집단내 교과

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

이론은 조직의 구성원들이 갖고 있는 동기?욕구?태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회?심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 했 ... 다. 인간관계이론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.동기부여는 단순하게 구성원 ... 하는 기업이 반대로 우수 인재를 보유하지만 효과적 동기부여가 잘 안 되는 기업과 비교했을 때 높은 영업이익률과 성과를 보인다고 나왔다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.

적인 개념으로 자리잡아 왔다. 태도는 개인이 특정 대상, 상황, 혹은 집단에 대해 가지는 긍정적 또는 부정적인 평가를 의미하며, 이는 개인의 행동을 예측하고 이해하는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 예를 들어, 2023년 Gallup의 연구에 따르면, 직원의 70%가 높은 동기부여를 느낄 때 업무 생산성이 향상된다고 응답하였으며, 이는 태도가 개인의 업무 성과 ... 에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 뒷받침한다. 또한, 교육 분야에서도 학생들의 학업 성취도는 그들의 태도와 밀접한 관련이 있으며, 2022년 연구 결과에 따르면, 높은 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지

(Incentive)는 ‘동기부여를 목적으로 행하는 자극’이라는 뜻이다. 인센티브에는 가치에 대한 인정의 의미가 반드시 내포되지 아니하며, 동기부여라는 구체적 목적을 위한 전략의 의미가 훨씬 강하 ... 다. 인센티브는 인정보상의 효과로서, 크게는 물질적 인센티브와 내적 인센티브로 구분된다. 후자는 다시 유대적 인센티브, 목적적 인센티브, 표현적 인센티브로 나룰 수 있다. 2 ... 다. 또한 자원봉사 동기부여 변수라고 있는 만족도, 기대충족, 인정?보상 충족요인이 자원봉사 지속요인에 유의미한 영향력을 나타내고 있다고 분석하고 있다. 요컨대 수행 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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직접교수모형 발표자료

적은 학생에게 동기나 강 화의 목적으로 사용된다 . 5) 강화 : 보상과 관련되어 있다 .교수 - 학습 가정 1. 교수 가 . 교사는 수업내용과 의사결정 주관 나 . 수업계획과 실행 ... 개별연습 , 파트너 연습 , 소집단 연습 , 스테이션 연습 및 전체 집단 연습 등과 같은 다양한 학생 참여 유형이 직접 교수에서 사용될 수 있다 . 그러나 각 학습 과제에 어떤 ... 가 심 화될 수 있다과제제시와 과제구조 1. Graham 의 효과적인 과제제시 / 과제구조 8 가지 측면 가 . 학생의 주의집중을 위해 신호 만들기 나 . 새로운 내용을 구조화하기

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

, 성실성, 리더십동기, 인지능력, 자신감, 과업지식이라고 하였다.한편 Daft(2001)은 다양한 연구를 종합해서 효과적인 리더의 특성을 제시하기도 했는데 첫 번째는 신체적 특성 ... 다. 또한 집단 응집력이 강하고 도전정신도 강하게 나타났다. 마지막으로 방임형은 구성원들의 협조심이 부족했지만 구성원 전문성이 높은 경우 또는 의욕적이라면 효과적인 것으로 나타났 ... 들이 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 미치기 때문이다. 어떠한 조직이던 유능한 리더는 유능하지 못한 리더보다 같은 조건들에서 더욱 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있게 된다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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